事专员职责
1根现编制业务发展需求协调统计部门招聘需求编制年度季度员招聘计划
2建立完善公司招聘流程招聘体系
3充分利种招聘渠道发布招聘信息满足公司需求
4进行聘前测试简历甄工作执行招聘甄选面试选择安置工作
5建设理类招聘渠道寻求效招聘合作机构种工模式
6建设校园招聘校企合作模式建立备选拔方案储备机制
事专员职责2
1负责员工考勤理数统计
2协助完成工资核算统计报表
3社保公积金办理行政事务理
4员工福利部门活动等事务性工作
事专员职责3
1 负责公司员招聘项工作包括招聘网站日常维护拓展招聘渠道
2 执行完善员工入职转正异动离职等员工关系制度流程
3 新员工入职岗前培训劳动合签订续签理
4 负责协助制定监督执行企业相关理规章制度工作流程
5 关注新员工动态协调员工关系做信息传达
6 负责协助社保公积金购买行政勤相关工作
事专员职责4
1协助开展招聘工作安排面试面试接
2 负责员工事档案员工花名册理
3 协助企业文化政策宣导落组织员工团建活动公司年会等
4 协助完成办公资产办公品理办公设备维护工作统计行政费情况
5行政事务领导安排工作
事专员职责5
分析公司力需求发布招聘广告维护储备库
进行简历筛选评估候选提供初步面试报告
统计分析招聘结果提高招聘达成率提升招聘质量
协助完善优化绩效理制度流程
负责员工入职转正异动离职等相关政策流程
事专员职责6
1 负责公司招聘项工作(享招聘提成)
2 负责招聘网站日常维护发贴优化拓展招聘渠道
3 执行完善员工入职转正异动离职等员工关系制度流程
4 新员工入职岗前培训劳动合签订续签理
4 负责协助制定监督执行企业相关理规章制度工作流程
5 关注新员工动态协调员工关系做信息传达
6 负责协助行政勤相关工作
事专员职责7
1针公司发展计划拟定力资源招聘计划相应岗位进行针性招聘初面面试结果进行汇报
2入职员工理：安排新员工入职准备新员工进行培训
3建立时更新员工档案异动统计(包括离职入职晋升调动降职等)
4根员异动增减社保调整事档案等相应调整事宜
5负责月考勤统计
6负责审核职责报批员工定级升职加薪奖励纪律处分部调配调入调出辞职 辞退等手续
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1根现编制业务发展需求协调统计部门招聘需求编制年度季度员招聘计划
2建立完善公司招聘流程招聘体系
3充分利种招聘渠道发布招聘信息满足公司需求
4进行聘前测试简历甄工作执行招聘甄选面试选择安置工作
5建设理类招聘渠道寻求效招聘合作机构种工模式
6建设校园招聘校企合作模式建立备选拔方案储备机制
事专员职责2
1负责员工考勤理数统计
2协助完成工资核算统计报表
3社保公积金办理行政事务理
4员工福利部门活动等事务性工作
事专员职责3
1 负责公司员招聘项工作包括招聘网站日常维护拓展招聘渠道
2 执行完善员工入职转正异动离职等员工关系制度流程
3 新员工入职岗前培训劳动合签订续签理
4 负责协助制定监督执行企业相关理规章制度工作流程
5 关注新员工动态协调员工关系做信息传达
6 负责协助社保公积金购买行政勤相关工作
事专员职责4
1协助开展招聘工作安排面试面试接
2 负责员工事档案员工花名册理
3 协助企业文化政策宣导落组织员工团建活动公司年会等
4 协助完成办公资产办公品理办公设备维护工作统计行政费情况
5行政事务领导安排工作
事专员职责5
分析公司力需求发布招聘广告维护储备库
进行简历筛选评估候选提供初步面试报告
统计分析招聘结果提高招聘达成率提升招聘质量
协助完善优化绩效理制度流程
负责员工入职转正异动离职等相关政策流程
事专员职责6
1 负责公司招聘项工作(享招聘提成)
2 负责招聘网站日常维护发贴优化拓展招聘渠道
3 执行完善员工入职转正异动离职等员工关系制度流程
4 新员工入职岗前培训劳动合签订续签理
4 负责协助制定监督执行企业相关理规章制度工作流程
5 关注新员工动态协调员工关系做信息传达
6 负责协助行政勤相关工作
事专员职责7
1针公司发展计划拟定力资源招聘计划相应岗位进行针性招聘初面面试结果进行汇报
2入职员工理：安排新员工入职准备新员工进行培训
3建立时更新员工档案异动统计(包括离职入职晋升调动降职等)
4根员异动增减社保调整事档案等相应调整事宜
5负责月考勤统计
6负责审核职责报批员工定级升职加薪奖励纪律处分部调配调入调出辞职 辞退等手续
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