合编号________
劳动合范简单版三标准版
温馨提示：合示范文提供事签订合时种参考事须根具体实际情况正确选择适条款作相应调整切勿套订立重合者容复杂合咨询相关法律专业士感谢您阅读载
甲方：___________________公司
址：______________________
邮编：______________________
联系电话：__________________
乙方：___________性：_____
身份证号：__________________
住址：______________________
邮编：______________________
联系电话：__________________
第条 协议期限
___________年_____月___日___________年_____月___日止乙方试期______天
第二条 工作容
乙方协议期甲方派___________________工作岗位派单位负责安排调整乙方愿意服
第三条 劳务报酬
乙方劳务报酬派单位根乙方工作岗位确定具体标准该标准低___________市低工资派单位直接支付乙方先支付甲方甲方月_____日支付乙方
第四条 甲方责权利
1负责求派单位乙方提供乙方承担工作必需工作条件
2求乙方遵守国家法律法规派单位工作规定
3负责乙方违反甲方派单位工作规定行作出相应处理
第五条 乙方责权利
1遵守国家法律法规甲方派单位项工作规定
2维护甲方派单位声誉正利益造成损害济损失乙方应承担相应责
3乙方患职业病工负伤工资医疗遇国家___________市关规定派单位承担患病非工负伤工资医疗遇乙方商原企业承担
第六条 协议解终止续延
1试期甲乙双方均时通知方解协议
2协议期间双方均解协议应提前______日通知方未提前通知延迟日须方支付日违约金标准乙方日工资
3协议期满双方均终止协议均提出异议协议动逐月续延
第七条 协议变更
1协议效期方情况发生变化需变更协议时应书面送达方方应______日作出书面答复
2双方协商致方变更协议关容变更协议协议附件双方签字效
3双方协商致协议行解
第八条 违约责
1甲方违反劳务协议乙方造成损失应乙方受损情况赔偿
2乙方协议期擅离职应赔偿甲方济损失
第九条
协议式两份甲乙双方执_____份具等效力甲乙双方签章生效
甲方(签字盖章)___________乙方(签字盖章)___________
___________年_____月____日 ___________年_____月___日
劳动合范简单版二
甲方(单位)：____________________
乙方(员工工作员))：_____________
根中华民国劳动法关法律法规政策规定甲乙双方着等愿协商致原签订劳动合：
生产(工作)务
甲方根生产(工作)实际需聘乙方______________
岗位事 ______________工种工作担__________________职务
二合期限
甲乙双方选择第 种形式确定合期限：
1合期限______年______月________年_____月__日起________年_____月__日止中前____月试期(见期)
2完成定工作务期限具体工作务________期限________年_____月__日起预计________年_____月__日止
三工作时间
甲方乙方实行第____种工作制：
1日工作____时周工作____时标准工时制
2劳动行政部门批准实行定时工作制
3劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制
四工资遇
()工资收入构成
乙方工资收入_______________________部分构成
(二)工资标准
1试期(见期)工资遇________________
2试期(见期)满工资遇_______________
3双方约定工资标准低示范区低工资标准乙方工资遇调整甲方工资分配制度理办法执行
五违约责
1甲乙双方方错造成合履行者完全履行错方承担相应责双方均错根实际情况双方承担应负责
2甲乙双方方违反合条款均应方支付违约金违约金数额确定办法______________方造成损失应根果责方支付赔偿金赔偿金数额确定办法__________________合方抗力未履行合方带损害承担相应责
六合争议处理
发生劳动争议甲乙双方应积极协商解决愿协商协商成方均单位劳动争议调解委员会(组)工会申请调解调解成方劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决服收裁决书日起______日民法院提起诉讼
七双方需约定事项：___________________________
八合条款未事宜集体合约定国家关法律法规执行
九合签订甲方应月办理合鉴证手续合______式_____份双方_____份员工档案存入_____份
十合双方签字盖章日起生效
十列材料合附件合具等效力
甲方(盖章)：_______________乙方(签章)：_______________
_____________年_____月____日_____________年_____月____日
签订点：_________________签订点：_________________
劳动合范简单版三
甲方：_________________公司
址：_____________________
联系电话：_________________
乙方：_____________________
身份证号：_________________
联系电话：_________________
根中华民国劳动法甲乙双方等协商意愿签订合遵守合列条款
劳动合期限
合期限类型__________年期限合
合生效日期：__________年_____月___日
合__________年_____月___日终止
二工作容
第条 根甲方工作需乙方担□项目总监□项目专员□行政总监□财务总监□案设计师□设计师□助理设计师□总理助理□)岗位工作
