| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

事业单位人事部职责
首页
/
文档
/
企业

w***o

贡献于2022-09-19

字数:1007

事业单位事部职责
1协助事理推行力资源相关制度实施执行建立积极员工关系
2协助部门办理员工入职离职调升职等手续
3推动公司团队氛围塑造企业文化建设组织活动等
4协助级处理公司日常事行政事务常规事务性工作
事业单位事部职责2
1 负责招聘工作包括：发布招聘信息应聘员预约接初试招聘渠道维护理
2 负责员工入职手续办理公司制度宣讲建立员工档案员工劳动合签订续签等工作
3 负责公司考勤核算理
4负责行政勤类工作
5领导安排事项
事业单位事部职责3
1负责员工入职离职调升职手续公司员工档案建立理办理员工入职离职
2负责招聘工作解种招聘渠道职位发布刷新简历筛选通知预约面试
3完成级交代事项
事业单位事部职责4
1负责发布招聘信息收集筛选简历安排面试利种效招聘途径满足部门招聘需求
2维护拓展招聘渠道开展效招聘根岗位实际情况建立相应库
3辅助加强员工沟通理畅通公司员工双沟通渠道
4级安排工作
事业单位事部职责5
1负责员工入职离职调升职手续公司员工档案建立理办理员工入职离职
2负责招聘工作解种招聘渠道职位发布刷新简历筛选通知预约面试
3完成级交代事项
事业单位事部职责6
1专业招聘官：制定完成员招聘计划通种渠道公司寻求合适包括招聘渠道开发员邀约面试沟通等应聘者员工建立维持长期稳定关系
2知心HR：关注入职员全生命周期入职试期转正员工满意度等等解员工真实情况帮助员工快速新度快速实现全校工作关注员工体验成长
3企业文化践行者：招企业活动方方面面企业文化理念传递员工做身作
事业单位事部职责7
负责公司员招聘储备工作
二负责公司员工入离职工作花名册员工档案整理工作
三负责公司考勤薪资核工作社保增减员劳动备案相关工作
四负责公司绩效理执行评估纠偏等相关工作
五负责公司公文撰写制定执行公司部相关规章制度通报
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档

下载文档，方便阅读与编辑

文档的实际排版效果，会与网站的显示效果略有不同！！

需要 10 香币 [ 分享文档获得香币 ]

该文档为用户出售和定价！

购买文档

相关文档

人事部职责支部职责

人事部职责支部职责1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;3、利用各种招聘渠道发布招聘广告;4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;5、进行聘前测试和简历甄别工作;6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。人事部职责支部职责21、执行并完善人事制度与计划，培训与发展，绩效评估

t***l 2年前 上传297   0

人事部的职责权限

人事部的职责权限1、负责网签、合同的审核、备案工作;2、负责现场销售台账、销售报表制作及现场回款数据、对账数据、销售佣金的统计与制作;3、进行客户档案整理，客户信息分析、统计;4、协助销售负责人进行案场规范化工作流程、案场管理制度的制定、以及执行情况的监督管理。人事部的职责权限21、协助人事主管处理人事部的日常事务2、负责办理入职、离职事宜3、负责新入职人员工牌制作及技术员工证件

t***l 2年前 上传538   0

行政人事部职责

行政人事部职责部门名称行政人事部直属上级总经理 定员人数6 人部门成员总经理秘书、前台文员、人事文员、后勤、保洁部门职责1、 制定公司各项行政规章制度，保证各项工作规范化进行；2、 负责公司行政工作计划、工作总结及行政公文等文件的起草工作；3、 负责接待来访人员及对外联系工作；4、 负责管理公司办公设施，做好办公用品采购、发放、使用登记

里***立 12年前 上传911   0

人事部长的工作职责

人事部长的工作职责1、开发、建立、维护招募渠道2、招募/录用作业及新人报到手续办理;3、招募效能分析规划、检讨、改善4、推动招募作业标准及流程优化5、招募相关的其他事项6、公司年度培训计划制订;7、公司教育训练(不含新训、功能专业训)规划与实施8、培训DPI/KPI指标管控、差异分析、报表制作9、建立与维护R___系统训练资料;10、公司讲师管理;人事部长的工作职责21.

