营理助理员工作说明书
岗位标识：
岗位名称：营理助理员 岗位评级：
职位编码： 直接级：营理组业务
编 制 ： 审 核 ：
编制日期： 薪 酬：
二工作职责
1 概述
协助营理组工作具体完成公司营理项工作
2 工作职责范围
〔1〕负责公司属单位成立变更审核批复工商登记工作
〔2〕办理关公司协助办理属单位营业执年检工作作备案工作
〔3〕办理公司法授权委托书档备案
〔4〕工程组指导具体负责公司营协议外济合协议文起草工作参公司外谈判合协议签订工作负责谈判前项准备工作
〔5〕审核济合负责济合理建立济合档案公司领导提供关济合资料合履行情况
〔6〕理合印章审核合格合履行加盖印章手续
〔7〕工程组指导负责属单位营理济效益进行分析具体制订公司营理方法措施进行实施监督控制工作
〔8〕工程组指导完成属单位营业绩检查考核工作
〔9〕做公司航空公司面效劳代理协议理工作工程组指导负责处理协调属单位中外航空公司业务关系
〔10〕负责定期组织公司关员相关法律培训活动
〔11〕负责相关法律咨询纠纷处理等工作
〔12〕负责进行普法教育宣传工作
三额外职责求
〔1〕搜集国外业营理方面思路做法进行分析供领导决策
〔2〕解关航线航班状况开展情况华北空局起制定机场航线航班分配方案做方案实施工作
〔3〕完成领导交办相关工作务
四监督岗位关系
〔〕施监督受监督
1 接受营理业务直接监督指导
2 属单位营理活动进行监督控制
〔二〕岗位岗位关系
1 外会工商行政部门中外航空公司等发生联系
2 会部门工程组公司职部门属单位等发生联系
〔三〕岗位职务晋升阶梯图
部门理
营理组
营理助理员
五工作流程考核标准
工作容
工作标准求
1 办理公司种营证件公司代码注册等填写营业执年审申请表年审报告书进行备案办理种营批件企业代码注册商标种特许营证件审核属单位设立时批复文件资产验明等情况企业法变更增资增项变更清算注销情况材料进行审核制订法授权委托书标准格式填写授权容提请领导审批委托书进行档备案审核合格合履行加盖公章手续
2 定期属单位索取营业绩情况数文字报告进行必检查业绩考核提出合理意见
3 具体解决属单位航空公司业务问题
4 运行理部门解航班密度情况动解民航总局政策华北空局起制订机场航线航班分配方案
5 设计问卷访谈形式进行法律方面相关培训需求分析高等院校专门机构联系组织相关员特定法律培训活动进行评价考核
6 接相关法律咨询处理参处理合法律纠纷劳动争议调解仲裁工作定期进行普法宣传教育
1 规定时间办理种证件年检工作符合条件营批件应时予审核响公司声誉情况造成利影响营工程设立变更应时加阻止相关档备案工作应全面合理
2 营数应全面反映属单位营情况做定期收集分析工作应月报告形式领导汇报
3 问题处理时间限定48时重棘手问题24时关领导请示协助解决
4 审核工作国家方行业公司政策法规制度
5 选择调查方法应科学合理真实反响公司真实情况培训评价层面应全面侧重掌握知识情况行变化情况绩效改善情况
6 接咨询应耐心诚恳产生法律问题纠纷应48时合理解决涉面广泛法律纠纷关仲裁问题应法律规定时效范围进行调解
六职务权限
1 属单位营问题拥质疑权建议权
2 工程领导拥属单位营业绩检查考核权
3 营理方法措施拥制订权实施权控制权
4 违反法律规章制度营行监督纠偏权力
5 公司形资产〔涉专利权著作权商标权技术秘密等〕运作监督权建议权
七工作条件
岗位工作属智力理工作具较轻体力工作环境中温湿度适中噪声粉尘污染明条件良
八工作资历：具备两年相关工作验
九身体条件：事岗位工作求具健康体魄精力充分具耐力调整力等求
十心理品质力求
1 智力：求思维敏捷具强学力理解指令力
2 强语言表达力公文写作力
3 事物开展变化较强分析力应变力
4 较强突解决力
十需知识专业技
1 担岗位职务必备专业知识专业技
〔1〕营理行政理方面根底知识
〔2〕公司生产营方案生产指标计算方法方面根知识
〔3〕法学根底知识济合法根知识
〔4〕民航运输企业生产理根知识
〔5〕企业法登记理条例实施细
〔6〕营理工程济效益分析技
〔7〕国家方民航行业关法律政策法规
〔8〕中华民国全民制工业企业法
〔9〕济法合法民事诉讼法根知识
〔10〕公司法劳动法根知识
〔11〕中华民国商标法中华民国专利法实施细
2 招聘岗位员工时应考核容
〔1〕企业营理行政理根底知识
〔3〕营理工程济效益分析知识技
〔4〕济法合法民事诉讼法根知识
〔5〕公司法劳动法知识
3 岗前应接受培训容
〔1〕公司生产营情况生产指标计算方法指标间联系培训
〔2〕民航行业生产理知识培训
〔3〕企业法登记理条例实施细培训
〔4〕国家方民航行业关法律政策法规
〔5〕中华民国商标法中华民国专利法实施细
〔6〕中华民国全民制工业企业法
4 岗应进行继续教育训练容
〔1〕营效益分析新理方法
〔2〕相关法律培训
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岗位名称：营理助理员 岗位评级：
