钉钉考勤理合理社会保险工作等总结
重点工作
（）综合理工作
入职天便着手学公司组织架构掌握公司17家分公司中9家收费分公司8家养护分公司解家分公司相关情况公司总部分设11部门解熟悉部门岗位职责
OA系统公司协工作重台现已熟练掌握OA系统操作完全独立担部门OA系统负责友报账部门报账系统现已掌握友报账基操作独立完成单报账操作基独立担部门报账负责期间熟悉掌握公文书写格式字体字号间距等求已熟记心部门事发公文进行校担综合理岗期间收文30篇发文18篇提交月交通补助费
（二）钉钉考勤
1 前期搭建
钉钉考勤公司考勤理重工具通基层调研征求意见次讨试点运行等阶段完成公司总部
17家分公司钉钉系统搭建发277台考勤机配置18名钉钉考勤专项负责时配置201钉钉考勤理员遍布收费站养护工区配合钉钉专项负责完成钉钉考勤工作整高速运营体系具备线考勤理条件职工请假外出出差等均钉钉软件进行申请根考勤理办法逐级审批实现纸化考勤理4月份进入试运行阶段6月份正式启动钉钉考勤理
2 制度建设
根黑龙江省交投高速公路运营理限公司考勤理办法（试行）建设两项基制度钉钉考勤理规定作考勤理办法补充制度规定钉钉考勤基求标明钉钉软件规二关加强钉钉考勤理通知完善钉钉考勤理规定明确类审批权限钉钉理员功权限钉钉考勤监严格关
3 系统完善
6月份正式启动钉钉考勤理根单位反馈问题钉钉部署专家次会议讨断完善钉钉考勤理功请假审批功基础搭建员调动审批居家办公审批灵活应职工种考勤情况制定考勤排名表日公示家单位单位出勤率严格控加强缺卡旷工监
4．钉钉培训
更实现钉钉考勤工作高效运作高速运营公司力资源部组织钉钉部署团队配合8月19日20日举行钉钉理员线学培训通钉钉直播方式完成实时线287名钉钉理员培训学培训课程钉钉数字化理建设钉钉功实际操作指南等全面系统讲解钉钉考勤优势理员实际操作技演练实际操作步骤培训课程结束培训容进行线考核检测参培员学成果确保参培员够熟练掌握钉钉考勤模块操作技考勤理工作奠定良基础
5钉钉考勤智控台联通开发
钉钉考勤信息视化理钉钉部署团队敲定开发钉钉考勤智控中心联通钉钉专项组员制定开发方案总部力资源部审核次商讨修订9月份钉钉部署团队签订开发合着手进入开发阶段历3月左右时间钉钉考勤职控台联通已进入测试阶段测试结束正式启动
（三） 双合理
8月份接手双合理职责学劳动法劳动合法8位校招生1位工作调转员签订劳动合岗位合10月份11月份工作调转2名志签订解劳动合协议截止
12月1日公司法外现79签订劳动合岗位合
（四） 社会保险工作
1 五险金理
学社会保险法项保险规定月核定养老保险医疗保险生育险失业保险工伤保险缴费明细部门薪酬专员财务部门做接工作完成五险金月缴费计划8月负责社保工作新增10名志参保2名志社保转出处理1名志五险金工程监理公司挂账款项干次前社保部门办理项业务
2 企业年金理
学企业年金政策业务办流程月核总部企业年金缴费计划明细整理分公司报办业务寿保险公司办员接相关工作截止10月高速运营体系企业年金单位缴费4271万元处理2位领导企业年金转入工作
3 协作试点户工作
学试点户相关政策协助试点户工作员收集资料校材料召开试点户规范衔接企业年金政策宣讲会会议中参会前准备工作撰写两篇领导持
词篇部宣传新闻稿整理会议重点容协助事前社保单位办理相关业务
二 工作反思
（） 规避流程化体现创新
工作中应心浮气躁急求成处理问题时应思考调查学想全面想周提升身动性提高创新理念规避流程化工作思路提出创新化工作方式
（二） 工作应认真仔细稳余
简单工作难度较工作需认真仔细核收集资料认真整理书写材料仔细校填写票单子应正确书写避免书写错误造成返工浪费时间精力
（三） 效沟通
现岗位工作沟通着较高求领导沟通传达准确信息部门沟通讲明白工作需求部门事沟通接工作避免沟通错误导致工作安排明确工作职责明确问题
三 未工作规划
（） 考勤工作
目前考勤工作已进入流程化阶段钉钉考勤系统搭建完善已进入尾声步钉钉考勤智控台联通
考勤动态逐步进入视化阶段考勤排名出勤率动生成提高考勤监强度时修订完成考勤理办法钉钉考勤理规定制定综合工时年休假理办法交部长审核终考勤工作进入稳定运行阶段占量工作时间
（二） 双合理
进步加强双合理机制明确双合保体系确定双合接入档案签字流程确保留存合入档痕迹加强学劳动法劳动合法
（三） 社保工作
加强学类保险相关规定时进国家政策熟悉业务办流程保证位职工参保权益处理职工保险出现问题正确核缴费明细财务部门做沟通完善缴费流程
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重点工作
