劳动人事科职责内容

劳动事科职责容
1 力资源战略规划年度力资源需求计划做储备招聘工作
2 负责公司招聘活动实施工作包括部门招聘需求统计招聘文稿草拟招聘活动组织实施接引领新员工等工作
3 负责发放录通知时办理录员招手续签订劳动合岗位责书建立事职称档案
4 公司工作需负责办理公司事命工作
5 完成领导交代工作
劳动事科职责2
1负责接分公司员招聘相关事行政工作
2入职转正签订合离职办理相关手续办理
3新工作组织新交流会进筛选分享新日志试期新实评估工作
4培训工作需求组织实施
5领导安排工作
劳动事科职责3
1协助部门理分析招聘职位解招聘需求掌握招聘标准
2开展网络招聘筛选简历进行初试复试安排
3负责日常招聘渠道维护职位时更新
4负责招聘效果分析招聘结果踪反馈
5完成级时交办工作务
劳动事科职责4
1 负责部门招聘培训文化宣传考勤员岗等事类相关工作
2协助总理进行公司日常工作理协调部门间关系做情达情达
3负责公司流程工作计划执行监督检查时发现问题解决
4 企业文化建设集体活动策划组织旅游聚餐午茶年会羽毛球等
5 档案文件理企业资料产品资料编辑整理审核
劳动事科职责5
1负责公司日常简历筛选刷新电话邀约引进办理入职合签订调岗手续办理进
2负责公司日常行政事务包括办公品理申购员工福利发放社保公积金办理
3日常考勤单审核指纹录入考勤表制作审核
4协助事做相关事项配合
劳动事科职责6
1负责项招聘工作应聘员预约接面试
2负责招聘台理维护协助制定招聘计划
3负责员工入职离职异动等手续办理勤安排工作
4员工考勤核算考勤异常检查通报
5完成公司交办工作
劳动事科职责7
1熟悉操作力资源日常工作事务员工录转正异动离职请休假考勤事档案理事资料维护统计工作
2完成项目部分招聘培训绩效考核等事工作保持公司力资源部良接
3社会保险意外保险等辅助性资料收集报
4负责项目行政理日常事务工作会议会务公司文件收发传递勤保障性工作
___项目日常员工活动组织完成领导安排时性工作
6负责部门费结款事项进工作
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