2021人力资源部工作总结模板

2021力资源部工作总结模板
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X年3月23日公司班担事工作中学专业学问年事理工作阅历公司实际状况职工作进行初步方案现实告知事担职工作期间边公司实际状况断进行事理工作创新边旧初步方案仔细踏实进行事理工作首先关事理文件进行彻底拟制逐步公司关规章制度公司实际状况进行完善终事理套基规范规章制度
9月底公司事调整10月1日起晋升部门理劳动局市(区)保险公司工作关系极力挽回应保险公司支付确延误停办造成企业负担养老金1X余元
四适应公司进展需公司领导班子做出算面社会聘请部分专业理专业技术部门马着手通知名聘请台——聘请发布聘请信息两周时间里20xxXX通电话email亲登门报名部门员通笔试面试体检等方式逐筛选3公司录次公开聘请集团公司成立第次企业蓬勃进展注入新奇血液
五市里关规定养老保险20xx年元月开头欠缴部分收取滞纳金单位20xx年3月份事业缴费转企业缴费养老保险账户存着许问题通集团公司41账户进行核时间紧务重状况整理出6错误信息做实前未做实8账户补齐前漏缴12养老保险帮助公司4位员补缴养老保险X余元
六日常理交纳住房公积金时订正89条错误信息
七仔细做公司干部职工考核工作力资源部项重工作年里部门领导带领级干部职工作职评价解握职工岗位工作适应力量统考核标准状况规范理职工工作状况促进部室工作开展
八10月份部进步强化企业劳动事理建立市场济体制相适应现代企业理制度指导员工理性规范工作充分调动广阔员工制造力乐观性切实围绕集团公司进展目标努力工作部仔细起草劳动事理规定职工代表会争通贯彻实施
九保障公司工作遭受事损害职工获医疗救治济补偿部门理办理工伤工伤评残工作程序计办理工伤保险伤残等级认定
十受理游客投诉1解决1投诉涉方身责目前尚解决中
十年末部门起草集团公司薪资改革方案改革方案目前正处争阶段
十二根集团公司员工劳动爱护防护品配置暂行规定部先核发放标准进组织选购发放计发放棉工装14套棉鞋411双毛巾65X条香皂180块
四20xx年工作设想
连续秉承团结务实开拓创新企业精神年度工作方案：
1制定集团公司工资制度改革方案通组织实施
2完成职工工龄确定工作
3建立绩效考核评估方案组织实施
4干部技术员信息台帐
5整理档案补办档案缺少相关录手续
6设计组织实施20xx年员工岗位培训
7进步落实劳动爱护品发放工作
8准时做员调配工作
20xx年诸良素必成集团公司快进展进展催化剂感悟着年点点滴滴中部全体员工必踏实迈出坚实脚步力资源理工作真正成企业进展基石
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