人事局人事的主要职责

事局事职责
1 入职理
(1) 入职申请资料审核资料录入日常维护
(2) 组织新员工入职手续办理公司项规章制度新培训
(3) 负责新员工入职宣传定期举办新活动进行品牌形象进行宣导提高入职员满意度
(4) 新员工数整合分析提供招聘建议
(5) 维护修订入职理制度
2 证件理
3 劳务理
4协助级完成相关事务工作
事局事职责2
1协助公司招聘计划制定推进落实
2招聘计划发展需求开展应招聘工作负责招聘渠道优选畅通
3协助招聘环节提升完善工作
4协助配合开展事工作
事局事职责3
1负责员工招聘入职社保事调动离职等手续建立事档案
2做接公司会议等重活动做会议记录整理会议记
3做员工考勤排班工作
4监督理维持卫生整洁办公环境
5负责公司邮递物品收取分发工作
6负责礼品福利品接品办公品理采购发放登记
事局事职责4
1负责办公室日常办公制度维护理
2负责办公室部门办公勤保障工作
3负责全体办公员(部门)进行日常考勤
4负责招聘公司需员
5员工工资核算
事局事职责5
1进行招聘渠道拓展维护网络招聘信息发布更新
2部门招聘求进行简历筛选初试员约见选拔工作
3负责公司员工劳动合签订日常理工作
4日常办公品采购发放登记理考勤理工作
5开展公司月员工活动等
6公司行政事务等工作
7完成领导交工作
事局事职责6
1协助级起草执行相关政策制度
2负责招聘绩效培训部分行政工作
3负责公司部文化建设活动组织公司积分体系完善执行
4协助完成总理交代工作
事局事职责7
1建立规范化招聘系统台招聘验实施类理员技术员销售员招幕工作
2猎头验者优先
3承受定招聘指标压力
4深化宣传公司企业文化企业文化落实企业理制度理规范中建立积极团结友爱协作忠诚企业文化氛围建立学型企业
5完成级领导安排相关工作
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档