教师奖惩理制度考核办法细
教师奖惩制度1
提高部教师业务水促进教学利开展督促激励教师积极约束工作作风深化教学改革提高教学质量特部教师制定基础科学部教师奖惩制度
奖励制度：
1积极参加政治学做教书育师表教学效果优秀者学期评2—3予表彰奖励
2积极参加学院教学部组织项活动工作业绩突出者予表彰奖励
3鼓励教研室教师进行课程建设部课程建设方面取成绩教师教研室予适奖励
4获国家省市级关教学成果教师报学院时予表彰奖励
5认真备课动积极开展教学科研活动教案书写工整清晰细致教学效果优秀者予表彰奖励
6青年教师讲课竞赛奖励制度部定期进行35岁青年教师讲课竞赛活动活动中表现突出青年教师设立奖项资鼓励评出等奖1名二等奖2名三等奖3名基础科学部予程度物质奖励等奖获者推荐全校讲课赛中
惩罚制度：
1参加学校部教学会议政治学次者批评教育次者会检讨取消学年评优资格
2课迟提前课累计次者教学部会检讨取消学年评优资格
3出现误课者取消学年评优资格罚款报学校教务处通报批评
4维护教师形象积极配合教研部工作屡教改教师报学校建议予相应`处分
教师奖惩制度2 考勤部分
1早晨值日教师700园值日教师730园迟次扣10元早退次扣10元旷工时（迟15分钟视旷工）扣20元
2天工作时间未请假私外出否旷工处旷工天事假三天计算
3病假天扣天基工资月全勤奖10元两天扣两天基工资全勤奖30元三天事假算销假天补交请假条出示国家正规医院病例药方发票否事假算
4事假半天扣半天基工资岗位工资事假天扣天基工资岗位工资班费全勤奖30元工资结构幼园工作特殊性允许请3天事假请事假须事前两天请假园长审批方请假
5法定节假日前请假半天单位扣绩效工资50元
6日疾病园者须正常班时间前半时请假班途中特殊情况应时电话告知提供延误实否第1条处理
7严禁请霸王假未批假缺勤旷工学期连续旷工三日累积旷工五日动离职处理扣发全部未发工资奖金押金服处理产生损幼园声誉言激行园方法追究事刑事民事责
8月全勤者月奖励30元学期全勤者学期奖励100元
9未涉考勤容园制定幼园考勤制度执行突容规定准
注：幼园工作情况特殊着幼家长负责态度特情况量请假影响幼园工作秩序
二保教部分
1计划课表课学期学期计划周周计划学期计划必须开学周交周计划必须周星期800前墙未规定交墙次扣10元
2教学务必须保质保量完成教学务幼掌握率必须达90﹪发现幼知识掌握情况未达根具体情况进行处理
3中班班学前班须家庭作业全批全改发现没批改次扣5元
4严格作息时间表课表课严禁私改作息时间私改变发现次扣10元
5课堂认真组织教学寓教乐幼认真细致辅导严禁课堂做教学关事情（接发短信等）发现次扣10元
6位教师课堂必须讲普通话发现次普通话扣10元
7积极撰写教育文选登载县级100元市级150元省级200元国家级300元
8创编指导幼作品（舞蹈美术书法）国家级省级市级区级赛中获奖根获奖情况奖励00500元等
9参加区级市级省级国家级举办课赛获奖根获奖情况奖励2001000元
10园举办庆六庆元旦演出中班级单位评奖成绩突出者奖100元
11园举办课赛中成绩突出者奖100元
12班级控流保学达100奖励班级100元达90奖励50元90达标90流失扣班级50元
13工作态度端正积极根时考核情况期末教师公开投票评出名优秀教师奖励50元优秀保育教师1名奖励30元
14质量完成教案少篇扣10元求完成扣5元时交教案扣5元交教案扣月教育津贴30元
15非规定时间幼电视发现次口头警告第二次点名批评第三次扣10元3次扣班级教师月教育津贴30元
