| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

2021年企业人力资源部工作总结「二」

x***6

贡献于2021-08-14

字数:1287

 2021年企业力资源部工作总结二
撰写:___________
日 期:___________



2021年企业力资源部工作总结二
年时间悄悄指间流走回__年度工作生活感受公司身边年发生巨变化品牌快速提升着身边事断进步着着目标奋斗着新年带新挑战准备全新面貌迎接新年时忘回顾总结年做努力现年工作做总结:
1公司员工事档案资料进行收集理更加完善化保持公司档案完整性保证日分析工作提供更准确信息档案容涉公司关___期间保持着极高警惕性强保守意识协助级掌握力资源状况填制分析类事统计报表力资源规划工作提准确信息
2负责理员工劳动合办理劳动工相关手续目前止劳动合签属工作开展特利市场推广部业务员较散集中机会较少常匆匆致部分业务员未签署劳动合计划争取年机会合签署工作完成
3结合公司制度国家规定理员工考勤请休假理月准确出具考勤报表中员工考勤难点公司实行班刷卡办法已年半时间部份员工直未适应新考勤办法效果直太
年力资源部特意问题进行考勤重申综合理部技术员讨改善考勤系统公司许工作岗位性质员工工作时间常需弹性化理交令满意考勤数防止员工言实成考勤公结束考勤系统需更加完善
(1)执行项公司规章制度处理员工奖惩事宜员工遵守公司规章制度致工作出现较失误较错误力资源部通周密调查予合理公正行政处罚事进行思想教育年度约十左右接受公司程度行政处罚均认识身错误
(2)公司充分考虑员工福利项福利制度正逐渐开始实施
(3)进行促销员理工作促销员五叶神市场重组成部份加强促销队伍理迫眉睫季度计划快重新制定促销员理制度严格规章制度办事控制员增长速度提高整体素质水公司储备更业务
(4)协助做招聘具体事务性工作包括发放招聘启事收集汇总应聘资料安排面试员踪落实面试员情况等
(5)帮助建立积极员工关系协调员工理层关系协助___员工类活动外部门领导指导帮助员工考勤制度劳动合理办法等相关事制度进行修改工作更加性化合理化符合公司理念
讲步重应该认真工作余加强学断提高身专业素质面更挑战会时代潮流淘汰珍惜易机会扎扎实实做份工作__年力资源部责更加沉重力资源部定安排实施新年工作计划实际工作业绩说话祝愿公司新年里帆风年更年
范文仅供参考

感谢浏览
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传


《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

下载文档,方便阅读与编辑

文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

需要 15 香币 [ 分享文档获得香币 ]

该文档为用户出售和定价!

购买文档

相关文档

2021年企业人力资源部工作总结「一」

 2021年企业人力资源部工作总结【一】撰写人:___________日 期:___________2021年企业人力资源部工作总结【一】时光如梭,转眼间__年即将结束,新的一年就要开始了,很感谢来自于公司领导和同事对我的关心及工作上给予的支持和配合,本人的工作岗位是人力资源主管,主要负责:招聘与培训这两个人力资源模块的工作,现对__年的工作总结如下:一、工作总结1、招聘为

h***8 3年前 上传412   0

2011年企业人力资源部个人工作总结

2011年企业人力资源部个人工作总结 我很荣幸能加入**这个大集体,当初之所以应聘这家企业,首先这家企业拥有广大的发展前景,并且处于快速发展的阶段,其次,我应聘的职位是储干,这与我的专业很对口,从一开始我就想在我的专业方向上有所成绩,并努力做好这份工作。 时间稍纵即逝,转眼间来**已经有2个多月,人力资源部的每位同事都特别热情富有幽默感,这让我很快融入其中。虽然我学的是公共事业管理,并且曾经

q***y 13年前 上传13655   0

2010年企业人力资源部个人工作总结

2010年企业人力资源部个人工作总结  自上月十二号至今,我来三星人力资源部已经有一个月了。一个月的工作学习、环境适应、思维转变……也还算是忙忙碌碌,因忙碌故而充实,然而因为充实往往日子过得似乎仓促,仓促地不暇思索。可是,当蓦然回首的时候才发现,这匆匆而过的一个月确让我有了相当程度的转变,或者说是提高。也许这时候说完成了由校园向职场的转换还为时过早,然而不可置疑的是,这一个月的锻炼让我更成熟

