员工管理制度范本

员工理制度范
加强考勤理维护工作秩序提高工作效率特制定制度
二公司员工必须觉遵守劳动纪律时班迟早退工作时间擅离开工作岗位外出办理业务前须部门负责意
三周周六工作日周日休息日公司机关周日夜间值班办公室统安排市场营销部项目技术部投资发展部会议中心周日值班部门行安排报分领导批准执行工作需周日夜间加班部门负责填写加班审批表报分领导批准执行节日值班公司统安排
四严格请销假制度员工私事请假___天(含___天)部门负责批准___天(含___天)副总理批准___天报总理批准副总理部门负责请假律总理批准请假员工事毕批准销假未批准擅离工作岗位旷工处理
五班时间开始___分钟___分钟班者迟处超___分钟者旷工半天处提前___分钟班者早退处超___分钟者旷工半天处
六___月迟早退累计达___次者扣发___天基工资累计达___次___次者扣发___天基工资累计达___次___次者扣发月___天基工资累计达___次者扣发月基工资
七旷工半天者扣发天基工资效益工资奖金月累计旷工___天者扣发___天基工资效益工资奖金予次警告处分月累计旷工___天者扣发___天基工资效益工资奖金予记___次处分月累计旷工___天者扣发月基工资效益工资奖金予记___次处分月累计旷工___天___天者扣发月基工资效益工资奖金第二月起留察发放基工资月累计旷工___天者(含___天)予辞退
八工作时间禁止牌棋串岗聊天等做工作关事情违反者天旷工___天处理月累计___次旷工___天处理月累计___次旷工___天处理
九参加公司组织会议培训学考试团队活动事请假必须提前组织者带队者请假规定时间未早退制度第五条第六条第七条规定处理未批准擅参加视旷工制度第七条规定处理
十员工规定享受探亲假婚假产育假结育手术假时必须关证明资料报总理批准未批准者旷工处理员工病假期间发基工资
十总理分领导批准决定假日加班工作值班天补助___元夜间加班值班补助___元节日值班天补助___元未批准值班员空岗迟空岗者视旷工制度第七条规定处理迟者制度第五条第六条规定处理
十二员工考勤情况部门负责进行监督检查部门负责部门考勤秉公办事认真负责弄虚作假包痹袒护迟早退旷工员工查实处罚员工双倍予处罚受制度第五条第六条第七条规定处理员工取消年度先进评资格
员工理制度
入职选
1原：重选拔重潜质重品德
2招聘条件：合格应聘者应具备应聘岗位求年龄学历专业资格等条件时具备敬业精神协作精神学精神创新精神
3员工必须签定劳动合遵守公司国家项规章制度法律法规
4新进员工必须事行政部培训员工理制度签名表示意遵守公司员工理制度方班工作
5新进生产线员工入职___天试工期试合格辞退工资发放入职生产线员工目标产制计时第二月计件劳非生产线员工试期___月
二考勤理
1工作时间：午： 8：0012：00午：12：3016：30 晚加班加班时间工作容定遇特殊情况者遇时间调整工作需安排
2考勤
1)卡制度：
①厂实行指纹识卡制度员工必须严格遵守班卡制度
②漏卡填写补卡申请部门签字证明厂长终签字生效否作旷工处理遇卡机障未正常卡应填写补卡申请___时交厂长签字认时予受理作旷工处理
2)迟早退旷工：
①迟早退：班必须提前___分钟达岗位做工作前准备迟早退未时卡班算迟提前卡班算早退
②迟早退处罚：迟早退___分钟罚款___元迟早退___分钟者旷工半天处理
③旷工：迟者早退___分钟(含)者算旷工___分钟___时算旷工半天 ___时者算旷工天旷工半天扣罚天半工资矿工天扣罚三天工资(计件员工罚款时公司标准工资进行扣)连续旷工三天(含三天)者累计月旷工五天者视动离职动离职者发工资
3请假
1)请假程序：请假需填写请假单工厂授权员签字意方生效文员级(含)理员请假需具职务代理签字生产线员工请假签理员请假签厂长职员请假必须逐级签核准越级请假请假员需签字意日起执行员工请假必须需写请假条批准离开工作岗位电话请假特殊情况需批准事补写请假条厂长签字意方生效否旷工处理