16离园时检查发现幼手脸净衣裤未扎（口）第次口头警告第二次点名批评第三次扣10元三次扣月教育津贴30元家长投诉次性扣月教育津贴
17幼尿湿裤子时更换者裤子污物扣10元幼尿湿裤子裤子污物家长投诉扣班级教师月教育津贴
18幼穿反鞋反衣裤穿错衣裤班级教师扣10元屡次出错加倍扣
19吃饭前组织幼洗手周幼剪指甲班级教师扣10元
21参加集体会议（允许请假）扣20元开会培训时玩手机电话私聊睡觉等发现次扣10元
20中午守睡教师电话做私活擅离岗发现次扣10元
21工作期间反锁教室寝室门发现次扣室教师10元
三师品师德部分
1家长表扬次月奖励10元屡次受表扬期末奖励30元收表扬信奖励20元次
4学期班级家长投诉奖励班级50元
5教师班时间化浓妆涂夸张指甲油穿5厘米高鞋穿拖鞋穿膝盖5厘米短裤短裙发现第次警告第二次批评第三次扣10元三次扣月教育津贴30元
6家长发生争执责扣10元做书面检讨
7负责交代工作找种理完成服安排根情节轻重扣1020元教师间工作私事园吵架扣20元
8班时间课外书瞌睡长时间私电话擅离岗串班聊天等发现第次口头警告第二次点名批评第三次扣10元3次扣月教育津贴30元做书面检讨
9园外散播利幼园言聚众闹事拉帮结派造成幼声誉受损核实带头者予开幼园保留民事诉讼权扣月绩效
10体罚变相体罚骂幼（恶语辱骂手板书拍头等）幼放班级关屋等发现责扣20元家长投诉扣50100元果严重者承担法律责
四幼安全护理部分
1教师护慎导致幼受伤害视严重程度次扣10—50元
2教师顾力度够导致幼出勤率严重降视情节轻重予20—50元处罚
3教师护力导致幼常尿裤子尿裤子没时更换发现次扣10元
4幼进餐时教师应先顾幼进餐准先进餐发现次扣10元
教师奖惩制度3 目意义
新老教师挂钩结成子：助充分发挥老教师丰富实践验青年教师敢想敢做创新欲助实现新老教师年龄互补验享助促进年青教师教育教学教育科研力提高助加强校园老师间交流更趋广泛紧密体活动转元协作助校教师教育教学活动教育科研活动验型思辩型科研型转轨
二结条件
1校职课教师参项活动
2教龄未满三年青年教师必须老教师结
3符合条件教师应积极参结活动帮助青年教师进步推进学校师资建设：
1）聘中学级职称教师
2）评省市教坛新秀教师
3）较强工作力丰富教学验教师
三结办法步骤
1新老教师相互愿结双选择优化组合前提挂钩达成结议
2教务处提出申请领取新老教师挂钩结表
3学校批准生效
4认真履行结表求
四考评奖惩
（）考评
1学期教科室成立考评组进行考评
2考评容
1）课堂教学：否协议听足课时否求作记录
2）教育科研：否参少项教科研课题研究否教科研文发表获奖
3）：班等工作否获学校关部门肯定
（二）奖惩
1协议容履行定效结
2奖惩
（1）老教师：学期加基分20分
情况酌情加扣分
1）听课缺课时扣1分（缺次讨扣05分）课时加05分（讨次加025分）
2）新老教师少参项教科研课题研究加1分方扣2分
3）青年教师文发表获奖加1分扣2分
4）青年教师班工作基功竞赛优质课评教坛新秀评等活动中获奖方面获校级荣誉加3分加分
5）期末总结扣2分
（2）青年教师种竞赛评中获奖学校关奖励制度进行精神鼓励物质奖励
3奖励：
1）总分值取结数40（取整）设等奖二等奖三等奖干名
2）学校颁发荣誉证书奖金等奖100元二等70元三等奖40元
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教师奖惩制度1