叶***同 14年前 上传511   0

2020企业人力资源部工作总结两篇

2020企业人力资源部工作总结两篇本人20xx年分配到xx有限公司人力资源部工作,从事养老、失业、医疗保险统计管理及劳动合同的签订等方面的工作,同时还主要从事劳动工资、员工绩效考核等方面的管理。以下是本人自参加工作以来的工作总结:一、养老、失业、医疗保险统计管理本人主要是从事养老、失业、医疗保险统计管理工作。20xx年,xx公司员工养老保险进入行业统筹阶段,刚刚起步的职工养老保险工作千头万

/***. 4年前 上传803   0

2021年企业人力资源部年终工作总结

 2021年企业人力资源部年终工作总结撰写人:___________日 期:___________2021年企业人力资源部年终工作总结人力资源部在做好基础性工作的同时,积极探索人员开发与管理,不断开拓人力资源视野,把握人力资源动态(范本),经过进一步的研究和学习,对于政策的掌握、沟通技巧方面以及办事能力上感觉有一定提升,逐步摸索出本部门的一些工作思路。对___年人力资源部的工作做

t***e 3年前 上传349   0

2021年企业人力资源部年度工作总结

 2021年企业人力资源部年度工作总结撰写人:___________日 期:___________2021年企业人力资源部年度工作总结一年的时间又悄悄的从指间流走了,回望__年度的工作生活,感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化,我们的品牌在快速提升着,身边的同事也都在不断进步着,朝着同一个目标奋斗着。新的一年即将到来,也带来了新的挑战,在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来

h***8 3年前 上传324   0

企业人力资源部职责

企业人力资源部职责1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理;3、 做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况;4、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作;5、严格执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导出具数据分析结果;6、参与部门管理;7、配合其他部门有关工作;8、

s***7 2年前 上传427   0

企业人力资源部门职责

企业人力资源部门职责1.了解所支持业务部门的业务现状状况和团队运作状况,了解总行业务战略规划并促进人力资源战略在业务部门的有效落地及实施; 2.结合人力资源规划,在切实分析企业内外人才现状基础上,制定符合业务团队的人员招聘及配置方案,确保人力配置符合业务规划要求;3.针对业务团队情况,清晰相关岗位能力胜任素质要求,并能针对性制定人才培养方案及落地政策;4.为业务团队的发展提供支持,应用专业

t***l 2年前 上传524   0

2021年人力资源部工作总结(二)

 2021年人力资源部工作总结(二)撰写人:___________日 期:___________2021年人力资源部工作总结(二)度人力资源部紧紧围绕公司年度生产经营目标开展工作,加强人力资源引进开发管理,有力地保障了公司正常的生产和工作秩序,为公司长远发展提供储备了大量的高素质人才;进行薪酬绩效体系改革,体现了多劳多得、按绩取酬、高效公平的,兼顾激励保障的薪酬制度;构建职称技能

t***l 3年前 上传336   0

「2023年企业人力资源部个人工作总结」2023年企业人力资源部个人工作总结

[2023年企业人力资源部个人工作总结]2023年企业人力资源部个人工作总结 自上月十二号至今,我来三星人力资源部已经有一个月了。一个月的工作学习、环境适应、思维转变也还算是忙劳碌碌,因劳碌故而充实,然而由于充实往往日子过得好像仓促,仓促地不暇思索。可是,当蓦然回首的时候才发觉,这匆忙而过的一个月确让我有了相当程度的转变,或者说是提高。或许这时候说完成了由校内向职场的转换还为时过早,然而不行

