力资源专员职责
职责：
1负责全面推动公司文化系统建设工作策划类公司文化活动丰富员工生活提升员工满意度敬业度建立员工公司间谐关系处理种员工关系
2负责协助招聘工作开展邀约参面试制定招聘分析报表
3社保公积金办理缴纳报表制作
4劳动合理劳动工风险防范
5违纪员工处理等员工离职面谈
6组织文化营策划组织员工活动
职求：
1专学历
2力资源理心理学社会学等专业优先专业
3少三年力资源领域工作验擅长员工关系理企业文化建设熟悉电商互联网行业佳
4熟悉劳动法具备良风险防范意识
5工作条理组织策划力强善沟通
6公正责先结果导
7亲热情爱心富团队精神服务意识抗压勤奋进心强
篇二
职责：
1 负责招聘渠道维护简历筛选电话邀约等面试组织工作
2 负责推动公司企业文化建设组织策划企业文化类活动
3 负责员工入职试转正调岗晋升离职等工作
4 负责公司设施设备维护固定资产理办公品采购日常行政工作
5 完成级交办工作
职求：
1 专学历力资源行政理新闻传媒心理学理学相关专业优先
2 年相关工作验具型企业工作验者优先
3 组织策划力强思维活跃具较强洞察力持验优先
4 开朗乐观抗压力强耐心亲力
5 福利遇：五险金绩效奖金全勤奖员工旅游节日福利
篇三
职责：
1协助资理全面执行部门日常工作
2维护招聘渠道发布招聘信息确保公司招聘渠道高效畅招聘信息时准确投递简历定鉴力
3招聘岗位简历进行初筛电话沟通背调录通知等建立档案库
4协助资理参部门职责岗位说明书修订
5负责部门公司部门工作接
6完成公司领导交办工作
职条件：
1___岁性限统招专科力资源工商企业理相关专业
2___年力资源招聘工作等相关验
3熟悉国家重庆项力资源相关法律法规较扎实力资源知识
4具备较强沟通协调力善观察思考学力较强
5具备较强执行力抗压力调节力
6亲力耐心做事严谨稳重原性强
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职责：
1负责全面推动公司文化系统建设工作策划类公司文化活动丰富员工生活提升员工满意度敬业度建立员工公司间谐关系处理种员工关系
2负责协助招聘工作开展邀约参面试制定招聘分析报表
3社保公积金办理缴纳报表制作
4劳动合理劳动工风险防范
5违纪员工处理等员工离职面谈
6组织文化营策划组织员工活动
职求：
1专学历
2力资源理心理学社会学等专业优先专业
3少三年力资源领域工作验擅长员工关系理企业文化建设熟悉电商互联网行业佳
4熟悉劳动法具备良风险防范意识
5工作条理组织策划力强善沟通
6公正责先结果导
7亲热情爱心富团队精神服务意识抗压勤奋进心强
篇二
职责：
1 负责招聘渠道维护简历筛选电话邀约等面试组织工作
2 负责推动公司企业文化建设组织策划企业文化类活动
3 负责员工入职试转正调岗晋升离职等工作
4 负责公司设施设备维护固定资产理办公品采购日常行政工作
5 完成级交办工作
职求：
1 专学历力资源行政理新闻传媒心理学理学相关专业优先
2 年相关工作验具型企业工作验者优先
3 组织策划力强思维活跃具较强洞察力持验优先
4 开朗乐观抗压力强耐心亲力
5 福利遇：五险金绩效奖金全勤奖员工旅游节日福利
篇三
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1协助资理全面执行部门日常工作
2维护招聘渠道发布招聘信息确保公司招聘渠道高效畅招聘信息时准确投递简历定鉴力
3招聘岗位简历进行初筛电话沟通背调录通知等建立档案库
4协助资理参部门职责岗位说明书修订
5负责部门公司部门工作接
6完成公司领导交办工作
职条件：
1___岁性限统招专科力资源工商企业理相关专业
2___年力资源招聘工作等相关验
3熟悉国家重庆项力资源相关法律法规较扎实力资源知识
4具备较强沟通协调力善观察思考学力较强
5具备较强执行力抗压力调节力
6亲力耐心做事严谨稳重原性强
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