公司高层领导组织机构图岗位职责描述
． 某公司高层领导组织机构图
二． 句话职务说明：
1CEO （Chief Executive Officer）首席执行官行政长官战略手
COO （Chief Operating Officer）首席运营官干具体活（制定企业长远战略督导分公司总理执行工作官）
CFO （Chief Finance Officer）首席财务官钱（战略企业资运营财务控制财务决策作出具体行动方案）
CTO （Chief Technlology Officer）首席技术官吃技术饭
CIO （Chief Information Officer）首席信息官新官衔信息时代产物（前咨询企业未走势分析）
CGO （Chief Government Officer）首席沟通官八面玲珑公关强调外沟通
2．董事长CEO总理区
董事长董事会成员董事会意见代言般情况董事长CEO均担果 2分担董事长CEO话董事长般参企业直接运营理起监督CEO责时候CEO权利行政手负责企业整体运营工作CEO首席执行官起设计提出企业运营方案然交分公司总理具体操作实施
CEO职务介董事长总理间种职务
三． 职务具体岗位职责
1． 董事长
直接司：董事会
工作：公司法代表董事会重事项决策
岗位职责：（具体工作）
（1）持召开股东会董事会议负责述会议贯彻落实
（2召集持公司理委员会议组织讨决定公司发展规划营方针年度计划日常营工作中重事项
（3）检查董事会决议实施情况董事会提出报告
（4）提名CEO分公司总理高层理员聘决定报酬遇解聘报董事会批准备案
（5）审查CEO提出项发展计划执行结果
（6）定期审阅公司财务报表重报表全盘控制全公司系统财务状况
（7）签署批准公司招聘级理员专业技术员
（8）签署外重济合报印发种重报表文件资料
（9）处理董事会授权重事项
职位求：
具体情况具体分析
2． 首席执行官（CEO）
直接司：董事长
工作：行政长官战略手
岗位职责：（具体工作）
（1）公司重事务事免进行决策决策权力放具体CEO具体干预较少
（2）营造企业文化CEO仅制定公司政方针营造种促员工愿意公司服务企业文化
（3）公司整体形象推销出CEO重职责企业形象推广推销象公司投资者现潜客户债权利益相关者推销产品包括企业文化领导班子等等
职位求：
1 热爱公司具德勤诚品格
2 具较强综合理力工作协调力
4 擅长组织带领班子成员团结努力工作
3． 首席运营官（COO）
直接司：董事长（CEO）
工作：策划推进公司业务运营战略流程计划组织协调公司部门执行实现公司运营目标
岗位职责：（具体工作）
（1）修订执行公司战略规划日常营运作相关制度体系业务流程
（2）策划推进组织协调公司重运营计划进行市场发展踪策略调整
（3）建立规范高效运营理体系优化完善
（4）制定公司运营标准监督实施
（5）制定公司运营指标年度发展计划推动确保营业指标利完成
（6）制定运营中心部门战略发展业务计划协调部门工作建设发展优秀运营队伍（7）完成董事长时交办务
职位求：
◆企业战略规划领域深厚理功底丰富运作验
◆精通项目理独立实施项目理操作成功验
◆熟悉行业动态运营发展趋势
◆熟练操作办公软件
◆优秀英语听说读写力
◆正直坦诚成熟豁达信
◆优秀领导沟通协调调度指挥组织开拓力
◆优秀统筹分析综合纳力
◆高度工作热情良团队合作精神
某企业财务部组织机构图岗位职责描述
． 财务部组织机构图
二． 财务部职务岗位职责详细说明
1财务理
职位名称
财务理
职位代码
属部门
财务部
职 系
职等职级
直属级
财务总监
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
持公司财务预决算财务核算会计监督财务理工作组织协调指导监督财务部日常理工作监督执行财务计划完成公司财务目标
工作容
根集团公司中长期营计划组织编制集团年度综合财务计划控制标准
建立健全财务理体系财务部门日常理年度预算资金运作等进行总体控制
持财务报表财务预决算编制工作公司决策提供时效财务分析保证财务信息外披露正常进行效监督检查财务制度预算执行情况适时调整
公司税收进行整体筹划理时完成税务申报年度审计工作
较精确监控预测现金流量确定监控公司负债资合理结构统筹理运作公司资金进行效风险控制
公司重投资融资购等营活动提供建议决策支持参风险评估指导踪控制
参确定公司股利政策促进投资者沟通畅保证股东利益化
财政税务银行证券等相关政府部门会计师事务等相关中介机构建立保持良关系
级汇报公司营状况营成果财务收支计划具体情况集团高级理员提供财务分析提出益建议
职资格
教育背景
◆会计财务相关专业科学历
培训历
◆受理学战略理理力开发企业运营流程财务理等方面培训
验
◆5年跨国企业型企业集团财务理工作验跨行业财务工作历者优先考虑
技技巧
◆具全面财务专业知识账务处理财务理验
◆精通国家财税法律规范具备优秀职业判断力丰富财会项目分析处理验
◆擅长资运作证券融资兼收购实际验综合投融资方案设计力次投融资成功验
◆谙熟国际国会计准相关财务税务审计法规政策
◆熟悉境外市公司财务规事兼重组市等相关项目具体实施
◆良中英文口头书面表达力
态 度
◆正直责心强作风严谨工作仔细认真
◆较强沟通协调力
◆良纪律性团队合作开拓创新精神
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
2财务助理
职位名称
财务助理
职位代码
属部门
财务部
职 系
职等职级
直属级
财务理
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
协助财务理完成财务部日常事务工作
工作容
审核财务单整理档案理发票
协助级审核记账证核调整账目预算分析控制日常费理固定资产
起草处理财务相关资料文件
统计印呈交登记保类报表报告
协助级开展财务部部沟通协调工作
保发放部门办公品设备
完成级指派工作
职资格
教育背景
◆会计财务相关专业专学历
培训历
◆受理学济法公司产品知识等方面培训
验
◆2年财务理工作验中级会计师职称
技技巧
◆具定账务处理财务理验
◆熟悉国际国会计准相关财务税务审计法规政策
◆熟练应财务软件办公软件
◆良中英文口头书面表达力
态 度
◆责心强作风严谨工作认真较强际沟通协调力
◆良纪律性团队合作开拓创新精神
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
3预算
职位名称
预算
职位代码
属部门
财务部
职 系
职等职级
直属级
财务理
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
建立完善全面预算计划协助控制计划执行完成预算指标
工作容
建立改进完善预算理体系建立相应执行控制机制起草修改配套制度规章
公司整体发展战略实施方案行性进行分析相关业务部门进行沟通确保发展战略效实施
公司整体发展战略提供财务方面行性分析
公司中长期发展战略制定中长期财务规划
根公司短期发展目标制定公司年度全面预算组织编制全系统预算建立维护公司预算理系统
部门编制预算草案进行加工汇编成企业销售预算采购预算费预算
负责编制公司财务预算财务部门费预算
通预算系统监督控制预算单位预算执行情况形成预算执行报告
定期汇总综合分析部门编制简预算执行差异分析报告
根实际营情况定期更新已编制预算企业预算更趋准确
职资格
教育背景
◆会计济类专业科学历
培训历
◆受理学预算理济法企业运营流程产品知识等方面培训
验
◆5年财务理工作验2年预算理工作验中级会计师职称
技技巧
◆熟悉公司财务理预算理具备时间理技
◆解行业企业运作财务系统
◆较英文听说读写力
◆熟练操作财务软件办公软件
态 度
◆正直责心强积极动工作仔细认真
◆思路清晰较强沟通协调力
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
4财务成控制
职位名称
财务成控制
职位代码
属部门
财务部
职 系
职等职级
直属级
财务理
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
制定全面成控制计划理层提供成信息改进意见
工作容
种预算基础提出成控制计划
进行项目清算
