某区社局2022年工作总结2023年
工作思路
2022年市力社保局正确指导深入学贯彻总书记考察ZJNB重讲话精神标表重窗口模范生求聚焦重点难点问题锻长长板补齐短板筑牢底板发挥高质量发展建设富裕示范先行区中支撑兜底作
全面总结2022年目标务完成情况
（）区域业形势稳中进
全力造更充分更高质量业样板全面落实业政策动帮扶失业员业困难群体业截目前失业员业3865业率2836业困难员业2333业率4551新增业数27571完成市区考核数20423登记失业数9573登记失业率228二保质保量完成全省企业工调查联合街道第三方机构完成全区企业工调查55080家精准研判业形势解决工困难提供数支撑三抢先推进口支援劳务协作6月率先凉山州美姑县社局签订劳务合作协议建立信息实时互通机制开展轮重点企业工需求排摸动员开发业帮扶爱心岗位600余2次组织区17家企业2000余岗位开展专项招聘活
动9月底双方互设劳务协作工作站踪做稳岗暖心工作截目前吸纳美姑县务工员374目前岗226
（二）建设工作提质增量
2022年全区新增23万中新增高层次博士202新引进学毕业生18万新增高技6500培训类技31万次新建ZJ省博士工作站6家新引进博21新增市突出贡献专家市优秀留学1迭代升级政策出台某区关加强青年发展支持实施细（试行）某区博士工作理办法某区企业技术创新团队建设理办法拟定某区港城匠实评价认定理办法二加码招引举措开展线+线引活动60余场服务企业800余家次举办春晖杯创新创业项目专场接活动推动某区海外留学精准接新接院校20余新建校合作基15家托慧业台直播带岗等新形式创新线引模式三深化培育品牌瞄准246产业单项冠军行业龙头企业全年开展类培训20余期培训青年企业家200次培训青年企业理专技6000余次新建4博士联合培养基联合碶灵峰高档模具产业基设立全市首家区级模具行业工程师
职资格评审委员会首期评审培训超150四做强技某品牌推出第二期1000万元免费培训券首发培训券项目30余项推进新型学徒制培养申报23家企业新型学徒制培养项目提升技培养承载台7月承办第届市技赛暨2022NB市乡村振兴职业技赛某选拔赛开展竞赛项目12决出某优秀技代表66名线观直播11万次
（三）社会保障网络织密序
全面落实社保惠民计划截目前区户籍员参加类养老保险数达348639参保率9926完成市定考核目标结合户籍口扩面做职工基养老保险参保扩面工作实际缴费参保新增21536登记参保单位新增12265家二推进社保工伤政策落受理工伤认定案件2973件处理完成2809件完成率945继续推进建设施工项目政保合作方式进驻工进行工伤调查宣传教育业务培训三利实现社保信息系统省集中成立工作专班召开全区街道省集中工作会议开展线线毯式宣传抓政策业务培训工作3月15日4月8日利完成社保数省集中工作利完成外务工保险衔接渡工作
（四）区域劳动关系稳定谐
利开展信访维稳法制工作截目前局受理信访件3100件转执法台580件国家省级重复信访交办件化解率完成100圆满完成三星重工提前解散吉利汽车搬迁中华纸业关停员安置工作加强行政纠纷预防调处应答行政复议诉讼案件22件中复议案件6起诉讼案件16起全年新增劳务派遣许80家二造劳动监察执法+服务品牌截目前累计处理类举报投诉案件1183起年期增加90结案率继续保持1004月区4建项目代表NB市接受省政府保障农民工工资支付工作考核获考核组高度肯定清理整顿力资源市场秩序工作获社部通报表扬系全市社系统唯单位三提升劳动事争议仲裁效截目前调解劳动纠纷2627件占全区劳动纠纷案件642仲裁结案率869劳动纠纷调解成功率918仲裁网络办案率417
（五）社事业基础夯实效
推进社数字化转型3月成立局数字化改革专班制定行动方案目前已数字政数字政府数字社会线牵头务8项协务4项涉数指标8项5月初社网升级改造完成技某智慧台应拓展稳步推进社保数回流应急理系统项目序推进二推广社保卡卡通
