积极握职工思想动态努力开创安全理新局面
职工思想动态调研分析报告
贯彻落实812铁道部电视电话会议全路宣传工作座谈会精神迅速落实路局五活动领导班子成员带头科室车间干部深入现场深入线目前职工思想动态进行全面排摸准确掌握前职工思想解职工诉求时职工思想问题诉求进行类梳理深刻分析产生原影响范围中握职工思想活动特点规律努力开创安全理新局面
目前段职工整体思想呈现新变化新特征
1思想呈样性发展态势
职工思想意识受进步落积极消极正确谬误高尚低俗思想文化相互交织激荡影响思想观念价值取道德判断行方式呈现单元单纯复杂变化
2思想独立性明显增强
职工思想交流结果职工容易受形势变化政策出台家庭变利益调整等素影响思想情绪行前相稳定频繁波动变化职工思想进行动态预测时掌握效干预难度增职工甚容易产生激行
3思想隐匿性明显增强
次调研中部分职工存消极处世态度加部分理员处理职工思想问题时简单粗暴方法致职工存较重戒备心理理员事信车间班组发展变化漠关心存事关高高挂起思想思想汇报积极动想法愿外露存说白说想法外表现真实思想致导致车间班组理员解职工思想动态时难度加
4种心理压力重叠交叉
首先失落感行业群体相收入然提高收入提更高房子稍稍变房子变更产生公感目前社会公布电信房产石油航空电力等行业职工巨额收入铁路职工收入反差太特年断推陈出新式豪宅庭院令眼花缭乱种高档消费日新月异种财富排行榜形中放社会较职工带程度心理刺激扩成员间心理落差导致失落感加剧
次受安全运输营务利益关系调整影响艰苦闭塞工作环境执行急难险重务考验部分职工容易产生焦虑烦躁抑郁厌倦等心理
580职工劳务派遣工值关注
着职工队伍新旧交现象逐渐显现支年轻队伍成段改革发展中坚力量支队伍8080职工知觉成长许工种新兴力量段量工作具体承办者亲眼目睹历着段改革发展然身艰苦奋斗吃苦耐劳等优良传统淡漠理想信念够坚定面包玫瑰代典概括次职工思想动态调研中询问刚参加工作80职工认单位应该少工资没选择1000元1500元数选择5000元80想5000元工资单位企业做出相应什贡献
劳务派遣工思想情绪稳定造成流动性较首先劳务派遣工生态度身价值没正确认识受社会环境影响较工作中产生衡心理次调研中部分劳务派遣工反映工资收入正式职工少单位没缴纳公积金福利分房劳务派遣工没资格享受段发次性奖励劳务派遣工发半等问题次段现劳务工260分事连接员调车长等8工作岗位次调研中部分车间调车组4中劳务工占3未年里劳动工成段调车作业核心力量时解决劳务工工作学生活中实际困难值关注
根5点职工普遍思想状况进行纳富理想立足职干工作思想准备足政治追求进步功利性较明显段严理严考核没思想深处正确认识思想较活跃易受外界素社会良风气影响求知成愿强烈动手力综合素质高文化程度普遍提高知识面接受力差异较民等观念增强分强调意愿善接纳新事物思想言行易偏激注重际交际关系重进取意识较强心理素质脆弱起困难挫折考验等
号准职工思想脉搏弄清职工思想底数政治工作针性防止避免工作盲善整体握揭示职工思想变化规律握段职工性问题段职工呈现出性问题做政治工作提供基全面掌握职工思想方面做体政治工作方面进行普遍政治教育做放矢事半功倍
二目前影响职工队伍稳定热点问题
前影响段职工队伍稳定热点问题5方面
1部分职工收入期值高形成落差点受社会环境方面影响职工普遍认工资收入较低没达身期值
2职工住房问题部分职工反映福利分房指标否够增加反映单身宿舍费较高否够予相应补助减少单身宿舍费反映量站员较职工宿舍紧张
3安全考核制度问题职工普遍反映安全考核制度规范存重复考核月发生两违信息分次性奖励中次进行考核次部分职工认段安全考核力度职工心理造成压力考核者没考核者面面讲清考核原