根月度季度年度财务状况持项财务分析分析结果做出解释
级提出关改进财务系统财务运转建议
级提交财务报告
职资格
教育背景
◆会计金融财务相关专业学科学历
培训历
◆受理学济法企业运营流程产品知识方面培训
验
◆3年财务理工作验中级会计师职称
技技巧
◆熟悉公司财务分析财务理预算理具备时间理技
◆解行业企业运作财务系统
◆具定资运营力
◆流利中英文表达力
◆熟练操作财务软件办公软件
态 度
◆责感强工作
◆较强学力思路清晰
◆影响力说服力较强沟通协调力具备团队合作精神
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
5应收账款
职位名称
应收账款
职位代码
属部门
财务部
职 系
职等职级
直属级
财务理
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
理公司应收账款相关部门提供应收账款信息
工作容
监控指定账户应收账款子系统
分析调整应收账户交易数
审核应收账目清单调整应收账目差异
月销售理提供详细账目清单
通账目分析超期应收款提出具体处理建议应收账目
会计准关规定记录会计系统中应收账目关财务活动
协助外部机构应收账目审核应答质疑提供关信息
准备月度应收账目报表
审计员提供资料支持
职资格
教育背景
◆财务会计金融相关专业科学历
培训历
◆受理学济法产品知识等方面培训
验
◆3年财务理相关工作验中级会计师职称
技技巧
◆熟悉公司财务分析财务理预算理具备时间理技
◆解行业企业运作财务系统
◆熟练操作财务软件办公软件
◆良口头书面表达力
态 度
◆责感强积极动效率
◆具较强分析际交谈判力
◆具备良沟通协调学力富团队精神
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位 6会计
职位名称
会计
职位代码
属部门
财务部
职 系
职等职级
直属级
财务理
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
分析研究会计数准备财务报告理层提供财务信息
工作容
协助财务总监制定业务计划财务预算监督计划
核签编制会计证整理保财务会计档案
登记保种明细账总分类账
定期账发现差异查明差异原处理结账时关账务调整事宜
设计修订会计制度会计表单分析财务结构编制会计报告报表
具体执行资金预算控制预算费支出理账应收应付款固定资产形资产月计提核算税金费折旧等费项目
完成财务理交办工作
职资格
教育背景
◆会计财务审计相关专业科学历
培训历
◆受理学济法产品知识等方面培训
验
◆3年企业财务工作验丰富财务处理工作验中级会计师职称
技技巧
◆精通国家财税法律规范财务核算财务理财务分析财务预测等财务制度业务
◆熟悉国家会计法规解税务法规相关税收政策
◆熟悉银行业务报税流程
◆良口头书面表达力
◆熟练应财务软件办公软件
◆熟练英文读写力
态 度
◆敬业责心强严谨踏实工作仔细认真
◆良纪律性团队合作开拓创新精神
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
7资金
职位名称
资金
职位代码
属部门
财务部
职 系
职等职级
直属级
财务理
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
编制公司资金预算筹集流动计划检阅核实资金情况理层提供信息
工作容
编制公司年度资金预算控制公司年度资金预算执行
编制资金筹集计划监督筹措资金情况
编制公司月度流动资金计划分析月度资金情况
研究实施公司融资工作
分析公司资金效益期写出分析报告
分析资金项目投入情况
职资格
教育背景
◆会计金融财务济理等相关专业科学历
培训历
◆受理学金融学济法产品知识等方面培训
验
◆3年财务理工作验资金理工作验者优先
技技巧
◆熟悉公司财务分析财务理预算理具备时间理技
◆解行业企业运作财务系统
◆具定资运营力
◆流利中英文表达力
◆熟练操作财务软件办公软件
态 度
◆正直责感强工作较强学力
◆思路清晰较强沟通协调力具备团队合作精神
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
8投资
职位名称
投资
职位代码
属部门
财务部
职 系
职等职级
直属级
财务理
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
组织设计评估投资项目投资方案拟订实施计划行动方案理层提供建议
工作容
分析济形势公司投资项目进行市场调研数收集行性分析
设计投资项目进行财务预测风险分析
投资项目准备推介性文件编制投资调研报告行性研究报告框架协议相关容拟订项目实施计划行动方案供公司领导潜客户参考
参投资项目谈判建立保持合作伙伴部门潜客户良业务关系
参投资项目直接间接理监控分析投资项目营理时提出业务拓展理改进建议
完成级安排工作
职资格
教育背景
◆投资企业理济金融相关专业科学历
培训历
◆受理学项目理财务理等方面培训
验
◆3年投资理工作验投资项目全程理验者优先
技技巧
◆够较握济政治形势
◆熟悉投资分析风险评估精通种投资流程
◆解相关法律政策
◆良中英文口头书面表达力
◆熟练办公软件
态 度
◆具较强分析际交谈判力
◆具备良沟通协调学力富团队精神
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
9融资
职位名称
融资
职位代码
属部门
财务部
职 系
职等职级
直属级
财务理
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
组织协调拓展融资渠道设计实施融资方案完成融资计划融资目标
工作容
建立开发理公司国外资市场业务渠道
开拓公司外融资业务市场维护客户关系
策划设计实施公司项目融资方案
联络协调部门业务相关专家顾问工作
关注公司部门业务开发项目进展做相关配合服务工作
职资格
教育背景
◆金融济相关专业科学历
培训历
◆受金融学证券投资学项目融资济法等方面培训
验
◆3年融资金融机构工作验
技技巧
◆够较握客观济政治形势
◆熟悉资运作项目程序操作理力
◆企业融资策划实施较全面解融资操作成功案例
◆具定财务金融企业理知识解企业购资产重组资运作等相关业务
◆良中英文口头书面表达力
◆熟练办公软件
态 度
◆较强敬业团队精神协作意识
◆具备良沟通协调学力
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
10财务分析师
职位名称
财务分析师
职位代码
属部门
财务部
职 系
职等职级
直属级
财务理
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
分析预测公司种财务指标理层提供财务建议决策支持
工作容
分析公司财务状况研究行业公司信息筹融资策略进行财务分析财政策踪
预测公司财务收益风险建立公司财务理政策制度
分析评估项业务部门业绩提供财务建议决策支持
预测监督公司现金流项资金情况
参投资融资项目财务测算成分析敏感性分析配合制定投资融资方案
撰写财务分析报告投资财务调研报告行性研究报告
协调公司部门工作
职资格
教育背景
◆金融财类专业硕士学历
培训历
◆受项目理理学金融市场分析财务分析产品知识等方面培训
验
◆5年型企业财务理工作验中级会计师职称
技技巧
◆擅长财务分析丰富资运营验
◆具备较强资金理募集理知识实际操作验
◆精通财务理环节熟悉种组织形式企业财务理工作
◆熟悉先进规范企业财务理体制相关系统
◆熟悉企业购重组财务顾问等投资银行业务
◆熟练办公软件财务软件
态 度
◆优秀全面素质责心强具开拓精神团队精神
◆语言文字表达力沟通交力学力组织理解力强
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位 11预算专员
职位名称
预算专员
职位代码
属部门
财务部
职 系
职等职级
直属级
预算
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
