2022事年度工作总结
时间匆忙劳碌中奔跑意间岁末年终年努力终说断成长中更进步面家带2022事年度工作总结5篇盼家喜爱
2022事年度工作总结篇1
伴着新年钟声第响迎全新布满期盼20__年回20__年度工作生活感受公司身边年发生巨变化品牌断快速提升身边事断进步提升着目标努力奋斗着新年带全新更挑战预备全新面貌迎接新年时回顾总结年做努力
力资源部成立现已年半时间荣幸参加力资源部成长历程时完善渐渐成长日成熟20__年力资源部队伍渐渐壮引进专业专业水提高力资源建设正逐步走规范职作渐渐体现公司领导力资源部建设极关怀力资源部事说疑强心剂家力资源词语感点生疏知公司设部门真正意里通年家心协力已渐渐取公司部门绝数认支持
部门手紧缺工作法真正绽开始终做着基础工作年莫总监职力资源部工作进行整理明确工作职责分工更加细致化现年工作总结：
公司员工事档案资料进行收集理更加完善化
保持公司档案完整性保证日分析工作供应更精确 信息档案容涉公司关机密期间保持着极高警惕性强保守意识帮助级握力资源状况填制分析类事统计报表力资源规划工作提精确 信息
二负责理员工劳动合
办理劳动工相关手续目前止劳动合签属工作开展特殊市场推广部业务员较散集中机会较少常常匆忙致部分业务员未签署劳动合方案争取年机会合签署工作完成
三结合公司制度国家规定理员工考勤请休假理月精确 出具考勤报表
中员工考勤难点公司实行班刷卡方法已年半时间部份员工始终未适应新考勤方法效果始终太年力资源部特意问题进行考勤重申综合理部技术员争改善考勤系统
四执行项公司规章制度处理员工奖惩事宜
员工遵守公司规章制度致工作消失较失误较错误力资源部通周密调查赐予合理公正行政惩罚事进行思想训练年度约十左右接受公司程度行政惩罚均熟悉身错误
五年公司充分考虑员工福利项福利制度正渐渐开头实施
市场推广部员享品牌推广烟部实现月帮助行政部员进行生日活动策划实施工作丰富员工业余生活考虑员工安保障问题公司已全部员工购买安团体意外险医疗险等险种保险期间员工慎摔伤准时保险公司取联系申请相应理培解决员工顾忧等等调动员工工作乐观性起激励员工作
六进行促销员理工作
年9月份力资源部正接手促销员理工作通资料收集分析发觉然制定相应理制度发觉市场没严格根制度执行便性较强员增长率高促销员五叶神市场重组成部份加强促销队伍理迫眉睫季度方案快重新制定促销员理制度严格根规章制度办事掌握员增长速度提高整体素养水公司储备更业务
七帮助做聘请详细事务性工作包括发放聘请启事收集汇总应聘资料支配面试员踪落实面试员状况等
八关心建立乐观员工关系
协调员工理层关系帮助组织员工类活动外部门领导指导关心员工考勤制度劳动合理方法等相关事制度进行修改工作更加性化合理化符合公司理念
讲步重应仔细工作余加强学断提高身专业素养面更挑战会时代潮流淘汰珍惜易机会扎扎实实做份工作20__年力资源部责更加沉重力资源部肯定支配实施新年工作方案实际工作业绩说话
2022事年度工作总结篇2
20__年报业服务处持续稳定进展年报业服务处项工作正着加强质量理提高服务水方面健康进展工作报业服务处成长年总结20__年工作前回顾20__年248天工作容工作岗位工作容该总结呢许事物总简洁重复重复中总新发觉新收获新思考20__年劳碌着工作年动忙乱20__年思索着工作年更动容应20__年收获
现20__年思想工作汇报：
思想熟悉方面
报业服务处办公室功服务功职责功终体现者务服务处领导部门员工做服务工作确保服务处项工作正常开展20__年工作总指导思想强化服务功增加服务意识提高服务质量
20__年工作思想熟悉提高工作较庞杂凌乱甚琐碎重性容忽视尤勤保障方面事情影响面缺少印纸墨盒更换准时份重檔准时出稿事情简洁做认做求然重没理做
二办事效率方面
思想熟悉明确行动然表现工作效率件工作重办事效率单独作条总结工作效率方面工作特重事情高效率彰显价值意义提高工作效率方法日常性工作未雨绸缪偶发性事情高效解决确保服务处工作受影响少受影响
三动性方面
工作乐观动容然会疲奔命忙应付份事领导交办更领导催办领导交办事推拖部门事情样推委敷衍解决准时解决解决准时汇报