4台帐理问题部分职工班组长反映现场作业员须填记簿台帐较繁杂班组综合台帐容繁琐总结需电子台帐手工台帐重复记录利现场作业员实际操作增加作业量容易造成形式化
5劳务工遇问题部分车间劳务工反映正式职工干样活工资收入福利分房公积金缴纳奖金分配确样劳务工产生衡心理
三基策措施
1四观色职工情绪变化天班前点名会车间干部班组长观察班组职工表情班作业中观察掌握职工心理反映工作状态职工餐时观察职工食欲坏天班时查职工工作成绩通四情绪反常精神状态佳工作干劲足食欲工作业绩职工安排专找谈话解原第时间做职工思想工作
2两听察言闻职工心理需求关注职工言谈举止找准话中话 话外音纳总结职工言谈话语情绪心理关联规律职工情绪时候爱讲赞美话情绪差时候爱讲牢骚话领导工作满意时讲真心话领导工作满时讲俏皮话职工关心时提建议没关心时提意见通职工日常言语分析准确研判握职工心理状态时做心理疏导理情绪工作
3三访谈搭桥解职工实际困难坚持逢事必访职工家庭遇婚丧嫁娶生老病死等事时职工家中走访慰问职工感受组织温暖体会领导关爱坚持逢怨必谈职工间发生矛盾受考核时动找职工交心谈心帮助职工放心理包袱轻装阵安心工作坚持逢假必谈逢春节
五十等长假时职工开展法制宣传教育提醒职工遵纪守法做公民长假时开展收心教育提醒职工遵章守纪干工作做名职工通访谈时解解决职工实际困难
4职工思想周汇报台解职工心声坚持车间群办报周职工思想汇报制度群办专负责收集车间反馈信息加分类梳理时解现场线职工思想第时间领导反馈领导着问题夜工作作风时解决线职工难处
四点启示
1思想引导职工保安全保稳定抓安全工作前提基础
身边发生违章作业导致事中出职工作业违章制止原正思想认识差距带职工中普遍存事关高高挂起错误态度症结职工两违法根杜绝源头职工明白纠正违章谁两违作业害谁真正做身安全负责安全责车站安全责安全意识筑牢安全思想防线思想行动先导解决问题必须着力解决职工转变观念问题转变方面结合实际适时开展安全警示教育岗位安全责意识教育促职工爱岗敬业坚持作业标准力倡导勤奋敬业忠诚动精神方面引导广职工算济账算清件事隐患障张级两书考核单考核工资收入少落实干部职工会受济损失干部职工直观理解安全效益含义职工作业中做控违章纠正制止违章做群防互控确保安全关键全面受控
2理机制保安全保稳定抓安全工作催化剂
抓思想引导时安全理机制建设开思路理机制建设功夫充分调动广干部职工抓安全积极性方面断完善联责联考考核机制领导工班长纳入联责联考考核范围进步调动广干部职工全员动参安全理安全理走良性循环方面断完善激励机制果断制止两违发现关键问题干部职工进行奖励长期遵章守纪干部职工进行奖励发生两违够认真吸取教训定时间发生两违职工进行奖励职工犯错误改正错误机会激发干部职工动减少杜绝两违发生
3扩职工参面保安全保稳定抓安全工作良药
积极利网络台传统灌输方法转变吸引参方法运信息网络技术丰富表现力职工喜闻乐见文风化抽象具体化枯燥情趣化解理解实现抽象理形象化深奥道理通俗化吸引广职工积极参网站建设中充分发挥观动性实现动学动网学转变区分层次网站容设立面级干部职工网站定位指导思想明确建设针干部职工规章文件专业性网站建设融政策法规服务理体面广干部职工综台性网站角度层次覆盖受众网站分专栏设立段长献策安全理家谈职工心声等栏目受众提供层次容达信息畅通信息享时解解决线职工困难二树立干部职工教育理服务意识创造条件职工积极参网站技术制作信息采编理维护等工作通建立适开放式台系统广职工提供发布信息参交流宣传台例设立投票系统职工关心问题网络投票形式呈现出便时掌握职工前热点焦点问题认识三探索现实集体映射网增强职工网络空间属感通技术手段现实工作中车间班组映射网络空间建立相应电子车间电子班组建立网络坛职工网站安家安排专天坛进行关注踪关言进行时处理时收集职工意见建议反映问题关领导部门汇报转达针职工中出现思想倾做宣传教育工作时化解疏导职工思想问题违反原违背事实利企业谐稳定言时进行删维护坛健康秩序职工提供健康交流台
