评价
素
定义
考核标准
权重
考核项目表现
高分值
技术
理
技
工作
绩效
员工现岗位工作绩效
评价期限均绩效考核分
100
40
40
40
业务知识
专业知识
事某岗位工作必须具备特殊知识
掌握职业求专业知识传授指导
100
20
20
10
掌握职业求专业知识熟练应
90
掌握职业求相专业知识理解专业求
80
解职业求相专业知识
70
仅解职业求部分知识
50
通知识
员工必须掌握常识性知识包括企业知识产品知识等
相关培训考试成绩
100
5
5
5
职业
技
事某岗位工作必须掌握工作方法技巧等技术理员指类办公设备软件技组织协调计划控制表达沟通指导传授等技员指工种操作技水
具备职业求技指导传授
100
10
15
25
具备职业求技解决较复杂问题
90
具备职业求般技独立工作
80
具备职业求般技指导工作
70
具备职业求必技
50
职业资历
学历
员工具备高学历
硕士研究生
100
5
3
2
学科
90
学专科
80
高中中专技校
70
初中
50
职称
员工具备专业技术职务职资格职业资格等级
副高级职称高级技师资格
100
5
3
5
中级职称技师资格
90
助理职称高级技工资格
80
员级职称中级工资格
70
职称初级工资格
50
工龄
员工单位工作时间包含单位事相工作时间
8年
100
5
4
3
5～8年
90
3～5年
80
1～3年
70
1年
50
职业
素养
员工企业工作必须具备基道德品质包括忠诚企业团队协作积极动服务客户诚实守信廉洁律认真负责等
完全满足项职业素养求
100
10
10
10
忠诚企业少满足5项职业素养求
90
忠诚企业少满足4项职业素养求
80
忠诚企业少满足3项职业素养求
70
忠诚企业少满足1项职业素养求
50
员工职业力评价标准表员工职业力评价标准表
（续）
评价
素
定义
考核标准
权重
考核项目表现
高分值
技术
理
技
特殊成绩贡献
（加分项目高累计计25分）
科研成果著作
完成国家级科研项目国家级核心刊物发表著作
成果（著作）排名荣誉（奖励）名次计分相容计高分重复计分
10～15
完成集团公司省部级科研项目省部级刊物发表著作
510
完成厂级（市级）重点科研项目厂级刊物发表著作
2～5
理创新成果
国家级核心刊物发表
10～15
集团公司评定集团公司（省部级）刊物发表
5～10
厂级（市级）评定厂级刊物发表刊物
2～5
重技术创新
新产品开发新工艺应中通技术创新解决关键型技术难题
10～15
发明独特操作技术显著提高生产效率产品质量
5～10
批量生产中发现解决批量质量问题
2～5
荣誉
国家级荣誉
6～10
6～10
6～10
集团公司（省部级）荣誉
5～8
5～8
5～8
厂级（市级）荣誉
4～6
4～6
4～6
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
素
定义
考核标准
权重
考核项目表现
高分值
技术
理
技
工作
绩效
员工现岗位工作绩效
评价期限均绩效考核分
100
40
40
40
业务知识
专业知识
事某岗位工作必须具备特殊知识
掌握职业求专业知识传授指导
100
20
20
10
掌握职业求专业知识熟练应
90
掌握职业求相专业知识理解专业求
80
解职业求相专业知识
70
仅解职业求部分知识
50
通知识
员工必须掌握常识性知识包括企业知识产品知识等
相关培训考试成绩
100
5
5
5
职业
技
事某岗位工作必须掌握工作方法技巧等技术理员指类办公设备软件技组织协调计划控制表达沟通指导传授等技员指工种操作技水
具备职业求技指导传授
100
10
15
25
具备职业求技解决较复杂问题
90
具备职业求般技独立工作
80
具备职业求般技指导工作
70
具备职业求必技
50
职业资历
学历
员工具备高学历
硕士研究生
100
5
3
2
学科
90
学专科
80
高中中专技校
70
初中
50
职称
员工具备专业技术职务职资格职业资格等级
副高级职称高级技师资格
100
5
3
5
中级职称技师资格
90
助理职称高级技工资格
80
员级职称中级工资格
70
职称初级工资格
50
工龄
员工单位工作时间包含单位事相工作时间
8年
100
5
4
3
5～8年
90
3～5年
80
1～3年
70
1年
50
职业
素养
员工企业工作必须具备基道德品质包括忠诚企业团队协作积极动服务客户诚实守信廉洁律认真负责等
完全满足项职业素养求
100
10
10
10
忠诚企业少满足5项职业素养求
90
忠诚企业少满足4项职业素养求
80
忠诚企业少满足3项职业素养求
70
忠诚企业少满足1项职业素养求
50
员工职业力评价标准表员工职业力评价标准表
（续）
评价
素
定义
考核标准
权重
考核项目表现
高分值
技术
理
技
特殊成绩贡献
（加分项目高累计计25分）
科研成果著作
完成国家级科研项目国家级核心刊物发表著作
成果（著作）排名荣誉（奖励）名次计分相容计高分重复计分
10～15
完成集团公司省部级科研项目省部级刊物发表著作
510
完成厂级（市级）重点科研项目厂级刊物发表著作
2～5
理创新成果
国家级核心刊物发表
10～15
集团公司评定集团公司（省部级）刊物发表
5～10
厂级（市级）评定厂级刊物发表刊物
2～5
重技术创新
新产品开发新工艺应中通技术创新解决关键型技术难题
10～15
发明独特操作技术显著提高生产效率产品质量
5～10
批量生产中发现解决批量质量问题
2～5
荣誉
国家级荣誉
6～10
6～10
6～10
集团公司（省部级）荣誉
5～8
5～8
5～8
厂级（市级）荣誉
4～6
4～6
4～6
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档