1512震期间服务处领导乐观业开展震相关常识沟通做日集团报告房屋特状况
2创全国文明城市期间乐观锦江区房局物业理极协作支持外界新闻物业全评
3奥运期间安保工作方面着实检查力度加楼层日巡工作乐观书院街道派出做状况准时汇报协调沟通工作
四工作实绩方面
1创优工作
(1)服务处创优工作公司相关领导指导通断完善乐观整改足处进行整改整改程中未涉世物业报业服务处创国家示范中学理解变成握终进行帮助时中学物业行业工作求细致化流程化标准化项檔求均娴熟握然实际中教会员工特殊身开头创优理解深做程中许方手终工作脱节
(2)乐观学公司服务处关理新措施新规定新方法项理方法工作手册深化学
(3)期迎检程中汇报材料印刷厂家进行排列筛选终行业较低价格印出需产品汇报视频短片
2勤保障方面工作
(1)印机复印机传真机计算机等办公设备修理维护服务处建立年部分易耗资产逐步进入老化期设备问题影响正常工作部门报修报意乐观联系厂家销商进行修理确保服务处工作受影响
(2)办公易耗品保障服务处现13台计算机2台印机复印机1台传真机1台种易耗品印纸碳粉配件等需求较乐观保障常规易耗品供应
(3)日常办公品保障乐观库做连接部门需申购物资进行接报服务处进行审批事做保存发放工作
(4)做员工宿舍理新入职员工进行住宿支配事乐观关怀工作思路变动动乐观动争取制造高质量服务体系保证服务处项工作正常进行
4考勤理工作
20__年服务处制度建设规范理断完善年考勤工作加强身建设加强员工日常理重举措服务处实行班指纹卡考勤制度考勤日常理中作工作：员工日常公事外出请假特卡状况进行登记员工加班换休登记工作日常卡状况进行监督定期岗状况进行抽查卡数进行采集汇总请假迟早退旷工等状况制考勤月报表项工作涉利益做项工作时力求客观公正偏倚项工作消失问题逐解决渐进程通十月磨合基形成较完整制度通项工作加强服务处工作纪律
5事理：
(1)乐观做力资源掌握部门事缺员状况乐观行政部进行协调出策拟定聘请方案
(2)事理：职入职离职统计数：20__年4—12月计入职54离职44现职计员164分：服务处5工程部16客户部10秩序维护部28保洁部31停车场28餐饮部14厨27城5
6工作
(1)乐观参服务处种会议活动做服务工作做服务保障工作
(2)帮助做服务处安工作服务处规模断扩安工作带困难求间断值班员做安思想工作定期厦院庆云西街停车场检查时乐观协作辖区派出做安工作
(3)仔细完成领导交办项工作
(4)办公室外勤工作
五存问题足
20__年工作成果足意识问题足：工作易心情化时烦躁心情尤认事时候缺乏足够急躁工作中时存畏难心情事情困难预备足缺乏追根究底精神勤保障工作组织活动接程事务性工作中工作疏忽细节方面消失严峻纰漏行政工作必需仔细反思重新端详工作态度工作程中狠抠细节等问题需通仔细检讨反省避开工作中犯类似错误问题存阻碍着工作进展时服务处目前良进展态势格格入坚决克服时确定没意识缺点问题恳请家提出批判指正
20__年已全部错胜利失败珍贵财宝带着财宝投入热忱20__年工作中信20__肯定会年
2022事年度工作总结篇3
年公司组建进展现已进入快速进展期回顾年领导行政事工作关怀支持极鼓舞着行政事部工作断取新突破作行政事理公司领导全体事表示诚心感谢理解帮助工作中更加心应手关心更完成项工作务令公司进展更台阶现工作总结：
员聘请
1部门新增岗位理工作
2部门员实际需求针性合理性聘请员工配备岗位
通实行系列切实措施广发聘请信息网聘请现场聘请等种方法揽工卓成效完成公司半年40位需求
二建立建全规范事档案理
1现员进行建档工作合业协议毕业证学位证身份证住址合年限等信息现员工档案齐全
2完成应届毕业生户口档案理工作
3办理社保工作完成月新增正式员工社保办理工作
4完成员工入职转正离职绩效评定涨薪等理工作
5实行部门负责职员数进行月统计离职新进调动员作月统计进行核员工通迅录更新便利部门财务查找结算理
6准时做档案材料收集整理档
7库档案理工作提高期聘请效率
三员工培训工作
1完成新入职员职业化培训
