合编号________
时雇佣合范三篇标准版
温馨提示：合示范文提供事签订合时种参考事须根具体实际情况正确选择适条款作相应调整切勿套订立重合者容复杂合咨询相关法律专业士感谢您阅读载
法定代表(负责)委托代理：__________
注册址邮政编码
营址邮政编码
乙方___________性_____
居民身份证号码：口口口口口口口口口口口口口口口口口口
户口：_____省(市)_____区(县)_____街道(乡镇)__________
家庭住址邮政编码
现居住址邮政编码
福建霞浦福宁医院建成现代化标准化规范化型综合性医院提高闽东区民健康水促进济社会发展甲乙双方根国家关法律法规等愿协商致合法公诚实信原签订劳务合承诺遵守：
第条合类型期限
甲乙双方选择形式确定合期限：
()固定期限：_____年_____月_____日起_____年_____月_____日止_____月中试期_____年_____月_____日起_____年_____月_____日止___月
(二)乙方应_____年_____月_____日前岗
第二条工作容工作点
()根甲方工作需乙方意_________(点)________(部门)事_________岗位工作根甲方工作需甲乙双方协商意变更工作点
(二)乙方应甲方求时完成规定工作数量达规定质量标准
第三条工作时间休息休假
()实行国家规定劳动者日工作时间超八时均周工作时间超44时工时制度周休息天半
(二)甲方工作需安排延长乙方工作时间应法安排乙方等时间补休支付加班工资
(三)乙方法享受国家规定节假日单位规定休假制度
第四条劳动保护劳动条件
()甲方根生产岗位需国家关劳动安全卫生规定乙方配备必安全防护措施发放必劳动保护品
(二)甲方根国家关法律法规建立安全生产制度乙方应严格遵守甲方劳动安全制度严禁违章作业防止劳动程中事减少职业危害
(三)甲方应建立健全职业病防治责制度加强职业病防治理提高职业病防治水
(四)乙方权拒绝甲方违章指挥强令险作业甲方理员漠视乙方安全健康行权求改正关部门检举控告
第五条劳动报酬
()乙方试期工资_____元月
(二)乙方工资基(固定)工资绩效工资组成基(固定)工资_____元月绩效工资__________元月年薪__________元(根乙方业绩考核情况行核定)
(三)甲方工资制度发生变化乙方工作岗位变动新工资标准确定
(四)甲方应货币形式月支付乙方工资发薪日月_____日
(五)合期甲方应视乙方工作表现情况予乙方提高工资遇机会
第六条社会保险福利遇
()甲乙双方必须法参加养老医疗失业工伤生育等法定社会保险社会保险费规定例甲乙双方负责乙方应缴纳部分甲方乙方工资中代扣代缴
(二)乙方患病非工负伤法享国家规定医疗期医疗遇
(三)乙方患职业病工负伤工死亡法享获医疗救治济补偿权利
(四)甲方规定予乙方享受法定节日假年休假探亲假婚假丧假等带薪假期合约定工资标准支付工资
第七条劳动合变更解终止续订
()列情形甲乙双方变更合：
1损害国家集体利益情况双方协商致
2劳动合订立时客观情况发生重变化乙方协商致
3抗力素致劳动合法完全履行
4劳动合订立时法律法规已修改
5法律法规规定情形
(二)乙方列情形甲方解合：
1试期间证明符合录条件
2严重违反劳动纪律甲方规章制度
3严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害
4时单位建立劳动关系完成甲方工作务造成严重影响者甲方提出拒改正
5欺诈胁迫手段者危甲方违背真实意思情况订立者变更劳动合
6法追究刑事责
(三)列情形甲方解合应提前三十日书面形式通知乙方：
1乙方患病者非工负伤医疗期满事原工作事甲方行安排工作
2乙方胜工作培训者调整工作岗位胜工作
3劳务合订立时客观情况发生重变化致原劳务合法履行甲乙双方协商变更劳务合达成协议
(四)列情形乙方解合：
1甲方时量提供乙方合理报酬
2甲方未时量提供乙方保险福利
