| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

人力资源助理的具体职责描述

w***o

贡献于2022-09-09

字数:713

力资源助理具体职责描述
职责:
1协助实施招聘工作发布招聘广告进行简历筛选
2安排候选面试通知面试合格员根入职求办理相关手续
3求整理员工档案分类档
4参加新员工培训负责整理培训会场做资料发放工作
5根员工信息档案整理月通试期员名单
6办理外国类证件延期
岗位求:
1现校生(___年毕业)暂住海
2猎头公司实验者优先
3较强逻辑思维力
4具备较强语言表达力文字表述力
5独立工作力强工作认真责心强积极热情
6熟练办公软件
篇二
职责:
1岗位发布踪筛选简历协助招聘专员进行面试组织测评工作
2协助开展工作分析培训课程开发理
3协助员工培训组织程理
4力资源统计数分析
5协助劳动关系理力资源理事务
应聘资格求
1工作认真负责灵活性强良应变力沟通力
2够熟练WordExcelPPT等办公软件
3周坐班实___天暑期实
篇三
职责
1协助完成力资源模块事务工作
2协助建立积极员工关系组织策划员工类活动
3协助级推行公司类规章制度实施
4协助完成日常行政事务工作级交代工作
职求
___力资源理等相关专业力资源实验者优先
2熟悉力资源理基工作流程国家相关法律法规
3具良职业道德工作细心责心强定学沟通组织力愿公司成长
4熟练类办公软件具备定文笔力
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

下载文档,方便阅读与编辑

文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

需要 10 香币 [ 分享文档获得香币 ]

该文档为用户出售和定价!

购买文档

相关文档

人力资源主任的具体职责描述

人力资源主任的具体职责描述【职责】1、参与HRM各项业务:招募、考勤管理、薪酬管理、绩效考核、入职培训、员工福利规划等;2、负责年度预算编列及年度招募计划作业;3、负责整合大陆各组织考勤、薪酬月报并完成相关数据分析;4、负责大陆薪资核算、个税申报及社会保险区域性差异分析及统筹方案5、实时掌握劳动法相关法律法规的最新政策,为修订公司相关用工制度提出合理化建议;6、负责员工手册及各项人

l***u 2年前 上传369   0

人力资源助理工作职责描述

人力资源助理工作职责描述1、协助建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;2、执行公司各项行政、人事管理制度及工作流程,负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;3、协助招聘信息的发布及更新、简历筛选、邀约面试及接待工作;4、协助绩效管理工作,汇总绩效成绩;5、完成上级安排的其他工作。人力资源助理工作职责21、了解、掌握公司的用人需求;2、负责招聘工作:预约应聘人员,跟进和接待

g***3 2年前 上传432   0

人力资源助理岗位的具体职责

人力资源助理岗位的具体职责职责:1、协助完善相关人力资源制度,完善招聘、绩效、薪酬、员工关系的管理;2、协助实施符合公司战略要求的招聘计划,完成公司的招聘需求3、根据公司的员工培训体系,落实培训计划;4、实施和完善的企业文化活动,做好员工关系维护;5、完成其他人力资源工作事务。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源、心理学专业优先;2、熟悉力资源管理各工作模块的流程和基础知识;

w***o 2年前 上传433   0

人力资源副总监的具体职责描述

人力资源副总监的具体职责描述职责:1. 根据企业中长期发展战略进行人员盘点,制定内部培养、外部招聘等人力资源规划;2. 针对不同岗位制定不同的招聘策略,实施招聘,满足企业对人才的需要;3. 通过人才培养、梯队建设、晋升管理、干部管理等方法满足企业中长期的人才需求;4. 针对不同业务模式制定科学的绩效管理办法,通过绩效考核、绩效面谈、绩效改进、绩效结果运用等方法提高员工积极性、提升企业竞

l***u 2年前 上传433   0

人力资源副总监岗位的具体职责描述

人力资源副总监岗位的具体职责描述职责:(1)全面统筹规划人力资源开发及战略管理,制定企业中、长期人力资源规划并督进执行;(2)根据公司的发展规划,向公司决策层提供人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本,使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要;(3)建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发

j***0 2年前 上传456   0

人力资源实习生的具体职责描述

人力资源实习生的具体职责描述职责:1、协助团队进行员工档案的整理,资料的录入 ;2、协助团队进行相关文件资料的收集,社保、公积金相关事务处理;3、协助团队进行薪酬项目方案的数据整理及测算;4、协助团队进行薪酬相关政策资料查询及整理,薪酬方案文档的编辑及整理;5、处理leader安排的临时工作。职位要求:1、逻辑能力强,数据处理能力佳,对数字敏感;2、有良好的理解能力、沟通能力和

w***o 2年前 上传642   0

行政助理职责描述

行政助理职责描述1.搜集、整理相关产品的市场行情以及客户需求等情况,为销售代表提供销售信息;2.帮助销售代表联系客户,发掘客户需求;3.帮助销售代表做好客户的接待以及沟通工作,负责记录客户或者顾客的投诉并联系相关部门协助处理;4.整理销售资料,管理销售合同以及其他销售文件,做好归档工作;5.协助销售代表做销售数据的统计、分析工作,并制作销售报表;6.为客户提供咨询服务,建立与客户的良