包括行政理制度考勤制度工作汇报等中考勤理规范卡外出登记加强请假制度履行请假手续者擅离岗者等坚决予查实作出处理样维护考勤制度严厉 性方面激励岗员工乐观性进改善公司工作作风
2协调开发部门持术培训工作时通知月培训容
现周硬件开发部门培训周三软件开发部门培训周六午孙总外请老师培训
3力资源行业专家联系方案邀请老师公司做理培训
四绩效薪酬理
1采纳等级评估法绩效考核方案员工月工作务职业化岗位求三方面进行考评
2掌握员工资成
五行政理
1贯彻执行公司领导指示
做联络沟通工作准时领导反映状况反馈信息协调部门间关系综合协调工作项工作方案(周月报OA日记)督办检查帮助总理日常工作
2帮助公司领导制定完善公司规章制度执行贯彻公司规章制度
3加强员工间工作沟通准时发觉解决问题
沟通中做章循违纪查解支持行政工作取良效果注意行政工作质量提高
4负责公司快递信函处理收发登记传阅
做公司文件通知审核传递催办检查加强办公文件档案理文件收发做发文件准时送达关部门办理公司贯彻落实级精神完成工作务供应力保证时档案理做井然序时公司查询做服务
六20__年工作方案
部门工作支配结合公司目前实际状况进展趋势行政事部方案方面开展20__年工作全面推行目标理
1行政事部做日常理工作
2加行政理监督力度工作实际状况行政理关规章制度修改完善更加符合实际工作需
3加力资源理力度完善劳动事档案合理严格掌握公司劳动工做事设岗招募评定薪资绩效考核供应合理
4完成力资源聘请配置方案增加1030位需求
5严格执行公司项规章制度行政理考勤工员工宿舍理等等
20__年公司紧急劳碌行政事部工作责重始终饱满工作热忱投入工作中兢兢业业履行行政事等项工作职责执行公司规章制度较完成项工作然行政事部20__年工作中存位完善方力争20__年工作中改进订正着公司进展壮估计半年行政事理等项工作更加繁重求更高更加勤奋工作努力公司做出贡献
2022事年度工作总结篇4
金蛇游走龙马奔转瞬20__年20__年里培训工作总部领导项目领导关怀指导培训工作开展培训工作融入公司氛围润滑剂员工解公司种特重正式渠道现20__年度培训工作纳
1培训数统计分析：
培训数3月4月聘请佳季节数较11开头趋春节员工稳定性相较高离职削减流淌数削减聘请数相幅削减月培训数趋缓外20__年5月份开头物业总部开头分项目物业部入职员进行专项培训项目力行政部避开消失重复培训现象特培训象变更产建筑两板块全年入职培训掩盖率达100
2现模块员培训数统计：(单位：)
3岗位职业技培训
420__年度物业类培训
520__年度工程类培训
6总部组织项培训
集团总部针项目专业特定岗位进行专项培训保证工作正常效开展例：针配送质检部外仓员工集团组织召集全部新外仓员特定时间段进行期20天专业培训针力行政部nc系统诸问题集团力资源部组织相关员赴总部进行培训阅历沟通中包括事板块培训板块行政板块等方面容针性极强培训极推动相关工作开展成效显著
2022事年度工作总结篇5
20__年际回20__年度工作生活感受公司身边年发生巨变化身边事断进步着着目标奋斗新年带新挑战预备全新面貌迎接新年时回顾总结年做工作现年工作做总结
公司截止20__年12月力资源现状
公司20__年初编18年截止12月份入职数357入职率：2845离职数__截止20__年12份编数：233离职率：1131员工进出率2514
二考勤理
1月员工考勤单请假单处理
2月考勤明细仔细做考勤统计造发工资供应考勤统计状况公布考勤通报
3月考勤状况统计入考勤汇总统计表转正考评年终评优年终奖计算供应
三事档案理
1新员工入职时告知预备需事资料员工供应事档案建立事档案
2建立员工花名册做电子版台帐纸质档案相符
3负责理保公司全部员工事档案
4半年完成事台帐汇总表更新档数233
四薪酬福利理
120__年公司薪酬支出截止20__年12月份计：23075万元
2公司部分员工购买意外险截止20__年12月份计购买65次
五聘请工作
1解部门新增岗位理部门员需求状况
2部门员实际需求针性合理性聘请员工已配备岗位通实行系列切实措施：广发聘请信息网聘请部员工推举现场聘请贴聘请广告等种途径聘请
六劳动合理
