领导班子处级领导干部2021年度考核实施方案（高校）
学校研究决定xxxx年xx月xx日xxxx年xx月xx日期间学院领导班子处级领导干部进行年度考核根政领导干部选拔工作条例政领导干部考核工作条例中国产廉洁律准等文件求结合校实际制定方案：
指导思想
坚持新时代中国特色社会义思想指引认真落实中央省委关加强干部考核工作新精神新求坚持新时期干部标准突出问题导全面客观准确评价领导班子领导干部履职责担作廉洁律等方面情况进步激发活力增强动力推动建设信念坚定民服务勤政务实敢担清正廉洁高素质干部队伍学校全面深化综合改革推动学校事业发展提供坚强组织保证干部支撑
二考核基容
（）学院领导班子考核
考核班子发挥职作情况包括思想政治建设领导水工作实绩全面严治风廉政建设等方面容重点考核工作推进创新举措工作亮点发展变化情况
思想政治建设考察政治方局观念团结协作贯彻执行民集中制等方面情况
领导水考察科学决策改革创新法治校统筹协调预防处理突发事件维护稳定等方面情况
工作实绩考察完成目标务推动科学发展服务教学科研落实建设等方面情况
全面严治风廉政建设考察治体责落实执行六项纪律落实风廉政建设责制信息公开等方面情况
（二）处级领导干部考核
考核处级领导干部履行岗位职责情况包括思想政治素质组织领导力工作作风工作实绩廉洁律等方面现实表现
思想政治素质考核领导干部理素养思想水品德职业道德社会公德等方面综合表现
组织领导力考核领导干部运马克思义立场观点方法分析研究解决实际问题力
工作作风考核领导干部责心工作态度勤奋敬业精神遵守劳动纪律情况
工作实绩考核领导干部履行岗位职责情况特重点工作计划完成情况
廉洁律考核领导干部承担风廉政建设责履行岗双责遵守干部廉洁律规定情况
三考核方式程序
基层领导班子换届考核纳入年度考核容考核采取书面述职民测评综合评价等方式进行采取目标考核记实考核相结合考事考相结合班子考核相结合考政绩考廉洁相结合方式进行
第阶段：撰写班子工作总结领导干部述职述廉报告（xx月xx日－xx日）
学院领导班子广泛听取教职工意见基础年度工作计划领导班子考核容撰写班子年度工作总结全面总结年度学院项工作完成情况
处级领导干部考核容撰写述职述廉报告（样式见附件x）报告联系思想实际岗位职责年度工作计划总结工作实绩创新特色验体会重点总结完成岗位职责情况
全年工作完成情况具体事例数支撑分析身存足提出工作思路改进措施总结遵守廉洁律项规定落实风廉政建设责制方面情况学院班子工作总结处级领导干部述职述廉报告事业单位工作员年度考核登记表xx月xx日前报送委组织部发委组织部电子信箱（xx）
第二阶段：考核民测评（xx月xx日－xx月xx日）
学校委学院领导班子工作总结处级领导干部述职述廉报告委组织部网站进行公示
学校领导班子成员公示述职述廉报告容学院领导班子处级领导干部进行测评
xx月xx日－xx日委组织部组成考核组学院开展集中考核民测评
xx月xx日－xx日机关委负责属单位（部门）进行考核民测评
xx月xx日－xx月xx日委组织部负责离退休工作处机关委远程继续教育学院图书馆校医院xx中国光学科学技术馆等x单位（部门）进行考核民测评
单位（部门）参加考核民测评数少应数xx％
四结果运
次考核结果作学院领导班子处级干部调整选拔评先选优干部培养重
领导班子单位（部门）考核结果针性加强领导班子建设：
（）领导班子单位（部门）表现突出者年度考核结果优秀等次学校绩效考核关规定予定奖励
（二）领导班子单位（部门）运行状况凝聚力战斗力强担作干部群众意见较应进行调整
（三）领导班子单位（部门）年度考核结果般等次应剖析原进行整改
（四）领导班子单位（部门）年度考核结果较差者连续两年般等次应负责相关责进行调整
