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企业谈心谈话活动的情况报告

橘子小小

贡献于2022-05-23

字数:4048


企业谈心谈话活动情况报告
提纲
高度重视确保活动开展落实处
二注重方式准谈话核心容
1.全面落实体责履行岗双责职责
2.提升改革认识落实委战略部署
3.提高精诚团结识谋发展力量
4.增强双线意识率先垂范做表率
三求真务实取沟通交流实效
()增强识坚定方
(二)教育干部提升意识
四持续推进确保步工作落生根
()谈心谈话常态化巩固活动成果
(二)谈心谈话细致化做半篇文章
(三)谈心谈话元化拓展谈话质效

正文:
贯彻全面严治方针落实集团纪委子公司组织领导班子成员定期谈话制度(发〔2021〕…号)文件精神进步强化员领导干部日常监督2022年月日月日集团委工作统部署集团委委员纪委书记志围绕集团改革发展局量身定制谈心谈话容逐家直属企业领导班子成员开展面面谈心谈话活动次活动进步凝聚识激发力量取预期效果现情况报告
高度重视确保活动开展落实处
确保谈话活动取实效次活动亲抓负总责谈话前统思想认识明确方法部署务制定活动实施方案选择适谈心容讲究谈心方式走马观花蜻蜓点水干扰工作总求动走出集团走进直属企业带着集团委直属企业领导班子成员深切关怀真挚问候志身边拉家常谈思想讲发展说廉洁
次谈心谈话活动羁形式历时月家直属企业名领导班子成员进行层面角度深入沟通交流切实做谈心谈话全覆盖集中开展谈心谈话活动中委积极创造良交心谈心氛围谈话程中做态度诚恳热情礼貌谈话容严格保密消谈心谈话象心理障碍思想顾虑认真倾听意见建议特反映强烈批评意见扣帽子抓辫子通耐心细致坦诚交流达消误解形成识目确保活动健康序开展
二注重方式准谈话核心容
谈话活动中针企业员情况分采取征求意见解情况沟通思想等种方式开展谈话谈话象转达集团委关心问候解谈话象思想动态谈话容紧扣实际工作联系岗位职责突出企业改革发展局相结合活动开展更具针性谈话中重点交流容:
1.全面落实体责履行岗双责职责
落实风廉政建设反FB工作体责记心抓手坚持责业风廉政建设两手抓两手硬觉体责融入分工作环节部署落实监督考核分工作中重事项重点环节严格审核严格关全力推动项目标务落实落
2.提升改革认识落实委战略部署
深化改革应形势变化必然选择解决发展问题必然路充分认识改革必性紧迫性远谋施战略性改革集中攻克关键性改革持续深化发展性改革精准发力针性改革协推进制度性改革面改革新形式齐心集中发力攻坚克难高标准高质量完成项务全面激发企业发展潜力活力
3.提高精诚团结识谋发展力量
班子团结体现领导干部基素质履职责重保证凝聚力战斗力具体表现班子团结状况事关队伍建设企业发展群众利益想搞生产营必须维护团结摆班子建设首位置坚持事业促进团结事业重局重努力营造畅欲言互相尊重进步班子氛围构建民讨献言献策心德谐干事环境心聚更紧识筑更牢企业生产营改革发展提供坚强领导保障
4.增强双线意识率先垂范做表率
国企业作民财产守护肩负着国资产保值增值命找思路谋发展首先拧紧廉洁业发条身国企业领导班子成员必须筑牢思想道德防线提高拒腐防变力断强化廉洁律意识坚定理想信念认真履职责带头执行廉洁纪律全面推进公司改革发展项务目标落实位正确手中权利严谨作风严明纪律求约束认真执行廉洁律项规定切实做廉洁业警钟长鸣守住法律底线纪律红线法纪敬畏化心外化行时时刻刻身先士卒身作率先垂范真正做表率领头雁
三求真务实取沟通交流实效
次谈心谈话活动中委始终坚持实事求务求实效原贯彻组织负责干部负责关心爱护干部理念落实传达关心问候听取工作汇报解想法积极排忧解难搞帮带指导提醒存问题务目标整谈心谈话活动达预期目取良效果
