人力资源部各岗位工作职责

力资源部岗位工作职责
1负责协助公司招聘工作开展
2负责员工入离转调手续办理
3负责开展劳动年检少医保办理驻外医疗报销生育报销职称申报等事专项工作
4配合完成相关岗位区域招聘工作
5完成时交办项工作务
力资源部岗位工作职责2
1负责根现编制业务发展需求协调统计部门招聘需求编制招聘计划
2负责建立完善公司招聘流程招聘体系
3负责执行招聘渠道选择开发维护评估招聘渠道配置提出行性建议
4负责执行招聘甄选面试选择配置工作
5协助公司企业文化建设负责配合公司培训相关工作
6协助设置力配置模式(包括岗位职务分析招聘培训薪酬员工发展等体系发展建议)
7事相关工作
力资源部岗位工作职责3
1 负责员工薪酬核算离职手续办理台行政工作
2 薪酬理社会保险办理福利申请操作等工作
3 专项数统计分析整理工作
4 负责员工薪酬福利培训日常答疑
5 协助完成员工档案理查漏补缺
6 完成级安排力资源相关工作公司层面协调性工作
7负责项目基层员工招聘办理员工入职员工入职引导
8辖区域项目业务巡查工作(需外出)
9负责员工沟通员工关怀员工活动组织实施
10负责员工培训组织实施
11完成级安排力资源相关工作公司层面协调性工作
力资源部岗位工作职责4
1招聘工作引进优秀满足公司战略力资源需求
2协助培训工作推进公司梯队建设
3协助绩效理相关工作完善职业发展支持体系
4企业文化相关活动策划组织
力资源部岗位工作职责5
1協助公司文职技术岗位招聘工作包括社会招聘校园招聘进行应聘员简历甄筛选面试等负责库建立维护培训组织文化发展等
2负责推进公司社会责等验厂认证体系项目工作
3负责公司体系维护建立体系文控理工作
4完成级交代相关工作
力资源部岗位工作职责6
1员工关系理：员工类事手续办理事关系转移包括员工录离职手续办理员异动员工劳动合签订档案理
2考勤理：负责考勤数理员工调休假请假出勤状况统计等
3协助薪酬理绩效理等数性工作
4负责员工社保住房公积金等工作
5完成级领导交办工作务
力资源部岗位工作职责7
1负责招聘项目推动工作应聘员预约接初试
2负责员工社保公积金年审申报力资源报表制作员工相关问题咨询解答
3员工入职离职岗位异动手续办理劳动合签订续签理
4公司部员工档案合证理
5负责考勤统计核算理
6协助进行力资源理制度优化升级
7协助组织企业文化建设工作
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