为何越来越多的老师不愿当学校中层干部？

越越老师愿学校中层干部？
越越老师愿学校中层干部？种现象中学校具定普遍性年少学校中层领导辞职甚出现校长动员教师担中层领导职务现象感觉种情况原造成
学校领导工作前样做学校领导时需低身段
前学校领导非常受尊重年轻年老老师领导非常尊重领导工作做布置麻烦少现样种种原教师前样听领导服分配老师甚直接领导顶着干现工作需中层做教师思想工作少时候甚需动私感情工作推行中层领导感头疼
二挤压工作压力山
目前学校工作确实繁杂老师戏称教育教学成副业领导说课时喘口气休息确实说出目前学校教育窘境种督导种检查压学校领导尤中层领导透气学校领导双休加班常事情领导吐槽：年开学前做防疫工作学校领导正常网课天天回校制定方案准备器材干接两月功夫浅油费掏腰包
三补贴低晋升职称干班
里中层领导前年没补贴年绩效工资中列支低班补贴月二百元年两三千元基属现领导评先选优优势明显领导优秀指标限制较低里求控制30低毕业班老师优秀率综合表彰控制领导入选数综合表彰4领导占1现省里规定领导工作顶满工作量13班顶12校已少两三领导课足晋升职称受阻三次没领导受伤
四适龄男教师少女教师家务事愿意事领导工作
校教师70五十岁未担领导男教师2接五十岁女教师女教师般家庭生活中缺角色果担领导早晚走时时加班难承受女教师绝部分愿意承担领导工作学校动员名骨干女老师担领导均未成功
现越越老师愿意学校中层干部原然挂漏万里实际情况
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