企理岗位工作职责
职责：
1 负责拟定企业类理制度流程理表单负责落实制度发布解释等相关工作
2 定期审查检查类制度否贯彻执行部门流程执行优化评估形成分析改善建议进行相应修订完善
3 负责集团动态目标理机制具体推行实施定期辖单位营目标计划进行效果评估动态监督评估营目标达成状况形成提交企业营分析报告初稿
4 参营理研究分析定期定期企业营理信息进行收集整理分析提供研究报告初稿
5 收集政府组织行业企业种外部方面信息进行市场行业分析竞争手分析提交定期定期分析报告信息简报
6 负责属企业理办法执行定期汇总处理属子企业报营理文件日常运营数进行分析形成提交月度季度年度营分析报告定期诊断报告
7 负责企业规范理体系诊断改善活动提出改善方案保障改善活动效开展
8 参企业战略目标分解企业战略项目专项工作踪评估
9 协助参集团信息化建设支持完成理台搭建理系统中心部实施
10 配合集团投资理相关工作保证投资项目利完成运行
完成中心领导交办事项
岗位目标：
1 确保企业理中心类理制度符合公司业务需求贯彻执行
2 确保公司制度流程合理制定够贯彻执行
3 确保公司营理符合公司整体战略方
4 确保部门营理目标合理制定进行效监控
5 确保年度营计划效实施保障年度战略目标实现
6 确保企业类理体系效运行
7 确保企业外部信息时准确收集集团理层决策中效利
确保属子公司日常营活动效进行控
篇二
1负责集团公司部门子公司年度工作务编制
2负责编制集团公司部门子公司工作规范
3负责编制集团公司综合理制度
4负责集团公司部门年度工作务完成情况监督检查
4负责集团公司项理制度检查落实
篇三
职责：
1建立流程线理休系推动该体系效运作含：流程理政策规范制定流程规划流程发布理等
2计划开展流程梳理工作
3根业务需提出带领流程优化项目
4进行流程执行监控定期开展流程审计
5流程文化建设含：流程理理念导入流程理方法推广等
岗位求：
1专企业理中文等相关专业
2___年企业理工作验
3具良流程编制技巧逻辑思维力
4熟悉型企业流程制度理体系
5文案功底较 创新思维
6条件稍逊者应聘专员
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职责：
1 负责拟定企业类理制度流程理表单负责落实制度发布解释等相关工作
2 定期审查检查类制度否贯彻执行部门流程执行优化评估形成分析改善建议进行相应修订完善
3 负责集团动态目标理机制具体推行实施定期辖单位营目标计划进行效果评估动态监督评估营目标达成状况形成提交企业营分析报告初稿
4 参营理研究分析定期定期企业营理信息进行收集整理分析提供研究报告初稿
5 收集政府组织行业企业种外部方面信息进行市场行业分析竞争手分析提交定期定期分析报告信息简报
6 负责属企业理办法执行定期汇总处理属子企业报营理文件日常运营数进行分析形成提交月度季度年度营分析报告定期诊断报告
7 负责企业规范理体系诊断改善活动提出改善方案保障改善活动效开展
8 参企业战略目标分解企业战略项目专项工作踪评估
9 协助参集团信息化建设支持完成理台搭建理系统中心部实施
10 配合集团投资理相关工作保证投资项目利完成运行
完成中心领导交办事项
岗位目标：
1 确保企业理中心类理制度符合公司业务需求贯彻执行
2 确保公司制度流程合理制定够贯彻执行
3 确保公司营理符合公司整体战略方
4 确保部门营理目标合理制定进行效监控
5 确保年度营计划效实施保障年度战略目标实现
6 确保企业类理体系效运行
7 确保企业外部信息时准确收集集团理层决策中效利
确保属子公司日常营活动效进行控
篇二
1负责集团公司部门子公司年度工作务编制
2负责编制集团公司部门子公司工作规范
3负责编制集团公司综合理制度
4负责集团公司部门年度工作务完成情况监督检查
4负责集团公司项理制度检查落实
篇三
职责：
1建立流程线理休系推动该体系效运作含：流程理政策规范制定流程规划流程发布理等
2计划开展流程梳理工作
3根业务需提出带领流程优化项目
4进行流程执行监控定期开展流程审计
5流程文化建设含：流程理理念导入流程理方法推广等
岗位求：
1专企业理中文等相关专业
2___年企业理工作验
3具良流程编制技巧逻辑思维力
4熟悉型企业流程制度理体系
5文案功底较 创新思维
6条件稍逊者应聘专员
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