职位编码： 直接级：营理组业务
编 制 ： 审 核 ：
编制日期： 薪 酬：
二工作职责
1 概述
协助营理组工作具体完成公司营理项工作
2 工作职责范围
〔1〕负责公司属单位成立变更审核批复工商登记工作
〔2〕办理关公司协助办理属单位营业执年检工作作备案工作
〔3〕办理公司法授权委托书档备案
〔4〕工程组指导具体负责公司营协议外济合协议文起草工作参公司外谈判合协议签订工作负责谈判前项准备工作
〔5〕审核济合负责济合理建立济合档案公司领导提供关济合资料合履行情况
〔6〕理合印章审核合格合履行加盖印章手续
〔7〕工程组指导负责属单位营理济效益进行分析具体制订公司营理方法措施进行实施监督控制工作
〔8〕工程组指导完成属单位营业绩检查考核工作
〔9〕做公司航空公司面效劳代理协议理工作工程组指导负责处理协调属单位中外航空公司业务关系
〔10〕负责定期组织公司关员相关法律培训活动
〔11〕负责相关法律咨询纠纷处理等工作
〔12〕负责进行普法教育宣传工作
三额外职责求
〔1〕搜集国外业营理方面思路做法进行分析供领导决策
〔2〕解关航线航班状况开展情况华北空局起制定机场航线航班分配方案做方案实施工作
〔3〕完成领导交办相关工作务
四监督岗位关系
〔〕施监督受监督
1 接受营理业务直接监督指导
2 属单位营理活动进行监督控制
〔二〕岗位岗位关系
1 外会工商行政部门中外航空公司等发生联系
2 会部门工程组公司职部门属单位等发生联系
〔三〕岗位职务晋升阶梯图
部门理
营理组
营理助理员
五工作流程考核标准
工作容
工作标准求
1 办理公司种营证件公司代码注册等填写营业执年审申请表年审报告书进行备案办理种营批件企业代码注册商标种特许营证件审核属单位设立时批复文件资产验明等情况企业法变更增资增项变更清算注销情况材料进行审核制订法授权委托书标准格式填写授权容提请领导审批委托书进行档备案审核合格合履行加盖公章手续
2 定期属单位索取营业绩情况数文字报告进行必检查业绩考核提出合理意见
3 具体解决属单位航空公司业务问题
4 运行理部门解航班密度情况动解民航总局政策华北空局起制订机场航线航班分配方案
5 设计问卷访谈形式进行法律方面相关培训需求分析高等院校专门机构联系组织相关员特定法律培训活动进行评价考核
6 接相关法律咨询处理参处理合法律纠纷劳动争议调解仲裁工作定期进行普法宣传教育
1 规定时间办理种证件年检工作符合条件营批件应时予审核响公司声誉情况造成利影响营工程设立变更应时加阻止相关档备案工作应全面合理
2 营数应全面反映属单位营情况做定期收集分析工作应月报告形式领导汇报
3 问题处理时间限定48时重棘手问题24时关领导请示协助解决
4 审核工作国家方行业公司政策法规制度
5 选择调查方法应科学合理真实反响公司真实情况培训评价层面应全面侧重掌握知识情况行变化情况绩效改善情况
6 接咨询应耐心诚恳产生法律问题纠纷应48时合理解决涉面广泛法律纠纷关仲裁问题应法律规定时效范围进行调解
六职务权限
1 属单位营问题拥质疑权建议权
2 工程领导拥属单位营业绩检查考核权
3 营理方法措施拥制订权实施权控制权
4 违反法律规章制度营行监督纠偏权力
5 公司形资产〔涉专利权著作权商标权技术秘密等〕运作监督权建议权
七工作条件
岗位工作属智力理工作具较轻体力工作环境中温湿度适中噪声粉尘污染明条件良
八工作资历：具备两年相关工作验
九身体条件：事岗位工作求具健康体魄精力充分具耐力调整力等求
十心理品质力求
1 智力：求思维敏捷具强学力理解指令力
2 强语言表达力公文写作力
3 事物开展变化较强分析力应变力
4 较强突解决力
十需知识专业技
1 担岗位职务必备专业知识专业技
〔1〕营理行政理方面根底知识
〔2〕公司生产营方案生产指标计算方法方面根知识
〔3〕法学根底知识济合法根知识
〔4〕民航运输企业生产理根知识
〔5〕企业法登记理条例实施细
〔6〕营理工程济效益分析技
〔7〕国家方民航行业关法律政策法规
〔8〕中华民国全民制工业企业法
〔9〕济法合法民事诉讼法根知识
〔10〕公司法劳动法根知识
〔11〕中华民国商标法中华民国专利法实施细
2 招聘岗位员工时应考核容
〔1〕企业营理行政理根底知识
〔3〕营理工程济效益分析知识技
〔4〕济法合法民事诉讼法根知识
〔5〕公司法劳动法知识
3 岗前应接受培训容
〔1〕公司生产营情况生产指标计算方法指标间联系培训
〔2〕民航行业生产理知识培训
〔3〕企业法登记理条例实施细培训
〔4〕国家方民航行业关法律政策法规
〔5〕中华民国商标法中华民国专利法实施细
〔6〕中华民国全民制工业企业法
4 岗应进行继续教育训练容
〔1〕营效益分析新理方法
〔2〕相关法律培训
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