协助预算完成项预算计划编制执行工作做预算部门相关日常事务工作
工作容
协助建立改进完善预算理体系建立相应执行控制机制起草修改配套制度规章
根预算体系理需设计修改部理报表预算表格进行整理分析理清数关系改进改善理制度表格
协助编制公司全面营预算负责预算踪理
根预算监控日常支出定期进行反馈
时质需提供部理报表公司营状况预算执行情况进行分析
时进行年度预算编制工作
时反映预算基础变化根制度进行预算调整
职资格
教育背景
◆会计济类专业科学历
培训历
◆受预算理理学企业运营流程产品知识等方面培训
验
◆3年财务理工作验1年预算理工作验具中级会计师职称
技技巧
◆熟悉公司财务理预算理具备时间理技
◆解行业企业运作财务系统
◆具备定编制全面预算力预算分析力撰写财务分析报告力
◆良英文听说读写力
◆熟练操作财务软件办公软件
态 度
◆正直责心强积极动工作仔细认真
◆思路清晰较强沟通协调力
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
12投资分析专员
职位名称
投资分析专员
职位代码
属部门
财务部
职 系
职等职级
直属级
投资
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
投资项目实施评估测算分析工作确定投资项目成收益风险理层投资决策提供
工作容
级领导具体承揽开发部门项目设计方案组织实施项目计划定期汇报工作进度确保项目利进行
作项目组成员业务分工实施项目工作
投资项目进行财务调查财务测算成分析敏感性分析
时级汇报项目进行产生重影响事件变动信息
级领导收缴项目收益
参加部门关理会议参重业务理决策
收集整理项目档案
职资格
教育背景
◆投资企业理济金融相关专业科学历
培训历
◆受项目理投资学等方面培训
验
◆2年投资理工作验
技技巧
◆熟悉投资分析风险评估精通种投资流程
◆解相关法律政策
◆良中英文口头书面表达力
◆熟练办公软件
态 度
◆具较强分析际交谈判力
◆具备良沟通协调学力富团队精神
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
13资市场分析专员
职位名称
资市场分析专员
职位代码
属部门
财务部
职 系
职等职级
直属级
融资
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
分析研究资市场企业财务信息提供研究报告
工作容
研究行业企业信息企业处资市场政策变动情况进行全面评估分析
分析企业财务状况分析评价企业资负债结构
评价企业交易资金流动投资状况外汇状况等
培训指导财务工作员
协助企业员复杂资市场进行分析预测
行业企业行趋势进行分析
职资格
教育背景
◆金融财会计工商理类专业硕士学历
培训历
◆受金融市场证券投资财务分析等方面培训
验
◆3年型企业财务理工作验2年资市场分析工作验
技技巧
◆擅长财务分析丰富资运营验
◆精通财务理环节熟悉种组织形式企业财务理工作
◆熟悉先进规范企业财务理体制相关系统建立
◆熟悉企业购重组财务顾问等业务
◆熟练办公软件济分析软件
态 度
◆具较强分析力
◆优秀全面素质责心强具开拓精神团队精神
◆语言文字表达力沟通交力学力强
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
14核算专员
职位名称
核算专员
职位代码
属部门
财务部
职 系
职等职级
直属级
会计
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
建立健全公司济核算体系实现公司成控制目标
工作容
制定会计核算关项规章制度时检查项财务制度执行情况中出现问题时制止纠正
进行成核算预测计划控制分析考核运作督促公司部门降低消耗节约费提高济效益
利财务会计资料进行济活动分析
指导会计员核算业务工作改善工作质量服务态度做绩效考核工作
分析税收外汇理政策负责税务外汇理局等机关联系协调工作
职资格
教育背景
◆会计济类专业科学历
培训历
◆受理学企业运营流程济法产品知识等方面培训
验
◆3年相关工作验
技技巧
◆熟悉公司财务理预算理具备时间理技
◆熟悉国家关法律法规规章国家统会计制度
◆良英文听说读写力
◆熟练操作财务软件办公软件
态 度
◆具优秀组织协调沟通力
◆高度责心富团队精神创新意识
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
15税务专员
职位名称
税务专员
职位代码
属部门
财务部
职 系
职等职级
直属级
财务部成控制
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
办理公司税务相关种业务确保企业税务目标实现
工作容
协助财务组织拟订企业整体税务计划
协助推进实施企业税务计划确保企业税务目标实现
根国家税收财务政策企业税务实际问题提出建议行性方案
承办关税务方面事务
时解掌握国家方财税政策
职资格
教育背景
◆税务财务相关专业专学历
培训历
◆受理学济法税收专题产品知识等方面培训
验
◆2年税务理工作验
技技巧
◆熟悉国家方项税务政策具体办税验
◆精通国家财税法律规范
◆熟悉国际国相关财务政策
◆熟练操作办公软件
◆良口头书面表达力
态 度
◆正直责心强作风严谨
◆工作仔细认真独立性强
◆良纪律性团队合作开拓创新精神
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
16出纳员
职位名称
出纳员
职位代码
属部门
财务部
职 系
职等职级
直属级
会计
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
做货币资金应收应付票税款收付记账结账工作
工作容
负责现金支票收入保签发支付工作
严格公司财务制度报销结算公司项费编制相关证
时准确编制记账证逐笔登记总账明细账定期缴种完整原始证
时银行定期账
根公司领导需编制种资金流动报表
配合会计员做月报税工资发放工作
理银行账户转账支票发票
完成级指派行发展工作
职资格
教育背景
◆会计财务济理类相关专业专学历
培训历
◆受济法基知识产品知识等方面培训
验
◆2年企业出纳工作验
技技巧
◆熟悉国家财务政策会计法规解税务法规相关税收政策
◆熟悉银行结算业务报税流程
◆良口头书面表达力
◆熟练财务软件办公软件
态 度
◆工作认真细心责心强正直敢坚持原
◆具良团队协作精神良沟通力服务意识
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
17簿记员
职位名称
簿记员
职位代码
属部门
财务部
职 系
职等职级
直属级
会计
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
建立账户记录财务交易
工作容
级指导记录组织交易做种会计证保存工作
核实整理调整种应收应付工资费分类明细账目
准备发票单
做财务报告
职资格
教育背景
◆会计济金融相关专业专科学历
培训历
◆受济法基础知识产品知识等方面培训
验
◆6月相关工作验
技技巧
◆熟悉国家财务政策会计准
◆熟悉行业公司营范围业务流程会计核算方法
◆熟悉财务理财务分析理会计等工作流程工作业务
◆良沟通书面表达力
◆熟练办公软件
态 度
◆严谨责心团队合作精神
◆工作认真负责细致认真
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
18收银员
职位名称
收银员
职位代码
属部门
财务部
职 系
职等职级
直属级
会计
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
时准确收取现金登记金额日清日结
工作容
时准确客户收取现金
时登记收银金额
天盘点收款做日清日结
职资格
教育背景
◆职业高中学历
培训历
◆受会计基知识济法基知识等方面培训
验
◆6月相关工作验
技技巧
◆定财务会计知识
◆定计算机操作基础
◆熟练办公软件
态 度
◆工作作风严谨认真细致责心强心理素质
◆具良沟通协调力
工作条件
工作场 收银台
环境状况 环境舒适需长期站立
