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人力资源部总经理的工作职责

n***e

贡献于2022-08-30

字数:1683

力资源部总理工作职责
职责:
1根公司营发展战略制定公司力资源整体战略规划具体实施计划根公司营发展需时调整公司力资源政策引领组织变革
2负责持全公司组织机构员编制薪酬理绩效理勤员培训理等设计规划日常理工作
3负责持全公司发展战略规划设计公司挖掘培养梯队优化全公司结构合理配置全公司力资源引入高级强化提高全公司水
4负责通力资源理工具提升全公司力资源组织效益水
5负责公司外部部门机构进行协调沟通建立维护公司力资源部口相关机构单位关系
6负责持完成实施1000 公司组织力资源变革工作具备力资源理战略思维前瞻性眼光
7具备出色际沟通技巧高压状态工作接受高强度工作节奏
8具备出色领导力善学灵活性强够处理突发复杂问题
9具备出色综合英语力包括口语听力写作阅读等
10寿险行业中具备丰富脉资源候选甲乙双方复合背景候选力资源信息化工作验候选优先考虑
11成熟稳重够完全认接受公司文化
12机构列入失信名单
岗位求:
年龄超 45 周岁
毕业国外知名学全日制科学历
保险学精算学力资源理心理学统计学会计学相关专业工作履历背景优秀者适放宽条件
4熟悉寿险行业特点寿险企业运营模式熟悉国家方相关政策法律法规具备扎实力资源理专业理基础
篇二
职责:
1总理领导负责公司力资源理工作
2负责建立辅导落力资源规划制定系统力资源战略体系建立效合理力资源理制度体系作业流程企业力资源理效行业遥遥领先
3建立畅通效沟通机制绩效激励机制健全组织架构设计
4建立招聘体系持员工进出升迁异动等事务性工作
5制定员工调配绩效理薪酬理制度实施计划尤绩效薪酬设计具备行业激励性力产出价值化确保营销中心力资源整体优势发挥员工序流动合理配置力资源
6时处理理程中重力资源问题指导员工职业生涯规划
7制定企业文化建设计划定期组织项集体活动营造轻松愉快工作氛围
职求:
1统招全日制科学历力资源企业理类相关专业
2___年制造业集团力资源部总理总监营销中心理(全模块)工作验完成力资源模块工作建设卓成效够独立完成力资源工作规划建立实施理
3够企业战略规划文化价值观保持高度致
4专业基础扎实五官端正品行厚重善部门间协作沟通力强型医院开荒历优先
篇三
职责:
1全面统筹规划贸投资公司整体力资源理务理工作
2承接级单位力资源务理相关求推动贸投资公司力资源务理体系制度建设
3负责制订贸投资公司力资源务工作规划组织推动实施
4负责贸投资公司力资源模块日常运营理工作持续提升力资源理效率质量
5负责贸投资公司团组织日常工作持续加强思想作风队伍建设
6完成领导交办工作
职求:
1学科学历重点院校力资源理类专业毕业较强力资源理专业功底
2___年房产园区类企业力资源___年务高级理岗位工作背景丰富团队带领工作验
3房产开发流程较深认识熟练掌握力资源模块专业知识熟悉务理相关知识操作流程具备力资源模块实操验务理工作验
4熟悉前海蛇口贸区情况熟悉国家方相关劳动法律法规具备较强文字表达组织协调分析判断力
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人力资源部经理工作职责

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人力资源部职责

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人力资源部的职责

人力资源部的职责1、根据公司品牌发展战略,搜集培训需求、制定并实施培训计划(包括:销售技巧、产品培训等),做好培训记录,对培训效果进行评估和反馈,持续提升人员能力,人岗匹配2、定期寻访门店,及时向上级反馈店内现状和存在问题,并提出相应的改进计划3、负责接待流程的制定、话术更新4、根据公司情况编制管理制度和岗位说明书,开展人员外部招募、内部人才挖掘工作5、配合上级制定绩效考核方案,推进并

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