合编号________
实合范三篇标准版
温馨提示：合示范文提供事签订合时种参考事须根具体实际情况正确选择适条款作相应调整切勿套订立重合者容复杂合咨询相关法律专业士感谢您阅读载
甲方：________________
址：________________
邮码：________________
电话：________________
法定代表
委托代表：__________
职务：________________
乙方：________________
学校院系：______
专业年级：________
性：________________
年龄：________________
学生证号码：__________
________年____月____日
根中华民国关法律规定甲乙双方等协商意愿签订合遵守合列条款
实合期限
第条合生效日期____年____月____日合________终止
实期____年____月____日____年____月____日
二实容
甲方应该乙方实期间乙方指派两名实指导老师负责指导乙方进行实
甲方指派________乙方指导老师指导乙方实期间工作
乙方实期间应该听指导老师安排认真完成指定务
乙方实期间应该虚心学发扬艰苦奋斗吃苦耐劳精神展现浙学子风貌
乙方意根双方协商________岗位进行实
三实期间劳动保护劳动条件
第四条甲方安排乙方进行实日工作时间超8时均周超40时甲方保证乙方周少休息两日甲方工作需乙方协商延长乙方时间般日超1时
甲方乙方实期间提供必劳动条件劳动工具建立健全生产工艺流程制定操作规程工作规范劳动安全卫生制度标准乙方实期间甲方享乙方安全卫生生产方面进行理保护权利义务
甲方负责乙方正式实前进行政治思想职业道德业务技术劳动安全卫生关规章制度教育培训
四实期间劳动报酬
第七条乙方实期间甲方否支付乙方报酬甲乙双方等协商决定
第八条果甲乙双方支付实期间报酬达成致意见甲方（时日月）____元标准支付乙方报酬工资（月____日日）统结算
实期间加班时段报酬标准参条前款规定执行
五实期间保险福利遇
第九条甲方乙方实期间购买身意外伤害保险甲方保证乙方实期间安全保险遇乙方实期间享甲方时雇员工卫生安全等方面等遇发生损害时等损害补偿标准
时甲方乙方提供福利遇：
1．________________________________________
2．________________________________________
3．________________________________________
六实期间劳动纪律
第十条乙方实期间应遵守甲方法规定规章制度严格遵守劳动安全卫生生产工艺操作规程工作规范
爱护甲方财产遵守职业道德积极参加甲方组织培训提高思想觉悟职业技
第十条乙方违反劳动纪律乙方指导老师予教育纠正
七合变更解
第十二条订立合法律行政法规规章制度发生变化合应变更相关容
第十三条订立合客观情况发生重变化致合法履行甲乙双方协商意变更合相关容
第十四条甲乙双方协商致合解
八合争议处理
第十五条履行合发生争议事双方应着等互助精神进行协商解决必时浙江学业指导服务中心介入提供参考解决意见
九约定
第十六条甲乙双方事项达成约定：
1．________________________________________
2．________________________________________
3．________________________________________
第十七条合未事宜国家关规定相悖关规定执行
第十八条合式两份甲乙双方执份
甲方（盖章）________
乙方（盖章）________
代表：____________
代表：____________
______年____月____日
______年____月____日
甲方：____________________
乙方：____________________
根国家关法律法规规章规定乙方申请甲方单位实事甲乙双方友协商约定：
实期限_______年_______月_______日________学业派遣报证规定报时间止
二实容
1甲方乙方实提供项便利条件
2乙方应虚心甲方业务员学外贸技术基掌握外贸工作程序实务
3乙方应根甲方安排积极协助甲方业务员办理外贸业务时完成甲方交办事务
4乙方实期应积极寻找客户开拓业务渠道争取实结束前业务手
三实报酬
实期间甲方根乙方工作态度工作表现等予定劳务费
四实纪律
乙方应严格遵守国家法律法规甲方制定项规章制度乙方业务受指导老师指导行政甲方办公室理实期满甲方写出实鉴定
