| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

2022年小学学生评优奖励办法

清***1

贡献于2022-06-08

字数:1337

2022年学学生评优奖励办法

评选目
中队评选表彰宣传批全面发展品学兼优悦享少年树立学生典范形成正确导学生学楷模赶目标通评选学生认识优点足找准努力方全校营造争优秀悦享少年良氛围
二奖项设置
()校级
1百佳悦享少年:品学兼优学生典范
2三学生:思想品德学身体
3优秀班干部:热爱班集体热心班务工作非分明学讲公讲正气讲原积极参加少先队活动班级理工作出色班级活动中起模范带头作
4优秀少先队员:积极参组织班级活动强烈服务意识协助老师做班级项工作根事做事事做学生工作情况推选
(二)班级(悦享少年……)
1慧心少年:勤学善思成绩优异善帮助身边学进步
2知礼少年:遵规守纪文明礼爱护环境卫生
3书香少年:热爱阅读擅长书写
4友爱少年:奉献班级友爱
5励志少年:方面进步明显具潜力充满正量
6艺少年:热爱艺体科技阳光信积极参加项艺体科技活动
10项荣誉重复
三评选形式
班着正面引导激励评价张扬性全面发展弘扬先进带动进原认真组织评选严格握评选标准坚持公开公公正民原采取申请陈述组讨推荐记名投票教师评议班干部评议等形式保证评选活动利进行评选活动作学生次德育教育












学学生评优奖励办法

评选目
中队评选表彰宣传批全面发展品学兼优悦享少年树立学生典范形成正确导学生学楷模赶目标通评选学生认识优点足找准努力方全校营造争优秀悦享少年良氛围
二奖项设置
()校级
1百佳悦享少年:品学兼优学生典范
2三学生:思想品德学身体
3优秀班干部:热爱班集体热心班务工作非分明学讲公讲正气讲原积极参加少先队活动班级理工作出色班级活动中起模范带头作
4优秀少先队员:积极参组织班级活动强烈服务意识协助老师做班级项工作根事做事事做学生工作情况推选
(二)班级(悦享少年……)
1慧心少年:勤学善思成绩优异善帮助身边学进步
2知礼少年:遵规守纪文明礼爱护环境卫生
3书香少年:热爱阅读擅长书写
4友爱少年:奉献班级友爱
5励志少年:方面进步明显具潜力充满正量
6艺少年:热爱艺体科技阳光信积极参加项艺体科技活动
10项荣誉重复
三评选形式
班着正面引导激励评价张扬性全面发展弘扬先进带动进原认真组织评选严格握评选标准坚持公开公公正民原采取申请陈述组讨推荐记名投票教师评议班干部评议等形式保证评选活动利进行评选活动作学生次德育教育

文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

下载文档,方便阅读与编辑

文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

需要 13 香币 [ 分享文档获得香币 ]

该文档为用户出售和定价!

购买文档

相关文档

中学评优奖励办法(学生)

中学评优奖励办法(学生)一、指导思想为全面贯彻党的教育方针,提高在校学生的综合素质,培养德、智、体全面发展的合格人才,推动我校养成教育和素质教育工作,特制定本规定。二、基本条件(一)符合下列条例之一者,可参与评选1、关心国家大事,思想品德好,德、智、体、美、劳全面发展,或某一方面有突出成绩者;2、模范遵守校规校纪,自觉维护学校集体利益,敢于和不良行为作斗争,成绩突出,有较高威信者;

一***2 3年前 上传784   0

中学评优奖励办法(老师)

中学评优奖励办法(老师)为将“彰先进,聚人心,共谋进步;齐激励,鼓干劲,同话发展”营造为我校的主流风向标,抢占舆论的制高点,今后我校将把彰先树优作为转变校风,端正教风的舆论先导,定期开展各类通报表扬、表彰评选活动,特制定本规定。一、教学教研层面1、建立教学常规周查月结制度,每学期分期中、期末、学年三次评选教学常规先进个人;期中由级部公布,在级部范围内通报表扬,人数为本级部任课教师数的1/

