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医院规章制度培训

s***7

贡献于2022-07-14

字数:2665

医院规章制度培训
第次接诊医师科室首诊医师首诊科室首诊医师患者检查诊断治疗抢救转院转科等工作负责
二首诊医师必须详细询问病史进行体格检查必辅助检查处理认真记录病历诊断明确患者应积极治疗提出处理意见诊断尚未明确患者应症治疗时应时请级医师关科室医师会诊
三首诊医师班前应患者移交接班医师患者病情需注意事项交清楚认真做交接班记录
四急危重患者首诊医师应采取积极措施负责实施抢救非属专业疾病科疾病应组织相关科室会诊报告医院部门组织会诊危重症患者需检查住院转院者首诊医师应陪安排医务员陪护送接诊医院条件限需转院者首诊医师应转医院联系安排予转院
五首诊医师处理患者特急危重患者时组织相关员会诊决定患者收住科室等医疗行决定权科室理推诿拒绝
三级医师查房制度
医疗机构应建立三级医师治疗体系实行医师(副医师)治医师住院医师三级医师查房制度
二医师(副医师)治医师查房应住院医师相关员参加医师(副医师)查房周___次治医师查房日___次住院医师患者实行___时负责制实行早晚查房
三急危重患者住院医师应时观察病情变化时处理必时请治医师医师(副医师) 时检查患者
四新入院患者住院医师应入院___时查患者治医师应___时查患者提出处理意见医师(副医师)应___时查患者患者诊断治疗处理提出指导意见
五查房前做充分准备工作病历x光片项关检查报告需检查器材等查房时住院医师报告病历摘目前病情检查化验结果提出需解决问题级医师根情况做必检查提出诊治意见做出明确指示
六查房容:
1住院医师查房求重点巡视急危重疑难诊断新入院手术患者时巡视般患者检查化验报告单分析检查结果提出进步检查治疗意见核查天医嘱执行情况予必时医嘱次晨特殊检查医嘱询问检查患者饮食情况动征求患者医疗饮食等方面意见
2治医师查房求患者进行系统查房尤新入院急危重诊断未明治疗效果佳患者进行重点检查讨听取住院医师护士意见倾听患者陈述检查病历解患者病情变化征求医疗护理饮食等意见核查医嘱执行情况治疗效果
3医师(副医师)查房解决疑难病例问题审查新入院重危患者诊断诊疗计划决定重手术特殊检查治疗抽查医嘱病历医疗护理质量听取医师护士诊疗护理意见进行必教学工作决定患者出院转院等
医院规章制度培训范文
遇疑难病例入院三天未明确诊断治疗效果佳病情严重等均应组织会诊讨
二会诊科医师(副医师)持召集关员参加认真进行讨早明确诊断提出治疗方案
三医师须事先做准备关材料整理完善写出病历摘做发言准备
四医师应作书面记录讨结果记录疑难病例讨记录记录容包括:讨日期持参加员专业技术职务病情报告讨目参加员发言讨意见等确定性结性意见记录病程记录中
会诊制度
医疗会诊包括:急诊会诊科会诊科间会诊全院会诊院外会诊等
二急诊会诊电话书面形式通知相关科室相关科室接会诊通知应___分钟位会诊医师签署会诊意见时应注明时间(具体分钟)
三科会诊原应周举行次全科员参加科疑难病例危重病例手术病例出现严重发症病例具科研教学价值病例等进行全科会诊会诊科总住院医师负责组织召集会诊时医师报告病历诊治情况求会诊目通广泛讨明确诊断治疗意见提高科室员业务水
四科间会诊:患者病情超出科专业范围需专科协助诊疗者需行科间会诊科间会诊医师提出填写会诊单写明会诊求目送交邀请科室应邀科室应___时派治医师员进行会诊会诊时医师应场陪介绍病情听取会诊意见会诊填写会诊记录
五全院会诊:病情疑难复杂需科协作者突发公卫生事件重医疗纠纷某特殊患者等应进行全院会诊全院会诊科室提出报医政(务)科意医政(务)科指定决定会诊日期会诊科室应提前会诊病例病情摘会诊目拟邀请员报医政(务)科通知关科室员参加会诊时医政(务)科申请会诊科室持召开业务副院长医政(务)科长原应该参加作总结纳应力求统明确诊治意见医师认真做会诊记录会诊意见摘记入病程记录
医疗机构应选择性全院死亡病例纠纷病例等进行学术性回顾性鉴性总结分析讨原年举行≥___次 医政(务)科持参加员医院医疗质量控制理委员会成员相关科室员
六院外会诊邀请外院医师会诊派院医师外院会诊须卫生部医师外出会诊理暂行规定(卫生部___号令)关规定执行
医院规章制度培训范文
医院年新分岗职工实行岗前培训岗前集中培训时间少周
二岗前职业教育容:
1政治思想教育2医疗卫生事业方针政策教育3医德规范教育4医院工作制度操作常规医疗安全措施类员岗位职责5医疗卫生工作概况院情况6现代医院理发展关容
三岗前培训院方考核合格者方岗
四未参加集中教育新岗职工制度进行学考核
五岗前培训集中培训应试期教育结合起新岗医务员试期进行专业技术培训外须坚持岗位教育培训转正前作出评价
医院规章制度培训:
1医院岗前培训容
2医院健康教育理制度范
3___医院岗前工作培训方案
4医院空调理规章制度
5医院制度纪律学总结
6医院理制度范文(六)篇
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医院规章制度大全  一、第一次接诊的医师或科室为首诊医师和首诊科室,首诊医师对患者的检查、诊断、治疗、抢救、转院和转科等工作负责。  二、首诊医师必须详细询问病史,进行体格检查、必要的辅助检查和处理,并认真记录病历。对诊断明确的患者应积极治疗或提出处理意见;对诊断尚未明确的患者应在对症治疗的同时,应及时请上级医师或有关科室医师会诊;  三、首诊医师下班前,应将患者移交接班医师,把患者

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一、医疗质量管理委员会在院长领导下开展工作。二、医疗质量管理委员会每季度开会一次,委员会成员应按通知安排好工作参加会议。会议形成决议、决定时应有委员会2/3以上成员参加时方为有效。特殊情况下可临时召集开会或以书面形式决定有关事宜。三、质量管理委员会会议由主任委员或副主任委员负责主持,医务处负责召集、提供会务资料,委员会秘书负责记录会议内容,医务处负责起草会议决议、决定。四、会议议决重要事项时,应实行多数表决制,委员会形成的决议、决定须报院长或院长办公会同意后方能生效。五、医疗质量管理委员会委员连续两次或三分之一以上会议无故缺席,取消其委员资格。

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培训机构员工规章制度

为了加强校区的规范化管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律、法规及学校章程的规定,特制定本管理大纲。

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医院新员工培训心得  培训虽然过去两周了,但有很多感悟。不仅通过培训本身很快地了解和体验到胸科医院的文化,也教育了我们如何做事和做人。有些东西虽然平时也会想,但经过一些课程的系统培训,会让自己重新再次审视自己。 包括一些人生规划,学习计划,临床相关方面的课程都让人受益匪浅。  这次培训除了被动学习之外,还参与了一些拓展培训。对每个人挑战自己、认识团队精神、发挥自己潜力方面还是有很大帮助。

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