k***8 2年前 上传414   0

人事助理具体工作职责

人事助理具体工作职责1、转接电话,准确的转接来访者电话;2、来访人员的指引,安排应聘者面试资料的填写,以及客户和供应商的接待;3、快递费用核对、结算、请款,制作当月的快递登记表后,给相关人员核对;4、员工考勤卡及考勤系统的维护;5、根据出差同事的需求预订机票、改签退票等事宜,全季酒店的预订、每月初费用核对及申请;6、每月初下发文具需求表给到各部门文员统计、请购及部门文具发放;7、主

y***3 2年前 上传503   0

IT助理的具体职责范围

IT助理的具体职责范围1、按照总公司体系文件和分公司综合办的相关程序管理上级及本部门的技术或质量文件;2、加强对技术工艺文件的统一管理,必须保证其准确、完整、统一、清晰,建立文件更新履历;3、负责技术质量部内部资产管理和办公用品领用登记等工作;4、建立电源及部分产品实物样品库,确保版本正确,更新及时,取用方便,台账清晰;5、负责收集和整理本部门会议记录、文件资料、质量记录、安全记录、资

h***0 2年前 上传511   0

电商运营助理的具体职责

电商运营助理的具体职责职责:1、协助店铺运营,如整体规划,营销,监控等工作;2、协助完成各类活动报名,对接付费推广,分析店铺数据,提升店铺转化率;3、负责店铺后台的编辑、上传产品、活动设置、页面编辑等工作;4、协调和配合美工完成活动页面;5、协助订单跟进,与物流、仓库沟通联系,处理订单出现问题;6、完成上级交办的其他任务。任职要求:1、大专及以上学历,可接受应届毕业生,有电商经

t***e 2年前 上传820   0

营运助理的具体职责5篇

营运助理的具体职责5篇职责:1、协助营运总监完成各类信息的收集、录入、汇总、分析工作;2、负责对门店销售、订单的审核工作;3、负责店铺终端人员的薪资核算工作;4、负责销售统计及分析工作,按进度做好日报、月报、年报;5、协助店铺完成报销审核流程;6、对数据资料进行监控,完成数据资料的分析和整理。7、配合营运总监的工作,处理部门内其他日常事务。岗位要求:1、年龄___岁,中专以上

g***o 2年前 上传348   0

人力资源助理工作职责具体内容

人力资源助理工作职责具体内容1、贴近业务,深入了解业务发展及组织现状,并提出改善建议,配合组织架构的调整及优化;2、人才梯队建设,建立高潜员工、管理储备的内部培养机制,为业务发展提供建议;3、有效进行预算管理和人力成本分析,支持帮助业务部门开展绩效考核工作;4、负责业务部门的招聘,利用各种有效招聘途径满足招聘需求,根据各岗位实际情况建立相应的人才库;5、关注管理者在团队氛围、员工辅导方

g***3 2年前 上传331   0

人力资源职责描述

人力资源职责描述1.负责公司人力资源管理政策体系、制度规范在公司的推行落实,建立适应公司的人力资源管理制度和流程。2.根据公司发展规划,提供人力资源战略和组织建设等方面的建议和计划方案。3.制定并执行公司人力资源规划、年度工作计划,保证员工招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等日常人力资源管理工作的正常开展。4.负责受理各板块人员的劳动争议并协调处理劳资关系,办理劳动用工合同及各类社会保险工作

n***e 2年前 上传415   0

人力资源职责描述

黑龙江省完达山乳业有限公司液态奶集团事业部 人力资源部主要工作职责描述 一、 人力策略及管理制度的制定 1、 根据事业部整体发展策略,协助管理层制定人力资源战略规划; 2、 了解全国各市场人力状况和工资水平; 3、 了解各液态奶公司的人力资源管理状况; 4、 制定液态奶集团各种人力资源管理指引; 5、 制定事业部各种人力资源相关管理制度; 6、 协同其它部门制定事业部各种

黄***鱼 12年前 上传16089   0

物业管理经理的具体职责描述

物业管理经理的具体职责描述1、在公司总经理的领导下,全面负责物管部的各项工作。2、负责公司所辖房屋建筑,公共设施,机电设备、消防设备等技术和管理工作;3、负责制定本部门的各项管理制度及应急措施,确保质量管理体系在本部门有效运行;4、负责向经营户及消费者提供日常维修、保安、保洁、仓储维修等服务。5、负责对本部门各班组的工作进行检查,指导;6、负责经营户及消费者装修申请、审批工作及较大规

x***o 2年前 上传318   0

it技术支持的具体职责描述

it技术支持的具体职责描述职责:1、 根据服务请求通过电话、邮件、远程等服务方式完成关于操作系统、应用软件、邮件客户端、打印系统、网络、办公设备等方面的安装、管理、维护;2、 各种PC软硬件故障诊断,排查及升级;3、 处理 Windows 操作系统,MS Office 、Outlook、AD域 等常见软件技术支持;5、 账户权限管理;6、 上级主管交代的其它IT工作。职位要求:1