和***6 5个月前 上传122   0

xx年10月现代企业人力资源部工作总结

 xx年10月现代企业人力资源部工作总结撰写人:___________日 期:___________xx年10月现代企业人力资源部工作总结如果说企业成功的三个主要因素是长远策略、组织结构和企业文化,那么心灵、情感等问题显然属于企业文化范畴。社会文化决定社会成员的心理状态;家庭成员的心理反映其家庭文化教育背景;企业文化便从其对待社会、客户和员工的态度以及其产品服务中得以体现。领导艺

r***c 3年前 上传390   0

2021年企业保安工作总结(二)

 2021年企业保安工作总结(二)撰写人:___________日 期:___________2021年企业保安工作总结(二)即将过去的__年,在公司领导的正确管理下,作为公司的一名保安部人员,以本人所看管的公司区域和物品安全防范为己任,认真做好每一项工作。为在新一年里将工作做得更好,现就__年在公司工作期间的工作情况总结如下:一、服从上级领导。作为公司的一名保安人员,服从领

z***a 3年前 上传388   0

人力资源部部门工作总结

人力资源部部门工作总结  人力资源部部门工作教育培训、劳资保险、工会、老干、计生等综合性和政策性都很强的工作,同时又是事务性、服务性的工作,工作当中必然会出现新情况、新问题。公司教育大会,组织公司系统“弘扬中华民族传统美德,营造诚信和谐人际氛围“演讲比赛;召开公司系统纪检工作会议;组织完成公司职工年度考核工作、有关公司人事规章制度的制订、对竞聘上岗的新任中层管理人员的考核工作;为职工办理各类

L***i 9年前 上传866   0

人力资源部干部工作总结

人力资源部干部工作总结  一个学期的工作已经过去了,往事已经成为回忆,而期末工作结束之后还有一件重要的事情就是把回忆中一些重要的片段进行拾取和整理。  人力资源部内部的换届,新老交替的顺利完成。铭记传承与发展,平衡延续与创新。新干事的加入,又为咱们人力资源部添加了新的力量。在工作效率上的思考与改进。积极迎接mi新理念的提出和提前完成下学期活动策划的施行。无一不昭示了人力资源部内部的发展和

d***g 12年前 上传606   0

人力资源部工作总结

人力资源部工作总结  当今时代是信息的时代,是飞速发展的时代,在这个高速发展的时代中,我们公司应运而生。从国际的形势看国内的发展,任何企业的兴衰成败,不仅仅取决于资金的雄厚、设备的精良和管理者的管理水平,更在于企业对人才的培养。根据我们企业及行业的特点,我人力资源部打破以往的招聘模式,特与省内外各高校取得联系,采取校园现场招聘的方式选拔人才。参加人员有:路易斯先生、高祖强先生、赵春雨女士、吴

春***香 11年前 上传492   0

人力资源部工作总结

人力资源部工作总结   告别了2009我们又迎来了新的一年,2009年人力资源部在集团各部门、各子公司的关心和配合下,强化服务意识,提高自身素质和工作质量,认真贯彻“以人为本”的用人理念,立足稳步发展、持续发展的思路,开展了一系列扎实有效的工作,为总结经验、发扬成绩、找出差距、以利再战,现将本年度人力资源部工作总结工作总结如下: 回顾近一年来的工作,人力资源部主要围绕以下几个方面做了具体落

天***大 14年前 上传15182   0

人力资源部门年中工作总结

人力资源部门年中工作总结 眼2018年已过半,在这半年中,在公司领导的带领下,部门始终把握“年过半,业务开展也要过半”的态度,按照既定计划开展部门工作。人力资源部门作为公司的职能部门,在工作中务必当好领导的参谋,履行好部门职责。回顾2018年上半年工作,人力资源部门主要开展的工作如下: 一、人事管理 1、员工档案及劳动合同管理 对所有档案资料进行管理,针对档案中缺失的资料,通知相关部