五实期间乙方错造成甲方损失乙方应承担相应责
六实期满乙方符合甲方聘条件甲方乙方优先聘权乙方违反规定应乙方支付违约金__________元
七乙方甲方交纳______________元民币履约定金作履行协议第五条第六条担保
八协议双方签字盖章日起生效
九协议式二份甲乙双方执份
甲方：____________________
代表：____________________
乙方：____________________
_______年_______月______日
甲方(单位)：
乙方()：_______________
根中华民国劳动法甲乙双方等协商意愿签订合遵守合列条款
劳动合期限
第条合期限类型_____期限合合生效日期___年_月_日终止日期___年_月_日中试期____
二工作容义务
第二条乙方意根甲方工作需担岗位工作甲方关规定乙方协商乙方工作职务岗位进行调整
第三条乙方应甲方求时完成规定工作数量达规定质量标准履行列义务：
1遵守国家宪法法律法规
2遵守甲方规章制度
3维护甲方荣誉利益
4忠职守勤奋工作
5履行保守甲方商业秘密利甲方商业秘密济组织谋取正济利益
三劳动保护劳动条件
第四条乙方甲方规定务
第五条甲方负责乙方进行政治思想职业道德业务技术劳动安全卫生关规章制度教育培训
四劳动报酬
第六条甲方工资分配应遵循劳分配原实行工酬
第七条法定工作时间乙方完成规定工作务甲方月____日货币形式足额支付乙方工资工资低____元中试期间工资__元
第八条甲方安排乙方加班延长工作时间劳动法第四十四条国家关规定支付工资报酬
第九条甲方原乙方法定工作时间提供劳动甲方保证支付乙方生活费低_____元
五保险福利遇
第十条甲乙双方应国家民政府关社会保障关规定交纳职工养
老失业病统筹社会保险费甲方应乙方填写职工养老保险手册双方解终止劳动合职工养老保险手册关规定转移
第十条乙方患病非工负伤医疗期医疗期满关合办理劳动部颁发企业职工患病非工负伤医疗期规定执行乙方患病非工负伤医疗生活费_______执行
第十二条乙方工负伤工资医疗保险等遇国家民政府关规定执行
第十三条甲方乙方提供福利遇
六劳动纪律
第十四条乙方应遵守甲方法规定规章制度严格遵守劳动安全卫生工作制度工作规范爱护甲方财产遵守职业道德积极参加甲方组织培训提高思想职业技
第十五条乙方违反劳动纪律甲方单位规章制度予必纪律处分直解合
七劳动合变更解终止续订
第十六条订立合法律行政法规规章发生变化合应变更相关容
第十七条订立合客观情况发生重变化致合法履行双方协商意变更合相关容
第十八条甲乙双方协商致合解
第十九条合期甲方委派乙方境外甲方属机构工作原劳动合然效应企业签订关境外工作协议甲方批准乙方境外非甲方属机构担定阶段工作乙方该机构签订关协议
第二十条乙方列情形甲方解合：
1试期间证明符合录条件
2欺诈手段订立合
3严重违反劳动纪律甲方利益造成重损害
4严重失职营私舞弊甲方利益造成损失
5泄露甲方商业秘密甲方造成严重损失
6法追究刑事责
7胜劳动合约定工作培训调整工作岗位胜工作
8乙方患病非工负伤医疗期满事原工作事甲方行安排工作
9劳动合订立时客观情况发生重变化致劳动合法履行事协商变更劳动合达成协议
第二十条甲方第二十二条第789款规定解合时应提前三十日书面形式通知乙方
第二十二条甲方濒破产进行法定整顿期间者生产营发生严重困难应提前三十日工会者全体职工说明情况听取工会者职工意见劳动行政部门报告解合
第二十三条乙方列情形甲方合第二十二条第789款第十四条终止解合：
1患职业病者工负伤医疗终结市区县劳动鉴定委员会确认丧失者部分丧失劳动力
2患病非工负伤规定医疗期
3女职工孕期产期哺乳期
4距法定退休年龄十年职工
5复员退伍义务建设征农转工中初次参加工作未满三年
6法律行政法规规定情形
第二十四条乙方欲解劳动合应提前三十日书面形式通知甲方甲方乙方完成业务清理完办理债权债务情况解劳动合
第二十五条列情形乙方时通知甲方解合
1试期
2甲方侵害乙方合法身权利手段_劳动
3甲方合规定支付劳动报酬者提供劳动条件
4甲方违反国家关规定劳动安全卫生条件恶劣严重危害乙方身体健康
5法律法规规定情形
第二十六条合期限届满劳动关系终止甲乙双方协商意续订劳动合双方事应合期满前天方表示续订意
第二十七条订立固定期限劳动合乙方达法定退休年龄甲乙双方约定终止条件出现合终止
八违反劳动合责
第二十八条甲方根合第二十条二十二条第789款第二十四条解劳动合应原劳动部制发反解劳动合济补偿办法乙方济补偿