提高部教师业务水促进教学利开展督促激励教师积极约束工作作风深化教学改革提高教学质量特部教师制定基础科学部教师奖惩制度
奖励制度：
1积极参加政治学做教书育师表教学效果优秀者学期评2—3予表彰奖励
2积极参加学院教学部组织项活动工作业绩突出者予表彰奖励
3鼓励教研室教师进行课程建设部课程建设方面取成绩教师教研室予适奖励
4获国家省市级关教学成果教师报学院时予表彰奖励
5认真备课动积极开展教学科研活动教案书写工整清晰细致教学效果优秀者予表彰奖励
6青年教师讲课竞赛奖励制度部定期进行35岁青年教师讲课竞赛活动活动中表现突出青年教师设立奖项资鼓励评出等奖1名二等奖2名三等奖3名基础科学部予程度物质奖励等奖获者推荐全校讲课赛中
惩罚制度：
1参加学校部教学会议政治学次者批评教育次者会检讨取消学年评优资格
2课迟提前课累计次者教学部会检讨取消学年评优资格
3出现误课者取消学年评优资格罚款报学校教务处通报批评
4维护教师形象积极配合教研部工作屡教改教师报学校建议予相应`处分
教师奖惩制度2 考勤部分
1早晨值日教师700园值日教师730园迟次扣10元早退次扣10元旷工时（迟15分钟视旷工）扣20元
2天工作时间未请假私外出否旷工处旷工天事假三天计算
3病假天扣天基工资月全勤奖10元两天扣两天基工资全勤奖30元三天事假算销假天补交请假条出示国家正规医院病例药方发票否事假算
4事假半天扣半天基工资岗位工资事假天扣天基工资岗位工资班费全勤奖30元工资结构幼园工作特殊性允许请3天事假请事假须事前两天请假园长审批方请假
5法定节假日前请假半天单位扣绩效工资50元
6日疾病园者须正常班时间前半时请假班途中特殊情况应时电话告知提供延误实否第1条处理
7严禁请霸王假未批假缺勤旷工学期连续旷工三日累积旷工五日动离职处理扣发全部未发工资奖金押金服处理产生损幼园声誉言激行园方法追究事刑事民事责
8月全勤者月奖励30元学期全勤者学期奖励100元
9未涉考勤容园制定幼园考勤制度执行突容规定准
注：幼园工作情况特殊着幼家长负责态度特情况量请假影响幼园工作秩序
二保教部分
1计划课表课学期学期计划周周计划学期计划必须开学周交周计划必须周星期800前墙未规定交墙次扣10元
2教学务必须保质保量完成教学务幼掌握率必须达90﹪发现幼知识掌握情况未达根具体情况进行处理
3中班班学前班须家庭作业全批全改发现没批改次扣5元
4严格作息时间表课表课严禁私改作息时间私改变发现次扣10元
5课堂认真组织教学寓教乐幼认真细致辅导严禁课堂做教学关事情（接发短信等）发现次扣10元
6位教师课堂必须讲普通话发现次普通话扣10元
7积极撰写教育文选登载县级100元市级150元省级200元国家级300元
8创编指导幼作品（舞蹈美术书法）国家级省级市级区级赛中获奖根获奖情况奖励00500元等
9参加区级市级省级国家级举办课赛获奖根获奖情况奖励2001000元
10园举办庆六庆元旦演出中班级单位评奖成绩突出者奖100元
11园举办课赛中成绩突出者奖100元
12班级控流保学达100奖励班级100元达90奖励50元90达标90流失扣班级50元
13工作态度端正积极根时考核情况期末教师公开投票评出名优秀教师奖励50元优秀保育教师1名奖励30元
14质量完成教案少篇扣10元求完成扣5元时交教案扣5元交教案扣月教育津贴30元
15非规定时间幼电视发现次口头警告第二次点名批评第三次扣10元3次扣班级教师月教育津贴30元
