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应收主管的基本职责

f***u

贡献于2022-05-16

字数:911

应收基职责
职责:
1 执行公司应收理制度政策
2 根企业变化实时更新相关制度操作手册
3 完成月度季度相关应收报表业务指标考核数
4 应收结算工作月末关账工作
5 参游协议审核返利政策游账期提出专业意见
6 半年度账工作
7 游返利复核工作
8 业财沟通会区域应收未收超红线业务沟通确认原进解决方案
9 实拜访重点客户门账
10 复核组员工作容(核销结算账返利等)
11 完成领导交办工作
职资格:
1 学历:学科学历财务会计法律相关专业
2 工作验:___年医药行业财会工作验
3 知识求:具备药品流通行业常识掌握关财税收相关法规制度
4 力求:熟练掌握office软件Oracle系统
5 求:工作踏实耐心责心强善沟通
篇二
职责:
1负责KA客户终端核算客户账工作
2负责促销员罚款事项统计续进
3负责门店应收结算回款审核工作
4负责终端渠道库存理事项
5负责核算会计日常工作事项指导理
6负责时安排工作事项
岗位职责:
1专学历财会专业初级会计职称
2应收岗位验两年精通应收账务处理流程思路清晰解新税务法规相关税务知识
3熟练Excel函数计算熟练财务软件操作
4熟悉商场账业务流程快速反应解决账问题
5较沟通协调力辅导属完成工作
篇三
职责:
根公司会计政策带领公司AR团队完成应收账款方面相关核算月度结账工作(核算方面)
负责完善收入确认流程确保收入确认准确性(核算方面)
根部理需求负责推动应收账款日常理配合相关业务部门处理减少应收账款挂账余额降低坏账风险(应收账款理方面)
协业务部门完善相关流程规避收入确认风险(业务合规性方面)
岗位求:
全日制科学历
___年财务工作验中应收账款理直接验___年
沟通表达力强熟练Excel\PPT\Word
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应收主管的基本职责概述职责:1)负责组内成员工作的协调和一级考核;2)负责ERP系统中客户价格的维护、审核;3)负责客户超期欠款发货的合理放行;4)主持客户超期欠款的清理和对销售人员的专项考核;5)负责销售人员应收制度的培训;6)定期进行销售汇总,向相关责任人提供销售统计数据及分析;7)定期与财务部相关人员核对客户应收并保持双方数据一致;8)主管领导交办的其他工作。任职要求:

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应收主管的具体职责范围职责:1. 熟练掌握企业各种财务制度,熟悉并遵守信用政策,协助信贷经理编制所有岗位相关的信用操作流程。2. 对收帐、退支票、信用卡退款、逃帐追收、保证预定等及时跟踪。3. 设置信贷限额并检查所有住店客及挂帐客人的消费变动是否超过限额。4. 区分整理已获批准的挂帐帐户和未获批准的信贷申请,对于信贷申请的批准与否给出自己的建议。5. 负责客人的信用评估,对于客人信贷

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