4促责落实保安全保稳定抓安全工作保证
安全理理责责落实责落实位安全保障科学效理机制必须认真落实细节执行体现实效性落实工作必须贯穿整安全生产程项理制度严起落真正项理制度实践中检验抓责落实必须岗位负责专业负责逐级负责原认真解决干部负什负责负办问题增强干部抓安全工作严肃性抓责落实干部关键中关键方面干部必须首先带头作表率做身体力行方面通建立落实责追究制度责落实纳入量化考核狠抓落实事严格分析追究考核落实责促项工作利实施保证安全理项目标利实现
5建立科学安全责理体系发挥关键岗位作保安全保稳定抓安全工作求
传统安全检查检查指标量化级安全理员检查指标完成情况进行考核算完成整检查程结果检查覆盖面段呢车间班组短时间间隔连续干检查组检查员方长时间没检查面相关员指标完成务实际效果佳需放矢点线结合控制检查频次周期避免重复检查避免检查密度高车间班组带负面影响时建立检查结果检查监督体系实现问题闭环理终达检查问题车间班组消灭类问题目外充分发挥关键岗位作业员作赋予班组关键岗位员定权力提高遇加考核促认真履责时发现作业现场存违章作业违章指挥等严重问题盯住整改实现作业现场安全监督全面受控目进实现班组作业现场全覆盖控制
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职工思想动态调研分析报告
贯彻落实812铁道部电视电话会议全路宣传工作座谈会精神迅速落实路局五活动领导班子成员带头科室车间干部深入现场深入线目前职工思想动态进行全面排摸准确掌握前职工思想解职工诉求时职工思想问题诉求进行类梳理深刻分析产生原影响范围中握职工思想活动特点规律努力开创安全理新局面
目前段职工整体思想呈现新变化新特征
1思想呈样性发展态势
职工思想意识受进步落积极消极正确谬误高尚低俗思想文化相互交织激荡影响思想观念价值取道德判断行方式呈现单元单纯复杂变化
2思想独立性明显增强
职工思想交流结果职工容易受形势变化政策出台家庭变利益调整等素影响思想情绪行前相稳定频繁波动变化职工思想进行动态预测时掌握效干预难度增职工甚容易产生激行
3思想隐匿性明显增强
次调研中部分职工存消极处世态度加部分理员处理职工思想问题时简单粗暴方法致职工存较重戒备心理理员事信车间班组发展变化漠关心存事关高高挂起思想思想汇报积极动想法愿外露存说白说想法外表现真实思想致导致车间班组理员解职工思想动态时难度加
4种心理压力重叠交叉
首先失落感行业群体相收入然提高收入提更高房子稍稍变房子变更产生公感目前社会公布电信房产石油航空电力等行业职工巨额收入铁路职工收入反差太特年断推陈出新式豪宅庭院令眼花缭乱种高档消费日新月异种财富排行榜形中放社会较职工带程度心理刺激扩成员间心理落差导致失落感加剧
次受安全运输营务利益关系调整影响艰苦闭塞工作环境执行急难险重务考验部分职工容易产生焦虑烦躁抑郁厌倦等心理
580职工劳务派遣工值关注
