教务科科长岗位职责 一、 在教务副院长的领导下，主持教务科的日常工作，抓好教学行政管理，全面负责、组织完成各项教学工作任务，努力实现培养目标。 二、 认真贯彻党的教育方针和教学工作条例，执行教学计划、大纲，努力学习教学及教学管理业务，熟悉科内各项行政管理和业务工作，并能指导各岗位人员的工作。 三、 深入教学第一线，坚持听课制度，每学期听课不得低于10节,了解教学情况，听取意见，
y***b 11年前 上传670 0
供应科科长岗位职责 岗位名称：供应科科长 直接上级：办公事主任 下属岗位：采购员，仓库员 岗位性质：全面主持供应科的工作 管理权限：对本科职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理的权力 管理责任：对所承担的工作全面负责 主要职责： ・对采购人员的考核、评比、激励； ・草拟本科室的工作计划； ・时料质量、数量管理工作
a***3 10年前 上传636 0
设备科科长岗位职责(大学) 1.负责建立健全校仪器设备购置管理的规章制度。 2.负责制订全校仪器设备的购置方案和经费管理。 3.负责组织协同有关部门对拟购设备的状况进行考察、汇报。 4.负责全校仪器、设备和家具等的采购工作。 5.完成领导交办的其他工作。本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
帅***1 11年前 上传565 0
计划投资科科长岗位职责 1.在局长和分管局长的领导下，负责计划投资科全面工作，研究制订本科工作计划，并组织实施。 2.负责全市交通行业计划、统计、财务工作。 3.负责拟定和综合平衡全市交通建设、生产、固定资产投资和交通规费收支年度计划。 4.负责组织对重点交通建设项目进行立项审查并参与竣工评估工作。 5.负责组织制定交通财务会计管理制度。 6.负责局直单位的计
广***市 11年前 上传540 0
会计核算科科长岗位职责 岗位名称：会计核算科科长 直接上级：财务部经理 下属人员：材料核算员、工资核算员、成本费用核算员 岗位性质：全面主持会计核算科的工作 管理权限：对本科职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理的权力 管理责任：对所承担的工作全面负责 主要职责： ・严格服从财务部长领导，一切管理行为向财务部长负责； ・
f***g 9年前 上传613 0
休养科科长岗位职责 1.在院长领导下，负责休养科日常工作，做到月有计划,周有安排。 2.负责入住人员的接待、登记、签订协议、签发人住通知单、安排客房、确定等级护理以及离院等日常管理工作。 3.根据医嘱，配合做好医疗护理，并积极组织休养人员开展康复、文化、娱乐活动。 4.加强对全科人员管理,安排所属工作人员的班次、工作任务，组织政治学习和业务培训，有计划地开展优质服务活动以
无***痕 12年前 上传507 0
人事管理员岗位职责 1.负责有关人员因职务、职称升降后的工资调整、报批。 2.负责机关有关档案的收集、整理、上交。 3.负责档案的日常维护。 4.负责计划生育信息的收集、整理、发表、传阅。 5.负责计划生育保密工作。本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
霍***沉 12年前 上传834 0
人事管理员岗位职责1、协助完成公司行政类工作，包括环境卫生，办公及各类用品的采购管理等工作。2、协助完成人员的招聘、入离职等人事工作。3、协助做好行政、人事及其他事务性工作。4、本岗位五天___小时。人事管理员岗位职责21负责月度考勤表的统计核算信息收集，协助财务部门进行薪资核算。2.负责建立员工的人事档案，负责社保公积金操作，入离职手续办理、劳动合同签订或续签。3.负责公司证照
d***u 2年前 上传453 0
学校人事管理岗位职责1、建立实验学校各项人资相关管理体系;2、负责学校人才招聘与配置;3、负责学校薪酬福利体系及绩效管理制度的建立;4、负责协调管理学校教师工作(中、外教);5、负责学校劳动关系的处理;6、辅助学校招生宣传;学校人事管理岗位职责21. 根据学校发展战略及业务发展需求，完成学校职能岗位或新项目的岗位招募;2. 建立并完善人力资源管理体系，包含招聘、培训、绩效、薪酬
g***3 2年前 上传569 0
人事管理岗位职责1、统筹广州公司年度招聘工作，确保招聘任务及时有效完成;2、维护目标区域内的各高校关系、组织与实施校招方案;3、实施人才测评，协助上级开展人才盘点，建立后备人才选拔方案和人才储备机制;4、负责员工考勤、入离职手续、劳动合同、五险一金等事务性工作;5、组织员工活动，推动企业文化价值观有效落地，提升文化氛围。人事管理岗位职责21、负责组织起草、优化和完善人力资源相关管理
r***c 2年前 上传352 0
人事管理专员岗位职责1、根据招聘计划要求组织招聘，开拓及维护招聘渠道，面试等工作的实施;2、考勤、薪资核算等简单的表格会做，熟练使用WORLD EXCEL;3、 员工关系类：入离职办理、社保公积金缴纳退出、工伤申报、违纪解聘等解除劳动关系的谈判工作及劳动仲裁出庭工作。4、行政支持等相关工作;人事管理专员岗位职责21、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动
f***u 2年前 上传329 0
设备科科长岗位职责(医疗卫生事业) 1.在院长领导下，全面负责设备科各项工作。. 2.负责组织全院医疗仪器设备、器械、卫生材料的采购、供应、管理、维修工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。 3.负责审查各科室提出的医疗仪器、器械的请购计划，定期汇编、制定采购计划，按程序报请分管院长或院长审批后实施(十万元以上的仪器设备还需医院民主议事会讨论通过)。 4.负责了解
k***i 10年前 上传711 0