3甲方提供乙方合理岗位培训机会
4甲方乙方提供更发展机会
八约定条款
(1)乙方应严格遵守医德规范医谋私收受红包回扣否甲方权提前解劳务合
(2)甲方出资培训乙方双方行签订培训教育合乙方原提前解劳务合乙方应赔偿甲方培训等费具体赔偿标准双方合约定
(3)乙方未合第条规定岗日岗合岗日满动失效甲方认外甲方造成损失应乙方全额承担
(4)合履行程中甲方变更名称法定代表者负责投资等事项影响合履行甲方发生合分立等情况合继续效承继单位继续履行
(5)乙方合期属岗位职务行利甲方物质技术条件产生专利版权知识产权甲方乙方权进行商业性开发
(6)双方签订合乙方合期受聘单位事甲方相类似竞争突业务
(7)乙方合期间关甲方关联公司情报信息等商业秘密进行保密泄露第三者(包括工作需甲方雇员)乙方违反保密义务视严重违反合认足够理辞退种保密义务合终止期满时间乙方约束力
十合未事宜法律法规规定法律法规规定执行法律法规没规定双方协商解决双方协商致变更合双方协商成者发生劳动争议法民法院起诉
十合式两份双方签字盖章日起生效双方执份甲方应规定建立职工名册备查劳动部门办理备案手续
甲方(盖章)乙方(签名)
法定代表
负责委托代理(签名)
年月日年月日
根中华民国劳动法甲乙双方等协商愿签订合遵守合列条款
合期限
甲方聘乙方甲方（部门）担时岗位工作合期限年年月日年月日
二二乙方工作容(需填写)
三甲方权利义务
（）负责乙方日常事理
（二）负责支付乙方工资日元
（三）
四乙方权利义务
（）接受甲方理合求认真履行岗位职责服工作岗位安排调整遵纪守法_完成工作务
（二）享受合规定工资遇
（三）签订合时愿遵守甲方关规定
（四）
五聘合变更解终止
（）乙方列情况甲方解合须提前30天书面形式通知：
1．履行合差完成工作务考核合格
2．甲方撤减缩编制需减员双方协商调整岗位达成协议
3．患病非工负伤国家规定医疗期满关机关鉴定乙方事原工作医疗期满尚未痊愈
4．订立合客观情况发生重变化事协商变更合达成协议
（二）乙方列情况甲方时解合：
1．严重违反劳动纪律单位规章制度损害单位济权益造成严重果严重违背职业道德单位造成极坏影响
2．连续旷工时间超十五天年累计旷工时间超三十天
3．理取闹架斗殴恐吓威胁单位领导严重影响工作秩序社会秩序
4．_盗窃赌博营私舞弊情节严重
5．违反工作规定操作规程发生责事造成严重济损失
6．伪造成绩单学历健康证明正手段欺骗甲方
7．开_判刑法追究刑事责
8．违反国家学校甲方规定
（三）乙方列情况甲方乙方解合：
1．患病非工负伤国家规定医疗期
2．工负伤劳动鉴定部门鉴定完全部分丧失工作力
3．实行计划生育女职工孕期产期规定哺乳期
4．符合国家规定条件
述员根业务发展需调整适岗位遇岗定
（四）合期乙方求违约解合应提前30天书面形式甲方提出申请解合时间甲方意日计算
（五）列情况乙方时通知甲方解合：
1．甲方未规定支付劳动报酬
2．甲方暴力监禁等非法手段_乙方工作
（六）列情况合行终止：
1．合期限届满
2．合期乙方死亡
3．乙方国家规定应征入伍
4．法律法规规定情况
六违反合责争议解决
合签订具法律效力合期未满符合解合条件单方解合承担违约责解合甲乙双方发生争议应先双方协商解决协商效关仲裁机构申诉
七
合双方签字生效合式二份甲乙双方执份
甲方（盖章）乙方（签名）
年月日年月日
甲方：
乙方：
甲方施工需雇佣乙方时工甲乙双方协商
具体事宜：
1甲方负责乙方岗前安全培训体检安全考试合格者方岗时安排食宿日常理
2乙方员必须遵守工单位项规章制度听指挥服分配违章违纪教育改服分配甲方权予辞退
3乙方施工中违章作业违反劳动纪律发生身伤亡事乙方负责
4工作期间日工资计算月支付加班加点工单位考勤办理乙方享受劳动保护福利遇
5甲方正理辞退乙方乙方工作中作业程序扩作业范围等违章作业造成事乙方负法律责未造成事者考虑果承担损失费具体数量甲方根情节轻重确定
6合签订日起生效工程结束双方严格遵守合容
