学校师德师风考核方案
认真贯彻教师法中学教师职业道德规范增强全校教职工师表教书育觉性努力提高教师职业道德水建设支师德高尚敬业奉献高素质教师队伍现制定学校师德师风考核工作方案
领导组（略）
二考核容：
中学教师职业道德规范中爱国守法爱岗敬业关爱学生终身学教书育师表等六方面容细化25条
三评分细： 六方面25项容：
1 爱国守法（20分项4分）：
（1） 听信散布虚假言课堂公场合网络散播违法言
（2）造谣中伤污蔑诽谤理取闹暴力等非法方式表达诉求
（3）服学校安排违反学校规章制度项决定
（4）遵规守纪做损教师形象事
2 爱岗敬业（24分项4分）：
（5）迟早退拖堂遵守考勤制度
（6）效组织课堂教学加强学生课间理
（7）遵守工作规程教育教学程失误
（8）工作认真积极课改备课充分教学成绩
（9）值日值周认真负责切实维护学生学校安全
（10）安心教学处跑关系跑调动
3 关爱学生（20分项4分）：
（11）等学生透露学生隐私损伤学生格
（12）体罚变相体罚学生
（13）关心学生身心维护学生权益保护学生安全
（14）驱赶差生理原出现流失现象
4 教书育（12分项4分）：
（15） 注重培养创新力良行惯促进学生全面发展
（16）加重学生负担作业适量时刻学生健康成长着想
（17）关注学生特长培养引导学生全面发展积极
5 师表（24分项4分）：
（18）严律举止文明作风正派注重身教
（19）注重仪表课堂抽烟通讯工具
（20）理取闹寻衅滋事维护学校稳定
（21）遵守社会公德注意修养事业心责感
（22）拉帮结派搬弄非排挤击
（23）正确处理事邻里家庭关系构建谐社会
6．终身学（8分项4分）：
（24）积极参加学校组织业务学教研活动
（25）积极参加级类培训级类竞赛活动
100分逐项计分违反项扣相应分值
四行者学校考核组合议实行票否决：
1．违反法律法规受刑事纪政纪处分
2．访架斗殴酗酒闹事等
3．传播害学生身心健康思想参色情赌博迷信邪教等活动
4．劳役猥亵侮辱学生作风正品行良
5．歧视体罚变相体罚侵犯学生合法权益造成严重影响
6．组织参偿补课乱订资料强迫学生购物
7．家长索财物利职务便谋取私利
8．学期累计旷课15节者连续旷工超8天者年累计旷工超12天
9．服学校工作安排
10．造成安全责事
11．违反计划生育
12．违背教育理规定造成严重问题较影响
五考评程序
1．考核县局求年六月份进行
2．评估求教职工认真学职业道德规范基础结合思想工作学生活纪律方面号入座解剖教育基础认真填写教职工师德师风考核表
3．学生家长测评占百分二十抽取带班级定数量学生家长代表通发放教职工师德师风评分表进行
4．教师互评占百分二十年级组单位开民生活会互相取长补短互帮互学促进然组教师逐条分
5 学校考核组测评占百分三十教师时师德表现学校相关记录结合学生家长教师互评情况进行综合分析教职工作出客观评价
6 学校领导组测评占百分三十项测评情况结合教师时师德表现学校相关记录教职工作做出客观评价
7 汇总公示报考核结果学校考核组学生家长教师学校测评组分数进行汇总校园公示三天异议填写汇总表报县局
六考核等级结果
考核分优秀合格基合格合格四等级考评90分者（包括90分）优秀70—89分合格60—69分基合格60分（包括60分）合格根级文件求报优秀学生数全校参评数15
师德考评结果年终考核职称考核挂钩教师师德考核合格者年度考核合格考核周期提拔评先晋级师德考核优秀者宣传先进事迹弘扬精神品质号召家学时评优晋级提拔时优先推荐
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认真贯彻教师法中学教师职业道德规范增强全校教职工师表教书育觉性努力提高教师职业道德水建设支师德高尚敬业奉献高素质教师队伍现制定学校师德师风考核工作方案
领导组（略）
二考核容：
中学教师职业道德规范中爱国守法爱岗敬业关爱学生终身学教书育师表等六方面容细化25条
三评分细： 六方面25项容：
1 爱国守法（20分项4分）：
（1） 听信散布虚假言课堂公场合网络散播违法言
（2）造谣中伤污蔑诽谤理取闹暴力等非法方式表达诉求
（3）服学校安排违反学校规章制度项决定
（4）遵规守纪做损教师形象事
2 爱岗敬业（24分项4分）：
（5）迟早退拖堂遵守考勤制度
（6）效组织课堂教学加强学生课间理
（7）遵守工作规程教育教学程失误
（8）工作认真积极课改备课充分教学成绩
（9）值日值周认真负责切实维护学生学校安全
（10）安心教学处跑关系跑调动
3 关爱学生（20分项4分）：
（11）等学生透露学生隐私损伤学生格
（12）体罚变相体罚学生
（13）关心学生身心维护学生权益保护学生安全
（14）驱赶差生理原出现流失现象
4 教书育（12分项4分）：
（15） 注重培养创新力良行惯促进学生全面发展
（16）加重学生负担作业适量时刻学生健康成长着想
（17）关注学生特长培养引导学生全面发展积极
5 师表（24分项4分）：
（18）严律举止文明作风正派注重身教
（19）注重仪表课堂抽烟通讯工具
（20）理取闹寻衅滋事维护学校稳定
（21）遵守社会公德注意修养事业心责感
（22）拉帮结派搬弄非排挤击
（23）正确处理事邻里家庭关系构建谐社会
6．终身学（8分项4分）：
（24）积极参加学校组织业务学教研活动
（25）积极参加级类培训级类竞赛活动
100分逐项计分违反项扣相应分值
四行者学校考核组合议实行票否决：
1．违反法律法规受刑事纪政纪处分
2．访架斗殴酗酒闹事等
3．传播害学生身心健康思想参色情赌博迷信邪教等活动
4．劳役猥亵侮辱学生作风正品行良
5．歧视体罚变相体罚侵犯学生合法权益造成严重影响
6．组织参偿补课乱订资料强迫学生购物
7．家长索财物利职务便谋取私利
8．学期累计旷课15节者连续旷工超8天者年累计旷工超12天
9．服学校工作安排
10．造成安全责事
11．违反计划生育
12．违背教育理规定造成严重问题较影响
五考评程序
1．考核县局求年六月份进行
2．评估求教职工认真学职业道德规范基础结合思想工作学生活纪律方面号入座解剖教育基础认真填写教职工师德师风考核表
3．学生家长测评占百分二十抽取带班级定数量学生家长代表通发放教职工师德师风评分表进行
4．教师互评占百分二十年级组单位开民生活会互相取长补短互帮互学促进然组教师逐条分
5 学校考核组测评占百分三十教师时师德表现学校相关记录结合学生家长教师互评情况进行综合分析教职工作出客观评价
6 学校领导组测评占百分三十项测评情况结合教师时师德表现学校相关记录教职工作做出客观评价
7 汇总公示报考核结果学校考核组学生家长教师学校测评组分数进行汇总校园公示三天异议填写汇总表报县局
六考核等级结果
考核分优秀合格基合格合格四等级考评90分者（包括90分）优秀70—89分合格60—69分基合格60分（包括60分）合格根级文件求报优秀学生数全校参评数15
师德考评结果年终考核职称考核挂钩教师师德考核合格者年度考核合格考核周期提拔评先晋级师德考核优秀者宣传先进事迹弘扬精神品质号召家学时评优晋级提拔时优先推荐
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