高级招聘专员工作职责与任职要求

高级招聘专员工作职责职求
1根公司发展战略完成公司类猎聘工作高效处理常规招聘务
2研究行业发展动收集行业信息善建立关键圈子
3执行招聘需求分析甄选面试录试期踪工作
4招聘情况做出详报告反馈业务接工作提出改善策
5总结统计招聘工作项数完成招聘分析报告
6配合完成部门工作
高级招聘专员工作职责2
1 深入业务部门解实际岗位需求形成精准JD通合理渠道发布：
2 候选寻访：通招聘网站际网络部推荐等种渠道快速获取更候选形成专业库
3 面试评估：通行面试STAR面试结构化面试法等种正确评估候选力
4 程理：控简历筛选初试复试笔试等环节合理推进招聘进程候选时反馈
5 员工理：试期理部门深度接做员工绩效面谈反馈复盘招聘工作断优化招聘流程
高级招聘专员工作职责3
1根部门员需求组织开展招聘工作规定时间保证员位
2组织策划校园招聘实施校园招聘
3岗位说明书定期更新
4维护现招聘渠道拓展社招渠道校企合作渠道
5建立完善库面试题库
高级招聘专员工作职责4
熟悉工程师技术骨干招聘渠道够准确识合格候选快速响应招聘需求
负责招聘渠道开发雇品牌宣传理工作提升公司品牌影响力
善观察解读沟通力强准确握候选诉求
够建立备库做储备发展工作
高级招聘专员工作职责5
1根区域发布岗位需求接完成相关部门招聘工作确保满足公司招聘需求
2定时优化招聘职位提高职位曝光度编写相关职位说明书
3协助配合进行校园招聘造公司良品牌雇形象
4负责区域接部门面试筛选出合适保证部门满意度
高级招聘专员工作职责6
1拓宽完善招聘渠道
2负责岗位猎聘录踪理
3优化评估机制提高筛选精准度
4优化面试流程缩短招聘周期提高岗时率
5配合企业文化梯队组织发展建设工作
6领导交工作
高级招聘专员工作职责7
1分析部门招聘需求组织实施招聘包括简历筛选面试安排员评估进反馈等环节
2负责开发维护评估分析理招聘渠道满足公司需求
3收集信息关注招聘续工作形成报告定期分析评估招聘效果
4建立外部储备库定期维护更新
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