着职工队伍新旧交现象逐渐显现支年轻队伍成段改革发展中坚力量支队伍8080职工知觉成长许工种新兴力量段量工作具体承办者亲眼目睹历着段改革发展然身艰苦奋斗吃苦耐劳等优良传统淡漠理想信念够坚定面包玫瑰代典概括次职工思想动态调研中询问刚参加工作80职工认单位应该少工资没选择1000元1500元数选择5000元80想5000元工资单位企业做出相应什贡献
劳务派遣工思想情绪稳定造成流动性较首先劳务派遣工生态度身价值没正确认识受社会环境影响较工作中产生衡心理次调研中部分劳务派遣工反映工资收入正式职工少单位没缴纳公积金福利分房劳务派遣工没资格享受段发次性奖励劳务派遣工发半等问题次段现劳务工260分事连接员调车长等8工作岗位次调研中部分车间调车组4中劳务工占3未年里劳动工成段调车作业核心力量时解决劳务工工作学生活中实际困难值关注
根5点职工普遍思想状况进行纳富理想立足职干工作思想准备足政治追求进步功利性较明显段严理严考核没思想深处正确认识思想较活跃易受外界素社会良风气影响求知成愿强烈动手力综合素质高文化程度普遍提高知识面接受力差异较民等观念增强分强调意愿善接纳新事物思想言行易偏激注重际交际关系重进取意识较强心理素质脆弱起困难挫折考验等
号准职工思想脉搏弄清职工思想底数政治工作针性防止避免工作盲善整体握揭示职工思想变化规律握段职工性问题段职工呈现出性问题做政治工作提供基全面掌握职工思想方面做体政治工作方面进行普遍政治教育做放矢事半功倍
二目前影响职工队伍稳定热点问题
前影响段职工队伍稳定热点问题5方面
1部分职工收入期值高形成落差点受社会环境方面影响职工普遍认工资收入较低没达身期值
2职工住房问题部分职工反映福利分房指标否够增加反映单身宿舍费较高否够予相应补助减少单身宿舍费反映量站员较职工宿舍紧张
3安全考核制度问题职工普遍反映安全考核制度规范存重复考核月发生两违信息分次性奖励中次进行考核次部分职工认段安全考核力度职工心理造成压力考核者没考核者面面讲清考核原
4台帐理问题部分职工班组长反映现场作业员须填记簿台帐较繁杂班组综合台帐容繁琐总结需电子台帐手工台帐重复记录利现场作业员实际操作增加作业量容易造成形式化
5劳务工遇问题部分车间劳务工反映正式职工干样活工资收入福利分房公积金缴纳奖金分配确样劳务工产生衡心理
三基策措施
1四观色职工情绪变化天班前点名会车间干部班组长观察班组职工表情班作业中观察掌握职工心理反映工作状态职工餐时观察职工食欲坏天班时查职工工作成绩通四情绪反常精神状态佳工作干劲足食欲工作业绩职工安排专找谈话解原第时间做职工思想工作
2两听察言闻职工心理需求关注职工言谈举止找准话中话 话外音纳总结职工言谈话语情绪心理关联规律职工情绪时候爱讲赞美话情绪差时候爱讲牢骚话领导工作满意时讲真心话领导工作满时讲俏皮话职工关心时提建议没关心时提意见通职工日常言语分析准确研判握职工心理状态时做心理疏导理情绪工作
3三访谈搭桥解职工实际困难坚持逢事必访职工家庭遇婚丧嫁娶生老病死等事时职工家中走访慰问职工感受组织温暖体会领导关爱坚持逢怨必谈职工间发生矛盾受考核时动找职工交心谈心帮助职工放心理包袱轻装阵安心工作坚持逢假必谈逢春节
五十等长假时职工开展法制宣传教育提醒职工遵纪守法做公民长假时开展收心教育提醒职工遵章守纪干工作做名职工通访谈时解解决职工实际困难
4职工思想周汇报台解职工心声坚持车间群办报周职工思想汇报制度群办专负责收集车间反馈信息加分类梳理时解现场线职工思想第时间领导反馈领导着问题夜工作作风时解决线职工难处
四点启示
1思想引导职工保安全保稳定抓安全工作前提基础