s***7 2年前 上传398   0

人事部专员职责内容

人事部专员职责内容1、负责公司员工每月考勤报表制作并上报;2、协助部门开展招聘工作，应聘人员的邀约、接待、面试流程跟进;3、员工入离职、调动、异动手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理等工作;4、每月五险一金的办理，员工内部档案的管理;5、办公用品、固定资产申请采购、出入库管理;6、厂家相关培训系统的操作、培训报名等工作;7、完成上级交代的其他临时性工作事项。人事部专员职责2

l***6 2年前 上传446   0

公司人事部人员的职责

公司人事部人员的职责1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训

z***a 2年前 上传373   0

人事部门人员职责

人事部门人员职责1. 根据公司部门的招聘需求拟定招聘计划;2. 招聘平台拓展维护、发布岗位、面试邀约、入职以及后期跟进工作;3. 负责办理员工入职、离职、转正等相关工作;4. 建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料;5. 协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度;人事部门人员职责21、熟悉人力资源各个模块，精通招聘模块，善于统筹、完善部门各项工作;2、完

l***6 2年前 上传373   0

人事部部门职责内容

人事部部门职责内容1.负责人力资源部日常工作;2.制定人力资源部年度工作计划;3. 负责新进人员的甑选、招聘、录用;对人才的发现与引进、招聘技巧及方法、招聘渠道的拓展与维护具有丰富的实践经验，熟悉人事工作流程;4. 负责起草公司有关人事方面的改革方案、管理制度以及人员调整计划，并组织实施;5.负责职工人事档案的收集、整理、归档、提供使用等工作，保证人事档案的安全、准确和保密;6.负责

l***6 2年前 上传468   0

行政人事部职责概要

行政人事部职责概要1、熟悉、掌握公司业务模式及流程，对业务发展提供专业的人力资源支撑服务;2、负责公司三定的编制、报审、执行，按需求完成公司的编制计划;3、负责安排公司日常后勤工作，包括车辆、绿化、环境卫生、会务接待、办公用品等;4、协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督;建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用预算内执行;5、配合公司进行企业文化的建立;负责公司对外联系、

j***0 2年前 上传836   0

行政人事部安全职责

行政人事部安全职责1、负责日常办公行政事务工作，公司各种规章制度的执行工作。2、管理办公用品的采购，审核并确定采购需求及购买，进行办公用品的合理分发使用。3、负责人事工作，做好员工的招聘、入职安排、人员考核等执行工作;统管劳务合同的签署、五险一金的办理、考勤、绩效考核等4、负责公司企业文化建设，采取有效和多种方式(组织活动等)加强团队凝聚力，建立良好的工作氛围。5、负责招聘渠道的开发和

s***7 2年前 上传812   0

公司人事部门职责

公司人事部门职责1、负责人员的入离职、调动手续办理及档案整理2、花名册及HR信息系统维护，每月人事各项报表的统计、输出。3、人员考勤统计，薪资核算及社保核对，与第三方账目往来。4、档案整理、归档5、其他部门安排的事项公司人事部门职责21.根据工厂实际情况对岗位编制人员进行调整，保证人员结构质量合理化;根据相关部门编制、现有人员情况及岗位任职条件，实施招聘工作，以及时满足部门需求;

g***o 2年前 上传409   0

人事部经理职责要求

人事部经理职责要求制定部门年度工作计划及工作计划分解、推进、落实;年度预算审核及成本费用费用执行把控;公司流程、制度文件修订;人才梯队搭建，员工关系管理;工资数据审核，薪酬福利方案修订及监督执行;绩效考核方案制定及绩效考核工作开展;劳动纠纷问题处理及项目劳动及工伤处理培训;协助总经理开展企业文化活动及日常接待工作;分公司成立、备案及已有证照管理、年审;人事部经理职责21、

l***6 2年前 上传403   0

组织人事部门职责

组织人事部门职责1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等2、处理员工关系方面突发性事件，及时处理和解决员工与公司劳动争议事宜;3、负责工厂相关行政人事规章制度的修订;4、负责员工宿舍管理等日常行政工作。5、负责其他人事行政相关性工作组织人事部门职责21、负责员工招聘统筹：招聘渠道拓展、招聘效果评

y***3 2年前 上传888   0

公司人事部工作职责

公司人事部工作职责1、负责公司日常办公管理、会议组织、车辆调度及管理、商务及来访接待、差旅安排等行政事务工作;2、负责公司内外综合性文电承办和处理，通用规章制度以及公司文件、___等行政文书的撰写、制定、整理完善、宣传、监督、执行等工作;3、负责公司固定资产、低值易耗品的日常管理、维护及各类文档资料保管等工作;4、负责主导并参与公司文化建设、团队建设、公司品牌宣传、公司网站和公众号日常维

y***3 2年前 上传462   0

组织人事部门的职责内容

组织人事部门的职责内容1、负责公司内部人才的招聘工作。开发并维护各大招聘渠道，按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的面试安排工作;2、负责公司内部的培训工作。进行新员工入职培训的讲授、考核及效果评估。根据培训计划及需求，实施与监督培训工作的开展;3、协助部门编写、修改和推行实施各类人力资源管理规章制度;4、协助开展公司企业文化活动、员工团建活动的组织与策划;5、负责公司员工入转

