人力资源实习生的具体职责描述

力资源实生具体职责描述
职责：
1协助团队进行员工档案整理资料录入
2协助团队进行相关文件资料收集社保公积金相关事务处理
3协助团队进行薪酬项目方案数整理测算
4协助团队进行薪酬相关政策资料查询整理薪酬方案文档编辑整理
5处理leader安排时工作
职位求：
1逻辑力强数处理力佳数字敏感
2良理解力沟通力表达力良责心保密意识
3细心耐心性格温
4校学生研究生少工作___天相关验优先
篇二
职责：
1负责招聘调度中心简历搜索调配进回收等工作
2协助HRBP完成招聘流程项工作
3参完成业务部门HR项功性工作培训员工关系等
岗位求：
___力资源工商理心理学等相关专业
2周保证___工作日出勤持续工作___月左右
3优秀沟通表达力
4性格开朗良职业道德责心
5信息敏感度学力强具优秀团队合作精神
6具良应变力具备优秀服务意识
7熟练操作office办公软件
篇三
职责
___支持技术部门岗位招聘工作包括局限：
维护日常招聘渠道发布职位
根招聘岗位需求进行简历筛选分析候选岗位匹配度
进行面试安排接进面试流程
___支持技术部门正式员工招聘工作包括局限：
候选进行初步意沟通清晰介绍职位信息吸引优秀候选
利招聘系统进行招聘数统计
3协助进行力资源相关工作
职资格
1学科校学生专业限
___力资源工作感兴趣激情
3逻辑清晰工作严谨够动发现问题寻求解决方案
4熟练操作office等常办公软件
5力资源招聘相关实验者佳
6周少实___天稳定持续实半年者佳
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