人事部门职责目的

事部门职责目
1公司发展状况建立完善力资源理体系(包括招聘绩效培训薪酬员工关系企业文化等体系全面建设)组织起草修改完善力资源相关理制度工作流程执行
2负责制定招聘计划负责公司员招聘组织复试录流程控优化部门员配置
3负责公司事行政档案建立引入提升
4负责企业力资源日常建设工作处理员变动事宜含辞退晋升调岗离职等手续
5负责企业力资源发展工作员工培训计划拟定实施考核分析根考评结果提出薪酬岗位调整方案
6负责薪酬绩效体系制定(适时调整)建立激励机制调动全员工作热情潜
事部门职责目2
1根公司发展战略规划制定企业力资源规划
2制定公司力资源理方针政策制度
3完善力资源理体系(包含招聘绩效培训薪酬员工发展等体系全面建设)
4制定完善力资源理行政理类制度
5协助理公司务 配合总理工作
6时处理公司理程中重力资源行政类问题
事部门职责目3
1负责公司部门岗位招聘工作招聘需求统计招聘计划拟定落执行包括招聘数统计汇总析
2负责公司员社保统计办理
3负责考勤核实规定时间提交工资报表完成行业薪酬调查配合部门理完成薪酬制度薪酬结构合理规划
4负责执行绩效考核方案推进工作规定时间收集汇总部门绩效考核数分数核算提成
5劳动关系处理：负责员工劳动关系理负责进员工入职转正调岗晋升手续办理员档案整理档保工作时解员工工作情况异常动态信息处理员工劳动纠纷
6负责公司项理制度制定优化实施监督负责办公室行政理相关事宜
7负责筹办组织公司级会议文化活动年会等活动检查监督会议决策落执行情况
8负责公司接工作协调安排负责重活动筹办组织监督执行
9负责协调维护公司社会团体关系协助企业外宣相关活动执行妥善处理种外事务
事部门职责目4
1组织编制力资源理相关制度贯彻执行定期修正
2编制落实力资源发展规划完成力资源挖掘储备工作
3公司部门需求岗位职条件制定招聘计划完成员配备
4根公司发展求针类岗位员工设计培训方案监督具体实施
5组织制定事行政理规章制度督促检查制度贯彻执行
6负责组织完成员工薪酬保险福利等理
7负责员工劳动关系理劳动纠纷相关问题进行妥善处理
8组织实施员工考勤晋升调职奖惩辞退等全方位理
事部门职责目5
1 负责公司力资源工作规划建立执行招聘培训考勤劳动纪律等事程序规章制度
2 负责制定完善公司岗位编制协调公司部门效开发利力满足公司营理需
3 根现编织业务发展需求协调统计部门招聘需求编制年度月度员招聘计划批准实施
4 做岗位职位说明书根公司职位调整组进行相应变更保证职位说明书实际相符
5 负责办理入职手续负责事档案理保工合签订
6 建立时更新员工档案做年度月度员异动统计(包括离职入职晋升调动降职等)
7 制定公司部门培训计划培训纲批准实施
8 试期员工进行培训考核根培训考核结果建议部门录
9 负责拟定部门薪酬制度方案建立行效激励约束机制
10制定绩效评价政策组织实施绩效理部门绩效评价程进行监督控制时解决中出现问题绩效评价体系够落实处断完善绩效理体系
11负责审核职责报批员工定级升职加薪奖励纪律处分部调配调入调出辞退等手续
12做员工考勤统计工作负责加班审核报批工作
事部门职责目6
1协助影城负责完成员招聘工作合理控制招聘费
2严格执行幸福蓝海影城招聘制度制度求招聘相关文件报公司批准备案
3时办理员工入离职转正调动晋升等异动手续办理劳动合签订续签变更解手续
4负责员工档案理总台蓝海集团公司相关求时更新员工花名册通讯录建立健全员工部档案
5负责影城劳动工社保年检办理员工劳动合备案社会保险住房公积金缴纳终止转移等相关手续公司影城求建立相关台账
6协助影城负责开展影城部培训工作培训制度求进行授课组织记录存档培训踪等相关工作
7根公司绩效理相关制度求结合影城实际情况组织实施影城员工绩效理
8负责影城考勤理汇总制作月周排班表时收集考勤数结合项数月事系统核算员工工资
9协助影城负责协调处理部劳动纠纷处理违纪事件组织开展影城部员工活动
10完成领导交办工作
事部门职责目7
1全面负责事业部力资源理行政理项目申报政府部门协调沟通
2制定事业部力资源总体规划年度实施计划
3负责力资源招聘录培训考核薪资福利执行监督理作
4日常行政理包括工商年检部活动组织办公5S理办公品事物品理
5负责监督勤项工作正常开展(电梯物业保洁绿植等)
6负责制衣厂线员工招聘培训薪酬福利劳动关系处理体系审核
7执行集团总部事行政关联事宜
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