应新增发放社保卡25811张已完成市定24000张考核务新申请电子社保卡71301张完成71000张考核务社保卡卡通长三角应功受社部信息中心领导肯定三深化跑次改革启政务20收件系统深化企业公民全生命周期件事改革承办全市社系统窗口单位业务技武竞赛活动局三名选手入选市代表队参加省技练兵武竞赛名志入选省代表队参加全国赛四推进法治社建设通劳动纠纷治理体化办台ZJ省（NB市）企业工资支付台互联网+监掌执法双机执法等形式推进行政执法行全程记载全程回溯理重执法决定法制审核全覆盖提升行政执法水
二提前谋划2023年工作思路
（）聚焦稳业提振业创业局面
完成城镇新增业数145万登记失业率控制30推进校校企合作鼓励力资源机构余缺调剂设立异劳务协作站强化高校毕业生退役军农民工等困难群体稳岗扩岗业帮扶优化业创业服务运企业工调查结果精准研判业形势扩政策知晓度利银行8718台等第三方扩宣传面确保应享享开展仑创行动重点创业群实施前服务持续三服务
行动聚焦企业工需着力稳业扩业保工二全力完成口协作帮扶务通意接爱心岗位开发鼓励老带新发挥力资源机构力量等方式加快推进岗精准匹配强化稳岗监测注重文关怀加强技培训确保务工员进留住融入三推进基层台建设通集中培训基层培训线线相结合方式促进服务更新换代探索失业帮扶工作放社区方式完善基层网格化业服务运数字化技术托省体化智化公数台减少群众办事等时间优化办事流程
（二）聚焦促发展响引育品牌
推进政策迭代升级力NB贸片区建设推进青年某30政策迭代升级探索青年学生引进培养留政策举措二实现力资源创新集聚深化实施十城百校行动开展校园招聘校企合作力资源机构合作等活动重点组织慧业直播带岗等新形式网络引活动预计全年新引进学毕业生18万名强化博士创新高建设力争新增博士工作站4家新引进博士20三加快类培养做省万青拔市突出贡献专家市优秀留学市领军拔尖等培养工程申报工作畅通高级职称直接
申报渠道开展类企业培训20期培训青年企业家100青年企业理1000青年专业技术5000四实现技提质增量推进技等级认定工作力争新增高技6500名推进新型学徒制培养发挥技师工作室师带徒作新建新型学徒制项目500推出第三期求知港城千万级培训券推广工代训券促培赛代评培育评价模式
（三）聚焦惠民生兜牢社会保障底线
深入推进参保全覆盖加社保政策宣传动开展三服务提升户籍口养老保险职工社会保险参保率促进社保扩面提质二全力做数全国统筹提前谋划全国统操作系统操作培训工作确保国家系统线办稳序深入推进数字化改革全面优化窗受理集成服务办模式三全面铺开社保卡发行扩容加电子社保卡目标考核力度发挥银行网点功强优势推进社保卡功拓展电子社保卡申领做优做强社保卡通名片四严查严控确保基金安全健全完善基金控监体系利部检查外部审计等方法推出防技防措施做类养老保险工伤遇员资格认证工作确保基金安全
（四）聚焦防风险构筑谐劳动关系
完善劳动保障监察治理体系巩固欠薪区创建成果确保项根治欠薪长效工作机制常态化运行建立渠道劳资纠纷风险预警信息采集机制加欠薪违法行处罚力度劳动保障监察案件结案率保持100积极推进服务企业法行政相融合执法促法二加强劳动关系源头治理优化新业态劳动工服务预防妥善处理新业态领域劳动纠纷加强法院检察院公安等部门沟通协调进步优化群体性欠薪案件集中会商研判机制三健全层次调解组织网络加强街道企事业单位基层调解组织建设探索基层调解示范工作室试点建立基层标准化流程化调解模式点带面确保案件基层化解四构建部门联动执法机制推进劳动监察网格化网络化建设分类处置劳资纠纷高效化解矛盾加强重点领域工资支付动态监加拖欠农民工工资黑名单认定信联合惩戒力度保持欠薪治理高压态势
（五）聚焦提效深化事制度改革
加强事业员数化理助推省事工资台事业单位工作员职业件事两台联动性确保事工资业务连贯力争业务均实现网办理二完善事业单位引进理机制加双流高校优秀毕业生招聘力度完善事业干
部结构例逐步推进落实关县事业单位建立理岗位职员等级晋升制度意见求通事业单位理岗位员晋升渠道三持续推进目标理考核机制重塑标先进突出重点争先进位原理念容方法等角度持续进行重构改革
（六）聚焦优服务狠抓社铁军建设