一***2 3年前 上传514   0

2021年实验中学学生评优奖励办法

2021年实验中学学生评优奖励办法为促进学生全面、健康、和谐、主动发展,科学评价学生特制定学生综合素质评价方案。从以下6个领域对学生进行综合评价。1、考试成绩(35分)每学期认定两次,期中、期末考试后即认定。划定比例A率25%,B率30%,C率30%,D率15%。期中考试各档对应分值分别为A:15,B:13,C:11,D:9分,期末考试各档对应分值分别为A:20,B:18,C:16,D:

一***2 2年前 上传372   0

学校2023年各项学生评优和奖励办法

为全面贯彻国家教育方针,全面实施素质教育,认真落实科学发展观,树立榜样,激励先进,培养德、智、体全面发展的社会所需的人才,鼓励广大学生学习

梅***庄 1年前 上传341   0

高校学生评优办法意见

报 告   学工处: 经农业科学技术学院党政联席会讨论,现将对学校学生评优办法的意见报告如下: 1.第八条三好学生的基本条件中第四款“无不良生活习惯”的主要内容建议明确,比如变更为“无抽烟、酗酒、超出家庭承受能力消费等不良生活习惯”。   2.第九条第五款“在精神文明建设活动中特别突出”无法界定,建议对此予以明确,比如变更为“在精神文明建设活动中成绩突出,获得校级及以上奖励”。此外,

a***7 9年前 上传6259   0

学生奖励办法

哈尔滨科学技术职业学院学生奖励办法总则 第一条 学校对在德、智、体、美等方面全面发展在思想品德、学业成绩、科技创造、锻炼身体及社会服务等方面表现突出的学生,给予表彰和奖励。第二条学校对学生的奖励采取精神奖励和物质奖励相结合的方式。第三条 学校对学生奖励包括奖学金、学生先进个人、先进集体。第四条凡在籍学生均有资格参评。第五条学校对各项奖励的评审遵循公开、公正、公平原则。坚持德、智、体、美全面发展

s***o 2年前 上传1224   0

2021年小学学生评优方案

2021年小学学生评优方案为大力弘扬新时代文明传习精神,培养学生求知、健体、处世等方面的能力,培养学生养成良好的行为习惯和高尚的道德情操,学校将在全体学生中开展各种“文明学生”评优活动,以促进学生和谐发展和健康成长,在全校树立学习的榜样,以榜样的力量影响人、感动人、教育人。经研究,特制定**小学学生评优、表彰方案。一、表彰项目新时代好少年、文明少年、校级十佳“**小绅士”、校级十佳“小淑女

一***2 3年前 上传571   0

年度评优办法

年度评优方案第一条 为维护公司劳动纪律和各项制度,提高公司员工的工作积极性,促进工作优质高效地开展,激励高绩效,增强企业的向心力和凝聚力,培养广大员工的团队荣誉感,特制订本方案。第二条 评选原则为“公正、公平、公开、宁缺勿滥”。第三条 评选对象:1、司龄半年以上的正式员工(含外派人员)。2、公司现有各部门,包括职能部门(行政人事部、财务部、综合业务部、科技部)和运营中

s***6 11年前 上传728   0

公司评优管理办法

公司评优管理办法  第一条为表彰优秀员工,调动员工的积极性,使公司评优工作民主、公开、透明,根据公司有关规定制定本办法。  第二条公司评优对象为在本公司工作满6个月以上的合同制员工,领导班子成员及供电公司合同制员工、农电工不参加公司内部评优。  第三条凡有下列情形之一者,不得作为候选人:  1、发生公司认定的安全生产事故责任者。  2、发生公司认定的优质服务、党风廉政问题责任

杀***1 11年前 上传835   0

小学学生评优树先制度

小学学生评优树先制度为促进学生全面发展,鼓励学生互相学习、共同进步,形成良好校风,我校在原有的优秀学生评选的基础上,结合学生发展实际,对优秀学生评选标准进行如下说明。一、优秀学生热爱社会主义祖国,热爱人民,拥护中国共产党,模范遵守《小学生日常行为规范》、《中小学生守则》和《**第九实验小学学生在校一日常规》,积极参加劳动和社会实践活动等各类活动;关心集体、爱护公物、热爱劳动、尊敬老师、团

