XX街道双招双引暨作风力建设考核激励暂行办法
认真贯彻落实全县双招双引暨作风力建设动员会精神切实加强干部队伍理全街道牢固树立作风吃饭实绩说话鲜明导促进XX街道项工作高效率落实高质量完成结合实际制定办法
考核象
1XX街道机关全体干部职工（含财政司法市场监干部聘员志愿者协理员等）街道工委工委办事处3名领导参考核
2村（社区）6名支部书记
二考核组织实施
考核工作街道工委领导进行政办负责具体组织实施纪工委负责监督
三考核容方法
（）月考核容包括岗位工作务常规性工作务时交办工作务民测评工委会议联评实行百分制考核中岗位目标务占45常规性工作务占25民测评占10时交办工作务占10工委会议联评占10百分制外实行工作绩效加分扣分加分扣分工委会议审定执行
1岗位工作务（45分）
岗位工作务街道年度工作点重点工作务分解细化落实干部职工干部职工支部书记考核分次月初分领导联村领导提供政办中承担项工作务分领导工作权重分提供科级干部考核分3名领导沟通提供政办
2常规性工作务（25分）
常规性工作务包括工作纪律学培训环境卫生信息调研四方面中工作纪律权重10分分纪工委提供学培训环境卫生信息调研权重分值分5分分政办提供
①工作纪律实行逆扣分扣完止班迟早退1次扣1分旷工1天扣3分（半天扣2分）机关干部事假抵年休假超出部分天扣02分（病假婚丧假外）事假病假婚丧假等关制度规定办理审批手续值班期间缺岗旷工班期间网做工作关事发现1次扣1分接服务访群众热情周认真造成访员满意反映投诉街道领导关方面纪工委核实属实1次扣2分
②学培训实行逆扣分扣完止参加街道组织相关集体学会议1次扣1分参加县安排会议培训1次扣2分街道安排学材料抽查未学发现1次扣1分参加关方面组织知识测试1次扣1分中相关会议通知电话记录书面请假条佐证律视参加
③环境卫生实行逆扣分扣完止周值周领导牵头办公室机关卫生间环境卫生状况进行12次检查（村联村领导负责抽查）发现脏乱差现象1次扣1分
④信息调研实行正积分月完成信息调研务积分办法积分限5分
3民测评（10分）
民测评包括德勤绩廉五方面容：政治思想道德品质综合力工作落实工作出勤日常表现务完成工作实绩廉洁律遵章守纪权重分值分2分政办次月初组织全体干部测评汇总提供
4时交办工作务（10分）
实行逆扣分扣完止领导交办时工作务完成情况考核出现件未完成工作务交办工作总数均扣分出现理推诿拒落实直接扣5分干部职工支部书记考核分分领导征求3名领导意见汇总提供政办科级干部考核分3名领导沟通提供政办
5工委会议联评（10分）
工委会议联评容工作务完成情况时现实表现情况团结配合工作情况领导总体评价情况权重分值分2分2分3分3分
6工作绩效加分扣分
（1）加分容：
①重点工作加分：双招双引重点项目建设乡村振兴等重点工作加分根县达街道工作务行制定加分办法
②级表彰：承担业务工作受县级表彰综合分中予加分中受县级表彰加2分受市级表彰加3分受省级表彰加5分受中央表彰加10分工作受级表彰高级加分重复加分级表彰文件奖牌证书月未执行加分列入月执行承办工作受表彰该级均值分加分
③工作验推广：承担业务工作验推广受表扬综合分中予加分中工作验中省市县文件印发推广分加10分5分3分2分工作验推广受表扬级文件领导讲话材料领导批示参会领导反馈情况月未执行加分列入月执行承办工作受表彰该级均值分加分
（2）扣分容
①通报批评：承担业务工作受县级书面通报批评县级领导关会议点名批评综合分中分扣3分2分受市部门书面通报批评市部门领导关会议点名批评分扣5分3分通报批评级文件领导讲话材料领导批示参会领导反馈情况月未执行扣分列入月执行承办工作受扣分该级均值分扣分
（二）年度考核月考核结果汇总计入年度考核原月考核获优秀次数干部职工工委会议审定干部理权限分报县委组织部县社局优秀等次月考核获优秀次数支部书记工委会议审定确定优秀支部书记
四结果运
1月考核综合分前3名干部职工第1名支部书记授予红旗干部（职工）红旗支部书记称号颁发流动红旗奖励现金500元
2连续三次获红旗干部（职工）红旗支部书记称号优先推荐备干部优先推荐级表彰评优树模
3月考核综合分两名干部职工1名支部书记分领导予提醒谈话连续两次全街道干部会做检讨连续三次命名蜗牛干部（职工）蜗牛支部书记发警示黄牌年度考核直接确定较差(称职)等次纪工委予相应组织处理
4干部事理权限街道干部职工政办负责考核激励情况函告部门
五事项
办法XX街道政综合办公室负责解释2022年2月10日起执行
