单位人事部门职责

单位事部门职责
1协助制定完善相关事行政制度流程方案
2负责实施招聘工作配合公司招聘需求完成招聘目标维护储备库协调组织初试安排复试录确定等工作
3负责公司培训工作实施
4负责公司员工入转升离职理事相关手续办理
5负责公司事系统员工档案理维护
6负责公司企业文化活动计划组织实施工作
7 负责公司固定资产理 办公环境维护
8 完成领导交办工作
单位事部门职责2
1 熟悉力资源模块工作具备全面力资源模块实操验具备行政理验
2 建立维护公司理体系项制度检查监督项计划落实情况确保部门业务正常运转
3 制定完善绩效考核理体系组织实施绩效考核工作
单位事部门职责3
1负责公司招聘培训制度修订等事工作
2负责办理员工入职转正离职等相关事手续
3负责核员工日考勤情况月考勤数出具考勤报表
4负责社保公积金账单缴纳
5负责员工月工资核算税申报
6参员工绩效理薪酬核算奖金福利等种津贴评定调整工作
7 负责完善员工事档案理事档案文件序档存档
8完成级领导时交办工作
单位事部门职责4
1负责公司基制度制定事考勤理工作
2负责公司员招聘新员工入职培训
3负责公司备检材料整理更新
4负责日常行政理工作
5负责公司文化建设组织团建活动
6完成领导交代事务
单位事部门职责5
负责公司员档案包括事培训考核员健康档案建立理工作
负责办理公司员工招聘培训考核调配辞职等相关工作
负责公司员工劳动合签订续签职务免解聘等相关工作
负责员工社保相关培训等工作
负责员工劳动保险办理劳动争议诉讼调解福利遇等工作
负责公司事规章制度制定检查监督工作
完成外事理药监等相关单位联络资讯沟通工作
完成公司交办工作
单位事部门职责6
1建立维护事档案办理更新劳动合
2员工招聘入职离职调升职等手续
3协助组织企业文化建设宣传工作
4办公品劳保品采购报销发放理固定资产
5领导安排行政事务
单位事部门职责7
1力配置计划表年度销售生产目标制定员计划通渠道收集信息增补落实岗位缺失
2制定适合公司长期发展事规章制度控制流动性稳定员工
3负责员工入离职手续办理员工培训社会保险参退公积金缴纳
4时关注员工动态帮助新老员工解决问题提升团队凝聚力
5完善考勤制度制定员工考核制度激励制度
6政府接时解新政策动企业争取福利
7生产安全监督理工作
8时处理总理需文书资料
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档