清***1 2年前 上传501   0

学生评优制度

学生评优制度  为了进一步推进素质教育,深化课程改革,全面贯彻落实党的教育方针,提高教育教学质量,体现以人为本的思想,使学生评价更加科学化、制度化、规范化,符合素质教育发展的要求,制订学校学生评优方案。  一、校三好学生条件  (一)品德方面:  1、能够认真贯彻执行《公民道德实施纲要》20字方针,遵守社会公德。  2、认真按照《中学生日常行为规范》和《中学生守则》的各项要求

l***j 12年前 上传583   0

2013年度小学生家校考评及奖励暂行办法

2013年度小学生家校考评及奖励暂行办法   一、考评内容: (一)校内知识方面: 1、课堂听写:满分(5)错一个(3)错二个(0)错三个(-1)错四个(-3) 2、单元测验: 98—100(10)94—97(5)90—93(3) 85—89(0)84—80(-2)80分以下(-5) 3、课堂练习:满分(5)错一个(3)错二个(0)错三个(-1)错四个(-3) 4、期中(末)考试

5***1 11年前 上传10670   0

XX县人才奖励办法

第一条 为深入实施人才强县战略,完善人才激励机制,优化人才发展环境,营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好社会氛围,充分发挥各类优秀人才的典型示范作用和引领带动效应,根据《关于深化人才发展体制机制改革实施“诸葛英才计划”加快建设人才强县的意见》(宛发〔2018〕5号)和《XX县人才引进激励培养暂行办法(试行)》(唐发〔2018〕24号)的精神,特制定本办法。

h***j 5年前 上传1265   0

医院科技奖励办法

医院科技奖励办法  科学研究是促使中医药学术水平不断提高的重要手段,是提高医疗质量和培养人才的必要措施,为实施“科教兴院“战略,加快医院科学技术发展和适应医疗体制改革的步伐,充分鼓励和调动广大医院职工开展科研工作的积极性和创造性,营造钻研技术奋力争先的氛围,特修订本办法,以激励员工,加速我院的现代化建设和发展。  一、奖励原则:  1. 绩效挂钩的原则。认真贯彻“各尽所能,按劳分配“

春***田 10年前 上传580   0

改善提案奖励办法

改善提案奖励办法1. 总则1.1制定目的为激发本公司同仁潜力,促进团队精神,提升工作士气,增进经营之效率,特订定本办法。1.2适用范围凡本公司正式职工不论其职等阶,其改善提案之奖励,悉依照本办法所规范的体制管理之。1.3管理单位品管部为本办法之管理单位。2. 提案规定2.1提案方式2.1.1个人提案任何职工均可以个人为名义提案。2.1.2团体提案

t***3 11年前 上传772   0

表彰奖励办法

为加强我委系统内部管理,健全和完善激励机制,充分调动职工的积极性,促进单位各项工作和谐发展,根据有关规定,结合我委实际,制定本表彰奖励办法。

y***b 6年前 上传4722   0

《专项奖励管理办法》

专项奖励管理办法一、 专项奖励的目的为规范一次性奖励,并激励员工为公司创造效益、完成公司重大工作,体现对员工为企业做出的贡献的奖励,制定本办法。二、 专项奖励的范围专项奖励是指在绩效指标奖励和项目奖励之外的以下方面工作的奖励:1. 直接为企业创造较大效益的工作;2. 虽未直接体现经济效益、但对企业生产经营有重大有利影响的工作;3. 根据员工行为管理考核办法,奖励额在5000元以上