危 险 性 基危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
某企业行政部组织机构图岗位职责描述
三． 市场部组织机构图
四． 句话职务说明
1 行政部力资源部区
行政部工作：公司行政勤总务保卫＼秘书等工作指挥指导协调监督理权力
力资源部岗位性质：负责全面持部劳资事方面理工作员招聘＼培训＼考核等工作
五． 行政部职务详细岗位职责描述
4． 行政总监
直接司：总理
工作：规划指导协调公司行政服务支持等项工作组织理属员完成职工作公司行政勤总务保卫＼秘书等工作指挥指导协调监督理权力
岗位职责：（具体工作）
（1）组织制定行政部工作发展规划计划预算方案
（2）组织制定行政理规章制度督促检查制度贯彻执行
（3）组织协调公司年会员工活动市场类活动类会议负责外联工作办理公司需项证
（4）起草档公司相关文件
（5）搜集整理公司部信息时组织编写公司事记
（6）理公司重资质证件
（7）组织客接相关外联工作
（8）持部门部建设工作建设维护部网络
（9）协调公司部行政事等工作
（10）控制成方法提出建议
职位求：
◆熟练中英文写作口语阅读力
◆优秀外联公关力具备解决突发事件力
◆较强分析解决问题力思路清晰考虑问题细致
◆熟练办公软件办公动化设备
◆做事客观严谨负责踏实敬业
◆具强际沟通协调组织力高度团队精神责心强
5． 行政理
直接司：行政总监
工作：规划指导协调公司行政服务支持等项工作组织理属员完成职工作公司行政勤总务保卫＼秘书等工作指挥指导协调监督理权力
岗位职责：（具体工作）
（1） 负责持部全面工作组织督促部门员全面完成部职责范围项工作务
（2） 贯彻落实部岗位责制工作标准加强关部门协作配合
（3） 负责组织行政勤保卫工作理制度拟订检查监督执行
（4） 负责组织行政年季月度行政勤保卫工作计划着合理节约原编制勤款计划搞行政勤预算工作
（5） 做公司生活房财产理工作建立生活房屋固定资产帐册员工宿舍等行政勤生活服务财产帐册
（6） 负责公司部治安理工作维护部治安秩序搞治安综合治理预防犯罪治安灾害事发生
（7） 负责做公司水电理工作认真抓水电计量基础理工作定期检查维修计量器具搞电器设备线路保养维修工作
（8） 负责组织部门员培训教育工作协事部做项工作定期开展岗位优质服务业务竞赛评活动
（9） 权领导提议属选工作考核评价
（10） 时完成公司领导交办工作务
职位求：
◆熟练中英文写作口语阅读力
◆ 热爱公司较强综合协调力组织理力
◆团结事较强工作责感事业心
◆坚持原具较强警惕性处理突发事件力
◆具处理勤事务工作耐心
◆具强际沟通协调组织力高度团队精神责心强
6． 总理秘书
直接司：行政理
工作：协助总理完成日常事务性工作
岗位职责：（具体工作）
（1）起草公司年度工作总结总理讲话稿
（2）起草公司股东会董事会会议材料
（3）作公司重会议记录会议纪整理
（4）起草印登记存档总理签发文件
（5）协助行政部理做公司宾接工作
（6）接听电话妥应答必做电话记录
（7）掌握总理日程安排总理接见访客做预约工作
（8）收发传真时交总理处理
（9）完成总理行政理交办工作
职位求：
◆熟悉公司文档理
◆良中英文写作口语阅读力
◆熟练办公软件办公动化设备
◆良组织沟通协调力
◆工作细致认真谨慎细心条理性强
◆责心强勇承担挑战性工作
◆具开拓精神团队精神
7． 行政秘书（部门秘书）
直接司：行政理（部门理）
工作：安排会谈电话询问者提供信息收发日常邮件进行文档理行政业务方面工作提供行政支持
岗位职责：（具体工作）
（1）接听电话电话询问者提供信息记录留言转接电话
（2）收发回复日常邮件
（3）撰写会议通知会议记日常信件工作报告
（4）会谈会务安排
（5）信件记录档
（6）备份信件文档
（7）安排商务旅行做预订工作
（8）接访客
（9）采购分发控制办公品
（10）分发钱款进行简单账务理
职位求：
◆熟练操作办公动化设备包括计算机印机传真机复印机等
◆良文字表达力定英语基础具备较强听说力
◆认真负责积极动执行交办工作
◆工作效率高条理性强团队合作精神
◆保密意识强
8． 总务（行政）
直接司：行政理
工作：协助理安排落实行政服务勤总务支持工作
岗位职责：（具体工作）
（1）组织办会议接娱乐等项活动
（2）协助制定监督执行公司行政规章制度
（3）组织公司办公费计划办公品购买理发放工作
（4）理公司非技术资料计算机磁盘光盘等资料
（5）做办公室员考勤处理种假期
（6）理公司公卫生食堂餐工作
（7）发放日常福利节日福利
（8）购买理维修公司固定资产
（9）负责办公品文具生活配套设施理
（10）做公司废物（品）处理销售理工作
（11）完成直属司交办时性工作
职位求：
◆较强理力
◆熟练办公软件
◆做事客观严谨负责踏实敬业
◆工作细致认真谨慎细心责心强
◆具强际沟通协调力团队意识强
9． 档案员
直接司：总务（行政）
工作：做档案入库分类查阅手续保销毁等相关工作
岗位职责：（具体工作）
（1）严格执行档案资料保密制度
（2）严格档案入库制度认真做分类登记档案分类应做科学合理便查找
（3）档案阅应规定办理登记手续认真检查期资料否完整缺发现问题时报告处理
（4）关规定档案进行例行保养理销毁
职位求：
◆熟悉档案理办法
◆掌握计算机档案理信息系统
◆熟练办公软件
◆严谨责心团队合作精神
◆工作认真负责细致认真
◆保密性强
10． 前台
直接司：总务（行政）
工作：做公司日常行政事务工作保证公司信息通讯畅提高公司运作效率
岗位职责：（具体工作）
（1）转接总机电话收发传真信件报刊
（2）接访客通报相关部门
（3）理办公品理维修印机传真机复印机等办公器材
（4）印复印文件理种表格文件
（5）承办员工考勤外出登记
（6）安排约会会议室差旅预定
（7）保种手续手册
（8）更新理员工通讯址电话号码等联系方式
（9）协助组织公司活动
职位求：
◆良文字表达力定英语基础
◆熟练办公软件办公动化设备
◆工作细致认真谨慎细心热情积极动
◆工作效率高责心强具团队精神
◆保密意识强
11． 行政事务（总务）理专员
直接司：总务（行政）
工作：理公司勤服务工作提供勤保障
岗位职责：（具体工作）
（1）安排落实级求项务提供相关服务勤保障
（2）参拟订完善公司勤理规范监督执行确保行政勤理利进行
（3）负责公司办公家具设备品选购理
（4）负责公司类设备设施维护水电气热等源勤保障工作
（5）进行宣传安全检查代表公司物业部门交涉理公司水电情况
（6）办理公司购车车辆年检相关手续安排活动车统计员车费
（7）公司员申领办公品进行记录发放理流程优化
（8）办理级时交办工作
职位求：
◆根公司时期发展需提供相应物资设备配备方案根办公需求市场行情制定相应计划书面汇报
◆定英语水熟练种办公动化设备
◆良沟通协调力组织安排力具备灵活序物料控制力
◆品端正爱岗敬业工作态度细致踏实吃苦耐劳
12． 物业
直接司：行政理
工作：理监督物业运营确保房产设施正常运转
岗位职责：（具体工作）
（1）持设施日常运行操作维修保养技术理工作
（2）安排客户报修接报修工作
（3）理物业保安消防保安清洁绿化等工作
（4）检查指导维修员工作
（5）核算监督房屋厦水电费理费
职位求：
◆熟悉物业理运作相关知识验
◆具定财务知识基础
◆具较强组织理协调力
◆综合素质较具服务意识
◆较强责心服务意识团队合作精神善沟通
◆工作踏实承担较工作压力
13． 法律事务
直接司：行政理
工作：指导公司法务实践处理公司法律问题维护公司法律权利利益
岗位职责：（具体工作）
（1）起草审查修改公司类法律文书合
（2）代表公司处理类诉讼非诉讼法律事务维护公司合法权益
（3）持公司重营决策法律证法律保障
（4）负责公司规章制度产品进行法律审核审核公司合制定标准合
（5）公司营理活动提供法律咨询
（6）理外聘律师法律顾问
（7）法律培训
职位求：
◆具备良法律谈判技巧社会关系
◆具强法律逻辑思维力非常强分析处理应变解决法律问题工作力
◆通晓属行业法律事务法规
◆良中英文写作口语阅读力
◆熟练办公软件办公动化设备
◆沟通协调语言文字表达力强
◆吃苦敬业承受较强工作压力
◆工作细致认真严谨具团队精神
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． 某公司高层领导组织机构图