2)病假：请病假必须出具区级医院指定医院开具病历单方生效否旷工处理
3)事假：进厂未满年者请超三天事假进厂满年者方请长假长超十天(公司放2假例外)全年请次长假假中假事假全年超___天
4)产假：国家规定执行
5)员工请长假需提前三天理员请长假需提前十天请假时数两时足两时者两时计算八时工作日请假单必须相关员签字意方生效否旷工处员工请假___天者公司推迟月发放工资
4考勤奖励：月时班员工实行全勤奖月未迟早退旷工未请假发放全勤奖___元
5加班
生产工作需需加班时部门员工必须条件服公司加班安排包括什时间加班加班少时等安排加班时部门需天午1530前填写加班申请单核准方生效核准加班加班工时效职务工作需员工必须服理员加班安排部门必须实记录员工加班工时发现少记记连带处分加班工时效
6调休：公司果遇特殊情况停电等需调整工作时间员工必须条件服公司调休安排国家法律允许
三离职规定
离职规定分四种：辞职辞退开离
1辞职
1)满试期职员工辞职需提前月提出申请辞职申请表员工填写拉长部门厂长签核意方生效理员文员级员终须厂长核准意方效级员厂长审核总理批准方效离职前交接工作约定日期领取工资
2)新进员工工作未满半月辞工扣罚全部工资急辞工扣罚月工资
2辞退(解聘)
员工列情形者公司予辞退处理：
1)工作散漫屡教改影响生产工作秩序者次违反工作厂规厂纪严重违反劳动纪律服理者工作生产怠工影响生产进度保证客户交期导致公司信誉济受损失者
2)法追究刑事责者利职务便接受贿赂收取回扣者散布利公司言影响击报复公司员工作生产积极性者破坏公司公设备设施财产者泄漏公司相关产品质量技术文件相关机密者严重送司法机关处理
3)公司歇业转业务紧缩亏损抗力需暂停工作生产月时公司生产技术变化必减少员工适工作提供安置时
4)员工教育培训胜职务工作生产宜改调工种职务时服工作安排导致生产工作法完成滞者记改正者
5)辞退单拉长填写部门厂长签核意生效
6)公司辞退员原予录导致公司遭受损失时公司法追纠赔偿
3开
员工列情形者公司予开处理：
1)试期证明合格者工作失职营私舞弊公司利益造成损害者偷盗公司物品者泄露公司机密者架斗殴者宿舍班时间赌博酗酒吸毒等
2)开员辞退单部门填写行政部签核生效公司开员公司予录
4离
1)连续旷工三天(含)月累计旷工五天者作离处理尚试期员工旷工天作离处理
2)离员扣全部工资导致公司遭受损失时法诉请司法机关追纠赔偿
四行准
员工工厂安全运行时质完成工作务员工工作期间应解注意安全生产知识遵守厂行准做安全生产
1)班期间穿拖鞋超短裙留长发(女员工长头发工作期间应头发束起)应求穿戴劳动保护品乱丢乱放材料机器设备等注意工作范围整洁卫生等
2)未培训胡乱相应机器设备否发生事时事承担责员工应爱惜工厂切生产机械设备正确操作机械设备节约生产材料意损坏工厂设施设备班时检查关闭设备电源发现次违反规定者罚款___元
3)根工厂需职责规定积极配合事工作意拖延推委置理甚拒绝
4)应坚守岗位闲谈嬉笑闹胡乱串岗甚工作时间吃东西玩手机睡觉发现次罚款___元工作时间严禁私电话禁止厕抽烟发现次罚款___元
5)员工间应团结友爱睦相处拉帮结派架斗殴等违者立开酌情罚款严重者送公安部门处理
6)员工应遵纪守法尊重偷窃公司财物发现偷盗者立开酌情罚款严重者送公安部门处理
7)员工公司理意见应面者找厂部关领导逐层提出申诉意气事怠慢工作聚众闹事者做出违规违法行违者立开做工资结算
8)班时间离开工厂班时间原谢绝亲友探访
9)员工理取闹纠缠领导影响厂正常生产提请相关公安部门治安理处罚条例关规定处理扣罚全部工资
意遵守规定违反愿意述规定执行
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