雅***韵 2年前 上传1346   0

专项奖励管理办法

第一条 为鼓励员工积极工作,围绕公司的年度重点工作和专项目标任务开拓进取,勇于创新,全面调动各职级员工的积极性,促进公司管理和业绩提升,实现公司可持续发展的战略目标,结合公司实际,制定本办法。 第二条 适用范围 专项奖励作为公司内部分配和员工激励措施,与年度绩效考核工作既相互区别,又互为补充。主要用于奖励为公司管理模式、战略发展、安全生产、科技创新,提高效益,创造价值和降低生产成本等方面做出突出贡献的相关人员和部门(含公司临时成立的各专项工作小组,下同)。专项奖励为一次性奖励,凡在日常经营管理中取得的工作业绩,均在年度绩效考核中体现,不纳入专项奖励范围。 第三条 奖励原则 奖励金适度原则:客观评价员工价值贡献,精神激励与物质激励相结合,奖励金额适度。 统一调控原则:专项奖励的奖励对象及金额,均由董事长、总经理负责统一调控。

R***l 5年前 上传22541   1

关于奖励办法的请示

关于奖励办法的请示  销售部关于前方各处人员奖励办法的请示  销售部长:  销售部为调动前方各处开发主机市场的积极性,在消除各经销处开发时在资源组织、快速反应及发货等方面诸多不利因素的同时,充分体现销售部由规模数量型向质量效益型转变的精神,特对各处制定如下奖励政策:  凡各处通过部现货公司款到付货销售到开发主机市场上的产品,销售价高于定价的,销售额差额部分(利润的xx%)予以奖励

j***r 12年前 上传961   0

民营科技奖励办法

为表彰民营科技企业、企业家和科技人员在推动我国科技进步、科技创新与科技发展,以及在促进国民经济发展方面所取得的卓越成就,奖励为民营科技事业发展做出积极努力和重要贡献的单位和个人,激发民营科技企业中科技人员的创新热情,同时,表彰对我国县域和区域经济发展做出杰出贡献的国家火炬特色产业基地经济发展做出杰出贡献的管理服务团队和优秀民营科技企业,特制定本办法。

g***1 6年前 上传1812   0

**市人才奖励办法

为深入实施人才强市战略,完善人才激励机制,优化人才发展环境,营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好社会氛围,充分发挥各类优秀人才在平安文明富强新**建设中的典型示范作用和引领带动效应,根据《中共**省委、**省人民政府关于印发〈**省人才奖励办法〉的通知》(琼发〔2012〕7号)和《中共**市委办公室、**市人民政府办公室关于印发〈**市中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)〉的通知》(东办发〔2011〕8号)的精神,特制定本办法。

h***j 5年前 上传1370   0

医院2021年评先评优管理办法

为了进一步加强我院评先评优工作,完善竞争激励机制,确保医院评先评优工作公平、公正、公开,充分发挥先进的榜样、示范、辐射和带动作用,调动各科室和广大职工的积极性

奋***行 3年前 上传917   0

关于考核评优工作实施办法

为进一步加强团组织的自身建设,充分发挥基层团组织的先进作用,通过树立典型、表彰先进,使我院共青团的工作形成积极向上的良好氛围,有力地促进医院的精神文明建设,院团委决定每年度对各团支部,全体团员、团干部进行考核评比工作,结合我院实际,特制定本办法。 一、考核评优对象 (一)各团支部。“优秀团支部”评选比例不超过全院团支部总数的20%。 (二)考核年度在册的团员。评优比例不超过团支部团员数的5

x***0 14年前 上传16199   0

小学教师评优选先方案

为进一步加强师资队伍建设,提高教师业务能力和课堂教育教学水平,进一步深化课程改革,提高学校办学质量,学校根据上级有关文件精神,结合我学区实际情况,制定出教师职称评选办法。

浮***1 4年前 上传1535   0

学生参加市县篮球运动会奖励办法

学生参加市县篮球运动会奖励办法  第一条  《xx职业技术学校参加市、县学生篮球运动会的奖励办法》是为了激励先进,充分调动教练员、运动员、工作人员的积极性,努力在运动会上赛出风格、赛出水平,创造优异成绩,为学校争光,特制定本办法。  第二条  对参加运动会有功人员的奖励,坚持突出冠军、突出贡献、突出一线的原则,坚持精神奖励和物质奖励相结合的原则。  第三条  对运动员、教练员等有功人

n***6 11年前 上传796   0