第二条 乙方应甲方合法求时完成规定工作数量达规定质量标准
三劳动保护劳动条件
第条 甲方安排乙方执行____时工作制
甲方安排乙方日工作时间般超____时均周般超____时甲方保证乙方周少休息日甲方特殊原需延长工作时间保障乙方身体健康条件延长工作时间包括加晚班夜班周末加班
第二条 甲方安排乙方加班应安排乙方等时间补休法支付加班工资
第三条 甲方乙方提供必劳动条件劳动工具建立健全生产工艺流程制定操作规程工作规范劳动安全卫生制度标准
第七条 甲方负责乙方进行政治思想职业道德业务技术劳动安全卫生关规章制度教育培训
四劳动报酬
第条 甲方工资原基工资加奖金两部分组成
第二条 乙方甲方工作执行定时工作制综合计算工时甲方月银行转账形式支付乙方工资正式工资____元享受五险金遇
五乙方享受遇
第条 甲乙双方应国家_________市社会保险关规定缴纳职工社会保险费
甲方应乙方填写职工养老保险手册双方解终止劳动合职工养老保险手册关规定转移
甲方应国家_________市关规定组织乙方进行健康检查
第二条 乙方患职业病国家________市关规定执行
第三条 享受国家规定法定假日
六劳动纪律
第条 乙方应遵守甲方法制定项规章制度：严格遵守劳动安全卫生生产工艺操作规程工作规范爱护甲方财产遵守职业道德积极参加甲方组织培训提高思想觉悟职业技 保守甲方业务秘密发现乙方泄密甲方单方面终止解合赔偿甲方造成损失
第二条 乙方违反劳动纪律甲方单位规章制度予济处罚纪律处分直解合
七劳动合变更解终止续订
第条 订立合法律行政法规规章发生变化合应变更相关容
第二条 订立合客观情况发生重变化致合法履行甲乙双方协商意变更合相关容
第三条 甲乙双方协商致合解
第四条 乙方列情形甲方解合：
1严重违反劳动纪律甲方规章制度
2严重失职营私舞弊甲方利益造成损害
3法追究刑事责
第五条 列情形甲方解合应提前____日书面形式通知乙方：
1乙方患病非工负伤医疗期满事原工作事甲方行安排工作
2乙方胜工作培训者调整工作岗位胜工作
3双方合规定变更合达成协议
第六条 乙方解合应提前____日书面形式通知甲方
第七条 列情形乙方时通知甲方解合：
1试期
2甲方暴力威胁者非法限制身手段强迫劳动
3甲方合规定支付劳动报酬者提供劳动条件
八济补偿赔偿
乙方解合甲方出资培训招接收员应甲方偿付培训费招接收费科目付出数支付移交程序进行运作
九劳动争议处理
履行合发生劳动争议事单位劳动争议调解委员会申请调解调解成事方求仲裁应劳动争议发生日起________日____市劳动争议仲裁委员会申请仲裁事方直接劳动争议仲裁委员会申请仲裁裁决服属民法院提起诉讼
甲方(盖章)_________乙方(签章)___________
委托代理(签章)________________________
_________年____月__日_________年____月__日
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劳动合范简单版三标准版
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甲方：___________________公司
址：______________________
邮编：______________________
联系电话：__________________
乙方：___________性：_____
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住址：______________________
邮编：______________________
联系电话：__________________
第条 协议期限
___________年_____月___日___________年_____月___日止乙方试期______天
第二条 工作容
乙方协议期甲方派___________________工作岗位派单位负责安排调整乙方愿意服
第三条 劳务报酬
乙方劳务报酬派单位根乙方工作岗位确定具体标准该标准低___________市低工资派单位直接支付乙方先支付甲方甲方月_____日支付乙方
第四条 甲方责权利
1负责求派单位乙方提供乙方承担工作必需工作条件
2求乙方遵守国家法律法规派单位工作规定
3负责乙方违反甲方派单位工作规定行作出相应处理
第五条 乙方责权利
1遵守国家法律法规甲方派单位项工作规定
2维护甲方派单位声誉正利益造成损害济损失乙方应承担相应责
3乙方患职业病工负伤工资医疗遇国家___________市关规定派单位承担患病非工负伤工资医疗遇乙方商原企业承担
第六条 协议解终止续延
1试期甲乙双方均时通知方解协议
2协议期间双方均解协议应提前______日通知方未提前通知延迟日须方支付日违约金标准乙方日工资
3协议期满双方均终止协议均提出异议协议动逐月续延
第七条 协议变更
1协议效期方情况发生变化需变更协议时应书面送达方方应______日作出书面答复
2双方协商致方变更协议关容变更协议协议附件双方签字效
3双方协商致协议行解
第八条 违约责
1甲方违反劳务协议乙方造成损失应乙方受损情况赔偿
2乙方协议期擅离职应赔偿甲方济损失
第九条
协议式两份甲乙双方执_____份具等效力甲乙双方签章生效
甲方(签字盖章)___________乙方(签字盖章)___________
___________年_____月____日 ___________年_____月___日
劳动合范简单版二
甲方(单位)：____________________
乙方(员工工作员))：_____________
根中华民国劳动法关法律法规政策规定甲乙双方着等愿协商致原签订劳动合：
生产(工作)务
甲方根生产(工作)实际需聘乙方______________
岗位事 ______________工种工作担__________________职务