持续深化数字化改革数字化改革工作引领提高社服务效推进社应急理社保数回流等跨场景应建设失业员业帮扶流动员档案数字化等批新项目促进数字技术社业务深度融合二序推进社干部队伍建设实施日葵计划联合市培训中心举办2022年区社局青年干部综合素质提升训练营活动完善力提升心理健康导师带徒谈心谈话提拔晋升考核督促体培养体系稳步推进审批执法等岗位满3年负责序轮动三扎实推进清廉社模范社建设抓实风廉政体责创建护初心•阳光社建品牌提升基层组织力强化干部队伍素质提升营造学赶超工作氛围深度开展廉政风险排查制定风险防范措施强化廉政控机制建设
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工作思路
2022年市力社保局正确指导深入学贯彻总书记考察ZJNB重讲话精神标表重窗口模范生求聚焦重点难点问题锻长长板补齐短板筑牢底板发挥高质量发展建设富裕示范先行区中支撑兜底作
全面总结2022年目标务完成情况
（）区域业形势稳中进
全力造更充分更高质量业样板全面落实业政策动帮扶失业员业困难群体业截目前失业员业3865业率2836业困难员业2333业率4551新增业数27571完成市区考核数20423登记失业数9573登记失业率228二保质保量完成全省企业工调查联合街道第三方机构完成全区企业工调查55080家精准研判业形势解决工困难提供数支撑三抢先推进口支援劳务协作6月率先凉山州美姑县社局签订劳务合作协议建立信息实时互通机制开展轮重点企业工需求排摸动员开发业帮扶爱心岗位600余2次组织区17家企业2000余岗位开展专项招聘活
动9月底双方互设劳务协作工作站踪做稳岗暖心工作截目前吸纳美姑县务工员374目前岗226
（二）建设工作提质增量
2022年全区新增23万中新增高层次博士202新引进学毕业生18万新增高技6500培训类技31万次新建ZJ省博士工作站6家新引进博21新增市突出贡献专家市优秀留学1迭代升级政策出台某区关加强青年发展支持实施细（试行）某区博士工作理办法某区企业技术创新团队建设理办法拟定某区港城匠实评价认定理办法二加码招引举措开展线+线引活动60余场服务企业800余家次举办春晖杯创新创业项目专场接活动推动某区海外留学精准接新接院校20余新建校合作基15家托慧业台直播带岗等新形式创新线引模式三深化培育品牌瞄准246产业单项冠军行业龙头企业全年开展类培训20余期培训青年企业家200次培训青年企业理专技6000余次新建4博士联合培养基联合碶灵峰高档模具产业基设立全市首家区级模具行业工程师
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（三）社会保障网络织密序
全面落实社保惠民计划截目前区户籍员参加类养老保险数达348639参保率9926完成市定考核目标结合户籍口扩面做职工基养老保险参保扩面工作实际缴费参保新增21536登记参保单位新增12265家二推进社保工伤政策落受理工伤认定案件2973件处理完成2809件完成率945继续推进建设施工项目政保合作方式进驻工进行工伤调查宣传教育业务培训三利实现社保信息系统省集中成立工作专班召开全区街道省集中工作会议开展线线毯式宣传抓政策业务培训工作3月15日4月8日利完成社保数省集中工作利完成外务工保险衔接渡工作
（四）区域劳动关系稳定谐
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（五）社事业基础夯实效
推进社数字化转型3月成立局数字化改革专班制定行动方案目前已数字政数字政府数字社会线牵头务8项协务4项涉数指标8项5月初社网升级改造完成技某智慧台应拓展稳步推进社保数回流应急理系统项目序推进二推广社保卡卡通
应新增发放社保卡25811张已完成市定24000张考核务新申请电子社保卡71301张完成71000张考核务社保卡卡通长三角应功受社部信息中心领导肯定三深化跑次改革启政务20收件系统深化企业公民全生命周期件事改革承办全市社系统窗口单位业务技武竞赛活动局三名选手入选市代表队参加省技练兵武竞赛名志入选省代表队参加全国赛四推进法治社建设通劳动纠纷治理体化办台ZJ省（NB市）企业工资支付台互联网+监掌执法双机执法等形式推进行政执法行全程记载全程回溯理重执法决定法制审核全覆盖提升行政执法水