z***a 2年前 上传1512   0

人事部门职责目的

人事部门职责目的1.依据公司发展状况，建立、完善人力资源管理体系(包括招聘、绩效、培训、薪酬、员工关系及企业文化等体系的全面建设)，组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程，并执行;2.负责制定招聘计划，负责公司的人员招聘，组织复试、录用的流程把控，优化各部门的人员配置;3.负责公司人事行政档案的建立、引入提升;4.负责企业人力资源日常建设工作，处理人员变动事宜，含辞退、晋升、

t***e 2年前 上传643   0

人事部部长的职责

人事部部长的职责1、负责公司人事行政及茶场特色旅游的协助等工作;2、负责公司的规章制度的健全和执行的监督;3、负责公司的文件的管理、员工关系管理和劳动争议的预防;;4、负责公司企业文化建设策划;人事部部长的职责21、全面统筹人事领域的短期及中长期战略规划，完善人事管理体系及人事管理制度;2、负责人事部门的日常管理，指导和管控招聘、薪酬、培训、绩效等各模块工作的执行;3、根据管理层

l***6 2年前 上传396   0

行政人事部工作职责

行政人事部工作职责1.招聘渠道的维护和管理，空缺岗位的招聘工作;2.负责面试的安排和后续录用事宜的跟进工作;3.员工入转调离手续的办理;4.负责员工人事相关问题的解答;5.负责办公室部分行政事务，包括：行政报销审核、房租水电费审核邮寄;6.负责分公司各类团队建设活动;7.其他领导交代的事务。行政人事部工作职责21、负责所辖业务领域考勤管理、招聘工作，薪酬管理，绩效管理，员工关系

j***0 2年前 上传755   0

人事部职责说明书

人事部职责说明书1、负责公司招聘工作，发布和管理招聘信息，进行面试2、负责审核员工的日常考勤，协调员工关系，组织员工活动，落地企业文化3、负责传达公司的各项制度和政策，反馈公司的实际问题4、负责农民工工资的审核和发放情况5、组织公司员工进行培训6、制定公司员工实行绩效考核和绩效管理7、负责行政和办公室、综合部的日常管理工作人事部职责说明书21、协助部门经理执行完善公司的人事制度

l***6 2年前 上传336   0

人事部长工作职责

人事部长工作职责1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、负责组织编写各部门职位说明书;5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告;6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、

t***l 2年前 上传493   0

人事部门工作职责

人事部门工作职责1.根据各部门编制及实际情况拟定招聘方案并实施开展招聘工作，确保各部门人员结构合理，保证公司人员供求平衡;2.根据公司绩效考核方案检查、督促、落实、考核;3.根据绩效考核结果查漏补缺，对人员结构进行调整，并制定相应的培训计划;4.根据公司的实际情况及时对薪酬结构进行调整;5.根据人员实际情况建议人员晋升方案，包括薪酬晋升及职位晋升;6.制定员工培训计划，组织技能考核鉴

t***l 2年前 上传604   0

集团人事部职责内容

集团人事部职责内容1、根据酒店年度工作目标，协助制定年度行政和人力资源工作计划、总结，并组织实施。2、负责酒店内外联络、综合协调、制度编制、公务用车管理等工作，完成酒店各类信息上报。3、负责做好上海市精神文明单位、旅游标准化等创建方面的具体工作。4、协助筹备、组织、协调酒店有关重要会议及大型活动。5、根据政策法规，结合酒店实际，制定和完善员工培训、考核、选拔、激励等各项制度，并组织实施

t***l 2年前 上传486   0

人事部的职责概述

人事部的职责概述1、负责公司需求岗位人员的招聘、入职、相关制度培训工作。2、负责公司全体员工的考勤统计、每月工时核算工作。3、负责公司范围内的后勤保障工作,如办公用品购买、统计、控制、发放。4、负责公司行政制度实施监督,各部门联系工作。5、负责来访人员的接待事宜。6、辅助经理和主管开展人事行政相关工作。人事部的职责概述21.根据公司发展需求,独立负责相关岗位的招聘工作，及时更新招

s***7 2年前 上传540   0

人事部职能职责内容

人事部职能职责内容1、全面负责公司的人力资源管理，制定并实施人力资源中、长期战略规划、年度工作计划及考核目标，为公司的快速扩张提供人力资源支持;2、监督指导下属各个分公司的人力资源管理;3、研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设)，对人事管理制度进行制订、执行、监督;4、负责公司的组织结构重设与规划，建立和完善人力资源管理规章制度、

s***7 2年前 上传692   0

人事部职责及业务流程

人事部职责及业务流程1. 负责公司内部的人才招聘工作;2. 根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划;3. 对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;4. 搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试;5. 组织相关用人部门人员协助完成复试工作，确保面试

l***6 2年前 上传411   0