| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

XXX学校关于学年学校中层干部考评方案

平***7

贡献于2023-02-21

字数:1678

学校关学年学校中层干部考评方案
加强学校干部队伍建设考促建学校安排学期末中层正(副)职级组长教研组长进行次全面考评次考核坚持干部原坚持德兼备德先标准坚持工作实绩群众公相结合坚持群众路线确保公公正发现想干事会干事快干事干成事出事事领导干部考评结作年终评功评奖干部调整重现考核关工作安排通知:
考评领导组
组长:XXX
副组长:XXX
成员XXX
考评办公室设学校政办办公室:XXX副:XXX考评组成员XXXXXXX成立考评监督办公室XX兼办公室全程参入考评监督
二考评程序
()宣传阶段
通宣传全体考评象明白考评意义方法认真准备积极参考评时间段202X年12月14日202X年12月18日
(二)考评阶段
1召开考评象干部述职会述职进行民测评根测评象工作岗位考评组确定参加民测评员(原少30
名考评象工作相关领导教师均参)民测评总体评价优秀率低70评优秀低30评合格需进行诫勉谈话
2谈话考评组考评象工作关联师生谈话听取家考评象评价(优点缺点总体评价)谈话总体评价效民测评
3查阅资料评判工作实绩考核象述职工作业绩进行查阅验证考评象职责事实数衡量考评象工作实绩评价时类岗位考评象工作实绩优秀率超70
4听取部门工作分级意见
5考评组综合衡量分析提出考评结意见(测评谈话总体评价超70工作实绩优秀方评优秀民测评中品德修养廉洁律两单项票否决权优秀率达70评优秀)提出考核结评价鉴定
6学校支部核心委会讨确定考评结果
7反馈考评情况考评象部门反馈考核结
8考评时间:202X年12月21日202X年1月11日
(三)考评结果公布阶段
202X年1月中旬定范围公布考评结果根结果干部岗位进行适调整
三考评员
部门正副职领导教研组长年级组长
四点求
1提高认识认真考评工作
考评加强干部队伍建设全面掌握干部综合素质客观公科学合理干部重举措促进干部职责提升综合素质重举措充分调动干部工作积极性改进工作作风尊重发挥群众意见推进学校项工作高标准落实项建设全面发展重举措参加考评领导客观公正严肃认真组织考评工作确保考出正气考出实情考评象正确考评积极准备述职报告(口头述职控制5分钟书面述职控制2000字)考评作提升完善锻炼程参加测评谈话师生学校事业高度负责精神考评象高度负责态度作出客观公正评价反映真实情况
2精心准备严谨细致组织考评工作
考评领导组办公室认真筹划考评工作考前进行培训确保考评组熟悉业务认真筹划考评工作针类考评象特点结合工作实际科学合理制定考试方案考评方案提前3天发评单位处理考评教学工作矛盾利时机控制进度严格考评程序考评步骤考评设计公促进考评结果公
3 端正考风考纪确保考评工作风清气正
严格遵守考评工作项纪律影响考评公正行该保密须保密学校政督察室负责考风考纪督察考评期间学校设立专门考风考纪监督箱收集广师生考评象意见广师生考评组考评工作中存问题足考评领导组组长副组长反映书面意见投入监督箱考评程违纪行发现起严查起

文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

下载文档,方便阅读与编辑

文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

需要 10 香币 [ 分享文档获得香币 ]

该文档为用户出售和定价!

购买文档

相关文档

XXX学校教师职称评审方案

XXX学校教师职称评审方案为切实做好职称评审工作,坚持客观公正、公开透明,育人为本、德育为先的原则,做到统一标准,规范程序,便于操作。现根据上级职称评审文件要求,结合学校实际,出台本方案。一、评审范围在编在岗的正式教职工。二、申报条件参照《XX省中小学教师水平评价基本标准条件》和市、区主管部门关于职称评审要求的条件执行。不符合以下任职要求的不予评聘:(一)正高级教师:应具有高等教育大

平***7 2年前 上传711   0

XXX学校庆“六一”活动方案

在儿童节来临之际,为了使学校全体小学生度过一个欢乐祥和温暖的节日,也为了给小学生提供一个锻炼自己,充分展现自己才艺的舞台,学校特举办六一文艺汇演——“童心向党,快乐成长”。