科研管理科科长岗位职责 1.负责起草制订科研年度计划与专项报告。 2.负责申报国家、省、市有关科研项目。 3.负责监督各项科研项目的实施。 4.负责科研经费的管理与使用。 5.负责组织科研论文、专著的评审、科技成果的验收与鉴定。本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
依***你 12年前 上传736 0
医疗器械科科长岗位职责 1.依法实施对医疗器械研发、生产、流通、使用环节的监督管理。 2.组织实施医疗器械的国家、行业、注册产品标准和医疗器械分类管理制度，组织核发第一类医疗器械产品注册证。 3.依法实施对医疗器械生产的监督管理，加强医疗器械生产质量控制体系运行情况的监督检查。 4.依法组织实施二类和直接验配三类医疗器械经营企业许可证的核发、换发及变更工作；负责第三类医疗
f***1 10年前 上传469 0
综合治安科科长岗位职责 1.负责全校门卫、校园巡逻防范、安全保卫和综合治理工作。 2.负责配合有关部门开展法制教育。 3.负责督促检查有关单位安全防范措施的落实情况。 4.负责协助上级公安部门查处有关案件。 5.负责学校重点部位的安全值班工作。 6.负责校区师生员工的户籍、身份证的办理和管理工作。 7.负责校卫队的日常管理工作。 8.完成领导交办的
l***i 12年前 上传624 0
投资管理科科长岗位职责 1.负责投资管理科日常管理工作。 2.研究提出全社会固定资产投资规模、结构和资金来源及调控政策；会同有关部门研究提出建筑业、房地产业发展规划和政策意见；汇总编制全社会固定资产投资计划。 3.负责审核、审批、核准、备案基本建设项目及开工报告和项目投资许可证；审批、申报基本建设项目的选址定点、设计、概算、竣工验收等工作。 4.负责固定资产投资项目储备库
y***3 9年前 上传507 0
质量技术科科长岗位职责 1.在站长或分管领导的领导下，根据法定标准和本部门的实际情况，制定本单位原辅材料及血液产品的质量检定、机采成分及临床治疗等业务操作规程、岗位职责和工作计划，并组织实施。 2.以身作则，密切联系群众。督促全科人员遵守本血站的各项规章制度，合理安排全科人员的工作，明确分工、分组，认真落实各项工作任务。 3.定期组织本科人员进行政治学习，做好职工的思想政治工作
l***7 12年前 上传393 0
宣传教育科科长岗位职责(党校) 1.负责宣传教育科日常工作，指导做好相关管理工作，负责制订科内年度工作计划和总结。 2.负责全校宣传环境布置工作的统筹策划、协调和管理。 .3.负责学校宣传阵地建设，负责宣传部设备器材的添置方案和预算计划的制订，负责设备器材的日常维护及资产管理工作。 4.协助有关部门开展校园文化建设活动。 5.负责报廊规划建设和日常管理工作。
d***o 11年前 上传511 0
药品安全监督科科长岗位职责 1.负责科室全面工作，指导各县(市)食品药品监管局开展药品生产、药包材、医疗机构制剂、特殊药品、药品不良反应监测工作，指导市药检所的业务工作。 2.贯彻执行并监督实施国家和省有关药品生产、药包材、医疗机构制剂、特殊药品、药品不良反应监测监督管理工作的法律、法规、规章和有关的方针政策。 3.组织做好药品生产企业、药包材生产企业、医疗机构制剂室的日常监管
z***1 9年前 上传474 0
劳资科科长岗位职责 1.负责起草、修订、制定有关全校教工工资、岗位津贴、福利方面的文件规定。 2.负责全校人员的工资变动和材料的归档工作。 3.负责解释工资变动人员提出的疑问，及时向有关方面通报工资变化情况。 4.负责做好学校月初考勤、津贴的审核和福利工作。 5.负责全校职工社保、医保等手续的办理工作。 6.负责对临时工作人员使用的审核、考勤、考核、工资等管理
k***5 11年前 上传936 0
行业管理科科长岗位职责 1.负责行业管理科及市粮油市场管理办公室日常管理工作。 2.组织开展粮油市场检查,协调、配合市场执法部门规范粮油市场经济秩序，维护消费者合法权益。 3.负责粮油经营资格审查、注册登记及许可证发放工作；办理粮食系统行政执法证件的审验换证工作。 4.组织开展粮食流通体制改革课题研究，提出粮食行业发展规划;学习宣传粮食政策法规,指导监督粮食购销行为；参加
蛋***° 10年前 上传488 0
1.在单位负责人领导下，具体负责单位内部审计工作。2.组织起草、制定和完善单位内部审计制度。3.制定单位年度审计工作计划并组织实施。4.检查、监督审计人员认真履行职责，严格执行国家财经政策和纪
平***7 2年前 上传493 0
人事主管岗位职责（1） 在部长领导下负责公司人事工作，起草有关人事工作管理的初步意见。（2） 负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作。（3） 负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。 （4） 具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职
d***2 9年前 上传524 0
培训主管岗位职责 （1） 在部长领导下，负责公司人力资源培训与教育工作。（2） 负责编写公司人力资源培训教育发展规划，拟订年度工作和预算计划，在领导批准后组织实施。（3） 指导各部门和下属企业制定多层次的培训教育计划，并协助其实施。（4） 负责组织公司内的新员工岗位培训、各类知识班、研讨班、讲座等活动，对参加人员进行考核。（5） 负责合
g***5 12年前 上传619 0
综合部人事管理岗位职责1、全面统筹规划公司的人力资源战略;2、建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度;3、制定并实施公司各项招聘计划，引进优秀高端人才，按时完成招聘目标;4、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;5、组织制
l***6 2年前 上传406 0