二． 句话职务说明：
1CEO （Chief Executive Officer）首席执行官行政长官战略手
COO （Chief Operating Officer）首席运营官干具体活（制定企业长远战略督导分公司总理执行工作官）
CFO （Chief Finance Officer）首席财务官钱（战略企业资运营财务控制财务决策作出具体行动方案）
CTO （Chief Technlology Officer）首席技术官吃技术饭
CIO （Chief Information Officer）首席信息官新官衔信息时代产物（前咨询企业未走势分析）
CGO （Chief Government Officer）首席沟通官八面玲珑公关强调外沟通
2．董事长CEO总理区
董事长董事会成员董事会意见代言般情况董事长CEO均担果 2分担董事长CEO话董事长般参企业直接运营理起监督CEO责时候CEO权利行政手负责企业整体运营工作CEO首席执行官起设计提出企业运营方案然交分公司总理具体操作实施
CEO职务介董事长总理间种职务
三． 职务具体岗位职责
1． 董事长
直接司：董事会
工作：公司法代表董事会重事项决策
岗位职责：（具体工作）
（1）持召开股东会董事会议负责述会议贯彻落实
（2召集持公司理委员会议组织讨决定公司发展规划营方针年度计划日常营工作中重事项
（3）检查董事会决议实施情况董事会提出报告
（4）提名CEO分公司总理高层理员聘决定报酬遇解聘报董事会批准备案
（5）审查CEO提出项发展计划执行结果
（6）定期审阅公司财务报表重报表全盘控制全公司系统财务状况
（7）签署批准公司招聘级理员专业技术员
（8）签署外重济合报印发种重报表文件资料
（9）处理董事会授权重事项
职位求：
具体情况具体分析
2． 首席执行官（CEO）
直接司：董事长
工作：行政长官战略手
岗位职责：（具体工作）
（1）公司重事务事免进行决策决策权力放具体CEO具体干预较少
（2）营造企业文化CEO仅制定公司政方针营造种促员工愿意公司服务企业文化
（3）公司整体形象推销出CEO重职责企业形象推广推销象公司投资者现潜客户债权利益相关者推销产品包括企业文化领导班子等等
职位求：
1 热爱公司具德勤诚品格
2 具较强综合理力工作协调力
4 擅长组织带领班子成员团结努力工作
3． 首席运营官（COO）
直接司：董事长（CEO）
工作：策划推进公司业务运营战略流程计划组织协调公司部门执行实现公司运营目标
岗位职责：（具体工作）
（1）修订执行公司战略规划日常营运作相关制度体系业务流程
（2）策划推进组织协调公司重运营计划进行市场发展踪策略调整
（3）建立规范高效运营理体系优化完善
（4）制定公司运营标准监督实施
（5）制定公司运营指标年度发展计划推动确保营业指标利完成
（6）制定运营中心部门战略发展业务计划协调部门工作建设发展优秀运营队伍（7）完成董事长时交办务
职位求：
◆企业战略规划领域深厚理功底丰富运作验
◆精通项目理独立实施项目理操作成功验
◆熟悉行业动态运营发展趋势
◆熟练操作办公软件
◆优秀英语听说读写力
◆正直坦诚成熟豁达信
◆优秀领导沟通协调调度指挥组织开拓力
◆优秀统筹分析综合纳力
◆高度工作热情良团队合作精神
某企业财务部组织机构图岗位职责描述
． 财务部组织机构图
二． 财务部职务岗位职责详细说明
1财务理
职位名称
财务理
职位代码
属部门
财务部
职 系
职等职级
直属级
财务总监
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
持公司财务预决算财务核算会计监督财务理工作组织协调指导监督财务部日常理工作监督执行财务计划完成公司财务目标
工作容
根集团公司中长期营计划组织编制集团年度综合财务计划控制标准
建立健全财务理体系财务部门日常理年度预算资金运作等进行总体控制
持财务报表财务预决算编制工作公司决策提供时效财务分析保证财务信息外披露正常进行效监督检查财务制度预算执行情况适时调整
公司税收进行整体筹划理时完成税务申报年度审计工作
较精确监控预测现金流量确定监控公司负债资合理结构统筹理运作公司资金进行效风险控制
公司重投资融资购等营活动提供建议决策支持参风险评估指导踪控制
参确定公司股利政策促进投资者沟通畅保证股东利益化
财政税务银行证券等相关政府部门会计师事务等相关中介机构建立保持良关系
级汇报公司营状况营成果财务收支计划具体情况集团高级理员提供财务分析提出益建议
职资格
教育背景
◆会计财务相关专业科学历
培训历
◆受理学战略理理力开发企业运营流程财务理等方面培训
验
◆5年跨国企业型企业集团财务理工作验跨行业财务工作历者优先考虑
技技巧
◆具全面财务专业知识账务处理财务理验
◆精通国家财税法律规范具备优秀职业判断力丰富财会项目分析处理验
◆擅长资运作证券融资兼收购实际验综合投融资方案设计力次投融资成功验
◆谙熟国际国会计准相关财务税务审计法规政策
◆熟悉境外市公司财务规事兼重组市等相关项目具体实施
◆良中英文口头书面表达力
态 度
◆正直责心强作风严谨工作仔细认真
◆较强沟通协调力
◆良纪律性团队合作开拓创新精神
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
2财务助理
职位名称
财务助理
职位代码
属部门
财务部
职 系
职等职级
直属级
财务理
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
协助财务理完成财务部日常事务工作
工作容
审核财务单整理档案理发票
协助级审核记账证核调整账目预算分析控制日常费理固定资产
起草处理财务相关资料文件
统计印呈交登记保类报表报告
协助级开展财务部部沟通协调工作
保发放部门办公品设备
完成级指派工作
职资格
教育背景
◆会计财务相关专业专学历
培训历
◆受理学济法公司产品知识等方面培训
验
◆2年财务理工作验中级会计师职称
技技巧
◆具定账务处理财务理验
◆熟悉国际国会计准相关财务税务审计法规政策
◆熟练应财务软件办公软件
◆良中英文口头书面表达力
态 度
◆责心强作风严谨工作认真较强际沟通协调力
◆良纪律性团队合作开拓创新精神
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
3预算
职位名称
预算
职位代码
属部门
财务部
职 系
职等职级
直属级
财务理
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
建立完善全面预算计划协助控制计划执行完成预算指标
工作容
建立改进完善预算理体系建立相应执行控制机制起草修改配套制度规章
公司整体发展战略实施方案行性进行分析相关业务部门进行沟通确保发展战略效实施
公司整体发展战略提供财务方面行性分析
公司中长期发展战略制定中长期财务规划
根公司短期发展目标制定公司年度全面预算组织编制全系统预算建立维护公司预算理系统
部门编制预算草案进行加工汇编成企业销售预算采购预算费预算
负责编制公司财务预算财务部门费预算
通预算系统监督控制预算单位预算执行情况形成预算执行报告
定期汇总综合分析部门编制简预算执行差异分析报告
根实际营情况定期更新已编制预算企业预算更趋准确
职资格
教育背景
◆会计济类专业科学历
培训历
◆受理学预算理济法企业运营流程产品知识等方面培训
验
◆5年财务理工作验2年预算理工作验中级会计师职称
技技巧
◆熟悉公司财务理预算理具备时间理技
◆解行业企业运作财务系统
◆较英文听说读写力
◆熟练操作财务软件办公软件
态 度
◆正直责心强积极动工作仔细认真
◆思路清晰较强沟通协调力
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
4财务成控制
职位名称
财务成控制
职位代码
属部门
财务部
职 系
职等职级
直属级
财务理
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
制定全面成控制计划理层提供成信息改进意见
工作容
种预算基础提出成控制计划
进行项目清算