平***7 11个月前 上传233   0

XXX学校教师职称评审方案

为切实做好职称评审工作,坚持客观公正、公开透明,育人为本、德育为先的原则,做到统一标准,规范程序,便于操作。现根据上级职称评审文件要求,结合学校实际,出台本方案。

平***7 2年前 上传485   0

XXX学校社团活动方案

学校社团活动方案为进一步推进素质教育实施,促进学生多元成长、个性发展的目标,丰富学生们的校园文化生活,增强同学之间的沟通交流,建设健康、文明、和谐的现代校园文化。

平***7 2年前 上传465   0

XXX学校安全生产月活动方案

为深入贯彻落实市区教育局、区委、区政府安全生产工作部署和我区二季度安全生产工作会议精神,进一步加强安全生产宣传教育工作,提高师生的安全意识,按照xx要求,结合我校实际,现就开展20__年“安全生产月”活动制定如下方案。

平***7 1年前 上传230   0

学校中层干部考核方案

为了进一步提高学校管理工作的水平,继续深化学校内部管理体制改革,全面、客观、公正、精确地评价学校中层干部的政治、业务素质及履行职责状况,真正起到对中层干部

太古时光 10个月前 上传241   0

学校中层干部选拔任用方案

为推动我校干部队伍建设的科学化、民主化、制度化,规范我校的中层干部选拔任用工作,按照《成都市XX区教育局下属单位中层干部选拔任用管理办法(试行)》的文件精神,特制定我校中层干部选拔任用工作方案。

奋***行 7个月前 上传340   0

学校中层干部考核方案

学校中层干部考核方案  为了继续深化学校内部管理体制改革,加强我校中层干部队伍建设,全面、客观、公正、准确地评价学校中层干部的政治业务素质及履行职责情况,真正起到对中层干部的激励和检查、监督作用,增强其工作的责任感,提高行政工作效率,特制定本方案。  一、考核内容  考核结合教职工考核方案及教师职业道德规范,从德、能、勤、绩四个方面进行考核,重点考核工作实绩。考核满分为100分,其中

t***u 11年前 上传500   0

学校中层干部选拔任用方案

 为了认真贯彻执行市教育局党组《关于加强市直中小学干部队伍管理的意见》,落实市委办、市府办《关于深化中小学人事制度改革加强教师队伍管理的若干规定》的精神,进一步加强我校干部队伍建设,推进依法执教,民主治校,促进学校教育教学改革和发展,根据市教育局党组要求,结合我校实际,中层干部实行竞聘上岗,现制定如下实施方案。

奋***行 7个月前 上传498   0

学校相关绩效工资考评方案

学校相关绩效工资考评方案  任课教师绩效工资考评方案  根据《**县教育体育局关于义务教育学校教职工绩效工资考核分配工作的指导意见》(平教发[XX]47号文)规定,对任课教师绩效工资的考评主要从职业道德、职业能力、工作表现和工作成效四个方面进行考核:  一、职业道德(10分) 主要考核教师遵守教育法律法规、《中小学教师职业道德规范》和学校的各项规章制度情况等方面的内容。有下列情形者,

w***m 10年前 上传431   0

XXX学校2022—2023学年度寒假工作方案范文

根据市、区教育局《关于做好2022——2023学年度中小学寒假工作安排的通知》要求,结合我校实际,现制定学校2022—2023学年寒假工作方案如下:放假时间

平***7 1年前 上传270   0

学年学校工作方案_学年春季学校工作方案

[有用方案.]学年学校工作方案_学年春季学校工作方案 一、指导思想 以学校德育训练的思路为指导,结合我班同学的实际状况,培育同学良好的行为习惯和道德意识,增加同学的自我激励、自我训练、自我管理的力量,乐观探究个性培育的途径。把本班建成具有“勤学、守纪、团结、向上”的班风,把同学培育成为有抱负、有道德、有文化、有纪律的一代新人,做一位合格的.主义建设者和接班人。 二、工作目标

z***i 2年前 上传325   0

学校中层干部的管理

一所好学校的管理,也必然有一批好的中层干部,中层干部在学校管理中能起到中流砥柱的作用,也是非常重要的角色。一、学校中层干部的角色与定位  严格意义上讲,由于学校性质的原因,学校中层干部不是“官”,而是学校政策的执行者、服务者和引领者。