身边发生违章作业导致事中出职工作业违章制止原正思想认识差距带职工中普遍存事关高高挂起错误态度症结职工两违法根杜绝源头职工明白纠正违章谁两违作业害谁真正做身安全负责安全责车站安全责安全意识筑牢安全思想防线思想行动先导解决问题必须着力解决职工转变观念问题转变方面结合实际适时开展安全警示教育岗位安全责意识教育促职工爱岗敬业坚持作业标准力倡导勤奋敬业忠诚动精神方面引导广职工算济账算清件事隐患障张级两书考核单考核工资收入少落实干部职工会受济损失干部职工直观理解安全效益含义职工作业中做控违章纠正制止违章做群防互控确保安全关键全面受控
2理机制保安全保稳定抓安全工作催化剂
抓思想引导时安全理机制建设开思路理机制建设功夫充分调动广干部职工抓安全积极性方面断完善联责联考考核机制领导工班长纳入联责联考考核范围进步调动广干部职工全员动参安全理安全理走良性循环方面断完善激励机制果断制止两违发现关键问题干部职工进行奖励长期遵章守纪干部职工进行奖励发生两违够认真吸取教训定时间发生两违职工进行奖励职工犯错误改正错误机会激发干部职工动减少杜绝两违发生
3扩职工参面保安全保稳定抓安全工作良药
积极利网络台传统灌输方法转变吸引参方法运信息网络技术丰富表现力职工喜闻乐见文风化抽象具体化枯燥情趣化解理解实现抽象理形象化深奥道理通俗化吸引广职工积极参网站建设中充分发挥观动性实现动学动网学转变区分层次网站容设立面级干部职工网站定位指导思想明确建设针干部职工规章文件专业性网站建设融政策法规服务理体面广干部职工综台性网站角度层次覆盖受众网站分专栏设立段长献策安全理家谈职工心声等栏目受众提供层次容达信息畅通信息享时解解决线职工困难二树立干部职工教育理服务意识创造条件职工积极参网站技术制作信息采编理维护等工作通建立适开放式台系统广职工提供发布信息参交流宣传台例设立投票系统职工关心问题网络投票形式呈现出便时掌握职工前热点焦点问题认识三探索现实集体映射网增强职工网络空间属感通技术手段现实工作中车间班组映射网络空间建立相应电子车间电子班组建立网络坛职工网站安家安排专天坛进行关注踪关言进行时处理时收集职工意见建议反映问题关领导部门汇报转达针职工中出现思想倾做宣传教育工作时化解疏导职工思想问题违反原违背事实利企业谐稳定言时进行删维护坛健康秩序职工提供健康交流台
4促责落实保安全保稳定抓安全工作保证
安全理理责责落实责落实位安全保障科学效理机制必须认真落实细节执行体现实效性落实工作必须贯穿整安全生产程项理制度严起落真正项理制度实践中检验抓责落实必须岗位负责专业负责逐级负责原认真解决干部负什负责负办问题增强干部抓安全工作严肃性抓责落实干部关键中关键方面干部必须首先带头作表率做身体力行方面通建立落实责追究制度责落实纳入量化考核狠抓落实事严格分析追究考核落实责促项工作利实施保证安全理项目标利实现
5建立科学安全责理体系发挥关键岗位作保安全保稳定抓安全工作求
传统安全检查检查指标量化级安全理员检查指标完成情况进行考核算完成整检查程结果检查覆盖面段呢车间班组短时间间隔连续干检查组检查员方长时间没检查面相关员指标完成务实际效果佳需放矢点线结合控制检查频次周期避免重复检查避免检查密度高车间班组带负面影响时建立检查结果检查监督体系实现问题闭环理终达检查问题车间班组消灭类问题目外充分发挥关键岗位作业员作赋予班组关键岗位员定权力提高遇加考核促认真履责时发现作业现场存违章作业违章指挥等严重问题盯住整改实现作业现场安全监督全面受控目进实现班组作业现场全覆盖控制
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