干部聘（任）用及管理制度

干部聘（）理制度

　　推荐中层干部工作干规定

　　规范院推荐中层干部工作程序充分体现群众参注重实绩公开选拔民集中干部原切实德兼备优秀中青年选拔科室领导岗位制定规定

　　()推荐方式：

　　采取民推荐组织推荐推荐相结合方式

　　(二)推荐求：

　　1推荐干部岗位空缺工作需前提进行

　　2推荐考察干部数般拟职务数

　　3推荐干部选须符合空缺岗位求职条件

　　4推荐科级正职选须担科级副职满三年

　　5推荐干部选须专科学历身体健康

　　6推荐干部选年龄求：男性满4周岁女性满40周岁员原予推荐担副职

　　7符合列条件者年龄适放宽：

　　(1)获省级表彰先进工作者

　　(2)获省部级科技进步奖二等奖获奖

　　(3)承担国家级科研项目负责

　　(4)博士研究生学历

　　8推荐中层干部选须符合列基条件：

　　(1)认真贯彻执行十六精神努力践行三代表重思想改革创新勇探索时俱进开拓进取思想意识正确运三代表思想立场观点方法分析解决工作中实际问题

　　(2)树立性化服务理念断探索新形势医院理工作新机制总结新验立志献身卫生理事业奉献精神

　　(3)工作思路清晰求真务实讲究工作效率注重调查研究虚心听取群众意见正派品德优良团结志讲实话办实事搞形式义

　　(4)事业心责心强具定理力综合协调力文饰非勇承担责

　　(5)发挥观动性创造性开展工作领导参谋助手建言献策维护团结

　　(6)正确行权力积极履行权力相应工作职责廉洁律克奉公团结协作勤奋工作遵守职业规范动接受组织群众监督滥职权权谋私

　　(三)推荐结果：

　　推荐结果作确定考察象重推荐基础结合时工作表现年度考核结果领导班子意见等情况进行综合分析委集体研究确定考察象

　　(四)推荐纪律：

　　1准考察谈话代民推荐

　　2准更改民推荐结果

　　3准泄露民推荐情况

　　4准位权利干扰推荐工作

　　5准非正常手段拉票

　　(五)推荐工作监督：

　　院委组织事部门推荐中层干部工作中应觉接受组织监督群众监督认真受理干部推荐工作中检举申诉关规定时进行核查处理违反规定事时纠正处理

　　二选拔聘()中层干部工作实施方案

　　()竞聘中层干部原：

　　坚持德兼备德先原坚持干部原坚持民集中制原坚持公公正民原坚持重点岗位重点科室实行轮岗原

　　(二)参聘员资格：

　　政治条件：改革创新开拓进取思想意识正确运科学发展观分析解决工作中实际问题立志献身卫生理事业奉献精神工作思路清晰正派品德优良团结志讲实话办实事服务服医院发展局搞形式义滥职权权谋私领导参谋助手建言献策维护团结

　　(三)关求：

　　1干部轮岗岗位竞聘涉面广程序求严格时间紧参工作组织严格执行中央省委省厅院关中层干部选拔关规定遵守干部工作纪律认真负责做项工作

　　2调整干部期间全院职工特调整中干部未调整前必须坚守工作岗位认真履行岗位职责保证项工作务利进行

　　3新轮岗干部院科学发展觉愿环境艰苦新挑战岗位职积极接受院新重新工作岗位职责勇创新院发展作出更贡献

　　4干部调整中理取闹造谣生事规定时间交接工作者律免职(解聘)

　　三关加强中层干部理干规定

　　()基条件

　　1正确贯彻执行国家路线方针政策规范遵守项法律法规单位规章制度

　　2忠职守坚持原秉公办事身作够认真履行岗位职责完成领导交项工作务绩效突出

　　3具较强岗位理力开拓创新意识办事高效率工作求实效专业娴熟工作勤奋胆理廉洁奉公

　　4具强烈事业心责感具胜职岗位组织协调力文化水专业知识善团结志

　　(二)条件

　　1身体健康

　　2年龄条件符合院相关规定

　　3职年限竞聘正科级职务时须担副科级职务2年

　　4学历求符合院相关规定

　　(三)岗程序：

　　1公布中层干部岗位职数聘条件

　　2报名参加竟聘

　　3资格审查

　　4述职

　　5民测评

　　6公布测评结果

　　7院政联席会议研究决定拟聘选进行公示

　　8公布竞聘结果院长聘务中层干部委命
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