姓名
编号
职称
日期
考核项目
评 分 标 准
分
阅
历
验
验丰富够解决较困难常提供改进意见
20
学识验较般缘良
16
肯进接受指导尚应付工作
12
验般需继续加训练
8
工作求认识模糊工作常纰漏
4
理
熟练掌握理理念运知善
30
知派事认识问题通完成工作
24
尚知派事解问题失职份
18
未善分析问题检讨工作成果
12
理全然关心
6
责
感
工作毫怨言竭完成务
20
够完美完成份工作
16
责心动发完成工作
12
常需督促完成务
8
敷衍责感粗心意
4
指
导
力
完整正确指挥计划工作激发工作热情
10
命令利达产生良效果
8
尚领导工作达般效果
6
领导力较差工作时达预定效果
4
完全没领导力信服
2
业
务
力
理解力非常强事判断极正确处理力强
20
理解力良事判断正确处理力较强
16
理解判断力普通处理事务常错误
12
理解较迟复杂事件判断力够
8
理解迟钝判断力良常法处理事务
4
奖
惩
记
录
考核评分
奖惩增减分
考 绩
评分标准
90分优秀
80~90分良
70~80分中等
60~70分格
60分格
评语
考核者
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