根月度季度年度财务状况持项财务分析分析结果做出解释
级提出关改进财务系统财务运转建议
级提交财务报告
职资格
教育背景
◆会计金融财务相关专业学科学历
培训历
◆受理学济法企业运营流程产品知识方面培训
验
◆3年财务理工作验中级会计师职称
技技巧
◆熟悉公司财务分析财务理预算理具备时间理技
◆解行业企业运作财务系统
◆具定资运营力
◆流利中英文表达力
◆熟练操作财务软件办公软件
态 度
◆责感强工作
◆较强学力思路清晰
◆影响力说服力较强沟通协调力具备团队合作精神
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
5应收账款
职位名称
应收账款
职位代码
属部门
财务部
职 系
职等职级
直属级
财务理
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
理公司应收账款相关部门提供应收账款信息
工作容
监控指定账户应收账款子系统
分析调整应收账户交易数
审核应收账目清单调整应收账目差异
月销售理提供详细账目清单
通账目分析超期应收款提出具体处理建议应收账目
会计准关规定记录会计系统中应收账目关财务活动
协助外部机构应收账目审核应答质疑提供关信息
准备月度应收账目报表
审计员提供资料支持
职资格
教育背景
◆财务会计金融相关专业科学历
培训历
◆受理学济法产品知识等方面培训
验
◆3年财务理相关工作验中级会计师职称
技技巧
◆熟悉公司财务分析财务理预算理具备时间理技
◆解行业企业运作财务系统
◆熟练操作财务软件办公软件
◆良口头书面表达力
态 度
◆责感强积极动效率
◆具较强分析际交谈判力
◆具备良沟通协调学力富团队精神
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位 6会计
职位名称
会计
职位代码
属部门
财务部
职 系
职等职级
直属级
财务理
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
分析研究会计数准备财务报告理层提供财务信息
工作容
协助财务总监制定业务计划财务预算监督计划
核签编制会计证整理保财务会计档案
登记保种明细账总分类账
定期账发现差异查明差异原处理结账时关账务调整事宜
设计修订会计制度会计表单分析财务结构编制会计报告报表
具体执行资金预算控制预算费支出理账应收应付款固定资产形资产月计提核算税金费折旧等费项目
完成财务理交办工作
职资格
教育背景
◆会计财务审计相关专业科学历
培训历
◆受理学济法产品知识等方面培训
验
◆3年企业财务工作验丰富财务处理工作验中级会计师职称
技技巧
◆精通国家财税法律规范财务核算财务理财务分析财务预测等财务制度业务
◆熟悉国家会计法规解税务法规相关税收政策
◆熟悉银行业务报税流程
◆良口头书面表达力
◆熟练应财务软件办公软件
◆熟练英文读写力
态 度
◆敬业责心强严谨踏实工作仔细认真
◆良纪律性团队合作开拓创新精神
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
7资金
职位名称
资金
职位代码
属部门
财务部
职 系
职等职级
直属级
财务理
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
编制公司资金预算筹集流动计划检阅核实资金情况理层提供信息
工作容
编制公司年度资金预算控制公司年度资金预算执行
编制资金筹集计划监督筹措资金情况
编制公司月度流动资金计划分析月度资金情况
研究实施公司融资工作
分析公司资金效益期写出分析报告
分析资金项目投入情况
职资格
教育背景
◆会计金融财务济理等相关专业科学历
培训历
◆受理学金融学济法产品知识等方面培训
验
◆3年财务理工作验资金理工作验者优先
技技巧
◆熟悉公司财务分析财务理预算理具备时间理技
◆解行业企业运作财务系统
◆具定资运营力
◆流利中英文表达力
◆熟练操作财务软件办公软件
态 度
◆正直责感强工作较强学力
◆思路清晰较强沟通协调力具备团队合作精神
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
8投资
职位名称
投资
职位代码
属部门
财务部
职 系
职等职级
直属级
财务理
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
组织设计评估投资项目投资方案拟订实施计划行动方案理层提供建议
工作容
分析济形势公司投资项目进行市场调研数收集行性分析
设计投资项目进行财务预测风险分析
投资项目准备推介性文件编制投资调研报告行性研究报告框架协议相关容拟订项目实施计划行动方案供公司领导潜客户参考
参投资项目谈判建立保持合作伙伴部门潜客户良业务关系
参投资项目直接间接理监控分析投资项目营理时提出业务拓展理改进建议
完成级安排工作
职资格
教育背景
◆投资企业理济金融相关专业科学历
培训历
◆受理学项目理财务理等方面培训
验
◆3年投资理工作验投资项目全程理验者优先
技技巧
◆够较握济政治形势
◆熟悉投资分析风险评估精通种投资流程
◆解相关法律政策
◆良中英文口头书面表达力
◆熟练办公软件
态 度
◆具较强分析际交谈判力
◆具备良沟通协调学力富团队精神
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
9融资
职位名称
融资
职位代码
属部门
财务部
职 系
职等职级
直属级
财务理
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
组织协调拓展融资渠道设计实施融资方案完成融资计划融资目标
工作容
建立开发理公司国外资市场业务渠道
开拓公司外融资业务市场维护客户关系
策划设计实施公司项目融资方案
联络协调部门业务相关专家顾问工作
关注公司部门业务开发项目进展做相关配合服务工作
职资格
教育背景
◆金融济相关专业科学历
培训历
◆受金融学证券投资学项目融资济法等方面培训
验
◆3年融资金融机构工作验
技技巧
◆够较握客观济政治形势
◆熟悉资运作项目程序操作理力
◆企业融资策划实施较全面解融资操作成功案例
◆具定财务金融企业理知识解企业购资产重组资运作等相关业务
◆良中英文口头书面表达力
◆熟练办公软件
态 度
◆较强敬业团队精神协作意识
◆具备良沟通协调学力
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
10财务分析师
职位名称
财务分析师
职位代码
属部门
财务部
职 系
职等职级
直属级
财务理
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
分析预测公司种财务指标理层提供财务建议决策支持
工作容
分析公司财务状况研究行业公司信息筹融资策略进行财务分析财政策踪
预测公司财务收益风险建立公司财务理政策制度
分析评估项业务部门业绩提供财务建议决策支持
预测监督公司现金流项资金情况
参投资融资项目财务测算成分析敏感性分析配合制定投资融资方案
撰写财务分析报告投资财务调研报告行性研究报告
协调公司部门工作
职资格
教育背景
◆金融财类专业硕士学历
培训历
◆受项目理理学金融市场分析财务分析产品知识等方面培训
验
◆5年型企业财务理工作验中级会计师职称
技技巧
◆擅长财务分析丰富资运营验
◆具备较强资金理募集理知识实际操作验
◆精通财务理环节熟悉种组织形式企业财务理工作
◆熟悉先进规范企业财务理体制相关系统
◆熟悉企业购重组财务顾问等投资银行业务
◆熟练办公软件财务软件
态 度
◆优秀全面素质责心强具开拓精神团队精神
◆语言文字表达力沟通交力学力组织理解力强
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位 11预算专员
职位名称
预算专员
职位代码
属部门
财务部
职 系
职等职级
直属级
预算
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
协助预算完成项预算计划编制执行工作做预算部门相关日常事务工作