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甲方：________________
址：________________
邮码：________________
电话：________________
法定代表
委托代表：__________
职务：________________
乙方：________________
学校院系：______
专业年级：________
性：________________
年龄：________________
学生证号码：__________
________年____月____日
根中华民国关法律规定甲乙双方等协商意愿签订合遵守合列条款
实合期限
第条合生效日期____年____月____日合________终止
实期____年____月____日____年____月____日
二实容
甲方应该乙方实期间乙方指派两名实指导老师负责指导乙方进行实
甲方指派________乙方指导老师指导乙方实期间工作
乙方实期间应该听指导老师安排认真完成指定务
乙方实期间应该虚心学发扬艰苦奋斗吃苦耐劳精神展现浙学子风貌
乙方意根双方协商________岗位进行实
三实期间劳动保护劳动条件
第四条甲方安排乙方进行实日工作时间超8时均周超40时甲方保证乙方周少休息两日甲方工作需乙方协商延长乙方时间般日超1时
甲方乙方实期间提供必劳动条件劳动工具建立健全生产工艺流程制定操作规程工作规范劳动安全卫生制度标准乙方实期间甲方享乙方安全卫生生产方面进行理保护权利义务
甲方负责乙方正式实前进行政治思想职业道德业务技术劳动安全卫生关规章制度教育培训
四实期间劳动报酬
第七条乙方实期间甲方否支付乙方报酬甲乙双方等协商决定
第八条果甲乙双方支付实期间报酬达成致意见甲方（时日月）____元标准支付乙方报酬工资（月____日日）统结算
实期间加班时段报酬标准参条前款规定执行
五实期间保险福利遇
第九条甲方乙方实期间购买身意外伤害保险甲方保证乙方实期间安全保险遇乙方实期间享甲方时雇员工卫生安全等方面等遇发生损害时等损害补偿标准
时甲方乙方提供福利遇：
1．________________________________________
2．________________________________________
3．________________________________________
六实期间劳动纪律
第十条乙方实期间应遵守甲方法规定规章制度严格遵守劳动安全卫生生产工艺操作规程工作规范
爱护甲方财产遵守职业道德积极参加甲方组织培训提高思想觉悟职业技
第十条乙方违反劳动纪律乙方指导老师予教育纠正
七合变更解
第十二条订立合法律行政法规规章制度发生变化合应变更相关容
第十三条订立合客观情况发生重变化致合法履行甲乙双方协商意变更合相关容
第十四条甲乙双方协商致合解
八合争议处理
第十五条履行合发生争议事双方应着等互助精神进行协商解决必时浙江学业指导服务中心介入提供参考解决意见
九约定
第十六条甲乙双方事项达成约定：
1．________________________________________
2．________________________________________
3．________________________________________
第十七条合未事宜国家关规定相悖关规定执行
第十八条合式两份甲乙双方执份
甲方（盖章）________
乙方（盖章）________
代表：____________
代表：____________
______年____月____日
______年____月____日
甲方：____________________
乙方：____________________
根国家关法律法规规章规定乙方申请甲方单位实事甲乙双方友协商约定：
实期限_______年_______月_______日________学业派遣报证规定报时间止
二实容
1甲方乙方实提供项便利条件
2乙方应虚心甲方业务员学外贸技术基掌握外贸工作程序实务
3乙方应根甲方安排积极协助甲方业务员办理外贸业务时完成甲方交办事务
4乙方实期应积极寻找客户开拓业务渠道争取实结束前业务手
三实报酬
实期间甲方根乙方工作态度工作表现等予定劳务费
四实纪律
乙方应严格遵守国家法律法规甲方制定项规章制度乙方业务受指导老师指导行政甲方办公室理实期满甲方写出实鉴定
五实期间乙方错造成甲方损失乙方应承担相应责