平***7 2年前 上传787   0

XXX学校家访活动方案范文

家访,作为学校与家庭之间的重要桥梁,不仅能够增强家校之间的沟通与理解,还能为学生的全面发展提供有力支持。本次家访活动旨在进一步推进家校合作,共同关注学生的成长,为学生创造一个更加和谐、健康的成长环境。一、活动目标

平***7 2周前 上传65   0

XXX学校“1530”安全教育实施方案

认真学习和落实关于学校推行“1530”安全教育,根据学校实际情况,制定实施方案。一、成立领导小组组长:XXX副组长:XXX成员:XXX

平***7 2年前 上传1228   0

xxx中学校教育评价改革方案

根据十九大报告中提出的“深化教育改革,全面贯彻党的教育方针,落实立德树人”相关重要精神,结合习近平总书记在全国教育大会上强调的“要深化教育体制改革,健全立德树人落实机制,扭转不科学的教育评价导向,坚决克服唯分数,唯升学,唯文凭,唯论文,唯帽子的顽瘴痼疾,从根本上解决教育评价指挥棒问题”。

创***展 3年前 上传2509   5

XXX学校安全教育日活动方案

为认真贯彻上级教育部门文件通知要求,切实开展好安全教育日主题教育,进一步推进“安全发展学校”建设,结合我校实际,制定此活动方案。

平***7 1年前 上传208   0

XXX学校“双减”工作实施方案

为深入贯彻《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》文件精神,有效减轻学生过重作业负担及校外培训负担,全面推进素质教育,

平***7 2年前 上传301   0

Xxx学校三年教学质量提升方案

学校秉持“勤学乐活,全面发展”的理念,推行精细化管理,注重用心观察、耐心指导、诚心交流,展现出精心、精细、精致的风貌。经过持续努力,教学质量稳步提升,我们在素质教育实践中取得了显著成果

夜***明 4周前 上传75   0

XXX学校“养成教育”实施方案

特色学校的建设,是全面实施素质教育的需要,是学校发挥优势、开拓创新的有效载体,是学校深入贯彻“品质教育”发展目标,探索名校发展之路的关键。为了深化课程改革,丰富办学内涵,提高办学品位与办学水平,加快特色学校建设步伐,依据县教育局文件精神,结合我校实际,确定“养成教育”为我校特色学校创建的重点。

平***7 1年前 上传222   0

学校中层干部本学年述职报告3篇

 年难留,时易损。飞逝的时光又毫不留情地为20__年画上了一个句号。回顾这一年来的工作,最深的体会就是繁忙、紧张、充实。其间有压力,更有动力;有痛苦

自***路 2年前 上传294   0

规范XXX中小学校内设机构和中层干部管理的意见

为进一步规范全县中小学校内设机构和中层干部管理,深入推进教育系统干部人事制度改革,依据《安徽省政府办公厅转发省编办、省教育厅、省财政厅关于贯彻国务院批准国家有关部门制定的中小学教职工

平***7 2年前 上传837   0

学校关于中层干部职位竞争上岗的实施意见

一、指导思想 以“十七”大精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻干部“革命化、年轻化、知识化、专业化”的方针,坚持党管干部的原则;坚持德才兼备、任人唯贤的原则;坚持群众公认、注重实绩的原则;坚持公开、平等、竞争、择优的原则;坚持民主集中制的原则;通过公开竞争上岗,把学校优秀中青年教师选拔到中层干部岗位上来。 二、竞争上岗岗位 教导处主任1人、办公室主任1人、教科室主任1人、

a***r 15年前 上传17262   0

XXX学校“双减”工作总结

“双减”政策实施两年以来,XX学校结合“春晖人心,阳光天下”的办学理念,聚焦“五育融合”,多措并举,通过细化“五项”管理,着力落实“作业管理”要求,丰富“课后服务”课程,狠抓课堂教学常规管理,构建健康、和谐的育人环境,扎实做好“双减”工作,切实减轻学生作业负担,促进学生全面发展,健康成长。

平***7 10个月前 上传222   0

XXX学校值班制度

为进一步加强和规范值班工作,完善值班制度,保证学校各项工作正常运行,根据上级安全保卫工作精神,结合我校实际,制订本制度。1、值班工作的宗旨:

平***7 1年前 上传269   0