工作容
协助建立改进完善预算理体系建立相应执行控制机制起草修改配套制度规章
根预算体系理需设计修改部理报表预算表格进行整理分析理清数关系改进改善理制度表格
协助编制公司全面营预算负责预算踪理
根预算监控日常支出定期进行反馈
时质需提供部理报表公司营状况预算执行情况进行分析
时进行年度预算编制工作
时反映预算基础变化根制度进行预算调整
职资格
教育背景
◆会计济类专业科学历
培训历
◆受预算理理学企业运营流程产品知识等方面培训
验
◆3年财务理工作验1年预算理工作验具中级会计师职称
技技巧
◆熟悉公司财务理预算理具备时间理技
◆解行业企业运作财务系统
◆具备定编制全面预算力预算分析力撰写财务分析报告力
◆良英文听说读写力
◆熟练操作财务软件办公软件
态 度
◆正直责心强积极动工作仔细认真
◆思路清晰较强沟通协调力
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
12投资分析专员
职位名称
投资分析专员
职位代码
属部门
财务部
职 系
职等职级
直属级
投资
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
投资项目实施评估测算分析工作确定投资项目成收益风险理层投资决策提供
工作容
级领导具体承揽开发部门项目设计方案组织实施项目计划定期汇报工作进度确保项目利进行
作项目组成员业务分工实施项目工作
投资项目进行财务调查财务测算成分析敏感性分析
时级汇报项目进行产生重影响事件变动信息
级领导收缴项目收益
参加部门关理会议参重业务理决策
收集整理项目档案
职资格
教育背景
◆投资企业理济金融相关专业科学历
培训历
◆受项目理投资学等方面培训
验
◆2年投资理工作验
技技巧
◆熟悉投资分析风险评估精通种投资流程
◆解相关法律政策
◆良中英文口头书面表达力
◆熟练办公软件
态 度
◆具较强分析际交谈判力
◆具备良沟通协调学力富团队精神
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
13资市场分析专员
职位名称
资市场分析专员
职位代码
属部门
财务部
职 系
职等职级
直属级
融资
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
分析研究资市场企业财务信息提供研究报告
工作容
研究行业企业信息企业处资市场政策变动情况进行全面评估分析
分析企业财务状况分析评价企业资负债结构
评价企业交易资金流动投资状况外汇状况等
培训指导财务工作员
协助企业员复杂资市场进行分析预测
行业企业行趋势进行分析
职资格
教育背景
◆金融财会计工商理类专业硕士学历
培训历
◆受金融市场证券投资财务分析等方面培训
验
◆3年型企业财务理工作验2年资市场分析工作验
技技巧
◆擅长财务分析丰富资运营验
◆精通财务理环节熟悉种组织形式企业财务理工作
◆熟悉先进规范企业财务理体制相关系统建立
◆熟悉企业购重组财务顾问等业务
◆熟练办公软件济分析软件
态 度
◆具较强分析力
◆优秀全面素质责心强具开拓精神团队精神
◆语言文字表达力沟通交力学力强
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
14核算专员
职位名称
核算专员
职位代码
属部门
财务部
职 系
职等职级
直属级
会计
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
建立健全公司济核算体系实现公司成控制目标
工作容
制定会计核算关项规章制度时检查项财务制度执行情况中出现问题时制止纠正
进行成核算预测计划控制分析考核运作督促公司部门降低消耗节约费提高济效益
利财务会计资料进行济活动分析
指导会计员核算业务工作改善工作质量服务态度做绩效考核工作
分析税收外汇理政策负责税务外汇理局等机关联系协调工作
职资格
教育背景
◆会计济类专业科学历
培训历
◆受理学企业运营流程济法产品知识等方面培训
验
◆3年相关工作验
技技巧
◆熟悉公司财务理预算理具备时间理技
◆熟悉国家关法律法规规章国家统会计制度
◆良英文听说读写力
◆熟练操作财务软件办公软件
态 度
◆具优秀组织协调沟通力
◆高度责心富团队精神创新意识
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
15税务专员
职位名称
税务专员
职位代码
属部门
财务部
职 系
职等职级
直属级
财务部成控制
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
办理公司税务相关种业务确保企业税务目标实现
工作容
协助财务组织拟订企业整体税务计划
协助推进实施企业税务计划确保企业税务目标实现
根国家税收财务政策企业税务实际问题提出建议行性方案
承办关税务方面事务
时解掌握国家方财税政策
职资格
教育背景
◆税务财务相关专业专学历
培训历
◆受理学济法税收专题产品知识等方面培训
验
◆2年税务理工作验
技技巧
◆熟悉国家方项税务政策具体办税验
◆精通国家财税法律规范
◆熟悉国际国相关财务政策
◆熟练操作办公软件
◆良口头书面表达力
态 度
◆正直责心强作风严谨
◆工作仔细认真独立性强
◆良纪律性团队合作开拓创新精神
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
16出纳员
职位名称
出纳员
职位代码
属部门
财务部
职 系
职等职级
直属级
会计
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
做货币资金应收应付票税款收付记账结账工作
工作容
负责现金支票收入保签发支付工作
严格公司财务制度报销结算公司项费编制相关证
时准确编制记账证逐笔登记总账明细账定期缴种完整原始证
时银行定期账
根公司领导需编制种资金流动报表
配合会计员做月报税工资发放工作
理银行账户转账支票发票
完成级指派行发展工作
职资格
教育背景
◆会计财务济理类相关专业专学历
培训历
◆受济法基知识产品知识等方面培训
验
◆2年企业出纳工作验
技技巧
◆熟悉国家财务政策会计法规解税务法规相关税收政策
◆熟悉银行结算业务报税流程
◆良口头书面表达力
◆熟练财务软件办公软件
态 度
◆工作认真细心责心强正直敢坚持原
◆具良团队协作精神良沟通力服务意识
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
17簿记员
职位名称
簿记员
职位代码
属部门
财务部
职 系
职等职级
直属级
会计
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
建立账户记录财务交易
工作容
级指导记录组织交易做种会计证保存工作
核实整理调整种应收应付工资费分类明细账目
准备发票单
做财务报告
职资格
教育背景
◆会计济金融相关专业专科学历
培训历
◆受济法基础知识产品知识等方面培训
验
◆6月相关工作验
技技巧
◆熟悉国家财务政策会计准
◆熟悉行业公司营范围业务流程会计核算方法
◆熟悉财务理财务分析理会计等工作流程工作业务
◆良沟通书面表达力
◆熟练办公软件
态 度
◆严谨责心团队合作精神
◆工作认真负责细致认真
工作条件
工作场办公室
环境状况舒适
危 险 性基危险职业病危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
18收银员
职位名称
收银员
职位代码
属部门
财务部
职 系
职等职级
直属级
会计
薪金标准
填写日期
核 准
职位概
时准确收取现金登记金额日清日结
工作容
时准确客户收取现金
时登记收银金额
天盘点收款做日清日结
职资格
教育背景
◆职业高中学历
培训历
◆受会计基知识济法基知识等方面培训
验
◆6月相关工作验
技技巧
◆定财务会计知识
◆定计算机操作基础
◆熟练办公软件
态 度
◆工作作风严谨认真细致责心强心理素质
◆具良沟通协调力
工作条件
工作场 收银台
环境状况 环境舒适需长期站立
危 险 性 基危险
