劳动人事员职责内容

劳动事员职责容
1根公司现业务发展需求制定实行招聘计划相关档案理
2负责制定监督执行企业理规章制度行政事理制度工作流程绩效考核制度
3处理政行会议组织发放通知
4协助理处理事事务维护员工关系等
5负责组织企业文化建设工作包括公司年会安排会务组织文体活动安排等
劳动事员职责2
1根公司审批力需求配合级实施招聘计划
2协助制定招聘策略拓宽维护招聘渠道通效方式公司招聘合适
3参维护改进招聘理制度优化招聘录工作流程操作指引提升规范化操作
4参编制修订存档公司职位说明书召开招聘活动
5完善公司外部库时解反馈外部市场相关岗位候选供需信息动
6参入职试期理绩效等模块日常工作
劳动事员职责3
1根招聘计划独立完成招聘务招聘渠道维护发布刷新简历载筛选邀约面试等相关招聘流程
2负责员工入职离职转正异动等相关工作办理
3负责社保公积金办理申报资料相关收集
4负责公司员工考勤福利等工作综合理
5建立维护事档案员工花名册时更新员工信息资料
6兼前台部分行政工作
7完成部门领导交代时性工作
劳动事员职责4
1负责招聘办理入职离职等力资源日常理事宜
2完成司安排工作
3公司部员工档案建立理做信息传达
劳动事员职责5
1动解业务情况梳理负责部门相关招聘岗位信息重点完成日常招聘工作
2负责岗位说明书撰写岗位胜力模型持续优化
3负责招聘全流程踪断优化改善招聘流程
4优化评估机制提高招聘精准度
5级交办工作
劳动事员职责6
1负责日常行政公文拟写等工作
2协助展会活动执行
3公司日常活动组织
4执行招聘工作流程协调办理员工招聘入职离职调升职等手续
5负责会议材料整理存档工作
6完成级交事务性工作
劳动事员职责7
1 根力资源规划负责招聘计划实施通种渠道求筛选整理简历做招聘相关记录
2负责职位发布刷新简历筛选进求职者简历电话邀约面试负责协调面试安排确认入职发放offer通知
3定期汇报招聘状况确保招聘工作效性统计日面试员名单进行确认完成部门月招聘指标
4执行完善员工入职转正社保增减员员工异动离职等相关政策流程
5协助级建立健全公司招聘培训绩效等力资源建设
6新员工进行引导培训
7发放节假日公告会议通知等安排协调会议流程会议室设备理维护
8核算员工工资薪酬奖项提成财务员工确认核实
9员工事信息理员工档案维护
10事日常工作
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