h***0 2年前 上传533   0

技术支持经理的具体职责描述

技术支持经理的具体职责描述1. 负责维修手册、使用说明书、光盘、常见故障手册等服务文件开发;2.负责售后服务技术方案制定,预检单审核,工时维护等服务技术支持工作;3.负责售后市场质量信息的收集、分析、反馈、跟踪、推进及改进效果验证工作;4.负责售后市场车辆质量整改工作的执行、管理工作;5.负责大客户培训计划制定、实施、管理工作;6.负责服务站业务培训计划制定、实施、管理工作;7.负

s***7 2年前 上传321   0

生产内勤的具体职责描述

生产内勤的具体职责描述1、接到生产通知单后,找各部门签字2、将生产通知单转给采购3、跟进生产进度4、录系统,包括投产领料流程,打领料单5、与外协厂家沟通发货时间6、与质量检验部确认是否完成质检7、与技术沟通发货明细及配件明细,制作发货单8、安排物流发货9、物流等费用统计10、随车配件安排篇二1.根据生产班组上报的生产记录和成品交接单,逐日核算工人工资,月终汇总报生产部经理

j***0 2年前 上传382   0

外联主管的具体职责描述

外联主管的具体职责描述职责:1、协助公司领导建立、协调、维护与政府职能部门、同业协会、重点客户的良好关系;2、负责组织参与公司与上述外部机构有关的日常沟通,包括日常接待、拜访、商务宴请等;3、负责申报各类相关资质、资助、牌照的汇报材料的搜集、撰写和提报;4、整合公司内部资源,跟进接洽后续事宜。任职资格:1、___年左右工作经验,至少___年以上同类岗位工作经验;2、成熟稳重、形象

x***6 2年前 上传345   0

成本管理经理的具体职责描述

成本管理经理的具体职责描述职责:1、建立和完善全成本管理体系和制度流程;2、对管辖项目进行动态成本管理;3、负责成本预算、分析、控制运行系统的审核与监督;4、负责管辖项目的招投标指导和参与;5、负责新项目的全成本预算编制。任职资格:1、___岁以下,全日制本科及以上学历,工程造价、工民建等相关专业;2、___年以上房地产成本管理相关工作经验,有完整的项目经历,熟悉房地产项目开发

r***c 2年前 上传304   0

业务主管的具体职责描述

业务主管的具体职责描述职责:1、审核、监管开户、合同签订的流程管理,统筹、协调解决特殊情况2、审核、监管货、退货业务流程3、统筹客户对账及应收清理工作的跟进及反馈4、日常盘点、印章、工资、离职、客户并/闭户等各环节监管5、定期各项报表的整理、校准、上报工作6、负责协助业务部经理起草本部门的作业指导文件,实施本部门有关的纠正和预防措施。7、相关工作手册的编写与完善8、根据发货、退

g***o 2年前 上传264   0

产品工程师的具体职责描述

产品工程师的具体职责描述职责1、配合研发部门,参与产品的改版升级及新产品的实施,参与业务讨论,负责产品文档编写及跟进产品研发进度与质量;2、负责产品BOM的维护,新产品成本核算;3、负责样品测试,制定测试计划,并分析测试需求、设计测试流程;4、在测试各环节与研发部门沟通保证测试输入和输出的正确性和完备性;5、完成产品缺陷验证和确认,对于难以重现的缺陷,需要完成可能性原因分析与验证;

x***o 2年前 上传342   0

工程监理的具体职责描述

工程监理的具体职责描述职责:1、全面负责工程部的管理工作,制定、健全部门内部各项规章制度,并监督执行;2、负责制定本部门组织架构、工作流程、工作规范和标准,保证持续改进和完善;3、负责编制、落实所有工程项目总体进度计划。定期汇报工程质量、场容、进度情况,重点监督工程的施工进度,对可能延期或已经延期且制定新的计划工地进行预警,并提出解决方案;4、负责项目监理、项目经理、工程管理以及施工队

t***e 2年前 上传339   0

项目管理主管的具体职责描述

项目管理主管的具体职责描述职责:1、项目跟踪协调,包括内部协调和客户沟通;2、注册申报资料撰写、整理、审核;3、文献资料查询、翻译;4、日常原始记录、物料/仪器台帐记录检查;5、合同签订前的审核;6、接受BD等内外部人员关于注册法规等咨询。任职要求:1、药学、药理、药代、毒理、临床等相关专业,硕士___年以上相关工作经验,本科___年以上相关工作经验;2、熟悉CFDA、FDA

n***e 2年前 上传488   0

成本合约部经理的具体职责描述

成本合约部经理的具体职责描述职责:1、负责公司工程成本管理,合同管理,材料采购等专项工作的全面开展,对各专项工作进行审核,确保各专项工作及时顺利进行;2、负责项目工程的预结算复审工作;3、工程招标、合同等复审及会审;4、协助进行项目的设计及施工方案的优化;5、负责参与拟定管理体系流程和制度,定期或不定期对公司业务流程进行优化。任职需求:1、大学本科以上,具有合约管理、招投标管理、

g***o 2年前 上传334   0