焦***宝 5年前 上传2122   0

公司人力资源部工作总结

2010年已在新年的钟声中渡过,回顾过去的一年,人力资源部门也是在忙忙碌碌中走过,基本按公司要求完成了全年工作计划,在人才招聘、绩效考核、员工培训、企业文化等方面较之09年工作,都有所突破。2010年公司人力资源部主要做了以下管理工作: 一、规范人才招聘程序,满足各岗位人才的需求 2010年在总结以往人才招聘中存在不足的同时,在人才招聘中形成了符合本公司特点的人才招聘流程,即把握这样几个环节

丁***开 13年前 上传14288   0

人力资源部年终工作总结

人力资源部年终工作总结  时光荏苒,历史的车轮在无声中载走了09年,虽它已成为史册的一页,回首09,有很多让我深思和回味的事情,同时在此年我为我的人生重新规划了一条行程―――挑战自我。  09年1月1日我被迫从a公司调至b公司,之所以我要用“被迫”二字,是因为当时不是我心甘情愿来b公司工作。不想到b公司工作的原因是有种被“发配边疆”之感,因为我觉得我在工作上很努力对待,为何要如此这般对我

x***n 11年前 上传684   0

人力资源部门年终工作总结

人力资源部门年终工作总结  20xx年度人力资源部紧紧围绕公司年度生产经营目标开展工作,加强人力资源引进开发管理,有力地保障了公司正常的生产和工作秩序,为公司长远发展提供储备了大量的高素质人才;进行薪酬绩效体系改革,体现了多劳多得、按绩取酬、高效公平的,兼顾激励保障的薪酬制度;构建职称技能评定管理体系,以制度保障形式为员工职业提升发展打通了各种有效渠道做到人尽其才,发挥员工的聪明才智及潜能;

c***d 9年前 上传610   0

公司人力资源部工作总结

公司人力资源部工作总结 人力资源部在公司领导的指导和各部门的支持下,本年度重点加强对公司人力资源的管理与配置,人力资源开发与员工培训工作,同时绩效考核工作与分配机制也有了改进,回顾2011年,总结如下: 一、公司人力资源基本情况 2011年截止12月底公司职工人数人。    本年度人力资源部编制3人,负责公司所有人力资源各模块工作的同时,同时负责公司党务、文化等工作;总体来说,工作饱和,努

s***i 11年前 上传10602   0

人力资源部工作总结

我是人力资源部部长陈俞龙,下面请允许我为大家做我们部的工作总结。

竞***持 6年前 上传16019   0

人力资源部年终工作总结

人力资源部年终工作总结    人力资源部综合各方面信息,现对2012年度部门工作情况总结如下:   一、2012年度工作总结 (一)人力资源部基础工作信息统计:   1.招聘方面:   1.1基本数据: 2012年共引进各类人员共计306人,其中生产部229人,销售部 23人,职能管理部门5 人,平均每月25人的入职,从而保证公司人员的需求。2012年人员流动情况如下: 1.2招聘

华***人 10年前 上传9600   0

人力资源部工作总结

20**年,人力资源部在集团领导的关心指导和相关部门的密切配合下,紧紧围绕集团中心任务,通过认真的态度、严谨的作风、科学的管理积极履行部门职能职责,不断完善人力资源工作机制,稳步推进各项工作落实,现将全年工作总结和明年工作计划汇报如下:

G***e 2年前 上传386   0

企业人力资源部各职员的岗位职责

企业人力资源部各职员的岗位职责总监(1)建立并完善公司人力资源管理体系,研究、设计符合本公司的人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等全方位各个体系的建设),制定和完善人力资源管理制度;(2)塑造、维护、发展和传播企业文化;(3)组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施;(4)为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计;(5)及时处理公司管理过程中的重

t***e 2年前 上传303   0