事业单位人事科长职责

事业单位事科长职责
1负责组织起草修改完善力资源相关理制度工作流程
2负责招聘培训绩效考核员工关系等力资源日常理事宜
3办理入职离职调动等手续建立维护事档案签订劳动合
4根行业公司发展状况协助制定公司薪酬体系激励体系负责实施
5处理员工关系办理员工社保福利手续
6发现问题时报协助解决
事业单位事科长职责2
1开发理实施公司招聘制度战略提高招聘工作效性实现公司力需求
2根编制公司发展需求协调统计审核部门招聘需求编制年度季度月度员招聘滚动计划
3建立完善公司招聘流程招聘体系开发分析维护评估招聘渠道
4设计起草审查招聘测评工具组织招聘甄选面试等工作执行
5负责组织市场调研解需求状况业动态
6建立备选拔方案储备机制
事业单位事科长职责3
1负责营业日常总务理事务
2负责审审计进确认
___事考勤理相关报表制作
4工资计算社保住房公积金办理购买
5员工入离职手续办理 公司资料档理
6公司证件理办理年审办公环境办公设备维护理
事业单位事科长职责4
1 制定公司力资源整体战略规划制定实施计划确保战略落
2 负责组织起草修改完善力资源模块制度体系理办法优化力资源工作流程
3 负责导统筹执行力资源规划力资源招聘配置工作
4 根公司实际情况制定适合薪酬策略绩效考核体系激励方法推动落
5 负责部门日常理事宜：员工培训员工关系薪酬绩效企业团建企业文化活动等工作
6 定期进行力资源数分析PDCA等相关工具公司力体系断持续改善
7 相关工作级交办事项
事业单位事科长职责5
1负责统筹集团旗4S店力理工作
2根业务战略布置梯队建设
3负责猎聘高层理者
4规划4S 店培训理工作
5建全完善薪酬绩效体系
6完善4S店事理体系
7推动发展公司文化建设
事业单位事科长职责6
1负责学院教职工社保理公积金理
2负责起草制定执行学院力资源理制度
3负责开拓招聘信息渠道完成员招聘工作提高员工胜率工作满意度
4负责学院师资队伍建设规划编制实施
5开展目标理计划完成绩效考核工作
6协助部门办理学院职员免晋升调动奖惩等事手续
7完成领导交办工作
事业单位事科长职责7
1建立调整完善岗位KPI指标库
2建立绩效理制度单位绩效评估进行监督指导优化确保绩效考核效性
3公司员晋升调动等提供必绩效数支持建议
4员工进行绩效踪分析实行绩效改进实现员绩效提升
5完成领导分配工作
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