处级干部考核结果进步做干部激励约束相关工作：
（）处级干部表现突出者年度考核结果优秀等次考核结果记入档案学校绩效考核关规定予定奖励连续三年优秀等次等条件优先
（二）处级干部年度考核结果称职等次关规定晋升工资级级工资档次
（三）处级干部年度考核结果基称职等次应进行诫勉限期改进取消年度奖励性绩效
（四）处级干部年度考核结果称职等次规定程序降低职务者职级层次职取消年度奖励性绩效
（五）参加年度考核参加年度考核确定等次者年度考核结果基称职等次该年度计算晋升职务职级职年限计算晋升工资级级工资档次考核年限
（六）处级干部适宜担现职应根关规定进行调整
（七）连续三年考核结果排名xx％干部学校委进行谈话提醒必时进行调整
五考核工作求
（）考核工作组规定程序求实施考核全面准确细致解客观公正反映考核象情况群众反映较情况较复杂意见分歧较问题进行专门调查写出调查报告
（二）实行考核工作回避制度回避象包括：考核夫妻关系直系血亲三代旁系血亲关系姻亲关系原需回避员
（三）考核象正确组织考核实汇报工作思想客观反映关情况考核象考核情况说明权申诉权关部门员应客观负责考核工作组提供真实情况数
六关说明
（）xxxx年x月xxxx年xx月提拔处级干部试期满考核次考核合进行
（二）担项职务处级领导干部般承担工作职责单位进行考核现职未满三月处级领导干部原岗位职务进行民测评考核
（三）学校批准离岗半年处级领导考核时未返校处级干部参加次考核考核结果称职等次计算交流职领导干部援派者挂职锻炼领导干部年工作半年方者单位进行考核出具考核意见评定考核等次
（四）年度病事假累计超半年领导干部参加年度考核确定等次
（五）年度受政纪律处分政领导干部考核工作条例xx省事业单位工作员考核办法等规定确定考核等次
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学校研究决定xxxx年xx月xx日xxxx年xx月xx日期间学院领导班子处级领导干部进行年度考核根政领导干部选拔工作条例政领导干部考核工作条例中国产廉洁律准等文件求结合校实际制定方案：
指导思想
坚持新时代中国特色社会义思想指引认真落实中央省委关加强干部考核工作新精神新求坚持新时期干部标准突出问题导全面客观准确评价领导班子领导干部履职责担作廉洁律等方面情况进步激发活力增强动力推动建设信念坚定民服务勤政务实敢担清正廉洁高素质干部队伍学校全面深化综合改革推动学校事业发展提供坚强组织保证干部支撑
二考核基容
（）学院领导班子考核
考核班子发挥职作情况包括思想政治建设领导水工作实绩全面严治风廉政建设等方面容重点考核工作推进创新举措工作亮点发展变化情况
思想政治建设考察政治方局观念团结协作贯彻执行民集中制等方面情况
领导水考察科学决策改革创新法治校统筹协调预防处理突发事件维护稳定等方面情况
工作实绩考察完成目标务推动科学发展服务教学科研落实建设等方面情况
全面严治风廉政建设考察治体责落实执行六项纪律落实风廉政建设责制信息公开等方面情况
（二）处级领导干部考核
考核处级领导干部履行岗位职责情况包括思想政治素质组织领导力工作作风工作实绩廉洁律等方面现实表现
思想政治素质考核领导干部理素养思想水品德职业道德社会公德等方面综合表现
组织领导力考核领导干部运马克思义立场观点方法分析研究解决实际问题力
工作作风考核领导干部责心工作态度勤奋敬业精神遵守劳动纪律情况
工作实绩考核领导干部履行岗位职责情况特重点工作计划完成情况
廉洁律考核领导干部承担风廉政建设责履行岗双责遵守干部廉洁律规定情况
三考核方式程序
基层领导班子换届考核纳入年度考核容考核采取书面述职民测评综合评价等方式进行采取目标考核记实考核相结合考事考相结合班子考核相结合考政绩考廉洁相结合方式进行
