镇2022年机关年轻干部成长星光计划培养实施方案
年轻干部培养理优化干部队伍结构增强干部队伍活力力抓手事关红色根脉传承守护富裕示范区先行建设发展提高年轻干部想干事积极性干事执行力干成事实效度结合镇实际现制定**镇2022年机关年轻干部成长星光计划培养实施方案
工作目标
磨练意志积累验提高素质增长干目通重构成长路径重塑工作力重建考核机制加强年轻干部思想淬炼政治历练实践锻炼专业训练着力提升年轻干部五力**区造现代化国际纺**星城汇聚力硬担作中坚力量
二培养象
19XX年1月1日出生机关干部培养象
三培养举措
（）重构成长路径开展青春**专项行动
1开展传帮带活动开展年轻干部出征仪式选取工作座右铭签署成长宣言拟定年度出征目标台签等形式进行展示组建政治素质理素养高业务力强实践验丰富干部队伍建立传帮带导师库定期组织辅导教育培训课全力营造教学相长传承氛围
2组织专题学活动围绕史学教育富裕基层治理数字变革等题利学强国等台采取学+理培训方式全力提升年轻干部素质开展节课等活动利周夜学等时段定期组织年轻干部谈工作心专业特长利城市书房文化礼堂等宣传文化阵开展讲书活动全力营造知行合学氛围
3造特色团建活动组建羽毛球篮球乒乓球等业余体育运动队定期举办项体育赛事结合文明城市创建五水治杭州亚运会等重点工作组织开展专项志愿服务活动定期开展机关群团活动组织环湖竞速野外远足等踏青活动措举促协调全面提升抓融合全力营造团结协作工作氛围
（二）重塑工作力开展竞跑**专项行动
1提升政治理力建立专项学赛跑机制学强国专题培训讲系列活动作年轻干部握正确政治方提高政治敏锐性鉴力必修课月学强国活跃度排名节课讲书等活动中镇班子成员进行量化分
2提升调查研究力建立专题调研信息报送机制年轻干部确定调研课题形成调研报告课题涉班子成员进行量化分位年轻干部月少报送*篇工作信息*篇网评根报送录情况月信息工作分领导进行量化分
3提升群众服务力深化三驻三服务活动围绕史学教育三行动位年轻干部少联系信访重点户家规模企业名困难员（弱势群体）建立周六走访日机制周六开展走村入户联企活动全力解决群众急难愁盼问题镇三驻三服务专班进行量化分
4提升工作落实力建立岗位业绩赛机制线办动提供年轻干部压担锻炼机会根年度出征目标季进行青春擂台业务力武年轻干部谈工作讲体会相关班子领导进行量化分
5提升应急处突力建立专项务锻炼机制安排年轻干部疫情防控综治信访拆迁拆违等吃劲岗位历练安排少参应次突发事件化解起信访推动项重攻坚涉务班子成员年轻干部表现进行量化分
（三）重建考核机制开展流**专项行动
建立月月记录季季考核培养考核机制根五力设定年轻干部五竞跑赛道月进行综合量化排名季较般较差确定考核等次计入机关事业单位员年度考核时成绩考核排名前干部干部评先评优选拔时予优先考虑排名末位干部镇领导进行约谈提醒
四工作求
压实培养责分领导相关办线进步提高思想认识紧密结合镇新形势新务切实加强组织领导常分析研究公公正开展考核评议真正年轻干部培养理队伍建设工作落实处
二严格监督理建立健全年轻干部档案信息库建立包括日常表现考核结果免奖励惩戒等情况动态成长档案全面掌握干部思想动态踪记录时引导保持年轻干部培养理工作科学性合理性
三强化关心关爱坚持文关怀贯穿年轻干部队伍建设全程解决干部实际困难目导常性开展谈心谈话指出问题提振信心增强年轻干部属感荣誉感激励干部担作着力营造公公正良工作氛围
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年轻干部培养理优化干部队伍结构增强干部队伍活力力抓手事关红色根脉传承守护富裕示范区先行建设发展提高年轻干部想干事积极性干事执行力干成事实效度结合镇实际现制定**镇2022年机关年轻干部成长星光计划培养实施方案
工作目标
磨练意志积累验提高素质增长干目通重构成长路径重塑工作力重建考核机制加强年轻干部思想淬炼政治历练实践锻炼专业训练着力提升年轻干部五力**区造现代化国际纺**星城汇聚力硬担作中坚力量
二培养象
19XX年1月1日出生机关干部培养象
三培养举措
（）重构成长路径开展青春**专项行动
1开展传帮带活动开展年轻干部出征仪式选取工作座右铭签署成长宣言拟定年度出征目标台签等形式进行展示组建政治素质理素养高业务力强实践验丰富干部队伍建立传帮带导师库定期组织辅导教育培训课全力营造教学相长传承氛围
2组织专题学活动围绕史学教育富裕基层治理数字变革等题利学强国等台采取学+理培训方式全力提升年轻干部素质开展节课等活动利周夜学等时段定期组织年轻干部谈工作心专业特长利城市书房文化礼堂等宣传文化阵开展讲书活动全力营造知行合学氛围
3造特色团建活动组建羽毛球篮球乒乓球等业余体育运动队定期举办项体育赛事结合文明城市创建五水治杭州亚运会等重点工作组织开展专项志愿服务活动定期开展机关群团活动组织环湖竞速野外远足等踏青活动措举促协调全面提升抓融合全力营造团结协作工作氛围
（二）重塑工作力开展竞跑**专项行动
1提升政治理力建立专项学赛跑机制学强国专题培训讲系列活动作年轻干部握正确政治方提高政治敏锐性鉴力必修课月学强国活跃度排名节课讲书等活动中镇班子成员进行量化分
2提升调查研究力建立专题调研信息报送机制年轻干部确定调研课题形成调研报告课题涉班子成员进行量化分位年轻干部月少报送*篇工作信息*篇网评根报送录情况月信息工作分领导进行量化分
3提升群众服务力深化三驻三服务活动围绕史学教育三行动位年轻干部少联系信访重点户家规模企业名困难员（弱势群体）建立周六走访日机制周六开展走村入户联企活动全力解决群众急难愁盼问题镇三驻三服务专班进行量化分
4提升工作落实力建立岗位业绩赛机制线办动提供年轻干部压担锻炼机会根年度出征目标季进行青春擂台业务力武年轻干部谈工作讲体会相关班子领导进行量化分
5提升应急处突力建立专项务锻炼机制安排年轻干部疫情防控综治信访拆迁拆违等吃劲岗位历练安排少参应次突发事件化解起信访推动项重攻坚涉务班子成员年轻干部表现进行量化分
（三）重建考核机制开展流**专项行动
建立月月记录季季考核培养考核机制根五力设定年轻干部五竞跑赛道月进行综合量化排名季较般较差确定考核等次计入机关事业单位员年度考核时成绩考核排名前干部干部评先评优选拔时予优先考虑排名末位干部镇领导进行约谈提醒
四工作求
压实培养责分领导相关办线进步提高思想认识紧密结合镇新形势新务切实加强组织领导常分析研究公公正开展考核评议真正年轻干部培养理队伍建设工作落实处
二严格监督理建立健全年轻干部档案信息库建立包括日常表现考核结果免奖励惩戒等情况动态成长档案全面掌握干部思想动态踪记录时引导保持年轻干部培养理工作科学性合理性
三强化关心关爱坚持文关怀贯穿年轻干部队伍建设全程解决干部实际困难目导常性开展谈心谈话指出问题提振信心增强年轻干部属感荣誉感激励干部担作着力营造公公正良工作氛围
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