为了提拔你，主要领导在背后是怎么运作的？

提拔领导背运作？
官场数喜欢职务升迁更喜欢领导赏识重提拔重 
提拔职务领导句话事实果相中果工作优秀果成绩突出果力较强提拔程中许部工作做确实清楚事情 
里结合年担领导提拔干部尤推荐提拔县处级较高层次领导干部时做部工作分享 
1领导提拔先领导班子成员征求意见必须妥善衡位领导班子成员意见 
拟提拔领导干部程序中作领导首先启动拟提拔干部象动议工作说征求意见统意见达成识酝酿成熟进入提拔正常程序 
程中首先领导班子成员分征求意见进步统思想 
然然家会尊重领导意见会表示明确反极力推荐认合适选争取提拔重面限职务升迁机会许会争取事情 
时候领导必须想方设法做思想工作甚必时会透露出步干部计划安抚稳控反副职领导思想情绪样工作确实透露 
2领导提拔稳住竞争手竞争手做步安排承诺 
面职务升迁重机遇许够条件特竞争手会放弃机会 
会千方百计想办法领导公关直接领导公关会求级领导领导施压会找领导亲朋友说情会直接领导办公室陈述理争取提拔重 
面种复杂情况领导定力办法付种局面必时会透露步干部安排计划稳控竞争手中搅局 
样部工作确实领导勉难罪级领导罪亲朋友甚罪竞争手确保职务升迁利实现 
3领导提拔做级领导工作必须级领导肯定意利通 
般情况级领导班子够研究确定提拔干部选领导协调相关工作成定局 
然旦涉级委命领导干部领导必须时级领导甚领导做汇报争取意安排相应日程里 
样够利实现职务晋升否重职务晋升机会会抢占危险时会级领导直接派空降员方式挤占 
4领导提拔做干部部门工作必须工作完全配合 
体制提拔领导干部具体工作组织工作部门负责 
领导提拔然组织部门进行沟通时甚进行疏通提拔职意提拔职推荐意见提交级组织部门 
提拔职事情列入议事日程提拔职进入正常轨道否仅仅口头说话解决提拔职具体程序容 
5领导提拔提前做群众工作确保拟提拔职民推荐考察座谈利关 
提拔职领导干部程中必须民投票推荐考察座谈程说果提前透露消息提前做环节工作仅仅民海选会出现头推荐现象 
家投票意见集中提拔职然会化泡影 
说领导着违纪违规风险提前家透露推荐消息甚求相关领导部门做推荐投票前舆工作 
民推荐程中够推荐票集中头 
中轻松家公认实领导背做许部工作确保民推荐脱颖出 
外果座谈中反映问题领导中协调彻底化解障碍问题确保升迁利通 
总职务升迁领导背确实许详细工作做绝说句话事情成功 
说果做部工作特做部协调沟通稳控工作会节外生枝升职化泡影 
容然太清楚领导部秘密 
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