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认真贯彻落实全县双招双引暨作风力建设动员会精神切实加强干部队伍理全街道牢固树立作风吃饭实绩说话鲜明导促进XX街道项工作高效率落实高质量完成结合实际制定办法
考核象
1XX街道机关全体干部职工（含财政司法市场监干部聘员志愿者协理员等）街道工委工委办事处3名领导参考核
2村（社区）6名支部书记
二考核组织实施
考核工作街道工委领导进行政办负责具体组织实施纪工委负责监督
三考核容方法
（）月考核容包括岗位工作务常规性工作务时交办工作务民测评工委会议联评实行百分制考核中岗位目标务占45常规性工作务占25民测评占10时交办工作务占10工委会议联评占10百分制外实行工作绩效加分扣分加分扣分工委会议审定执行
1岗位工作务（45分）
岗位工作务街道年度工作点重点工作务分解细化落实干部职工干部职工支部书记考核分次月初分领导联村领导提供政办中承担项工作务分领导工作权重分提供科级干部考核分3名领导沟通提供政办
2常规性工作务（25分）
常规性工作务包括工作纪律学培训环境卫生信息调研四方面中工作纪律权重10分分纪工委提供学培训环境卫生信息调研权重分值分5分分政办提供
①工作纪律实行逆扣分扣完止班迟早退1次扣1分旷工1天扣3分（半天扣2分）机关干部事假抵年休假超出部分天扣02分（病假婚丧假外）事假病假婚丧假等关制度规定办理审批手续值班期间缺岗旷工班期间网做工作关事发现1次扣1分接服务访群众热情周认真造成访员满意反映投诉街道领导关方面纪工委核实属实1次扣2分
②学培训实行逆扣分扣完止参加街道组织相关集体学会议1次扣1分参加县安排会议培训1次扣2分街道安排学材料抽查未学发现1次扣1分参加关方面组织知识测试1次扣1分中相关会议通知电话记录书面请假条佐证律视参加
③环境卫生实行逆扣分扣完止周值周领导牵头办公室机关卫生间环境卫生状况进行12次检查（村联村领导负责抽查）发现脏乱差现象1次扣1分
④信息调研实行正积分月完成信息调研务积分办法积分限5分
3民测评（10分）
民测评包括德勤绩廉五方面容：政治思想道德品质综合力工作落实工作出勤日常表现务完成工作实绩廉洁律遵章守纪权重分值分2分政办次月初组织全体干部测评汇总提供
4时交办工作务（10分）
实行逆扣分扣完止领导交办时工作务完成情况考核出现件未完成工作务交办工作总数均扣分出现理推诿拒落实直接扣5分干部职工支部书记考核分分领导征求3名领导意见汇总提供政办科级干部考核分3名领导沟通提供政办
5工委会议联评（10分）
工委会议联评容工作务完成情况时现实表现情况团结配合工作情况领导总体评价情况权重分值分2分2分3分3分
6工作绩效加分扣分
（1）加分容：
①重点工作加分：双招双引重点项目建设乡村振兴等重点工作加分根县达街道工作务行制定加分办法
②级表彰：承担业务工作受县级表彰综合分中予加分中受县级表彰加2分受市级表彰加3分受省级表彰加5分受中央表彰加10分工作受级表彰高级加分重复加分级表彰文件奖牌证书月未执行加分列入月执行承办工作受表彰该级均值分加分
③工作验推广：承担业务工作验推广受表扬综合分中予加分中工作验中省市县文件印发推广分加10分5分3分2分工作验推广受表扬级文件领导讲话材料领导批示参会领导反馈情况月未执行加分列入月执行承办工作受表彰该级均值分加分
（2）扣分容
①通报批评：承担业务工作受县级书面通报批评县级领导关会议点名批评综合分中分扣3分2分受市部门书面通报批评市部门领导关会议点名批评分扣5分3分通报批评级文件领导讲话材料领导批示参会领导反馈情况月未执行扣分列入月执行承办工作受扣分该级均值分扣分
（二）年度考核月考核结果汇总计入年度考核原月考核获优秀次数干部职工工委会议审定干部理权限分报县委组织部县社局优秀等次月考核获优秀次数支部书记工委会议审定确定优秀支部书记
四结果运
1月考核综合分前3名干部职工第1名支部书记授予红旗干部（职工）红旗支部书记称号颁发流动红旗奖励现金500元
2连续三次获红旗干部（职工）红旗支部书记称号优先推荐备干部优先推荐级表彰评优树模
3月考核综合分两名干部职工1名支部书记分领导予提醒谈话连续两次全街道干部会做检讨连续三次命名蜗牛干部（职工）蜗牛支部书记发警示黄牌年度考核直接确定较差(称职)等次纪工委予相应组织处理
4干部事理权限街道干部职工政办负责考核激励情况函告部门
五事项
办法XX街道政综合办公室负责解释2022年2月10日起执行
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