企管经理职责内容

企理职责容
1业务职位独立负责工作组级成员提供指导支持监督日常活动
2协助级制定调整力资源总体规划年度实施计划
3协助级修订公司相关力资源理制度
4传达力资源理政策方实施方法收集反馈信息进行分析
5负责建立规范化理制度员档案建立健全完善
6监督指导执行力资源理模块工作开展
企理职责容2
1负责新员工招聘入职培训事调动离职等手续建立事档案等行政工作
2负责组织起草修改完善力资源相关制度工作流程
3负责监督检查项目制度执行情况考勤理等
4负责公司档案理类文件资料鉴定统计理工作
5事日常工作
企理职责容3
1做员工招聘招聘渠道维护分析工作
2负责员工入离职引导手续办理日常工作文档收集档
3负责员工五险金事档案等办理
4负责月考勤考核基础数收集整理核签确认等工作
5访面试员初次面试接安排持续改进提高招聘效果
6做员工薪酬核算工作
7协助外国工作签证办理等涉外事务
8协助事行政理员工活动策划组织员工关系持续优化
企理职责容4
1统筹规划学校事战略行政战略
2建设学校行政理体系负责日常行政理
3负责现招聘渠道日常维护根招聘需求开发更招聘渠道
4负责部门部理工作属员工作目标工作计划工作结果等进行检查评估考核
5协调指导部门力资源理方面等工作开展确保学校力资源合理时处理学校理程中重力资源问题
6完成领导时交办项工作务
企理职责容5
1负责开展招聘项工作包括信息发布筛选邀约
2负责理维护现招聘渠道积极拓展新渠道时保质完成招聘目标
3负责整理维护应聘面试员信息建立理公司库
4负责完善优化公司现招聘进流程提高招聘效率
5定期进行招聘进度更新总结
6完成领导交办相关工作事务
企理职责容6
1负责事业部水电固定资产办公设备办公品理
2负责事业部物业理包括办公环境办公秩序理安全防护督导检查
3负责事业部车辆理监督
4参组织协调安排事业部种会议型活动
5负责统筹事业部分公司项资质申请证件年审等
企理职责容7
1制定执行监督完善公司项事规章制度
2协助部门制定公司需求计划配置方案完成开发理工作
3编制员工培训计划落执行踪培训结果配合协调员工培养开发形成公司持续发展梯队
4协助公司组织实施绩效考核考核程结果进行监督控制根公司发展情况维护调整绩效激励方案
5根公司发展维护优化工资薪金结构建立设计效薪酬体系薪资理
7协助公司企业文化建设日常员工活动(包括限生日会读书会运动会年会)筹办开展
8协助级进协调劳动关系进部门建立积极员工关系
9统筹完成事日常事务工作完成领导安排事宜
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