甲方签字：乙方签字：
年月日
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乙方___________性_____
居民身份证号码：口口口口口口口口口口口口口口口口口口
户口：_____省(市)_____区(县)_____街道(乡镇)__________
家庭住址邮政编码
现居住址邮政编码
福建霞浦福宁医院建成现代化标准化规范化型综合性医院提高闽东区民健康水促进济社会发展甲乙双方根国家关法律法规等愿协商致合法公诚实信原签订劳务合承诺遵守：
第条合类型期限
甲乙双方选择形式确定合期限：
()固定期限：_____年_____月_____日起_____年_____月_____日止_____月中试期_____年_____月_____日起_____年_____月_____日止___月
(二)乙方应_____年_____月_____日前岗
第二条工作容工作点
()根甲方工作需乙方意_________(点)________(部门)事_________岗位工作根甲方工作需甲乙双方协商意变更工作点
(二)乙方应甲方求时完成规定工作数量达规定质量标准
第三条工作时间休息休假
()实行国家规定劳动者日工作时间超八时均周工作时间超44时工时制度周休息天半
(二)甲方工作需安排延长乙方工作时间应法安排乙方等时间补休支付加班工资
(三)乙方法享受国家规定节假日单位规定休假制度
第四条劳动保护劳动条件
()甲方根生产岗位需国家关劳动安全卫生规定乙方配备必安全防护措施发放必劳动保护品
(二)甲方根国家关法律法规建立安全生产制度乙方应严格遵守甲方劳动安全制度严禁违章作业防止劳动程中事减少职业危害
(三)甲方应建立健全职业病防治责制度加强职业病防治理提高职业病防治水
(四)乙方权拒绝甲方违章指挥强令险作业甲方理员漠视乙方安全健康行权求改正关部门检举控告
第五条劳动报酬
()乙方试期工资_____元月
(二)乙方工资基(固定)工资绩效工资组成基(固定)工资_____元月绩效工资__________元月年薪__________元(根乙方业绩考核情况行核定)
(三)甲方工资制度发生变化乙方工作岗位变动新工资标准确定
(四)甲方应货币形式月支付乙方工资发薪日月_____日
(五)合期甲方应视乙方工作表现情况予乙方提高工资遇机会
第六条社会保险福利遇
()甲乙双方必须法参加养老医疗失业工伤生育等法定社会保险社会保险费规定例甲乙双方负责乙方应缴纳部分甲方乙方工资中代扣代缴
(二)乙方患病非工负伤法享国家规定医疗期医疗遇
(三)乙方患职业病工负伤工死亡法享获医疗救治济补偿权利
(四)甲方规定予乙方享受法定节日假年休假探亲假婚假丧假等带薪假期合约定工资标准支付工资
第七条劳动合变更解终止续订
()列情形甲乙双方变更合：
1损害国家集体利益情况双方协商致
2劳动合订立时客观情况发生重变化乙方协商致
3抗力素致劳动合法完全履行
4劳动合订立时法律法规已修改
5法律法规规定情形
(二)乙方列情形甲方解合：
1试期间证明符合录条件
2严重违反劳动纪律甲方规章制度
3严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害
4时单位建立劳动关系完成甲方工作务造成严重影响者甲方提出拒改正
5欺诈胁迫手段者危甲方违背真实意思情况订立者变更劳动合
6法追究刑事责
(三)列情形甲方解合应提前三十日书面形式通知乙方：
1乙方患病者非工负伤医疗期满事原工作事甲方行安排工作
2乙方胜工作培训者调整工作岗位胜工作
3劳务合订立时客观情况发生重变化致原劳务合法履行甲乙双方协商变更劳务合达成协议
(四)列情形乙方解合：
1甲方时量提供乙方合理报酬
2甲方未时量提供乙方保险福利
3甲方提供乙方合理岗位培训机会
4甲方乙方提供更发展机会
八约定条款
(1)乙方应严格遵守医德规范医谋私收受红包回扣否甲方权提前解劳务合