()增强识坚定方
次谈心谈话围绕直属企业身现实情况存客观问题紧密结合目前面发展改革新形势务进行深入讨分析思考发展基础更加坚实战略方面更加明确发展氛围更加浓厚发展空间加速拓展次谈话实施新战略总结研讨前形势冷静判断领导干部积极出谋划策前掌握资源改革思路发展前景进行探讨中认清公司独特优势进步发挥优势挖掘潜方面进行深刻思考形成识力求握前时机挑战化动力抢抓机遇破解难题潜优势转化现实竞争优势坚定实施新战略实现新跨越信心努力新轮改革发展中迎头赶
(二)交换意见凝聚力量
次谈心谈话活动集团委直属企业间架起座交流沟通桥梁进步密切集团委直属企业班子成员间关系加深相互理解支持信交流沟通中帮助直属企业领导已取成绩身存足时提醒需注意问题领导干部工作起精神更加振奋目标更加明确干劲更加十足次谈话促进班子成员间相互沟通彼间敞开思想坦诚相谈心交心思想互动进步凝增进团结加深感情凝聚力量坚定信心鼓舞斗志领导干部全身心投入破解矛盾加快发展工作中切实达调动积极性传递正量激发工作热情强化配合协调凝神聚力谋发展根目营造风清气正谐事良工作氛围形成服务局相互配合相互支持良发展局面
(二)教育干部提升意识
通开展谈心谈话活动委直属企业领导班子思想工作生活情况更加全面解利提高进行教育帮助针性准确性利层层压实责层层传导压力利营造廉洁律警钟长鸣良氛围感受监督纪律约束提醒时刻忘廉洁教育形成讲廉洁树形象贡献良风气次谈心谈话探讨业务交换意见时领导干部提出求进行教育促直属企业领导班子思想高度重视廉政建设廉洁防范工作日常工作中持续抓政治理学生活中培养健康兴趣持续注重家庭家风建设时刻绷紧廉洁律根弦动加强纪法规学时刻守法律讲规矩作利剑常悬头顶形成遵纪守法高度觉
四持续推进确保步工作落生根
次谈心谈话围绕集团改革发展核心务改革五家直属企业整合发展工作进行督促促直属企业领导干部进步筑牢思想道德纪国法防线次活动集团委统筹领导直属企业全力配合集团领导力支持取圆满成功达预期效果接开展活动基础集团直属企业改革发展增添强动力工作中做点
()谈心谈话常态化巩固活动成果
通次谈心谈话直属企业领导班子成员思想工作生活等情况更加全面细致解加深沟通增进理解促进工作巩固次活动成果坚持谈心谈话工作常态化融入日常工作实践中充分发挥谈心谈话凝心聚力统思想加强团结检验力落实责核心功效进增进班子凝聚力提升集体战斗力谈心谈话成果切实转化推进工作实际效
(二)谈心谈话细致化做半篇文章
踪关注谈心谈话领导干部心理状态生活动态工作姿态持续检验谈心谈话成果做半篇文章利参加生活会专项检查干部考核等时机作踪回访谈话象否受教育项改革措施否落实存矛盾问题否时解决群众评价否真正满意次谈话没达效果坚持反复进行谈话反映问题提出建议认真听心听时心收集问题实实解决问题想方设法解决谈话象政治生活工作需求困难政治关心工作支持帮助解思想负担激发工作热情发挥更作谈话谈出感情谈出信谈出干劲谈话程变成真正帮促程
(三)谈心谈话元化拓展谈话质效
探索谈话新模式改进谈话方式方法维度层级方面角度拓展谈话涵覆盖面充分结合利廉政档案日常掌握信息详细解谈话象身体状况性格特点家庭关系工作表现思想品质济活动等情况围绕公司岗位特点制定性化谈话方案谈话更具针性谈心谈话警示教育制度建设风险防控等容相结合通谈心谈话发现掌握问题苗头风险隐患健全完善相关制度规定发生问题环节漏洞严卡死谈话成果转化源头预防治理FB效措施
限公司纪律检查委员会
2022年月日
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