16离园时检查发现幼手脸净衣裤未扎（口）第次口头警告第二次点名批评第三次扣10元三次扣月教育津贴30元家长投诉次性扣月教育津贴
17幼尿湿裤子时更换者裤子污物扣10元幼尿湿裤子裤子污物家长投诉扣班级教师月教育津贴
18幼穿反鞋反衣裤穿错衣裤班级教师扣10元屡次出错加倍扣
19吃饭前组织幼洗手周幼剪指甲班级教师扣10元
21参加集体会议（允许请假）扣20元开会培训时玩手机电话私聊睡觉等发现次扣10元
20中午守睡教师电话做私活擅离岗发现次扣10元
21工作期间反锁教室寝室门发现次扣室教师10元
三师品师德部分
1家长表扬次月奖励10元屡次受表扬期末奖励30元收表扬信奖励20元次
4学期班级家长投诉奖励班级50元
5教师班时间化浓妆涂夸张指甲油穿5厘米高鞋穿拖鞋穿膝盖5厘米短裤短裙发现第次警告第二次批评第三次扣10元三次扣月教育津贴30元
6家长发生争执责扣10元做书面检讨
7负责交代工作找种理完成服安排根情节轻重扣1020元教师间工作私事园吵架扣20元
8班时间课外书瞌睡长时间私电话擅离岗串班聊天等发现第次口头警告第二次点名批评第三次扣10元3次扣月教育津贴30元做书面检讨
9园外散播利幼园言聚众闹事拉帮结派造成幼声誉受损核实带头者予开幼园保留民事诉讼权扣月绩效
10体罚变相体罚骂幼（恶语辱骂手板书拍头等）幼放班级关屋等发现责扣20元家长投诉扣50100元果严重者承担法律责
四幼安全护理部分
1教师护慎导致幼受伤害视严重程度次扣10—50元
2教师顾力度够导致幼出勤率严重降视情节轻重予20—50元处罚
3教师护力导致幼常尿裤子尿裤子没时更换发现次扣10元
4幼进餐时教师应先顾幼进餐准先进餐发现次扣10元
教师奖惩制度3 目意义
新老教师挂钩结成子：助充分发挥老教师丰富实践验青年教师敢想敢做创新欲助实现新老教师年龄互补验享助促进年青教师教育教学教育科研力提高助加强校园老师间交流更趋广泛紧密体活动转元协作助校教师教育教学活动教育科研活动验型思辩型科研型转轨
二结条件
1校职课教师参项活动
2教龄未满三年青年教师必须老教师结
3符合条件教师应积极参结活动帮助青年教师进步推进学校师资建设：
1）聘中学级职称教师
2）评省市教坛新秀教师
3）较强工作力丰富教学验教师
三结办法步骤
1新老教师相互愿结双选择优化组合前提挂钩达成结议
2教务处提出申请领取新老教师挂钩结表
3学校批准生效
4认真履行结表求
四考评奖惩
（）考评
1学期教科室成立考评组进行考评
2考评容
1）课堂教学：否协议听足课时否求作记录
2）教育科研：否参少项教科研课题研究否教科研文发表获奖
3）：班等工作否获学校关部门肯定
（二）奖惩
1协议容履行定效结
2奖惩
（1）老教师：学期加基分20分
情况酌情加扣分
1）听课缺课时扣1分（缺次讨扣05分）课时加05分（讨次加025分）
2）新老教师少参项教科研课题研究加1分方扣2分
3）青年教师文发表获奖加1分扣2分
4）青年教师班工作基功竞赛优质课评教坛新秀评等活动中获奖方面获校级荣誉加3分加分
5）期末总结扣2分
（2）青年教师种竞赛评中获奖学校关奖励制度进行精神鼓励物质奖励
3奖励：
1）总分值取结数40（取整）设等奖二等奖三等奖干名
2）学校颁发荣誉证书奖金等奖100元二等70元三等奖40元
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