二提前谋划2023年工作思路
（）聚焦稳业提振业创业局面
完成城镇新增业数145万登记失业率控制30推进校校企合作鼓励力资源机构余缺调剂设立异劳务协作站强化高校毕业生退役军农民工等困难群体稳岗扩岗业帮扶优化业创业服务运企业工调查结果精准研判业形势扩政策知晓度利银行8718台等第三方扩宣传面确保应享享开展仑创行动重点创业群实施前服务持续三服务
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（二）聚焦促发展响引育品牌
推进政策迭代升级力NB贸片区建设推进青年某30政策迭代升级探索青年学生引进培养留政策举措二实现力资源创新集聚深化实施十城百校行动开展校园招聘校企合作力资源机构合作等活动重点组织慧业直播带岗等新形式网络引活动预计全年新引进学毕业生18万名强化博士创新高建设力争新增博士工作站4家新引进博士20三加快类培养做省万青拔市突出贡献专家市优秀留学市领军拔尖等培养工程申报工作畅通高级职称直接
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（三）聚焦惠民生兜牢社会保障底线
深入推进参保全覆盖加社保政策宣传动开展三服务提升户籍口养老保险职工社会保险参保率促进社保扩面提质二全力做数全国统筹提前谋划全国统操作系统操作培训工作确保国家系统线办稳序深入推进数字化改革全面优化窗受理集成服务办模式三全面铺开社保卡发行扩容加电子社保卡目标考核力度发挥银行网点功强优势推进社保卡功拓展电子社保卡申领做优做强社保卡通名片四严查严控确保基金安全健全完善基金控监体系利部检查外部审计等方法推出防技防措施做类养老保险工伤遇员资格认证工作确保基金安全
（四）聚焦防风险构筑谐劳动关系
完善劳动保障监察治理体系巩固欠薪区创建成果确保项根治欠薪长效工作机制常态化运行建立渠道劳资纠纷风险预警信息采集机制加欠薪违法行处罚力度劳动保障监察案件结案率保持100积极推进服务企业法行政相融合执法促法二加强劳动关系源头治理优化新业态劳动工服务预防妥善处理新业态领域劳动纠纷加强法院检察院公安等部门沟通协调进步优化群体性欠薪案件集中会商研判机制三健全层次调解组织网络加强街道企事业单位基层调解组织建设探索基层调解示范工作室试点建立基层标准化流程化调解模式点带面确保案件基层化解四构建部门联动执法机制推进劳动监察网格化网络化建设分类处置劳资纠纷高效化解矛盾加强重点领域工资支付动态监加拖欠农民工工资黑名单认定信联合惩戒力度保持欠薪治理高压态势
（五）聚焦提效深化事制度改革
加强事业员数化理助推省事工资台事业单位工作员职业件事两台联动性确保事工资业务连贯力争业务均实现网办理二完善事业单位引进理机制加双流高校优秀毕业生招聘力度完善事业干
部结构例逐步推进落实关县事业单位建立理岗位职员等级晋升制度意见求通事业单位理岗位员晋升渠道三持续推进目标理考核机制重塑标先进突出重点争先进位原理念容方法等角度持续进行重构改革
（六）聚焦优服务狠抓社铁军建设
持续深化数字化改革数字化改革工作引领提高社服务效推进社应急理社保数回流等跨场景应建设失业员业帮扶流动员档案数字化等批新项目促进数字技术社业务深度融合二序推进社干部队伍建设实施日葵计划联合市培训中心举办2022年区社局青年干部综合素质提升训练营活动完善力提升心理健康导师带徒谈心谈话提拔晋升考核督促体培养体系稳步推进审批执法等岗位满3年负责序轮动三扎实推进清廉社模范社建设抓实风廉政体责创建护初心•阳光社建品牌提升基层组织力强化干部队伍素质提升营造学赶超工作氛围深度开展廉政风险排查制定风险防范措施强化廉政控机制建设
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