（）综合理工作
入职天便着手学公司组织架构掌握公司17家分公司中9家收费分公司8家养护分公司解家分公司相关情况公司总部分设11部门解熟悉部门岗位职责
OA系统公司协工作重台现已熟练掌握OA系统操作完全独立担部门OA系统负责友报账部门报账系统现已掌握友报账基操作独立完成单报账操作基独立担部门报账负责期间熟悉掌握公文书写格式字体字号间距等求已熟记心部门事发公文进行校担综合理岗期间收文30篇发文18篇提交月交通补助费
（二）钉钉考勤
1 前期搭建
钉钉考勤公司考勤理重工具通基层调研征求意见次讨试点运行等阶段完成公司总部
17家分公司钉钉系统搭建发277台考勤机配置18名钉钉考勤专项负责时配置201钉钉考勤理员遍布收费站养护工区配合钉钉专项负责完成钉钉考勤工作整高速运营体系具备线考勤理条件职工请假外出出差等均钉钉软件进行申请根考勤理办法逐级审批实现纸化考勤理4月份进入试运行阶段6月份正式启动钉钉考勤理
2 制度建设
根黑龙江省交投高速公路运营理限公司考勤理办法（试行）建设两项基制度钉钉考勤理规定作考勤理办法补充制度规定钉钉考勤基求标明钉钉软件规二关加强钉钉考勤理通知完善钉钉考勤理规定明确类审批权限钉钉理员功权限钉钉考勤监严格关
3 系统完善
6月份正式启动钉钉考勤理根单位反馈问题钉钉部署专家次会议讨断完善钉钉考勤理功请假审批功基础搭建员调动审批居家办公审批灵活应职工种考勤情况制定考勤排名表日公示家单位单位出勤率严格控加强缺卡旷工监
4．钉钉培训
更实现钉钉考勤工作高效运作高速运营公司力资源部组织钉钉部署团队配合8月19日20日举行钉钉理员线学培训通钉钉直播方式完成实时线287名钉钉理员培训学培训课程钉钉数字化理建设钉钉功实际操作指南等全面系统讲解钉钉考勤优势理员实际操作技演练实际操作步骤培训课程结束培训容进行线考核检测参培员学成果确保参培员够熟练掌握钉钉考勤模块操作技考勤理工作奠定良基础
5钉钉考勤智控台联通开发
钉钉考勤信息视化理钉钉部署团队敲定开发钉钉考勤智控中心联通钉钉专项组员制定开发方案总部力资源部审核次商讨修订9月份钉钉部署团队签订开发合着手进入开发阶段历3月左右时间钉钉考勤职控台联通已进入测试阶段测试结束正式启动
（三） 双合理
8月份接手双合理职责学劳动法劳动合法8位校招生1位工作调转员签订劳动合岗位合10月份11月份工作调转2名志签订解劳动合协议截止
12月1日公司法外现79签订劳动合岗位合
（四） 社会保险工作
1 五险金理
学社会保险法项保险规定月核定养老保险医疗保险生育险失业保险工伤保险缴费明细部门薪酬专员财务部门做接工作完成五险金月缴费计划8月负责社保工作新增10名志参保2名志社保转出处理1名志五险金工程监理公司挂账款项干次前社保部门办理项业务
2 企业年金理
学企业年金政策业务办流程月核总部企业年金缴费计划明细整理分公司报办业务寿保险公司办员接相关工作截止10月高速运营体系企业年金单位缴费4271万元处理2位领导企业年金转入工作
3 协作试点户工作
学试点户相关政策协助试点户工作员收集资料校材料召开试点户规范衔接企业年金政策宣讲会会议中参会前准备工作撰写两篇领导持
词篇部宣传新闻稿整理会议重点容协助事前社保单位办理相关业务
二 工作反思
（） 规避流程化体现创新
工作中应心浮气躁急求成处理问题时应思考调查学想全面想周提升身动性提高创新理念规避流程化工作思路提出创新化工作方式
（二） 工作应认真仔细稳余
简单工作难度较工作需认真仔细核收集资料认真整理书写材料仔细校填写票单子应正确书写避免书写错误造成返工浪费时间精力
（三） 效沟通
现岗位工作沟通着较高求领导沟通传达准确信息部门沟通讲明白工作需求部门事沟通接工作避免沟通错误导致工作安排明确工作职责明确问题
三 未工作规划
（） 考勤工作
目前考勤工作已进入流程化阶段钉钉考勤系统搭建完善已进入尾声步钉钉考勤智控台联通
考勤动态逐步进入视化阶段考勤排名出勤率动生成提高考勤监强度时修订完成考勤理办法钉钉考勤理规定制定综合工时年休假理办法交部长审核终考勤工作进入稳定运行阶段占量工作时间
（二） 双合理
进步加强双合理机制明确双合保体系确定双合接入档案签字流程确保留存合入档痕迹加强学劳动法劳动合法
（三） 社保工作
加强学类保险相关规定时进国家政策熟悉业务办流程保证位职工参保权益处理职工保险出现问题正确核缴费明细财务部门做沟通完善缴费流程
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