(2)甲方出资培训乙方双方行签订培训教育合乙方原提前解劳务合乙方应赔偿甲方培训等费具体赔偿标准双方合约定
(3)乙方未合第条规定岗日岗合岗日满动失效甲方认外甲方造成损失应乙方全额承担
(4)合履行程中甲方变更名称法定代表者负责投资等事项影响合履行甲方发生合分立等情况合继续效承继单位继续履行
(5)乙方合期属岗位职务行利甲方物质技术条件产生专利版权知识产权甲方乙方权进行商业性开发
(6)双方签订合乙方合期受聘单位事甲方相类似竞争突业务
(7)乙方合期间关甲方关联公司情报信息等商业秘密进行保密泄露第三者(包括工作需甲方雇员)乙方违反保密义务视严重违反合认足够理辞退种保密义务合终止期满时间乙方约束力
十合未事宜法律法规规定法律法规规定执行法律法规没规定双方协商解决双方协商致变更合双方协商成者发生劳动争议法民法院起诉
十合式两份双方签字盖章日起生效双方执份甲方应规定建立职工名册备查劳动部门办理备案手续
甲方(盖章)乙方(签名)
法定代表
负责委托代理(签名)
年月日年月日
根中华民国劳动法甲乙双方等协商愿签订合遵守合列条款
合期限
甲方聘乙方甲方（部门）担时岗位工作合期限年年月日年月日
二二乙方工作容(需填写)
三甲方权利义务
（）负责乙方日常事理
（二）负责支付乙方工资日元
（三）
四乙方权利义务
（）接受甲方理合求认真履行岗位职责服工作岗位安排调整遵纪守法_完成工作务
（二）享受合规定工资遇
（三）签订合时愿遵守甲方关规定
（四）
五聘合变更解终止
（）乙方列情况甲方解合须提前30天书面形式通知：
1．履行合差完成工作务考核合格
2．甲方撤减缩编制需减员双方协商调整岗位达成协议
3．患病非工负伤国家规定医疗期满关机关鉴定乙方事原工作医疗期满尚未痊愈
4．订立合客观情况发生重变化事协商变更合达成协议
（二）乙方列情况甲方时解合：
1．严重违反劳动纪律单位规章制度损害单位济权益造成严重果严重违背职业道德单位造成极坏影响
2．连续旷工时间超十五天年累计旷工时间超三十天
3．理取闹架斗殴恐吓威胁单位领导严重影响工作秩序社会秩序
4．_盗窃赌博营私舞弊情节严重
5．违反工作规定操作规程发生责事造成严重济损失
6．伪造成绩单学历健康证明正手段欺骗甲方
7．开_判刑法追究刑事责
8．违反国家学校甲方规定
（三）乙方列情况甲方乙方解合：
1．患病非工负伤国家规定医疗期
2．工负伤劳动鉴定部门鉴定完全部分丧失工作力
3．实行计划生育女职工孕期产期规定哺乳期
4．符合国家规定条件
述员根业务发展需调整适岗位遇岗定
（四）合期乙方求违约解合应提前30天书面形式甲方提出申请解合时间甲方意日计算
（五）列情况乙方时通知甲方解合：
1．甲方未规定支付劳动报酬
2．甲方暴力监禁等非法手段_乙方工作
（六）列情况合行终止：
1．合期限届满
2．合期乙方死亡
3．乙方国家规定应征入伍
4．法律法规规定情况
六违反合责争议解决
合签订具法律效力合期未满符合解合条件单方解合承担违约责解合甲乙双方发生争议应先双方协商解决协商效关仲裁机构申诉
七
合双方签字生效合式二份甲乙双方执份
甲方（盖章）乙方（签名）
年月日年月日
甲方：
乙方：
甲方施工需雇佣乙方时工甲乙双方协商
具体事宜：
1甲方负责乙方岗前安全培训体检安全考试合格者方岗时安排食宿日常理
2乙方员必须遵守工单位项规章制度听指挥服分配违章违纪教育改服分配甲方权予辞退
3乙方施工中违章作业违反劳动纪律发生身伤亡事乙方负责
4工作期间日工资计算月支付加班加点工单位考勤办理乙方享受劳动保护福利遇
5甲方正理辞退乙方乙方工作中作业程序扩作业范围等违章作业造成事乙方负法律责未造成事者考虑果承担损失费具体数量甲方根情节轻重确定
6合签订日起生效工程结束双方严格遵守合容
甲方签字：乙方签字：
年月日
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