第阶段：撰写班子工作总结领导干部述职述廉报告（xx月xx日－xx日）
学院领导班子广泛听取教职工意见基础年度工作计划领导班子考核容撰写班子年度工作总结全面总结年度学院项工作完成情况
处级领导干部考核容撰写述职述廉报告（样式见附件x）报告联系思想实际岗位职责年度工作计划总结工作实绩创新特色验体会重点总结完成岗位职责情况
全年工作完成情况具体事例数支撑分析身存足提出工作思路改进措施总结遵守廉洁律项规定落实风廉政建设责制方面情况学院班子工作总结处级领导干部述职述廉报告事业单位工作员年度考核登记表xx月xx日前报送委组织部发委组织部电子信箱（xx）
第二阶段：考核民测评（xx月xx日－xx月xx日）
学校委学院领导班子工作总结处级领导干部述职述廉报告委组织部网站进行公示
学校领导班子成员公示述职述廉报告容学院领导班子处级领导干部进行测评
xx月xx日－xx日委组织部组成考核组学院开展集中考核民测评
xx月xx日－xx日机关委负责属单位（部门）进行考核民测评
xx月xx日－xx月xx日委组织部负责离退休工作处机关委远程继续教育学院图书馆校医院xx中国光学科学技术馆等x单位（部门）进行考核民测评
单位（部门）参加考核民测评数少应数xx％
四结果运
次考核结果作学院领导班子处级干部调整选拔评先选优干部培养重
领导班子单位（部门）考核结果针性加强领导班子建设：
（）领导班子单位（部门）表现突出者年度考核结果优秀等次学校绩效考核关规定予定奖励
（二）领导班子单位（部门）运行状况凝聚力战斗力强担作干部群众意见较应进行调整
（三）领导班子单位（部门）年度考核结果般等次应剖析原进行整改
（四）领导班子单位（部门）年度考核结果较差者连续两年般等次应负责相关责进行调整
处级干部考核结果进步做干部激励约束相关工作：
（）处级干部表现突出者年度考核结果优秀等次考核结果记入档案学校绩效考核关规定予定奖励连续三年优秀等次等条件优先
（二）处级干部年度考核结果称职等次关规定晋升工资级级工资档次
（三）处级干部年度考核结果基称职等次应进行诫勉限期改进取消年度奖励性绩效
（四）处级干部年度考核结果称职等次规定程序降低职务者职级层次职取消年度奖励性绩效
（五）参加年度考核参加年度考核确定等次者年度考核结果基称职等次该年度计算晋升职务职级职年限计算晋升工资级级工资档次考核年限
（六）处级干部适宜担现职应根关规定进行调整
（七）连续三年考核结果排名xx％干部学校委进行谈话提醒必时进行调整
五考核工作求
（）考核工作组规定程序求实施考核全面准确细致解客观公正反映考核象情况群众反映较情况较复杂意见分歧较问题进行专门调查写出调查报告
（二）实行考核工作回避制度回避象包括：考核夫妻关系直系血亲三代旁系血亲关系姻亲关系原需回避员
（三）考核象正确组织考核实汇报工作思想客观反映关情况考核象考核情况说明权申诉权关部门员应客观负责考核工作组提供真实情况数
六关说明
（）xxxx年x月xxxx年xx月提拔处级干部试期满考核次考核合进行
（二）担项职务处级领导干部般承担工作职责单位进行考核现职未满三月处级领导干部原岗位职务进行民测评考核
（三）学校批准离岗半年处级领导考核时未返校处级干部参加次考核考核结果称职等次计算交流职领导干部援派者挂职锻炼领导干部年工作半年方者单位进行考核出具考核意见评定考核等次
（四）年度病事假累计超半年领导干部参加年度考核确定等次
（五）年度受政纪律处分政领导干部考核工作条例xx省事业单位工作员考核办法等规定确定考核等次
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