负责劳动合签订续签理工作20__公司新签劳动合233份
七食堂费理
1充值理：员工办理饭卡供应充值服务截止20__年12月份已充值1195793元收取充值卡押金4900元
2食堂成理：统计食堂项支出费核算成均月亏损1万元
八20__年工作方案
讲步应仔细工作余加强专业学问学断提高身专业素养加强抗压力量面更挑战会时代潮流淘汰20__年力行政部责更加沉重力行政部肯定支配实施新年工作方案实际工作业绩说话
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时间匆忙劳碌中奔跑意间岁末年终年努力终说断成长中更进步面家带2022事年度工作总结5篇盼家喜爱
2022事年度工作总结篇1
伴着新年钟声第响迎全新布满期盼20__年回20__年度工作生活感受公司身边年发生巨变化品牌断快速提升身边事断进步提升着目标努力奋斗着新年带全新更挑战预备全新面貌迎接新年时回顾总结年做努力
力资源部成立现已年半时间荣幸参加力资源部成长历程时完善渐渐成长日成熟20__年力资源部队伍渐渐壮引进专业专业水提高力资源建设正逐步走规范职作渐渐体现公司领导力资源部建设极关怀力资源部事说疑强心剂家力资源词语感点生疏知公司设部门真正意里通年家心协力已渐渐取公司部门绝数认支持
部门手紧缺工作法真正绽开始终做着基础工作年莫总监职力资源部工作进行整理明确工作职责分工更加细致化现年工作总结：
公司员工事档案资料进行收集理更加完善化
保持公司档案完整性保证日分析工作供应更精确 信息档案容涉公司关机密期间保持着极高警惕性强保守意识帮助级握力资源状况填制分析类事统计报表力资源规划工作提精确 信息
二负责理员工劳动合
办理劳动工相关手续目前止劳动合签属工作开展特殊市场推广部业务员较散集中机会较少常常匆忙致部分业务员未签署劳动合方案争取年机会合签署工作完成
三结合公司制度国家规定理员工考勤请休假理月精确 出具考勤报表
中员工考勤难点公司实行班刷卡方法已年半时间部份员工始终未适应新考勤方法效果始终太年力资源部特意问题进行考勤重申综合理部技术员争改善考勤系统
四执行项公司规章制度处理员工奖惩事宜
员工遵守公司规章制度致工作消失较失误较错误力资源部通周密调查赐予合理公正行政惩罚事进行思想训练年度约十左右接受公司程度行政惩罚均熟悉身错误
五年公司充分考虑员工福利项福利制度正渐渐开头实施
市场推广部员享品牌推广烟部实现月帮助行政部员进行生日活动策划实施工作丰富员工业余生活考虑员工安保障问题公司已全部员工购买安团体意外险医疗险等险种保险期间员工慎摔伤准时保险公司取联系申请相应理培解决员工顾忧等等调动员工工作乐观性起激励员工作
六进行促销员理工作
年9月份力资源部正接手促销员理工作通资料收集分析发觉然制定相应理制度发觉市场没严格根制度执行便性较强员增长率高促销员五叶神市场重组成部份加强促销队伍理迫眉睫季度方案快重新制定促销员理制度严格根规章制度办事掌握员增长速度提高整体素养水公司储备更业务
七帮助做聘请详细事务性工作包括发放聘请启事收集汇总应聘资料支配面试员踪落实面试员状况等
八关心建立乐观员工关系
协调员工理层关系帮助组织员工类活动外部门领导指导关心员工考勤制度劳动合理方法等相关事制度进行修改工作更加性化合理化符合公司理念
讲步重应仔细工作余加强学断提高身专业素养面更挑战会时代潮流淘汰珍惜易机会扎扎实实做份工作20__年力资源部责更加沉重力资源部肯定支配实施新年工作方案实际工作业绩说话
2022事年度工作总结篇2
20__年报业服务处持续稳定进展年报业服务处项工作正着加强质量理提高服务水方面健康进展工作报业服务处成长年总结20__年工作前回顾20__年248天工作容工作岗位工作容该总结呢许事物总简洁重复重复中总新发觉新收获新思考20__年劳碌着工作年动忙乱20__年思索着工作年更动容应20__年收获
现20__年思想工作汇报：
思想熟悉方面
报业服务处办公室功服务功职责功终体现者务服务处领导部门员工做服务工作确保服务处项工作正常开展20__年工作总指导思想强化服务功增加服务意识提高服务质量