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位
某企业行政部组织机构图岗位职责描述
三． 市场部组织机构图
四． 句话职务说明
1 行政部力资源部区
行政部工作：公司行政勤总务保卫＼秘书等工作指挥指导协调监督理权力
力资源部岗位性质：负责全面持部劳资事方面理工作员招聘＼培训＼考核等工作
五． 行政部职务详细岗位职责描述
4． 行政总监
直接司：总理
工作：规划指导协调公司行政服务支持等项工作组织理属员完成职工作公司行政勤总务保卫＼秘书等工作指挥指导协调监督理权力
岗位职责：（具体工作）
（1）组织制定行政部工作发展规划计划预算方案
（2）组织制定行政理规章制度督促检查制度贯彻执行
（3）组织协调公司年会员工活动市场类活动类会议负责外联工作办理公司需项证
（4）起草档公司相关文件
（5）搜集整理公司部信息时组织编写公司事记
（6）理公司重资质证件
（7）组织客接相关外联工作
（8）持部门部建设工作建设维护部网络
（9）协调公司部行政事等工作
（10）控制成方法提出建议
职位求：
◆熟练中英文写作口语阅读力
◆优秀外联公关力具备解决突发事件力
◆较强分析解决问题力思路清晰考虑问题细致
◆熟练办公软件办公动化设备
◆做事客观严谨负责踏实敬业
◆具强际沟通协调组织力高度团队精神责心强
5． 行政理
直接司：行政总监
工作：规划指导协调公司行政服务支持等项工作组织理属员完成职工作公司行政勤总务保卫＼秘书等工作指挥指导协调监督理权力
岗位职责：（具体工作）
（1） 负责持部全面工作组织督促部门员全面完成部职责范围项工作务
（2） 贯彻落实部岗位责制工作标准加强关部门协作配合
（3） 负责组织行政勤保卫工作理制度拟订检查监督执行
（4） 负责组织行政年季月度行政勤保卫工作计划着合理节约原编制勤款计划搞行政勤预算工作
（5） 做公司生活房财产理工作建立生活房屋固定资产帐册员工宿舍等行政勤生活服务财产帐册
（6） 负责公司部治安理工作维护部治安秩序搞治安综合治理预防犯罪治安灾害事发生
（7） 负责做公司水电理工作认真抓水电计量基础理工作定期检查维修计量器具搞电器设备线路保养维修工作
（8） 负责组织部门员培训教育工作协事部做项工作定期开展岗位优质服务业务竞赛评活动
（9） 权领导提议属选工作考核评价
（10） 时完成公司领导交办工作务
职位求：
◆熟练中英文写作口语阅读力
◆ 热爱公司较强综合协调力组织理力
◆团结事较强工作责感事业心
◆坚持原具较强警惕性处理突发事件力
◆具处理勤事务工作耐心
◆具强际沟通协调组织力高度团队精神责心强
6． 总理秘书
直接司：行政理
工作：协助总理完成日常事务性工作
岗位职责：（具体工作）
（1）起草公司年度工作总结总理讲话稿
（2）起草公司股东会董事会会议材料
（3）作公司重会议记录会议纪整理
（4）起草印登记存档总理签发文件
（5）协助行政部理做公司宾接工作
（6）接听电话妥应答必做电话记录
（7）掌握总理日程安排总理接见访客做预约工作
（8）收发传真时交总理处理
（9）完成总理行政理交办工作
职位求：
◆熟悉公司文档理
◆良中英文写作口语阅读力
◆熟练办公软件办公动化设备
◆良组织沟通协调力
◆工作细致认真谨慎细心条理性强
◆责心强勇承担挑战性工作
◆具开拓精神团队精神
7． 行政秘书（部门秘书）
直接司：行政理（部门理）
工作：安排会谈电话询问者提供信息收发日常邮件进行文档理行政业务方面工作提供行政支持
岗位职责：（具体工作）
（1）接听电话电话询问者提供信息记录留言转接电话
（2）收发回复日常邮件
（3）撰写会议通知会议记日常信件工作报告
（4）会谈会务安排
（5）信件记录档
（6）备份信件文档
（7）安排商务旅行做预订工作
（8）接访客
（9）采购分发控制办公品
（10）分发钱款进行简单账务理
职位求：
◆熟练操作办公动化设备包括计算机印机传真机复印机等
◆良文字表达力定英语基础具备较强听说力
◆认真负责积极动执行交办工作
◆工作效率高条理性强团队合作精神
◆保密意识强
8． 总务（行政）
直接司：行政理
工作：协助理安排落实行政服务勤总务支持工作
岗位职责：（具体工作）
（1）组织办会议接娱乐等项活动
（2）协助制定监督执行公司行政规章制度
（3）组织公司办公费计划办公品购买理发放工作
（4）理公司非技术资料计算机磁盘光盘等资料
（5）做办公室员考勤处理种假期
（6）理公司公卫生食堂餐工作
（7）发放日常福利节日福利
（8）购买理维修公司固定资产
（9）负责办公品文具生活配套设施理
（10）做公司废物（品）处理销售理工作
（11）完成直属司交办时性工作
职位求：
◆较强理力
◆熟练办公软件
◆做事客观严谨负责踏实敬业
◆工作细致认真谨慎细心责心强
◆具强际沟通协调力团队意识强
9． 档案员
直接司：总务（行政）
工作：做档案入库分类查阅手续保销毁等相关工作
岗位职责：（具体工作）
（1）严格执行档案资料保密制度
（2）严格档案入库制度认真做分类登记档案分类应做科学合理便查找
（3）档案阅应规定办理登记手续认真检查期资料否完整缺发现问题时报告处理
（4）关规定档案进行例行保养理销毁
职位求：
◆熟悉档案理办法
◆掌握计算机档案理信息系统
◆熟练办公软件
◆严谨责心团队合作精神
◆工作认真负责细致认真
◆保密性强
10． 前台
直接司：总务（行政）
工作：做公司日常行政事务工作保证公司信息通讯畅提高公司运作效率
岗位职责：（具体工作）
（1）转接总机电话收发传真信件报刊
（2）接访客通报相关部门
（3）理办公品理维修印机传真机复印机等办公器材
（4）印复印文件理种表格文件
（5）承办员工考勤外出登记
（6）安排约会会议室差旅预定
（7）保种手续手册
（8）更新理员工通讯址电话号码等联系方式
（9）协助组织公司活动
职位求：
◆良文字表达力定英语基础
◆熟练办公软件办公动化设备
◆工作细致认真谨慎细心热情积极动
◆工作效率高责心强具团队精神
◆保密意识强
11． 行政事务（总务）理专员
直接司：总务（行政）
工作：理公司勤服务工作提供勤保障
岗位职责：（具体工作）
（1）安排落实级求项务提供相关服务勤保障
（2）参拟订完善公司勤理规范监督执行确保行政勤理利进行
（3）负责公司办公家具设备品选购理
（4）负责公司类设备设施维护水电气热等源勤保障工作
（5）进行宣传安全检查代表公司物业部门交涉理公司水电情况
（6）办理公司购车车辆年检相关手续安排活动车统计员车费
（7）公司员申领办公品进行记录发放理流程优化
（8）办理级时交办工作
职位求：
◆根公司时期发展需提供相应物资设备配备方案根办公需求市场行情制定相应计划书面汇报
◆定英语水熟练种办公动化设备
◆良沟通协调力组织安排力具备灵活序物料控制力
◆品端正爱岗敬业工作态度细致踏实吃苦耐劳
12． 物业
直接司：行政理
工作：理监督物业运营确保房产设施正常运转
岗位职责：（具体工作）
（1）持设施日常运行操作维修保养技术理工作
（2）安排客户报修接报修工作
（3）理物业保安消防保安清洁绿化等工作
（4）检查指导维修员工作
（5）核算监督房屋厦水电费理费
职位求：
◆熟悉物业理运作相关知识验
◆具定财务知识基础
◆具较强组织理协调力
◆综合素质较具服务意识
◆较强责心服务意识团队合作精神善沟通
◆工作踏实承担较工作压力
13． 法律事务
直接司：行政理
工作：指导公司法务实践处理公司法律问题维护公司法律权利利益
岗位职责：（具体工作）
（1）起草审查修改公司类法律文书合
（2）代表公司处理类诉讼非诉讼法律事务维护公司合法权益
（3）持公司重营决策法律证法律保障
（4）负责公司规章制度产品进行法律审核审核公司合制定标准合
（5）公司营理活动提供法律咨询
（6）理外聘律师法律顾问
（7）法律培训
职位求：
◆具备良法律谈判技巧社会关系
◆具强法律逻辑思维力非常强分析处理应变解决法律问题工作力
◆通晓属行业法律事务法规
◆良中英文写作口语阅读力
◆熟练办公软件办公动化设备
◆沟通协调语言文字表达力强
◆吃苦敬业承受较强工作压力
◆工作细致认真严谨具团队精神
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