人事专员工作职责与任职要求

事专员工作职责职求
1利公司提供招聘渠道发布招聘广告开发扩展优质招聘渠道
2组织安排面试进行力资源初试
4进行薪资谈判安排候选入职安排体检
5候选进入公司试期员工进行试期沟通
6办理劳动关系中相关手续(报转正调动离职)
7领导交办事情
事专员工作职责2
1根公司发展需制定合理招聘计划满足部门需求断优化招聘流程建立储备库
2根公司年度培训计划监督部门培训工作进统计分析培训效果进行持续评估改善断优化培训体系
3负责制定修改部门项规章制度报级领导审批
4负责公司月员工绩效考核数汇总社保公积金申报社保年度年检
5处理解决员工争议投诉异常情况动报
6负责公司员工入职离职等面谈分析做员工满意度调查
7完成领导交代工作容
事专员工作职责3
1负责公司考勤记录理工作
2负责公司招聘通知接等相关工作
3建立维护事档案办理更新劳动合
4执行招聘工作流程协调办理员工招聘入职离职转正等手续
事专员工作职责4
1负责公司月考勤汇总薪酬核算工作保证薪酬核算正确率月___日前准时发放薪酬
2负责员招聘通种渠道公司寻求合适
3组织制定公司事规章制度完善组织架构合理效配置力资源
4组织开展工作分析编制岗位说明书岗位规范建立健全岗位责制
5组织实施绩效考核统计考核结果
6办理员工社保入离职等事手续
7负责力资源相关文件档案理
8公司部类培训授课训练工作协助培训课程安排
9级领导监督定期完成量化工作求独立处理解决负责务
10领导交办时工作
事专员工作职责5
1负责招聘渠道维护网络信息发布更新
2进行简历筛选初试员约见选拔工作
3负责员工绩效考勤薪酬结算审核档案整理
4负责员招聘基础岗位面试入职岗前培训入职离职手续办理
事专员工作职责6
1根公司员需求独立开展员招聘工作
2负责事档案完善日常理
3日常考勤统计理
4日常培训工作组织实施
5协助公司日常考核工作推进
事专员工作职责7
1负责组织员工岗前岗培训工作全面落实时培训效果进行评估培训资料档
2促进公司业绩目标达成根公司业务发展需制定年度培训计划
3年通员工培训需求问卷收集员工培训需求
4 组织部门理进行面谈解现员现状力提升点
5 分析岗位需技现员情况根公司业务发展求 制定相关培训课程 根课程需求
6匹配合适培训机构初步制定相关培训时间
7 根年度培训预算合理分配课程费完成年度培训计划
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