保密责制考核表
考评： 考评日期：
分类
考 核 项 目
评 价 标 准
标准分
考评部门
备 注
责目标
发生失泄密事件
发生严重失泄密事件级机关处罚影响集团公司年终考核责制考核0分
0
综合理部
否决项
领导责
组织制定实施部门保密工作计划达成部门保密目标
部门领导时组织分解年度保密目标制订年初部门保密目标工作计划专项保密工作计划保密工作目标计划针业务特点容量化易检查
3
考评组
明确二级部门员工岗位保密工作责权限接口关系保证必需保密投入工作资源支持激励项保密活动开展
保密工作部门分领导位工作机构明确保密员落实岗位员职责权限清晰类员配备齐全逐级签订保密责书
4
考评组
部门领导项保密工作批示求全面落实保密活动开展
3
年保密投入预算计划开展保密改进措施
3
确保保密工作部门业务工作计划部署检查总结评奖惩
部门领导强保密意识定期组织分析保密形势提出策业务工作中采取措施促进保密
3
考评组
工程建设项目中充分考虑产品实现程保密控制求做工作三时（时设计时施工时投入）
3
开展部门保密责考核保密工作时进行奖惩
2
配合做年度保密先进单位保密先进评选
2
理责
贯彻执行保密理文件制订时评估完善部门保密技术理作业文件岗位作业文件中落实保密求措施确保保密理体系充分性适宜性
认真贯彻执行保密理体系文件求制订完善部门保密理文件
4
考评组
转化保密理求岗位工作保密求建立健全岗位操作文件
4
实施部门年度保密工作策划奖惩保证部门保密目标实现
定期评估部门年度保密目标实现情况部门年度保密工作计划执行情况节点完成项工作务形成工作总结报告
4
考评组
制定部门保密奖惩细保密责考核情况发放年度保密奖励金部门发生泄密隐患时进行惩处
3
（续表）
分类
考 核 项 目
评 价 标 准
标准分
考评部门
备 注
做部门涉密员秘密载体计算机信息系统办公动化设备外交流涉密活动产品项目保密理落实保密技防措施确保部门工作保密安全
时做涉密员调整审批涉密员全部签订保密责书
10
考评组
落实涉密信息系统（含计算机磁介质）项保密求落实技防措施严格理涉密计算机磁介质涉密非密交叉
10
三铁器碎纸机等保密物防配置齐全害部门部位重点保密部位防范措施位
7
涉密文件资料流转受控妥善存放时清理指定点销毁
5
办公设备指定品牌集中采购明确责指定点维护修理
4
拷贝印复印传真邮件均审批
4
涉外重活动保密工作方案明确保密措施落实
4
创新部门保密宣传教育培训方式持续提升部门员工保密意识岗位技
求参加部保密培训教育保证出勤率98
3
考评组
组织部门保密培训教育专题学全面开展保密月活动形成计划总结年度员教育覆盖率100涉密员年学时数15学时
5
落实保密检查制度时消部门泄密隐患
定期开展部门保密查工作建立保密隐患排查控机制
5
考评组
配合做保密审核实施保密理体系运行中符合项纠正预防措施断提升完善力
支持配合保密审外部检查根审计划安排部门审员参加审
2
考评组
时做外部审核检查发现合格项隐患整改
3
发生泄密事件时实报告迅速采取应急救援措施减少泄密造成损失
时报瞒报泄密事件次责制分扣5分导致问题处理延误造成恶劣影响次扣20分
0
综合理部
扣分项
发生泄密隐患部门领导未时采取补救措施补救措施力造成严重泄密隐患责制考核扣20分
0
综合理部
扣分项
支持泄密事件查处工作
隐瞒事实配合力导致事件查处受严重阻碍责制考核扣20分
0
综合理部
扣分项
总 分
100
备注： 1扣分项考评组分计算均扣分
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标准分
考评部门
备 注
责目标
发生失泄密事件
发生严重失泄密事件级机关处罚影响集团公司年终考核责制考核0分
0
综合理部
否决项
领导责
组织制定实施部门保密工作计划达成部门保密目标
部门领导时组织分解年度保密目标制订年初部门保密目标工作计划专项保密工作计划保密工作目标计划针业务特点容量化易检查
3
考评组
明确二级部门员工岗位保密工作责权限接口关系保证必需保密投入工作资源支持激励项保密活动开展
保密工作部门分领导位工作机构明确保密员落实岗位员职责权限清晰类员配备齐全逐级签订保密责书
4
考评组
部门领导项保密工作批示求全面落实保密活动开展
3
年保密投入预算计划开展保密改进措施
3
确保保密工作部门业务工作计划部署检查总结评奖惩
部门领导强保密意识定期组织分析保密形势提出策业务工作中采取措施促进保密
3
考评组
工程建设项目中充分考虑产品实现程保密控制求做工作三时（时设计时施工时投入）
3
开展部门保密责考核保密工作时进行奖惩
2
配合做年度保密先进单位保密先进评选
2
理责
贯彻执行保密理文件制订时评估完善部门保密技术理作业文件岗位作业文件中落实保密求措施确保保密理体系充分性适宜性
认真贯彻执行保密理体系文件求制订完善部门保密理文件
4
考评组
转化保密理求岗位工作保密求建立健全岗位操作文件
4
实施部门年度保密工作策划奖惩保证部门保密目标实现
定期评估部门年度保密目标实现情况部门年度保密工作计划执行情况节点完成项工作务形成工作总结报告
4
考评组
制定部门保密奖惩细保密责考核情况发放年度保密奖励金部门发生泄密隐患时进行惩处
3
（续表）
分类
考 核 项 目
评 价 标 准
标准分
考评部门
备 注
做部门涉密员秘密载体计算机信息系统办公动化设备外交流涉密活动产品项目保密理落实保密技防措施确保部门工作保密安全
时做涉密员调整审批涉密员全部签订保密责书
10
考评组
落实涉密信息系统（含计算机磁介质）项保密求落实技防措施严格理涉密计算机磁介质涉密非密交叉
10
三铁器碎纸机等保密物防配置齐全害部门部位重点保密部位防范措施位
7
涉密文件资料流转受控妥善存放时清理指定点销毁
5
办公设备指定品牌集中采购明确责指定点维护修理
4
拷贝印复印传真邮件均审批
4
涉外重活动保密工作方案明确保密措施落实
4
创新部门保密宣传教育培训方式持续提升部门员工保密意识岗位技
求参加部保密培训教育保证出勤率98
3
考评组
组织部门保密培训教育专题学全面开展保密月活动形成计划总结年度员教育覆盖率100涉密员年学时数15学时
5
落实保密检查制度时消部门泄密隐患
定期开展部门保密查工作建立保密隐患排查控机制
5
考评组
配合做保密审核实施保密理体系运行中符合项纠正预防措施断提升完善力
支持配合保密审外部检查根审计划安排部门审员参加审
2
考评组
时做外部审核检查发现合格项隐患整改
3
发生泄密事件时实报告迅速采取应急救援措施减少泄密造成损失
时报瞒报泄密事件次责制分扣5分导致问题处理延误造成恶劣影响次扣20分
0
综合理部
扣分项
发生泄密隐患部门领导未时采取补救措施补救措施力造成严重泄密隐患责制考核扣20分
0
综合理部
扣分项
支持泄密事件查处工作
隐瞒事实配合力导致事件查处受严重阻碍责制考核扣20分
0
综合理部
扣分项
总 分
100
备注： 1扣分项考评组分计算均扣分
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