六实期满乙方符合甲方聘条件甲方乙方优先聘权乙方违反规定应乙方支付违约金__________元
七乙方甲方交纳______________元民币履约定金作履行协议第五条第六条担保
八协议双方签字盖章日起生效
九协议式二份甲乙双方执份
甲方：____________________
代表：____________________
乙方：____________________
_______年_______月______日
甲方(单位)：
乙方()：_______________
根中华民国劳动法甲乙双方等协商意愿签订合遵守合列条款
劳动合期限
第条合期限类型_____期限合合生效日期___年_月_日终止日期___年_月_日中试期____
二工作容义务
第二条乙方意根甲方工作需担岗位工作甲方关规定乙方协商乙方工作职务岗位进行调整
第三条乙方应甲方求时完成规定工作数量达规定质量标准履行列义务：
1遵守国家宪法法律法规
2遵守甲方规章制度
3维护甲方荣誉利益
4忠职守勤奋工作
5履行保守甲方商业秘密利甲方商业秘密济组织谋取正济利益
三劳动保护劳动条件
第四条乙方甲方规定务
第五条甲方负责乙方进行政治思想职业道德业务技术劳动安全卫生关规章制度教育培训
四劳动报酬
第六条甲方工资分配应遵循劳分配原实行工酬
第七条法定工作时间乙方完成规定工作务甲方月____日货币形式足额支付乙方工资工资低____元中试期间工资__元
第八条甲方安排乙方加班延长工作时间劳动法第四十四条国家关规定支付工资报酬
第九条甲方原乙方法定工作时间提供劳动甲方保证支付乙方生活费低_____元
五保险福利遇
第十条甲乙双方应国家民政府关社会保障关规定交纳职工养
老失业病统筹社会保险费甲方应乙方填写职工养老保险手册双方解终止劳动合职工养老保险手册关规定转移
第十条乙方患病非工负伤医疗期医疗期满关合办理劳动部颁发企业职工患病非工负伤医疗期规定执行乙方患病非工负伤医疗生活费_______执行
第十二条乙方工负伤工资医疗保险等遇国家民政府关规定执行
第十三条甲方乙方提供福利遇
六劳动纪律
第十四条乙方应遵守甲方法规定规章制度严格遵守劳动安全卫生工作制度工作规范爱护甲方财产遵守职业道德积极参加甲方组织培训提高思想职业技
第十五条乙方违反劳动纪律甲方单位规章制度予必纪律处分直解合
七劳动合变更解终止续订
第十六条订立合法律行政法规规章发生变化合应变更相关容
第十七条订立合客观情况发生重变化致合法履行双方协商意变更合相关容
第十八条甲乙双方协商致合解
第十九条合期甲方委派乙方境外甲方属机构工作原劳动合然效应企业签订关境外工作协议甲方批准乙方境外非甲方属机构担定阶段工作乙方该机构签订关协议
第二十条乙方列情形甲方解合：
1试期间证明符合录条件
2欺诈手段订立合
3严重违反劳动纪律甲方利益造成重损害
4严重失职营私舞弊甲方利益造成损失
5泄露甲方商业秘密甲方造成严重损失
6法追究刑事责
7胜劳动合约定工作培训调整工作岗位胜工作
8乙方患病非工负伤医疗期满事原工作事甲方行安排工作
9劳动合订立时客观情况发生重变化致劳动合法履行事协商变更劳动合达成协议
第二十条甲方第二十二条第789款规定解合时应提前三十日书面形式通知乙方
第二十二条甲方濒破产进行法定整顿期间者生产营发生严重困难应提前三十日工会者全体职工说明情况听取工会者职工意见劳动行政部门报告解合
第二十三条乙方列情形甲方合第二十二条第789款第十四条终止解合：
1患职业病者工负伤医疗终结市区县劳动鉴定委员会确认丧失者部分丧失劳动力
2患病非工负伤规定医疗期
3女职工孕期产期哺乳期
4距法定退休年龄十年职工
5复员退伍义务建设征农转工中初次参加工作未满三年
6法律行政法规规定情形
第二十四条乙方欲解劳动合应提前三十日书面形式通知甲方甲方乙方完成业务清理完办理债权债务情况解劳动合
第二十五条列情形乙方时通知甲方解合
1试期
2甲方侵害乙方合法身权利手段_劳动
3甲方合规定支付劳动报酬者提供劳动条件
4甲方违反国家关规定劳动安全卫生条件恶劣严重危害乙方身体健康
5法律法规规定情形
第二十六条合期限届满劳动关系终止甲乙双方协商意续订劳动合双方事应合期满前天方表示续订意
第二十七条订立固定期限劳动合乙方达法定退休年龄甲乙双方约定终止条件出现合终止
八违反劳动合责
第二十八条甲方根合第二十条二十二条第789款第二十四条解劳动合应原劳动部制发反解劳动合济补偿办法乙方济补偿
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