二合期限
甲乙双方选择第 种形式确定合期限：
1合期限______年______月________年_____月__日起________年_____月__日止中前____月试期(见期)
2完成定工作务期限具体工作务________期限________年_____月__日起预计________年_____月__日止
三工作时间
甲方乙方实行第____种工作制：
1日工作____时周工作____时标准工时制
2劳动行政部门批准实行定时工作制
3劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制
四工资遇
()工资收入构成
乙方工资收入_______________________部分构成
(二)工资标准
1试期(见期)工资遇________________
2试期(见期)满工资遇_______________
3双方约定工资标准低示范区低工资标准乙方工资遇调整甲方工资分配制度理办法执行
五违约责
1甲乙双方方错造成合履行者完全履行错方承担相应责双方均错根实际情况双方承担应负责
2甲乙双方方违反合条款均应方支付违约金违约金数额确定办法______________方造成损失应根果责方支付赔偿金赔偿金数额确定办法__________________合方抗力未履行合方带损害承担相应责
六合争议处理
发生劳动争议甲乙双方应积极协商解决愿协商协商成方均单位劳动争议调解委员会(组)工会申请调解调解成方劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决服收裁决书日起______日民法院提起诉讼
七双方需约定事项：___________________________
八合条款未事宜集体合约定国家关法律法规执行
九合签订甲方应月办理合鉴证手续合______式_____份双方_____份员工档案存入_____份
十合双方签字盖章日起生效
十列材料合附件合具等效力
甲方(盖章)：_______________乙方(签章)：_______________
_____________年_____月____日_____________年_____月____日
签订点：_________________签订点：_________________
劳动合范简单版三
甲方：_________________公司
址：_____________________
联系电话：_________________
乙方：_____________________
身份证号：_________________
联系电话：_________________
根中华民国劳动法甲乙双方等协商意愿签订合遵守合列条款
劳动合期限
合期限类型__________年期限合
合生效日期：__________年_____月___日
合__________年_____月___日终止
二工作容
第条 根甲方工作需乙方担□项目总监□项目专员□行政总监□财务总监□案设计师□设计师□助理设计师□总理助理□)岗位工作
第二条 乙方应甲方合法求时完成规定工作数量达规定质量标准
三劳动保护劳动条件
第条 甲方安排乙方执行____时工作制
甲方安排乙方日工作时间般超____时均周般超____时甲方保证乙方周少休息日甲方特殊原需延长工作时间保障乙方身体健康条件延长工作时间包括加晚班夜班周末加班
第二条 甲方安排乙方加班应安排乙方等时间补休法支付加班工资
第三条 甲方乙方提供必劳动条件劳动工具建立健全生产工艺流程制定操作规程工作规范劳动安全卫生制度标准
第七条 甲方负责乙方进行政治思想职业道德业务技术劳动安全卫生关规章制度教育培训
四劳动报酬
第条 甲方工资原基工资加奖金两部分组成
第二条 乙方甲方工作执行定时工作制综合计算工时甲方月银行转账形式支付乙方工资正式工资____元享受五险金遇
五乙方享受遇
第条 甲乙双方应国家_________市社会保险关规定缴纳职工社会保险费
甲方应乙方填写职工养老保险手册双方解终止劳动合职工养老保险手册关规定转移
甲方应国家_________市关规定组织乙方进行健康检查
第二条 乙方患职业病国家________市关规定执行
第三条 享受国家规定法定假日
六劳动纪律
第条 乙方应遵守甲方法制定项规章制度：严格遵守劳动安全卫生生产工艺操作规程工作规范爱护甲方财产遵守职业道德积极参加甲方组织培训提高思想觉悟职业技 保守甲方业务秘密发现乙方泄密甲方单方面终止解合赔偿甲方造成损失
第二条 乙方违反劳动纪律甲方单位规章制度予济处罚纪律处分直解合
七劳动合变更解终止续订
第条 订立合法律行政法规规章发生变化合应变更相关容
第二条 订立合客观情况发生重变化致合法履行甲乙双方协商意变更合相关容
第三条 甲乙双方协商致合解
第四条 乙方列情形甲方解合：
1严重违反劳动纪律甲方规章制度
2严重失职营私舞弊甲方利益造成损害
3法追究刑事责
第五条 列情形甲方解合应提前____日书面形式通知乙方：
1乙方患病非工负伤医疗期满事原工作事甲方行安排工作
2乙方胜工作培训者调整工作岗位胜工作
3双方合规定变更合达成协议
第六条 乙方解合应提前____日书面形式通知甲方
第七条 列情形乙方时通知甲方解合：
1试期
2甲方暴力威胁者非法限制身手段强迫劳动
3甲方合规定支付劳动报酬者提供劳动条件
八济补偿赔偿
乙方解合甲方出资培训招接收员应甲方偿付培训费招接收费科目付出数支付移交程序进行运作
九劳动争议处理
履行合发生劳动争议事单位劳动争议调解委员会申请调解调解成事方求仲裁应劳动争议发生日起________日____市劳动争议仲裁委员会申请仲裁事方直接劳动争议仲裁委员会申请仲裁裁决服属民法院提起诉讼
甲方(盖章)_________乙方(签章)___________
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