20__年工作思想熟悉提高工作较庞杂凌乱甚琐碎重性容忽视尤勤保障方面事情影响面缺少印纸墨盒更换准时份重檔准时出稿事情简洁做认做求然重没理做
二办事效率方面
思想熟悉明确行动然表现工作效率件工作重办事效率单独作条总结工作效率方面工作特重事情高效率彰显价值意义提高工作效率方法日常性工作未雨绸缪偶发性事情高效解决确保服务处工作受影响少受影响
三动性方面
工作乐观动容然会疲奔命忙应付份事领导交办更领导催办领导交办事推拖部门事情样推委敷衍解决准时解决解决准时汇报
1512震期间服务处领导乐观业开展震相关常识沟通做日集团报告房屋特状况
2创全国文明城市期间乐观锦江区房局物业理极协作支持外界新闻物业全评
3奥运期间安保工作方面着实检查力度加楼层日巡工作乐观书院街道派出做状况准时汇报协调沟通工作
四工作实绩方面
1创优工作
(1)服务处创优工作公司相关领导指导通断完善乐观整改足处进行整改整改程中未涉世物业报业服务处创国家示范中学理解变成握终进行帮助时中学物业行业工作求细致化流程化标准化项檔求均娴熟握然实际中教会员工特殊身开头创优理解深做程中许方手终工作脱节
(2)乐观学公司服务处关理新措施新规定新方法项理方法工作手册深化学
(3)期迎检程中汇报材料印刷厂家进行排列筛选终行业较低价格印出需产品汇报视频短片
2勤保障方面工作
(1)印机复印机传真机计算机等办公设备修理维护服务处建立年部分易耗资产逐步进入老化期设备问题影响正常工作部门报修报意乐观联系厂家销商进行修理确保服务处工作受影响
(2)办公易耗品保障服务处现13台计算机2台印机复印机1台传真机1台种易耗品印纸碳粉配件等需求较乐观保障常规易耗品供应
(3)日常办公品保障乐观库做连接部门需申购物资进行接报服务处进行审批事做保存发放工作
(4)做员工宿舍理新入职员工进行住宿支配事乐观关怀工作思路变动动乐观动争取制造高质量服务体系保证服务处项工作正常进行
4考勤理工作
20__年服务处制度建设规范理断完善年考勤工作加强身建设加强员工日常理重举措服务处实行班指纹卡考勤制度考勤日常理中作工作：员工日常公事外出请假特卡状况进行登记员工加班换休登记工作日常卡状况进行监督定期岗状况进行抽查卡数进行采集汇总请假迟早退旷工等状况制考勤月报表项工作涉利益做项工作时力求客观公正偏倚项工作消失问题逐解决渐进程通十月磨合基形成较完整制度通项工作加强服务处工作纪律
5事理：
(1)乐观做力资源掌握部门事缺员状况乐观行政部进行协调出策拟定聘请方案
(2)事理：职入职离职统计数：20__年4—12月计入职54离职44现职计员164分：服务处5工程部16客户部10秩序维护部28保洁部31停车场28餐饮部14厨27城5
6工作
(1)乐观参服务处种会议活动做服务工作做服务保障工作
(2)帮助做服务处安工作服务处规模断扩安工作带困难求间断值班员做安思想工作定期厦院庆云西街停车场检查时乐观协作辖区派出做安工作
(3)仔细完成领导交办项工作
(4)办公室外勤工作
五存问题足
20__年工作成果足意识问题足：工作易心情化时烦躁心情尤认事时候缺乏足够急躁工作中时存畏难心情事情困难预备足缺乏追根究底精神勤保障工作组织活动接程事务性工作中工作疏忽细节方面消失严峻纰漏行政工作必需仔细反思重新端详工作态度工作程中狠抠细节等问题需通仔细检讨反省避开工作中犯类似错误问题存阻碍着工作进展时服务处目前良进展态势格格入坚决克服时确定没意识缺点问题恳请家提出批判指正
20__年已全部错胜利失败珍贵财宝带着财宝投入热忱20__年工作中信20__肯定会年
2022事年度工作总结篇3
年公司组建进展现已进入快速进展期回顾年领导行政事工作关怀支持极鼓舞着行政事部工作断取新突破作行政事理公司领导全体事表示诚心感谢理解帮助工作中更加心应手关心更完成项工作务令公司进展更台阶现工作总结：
员聘请
1部门新增岗位理工作
2部门员实际需求针性合理性聘请员工配备岗位
通实行系列切实措施广发聘请信息网聘请现场聘请等种方法揽工卓成效完成公司半年40位需求
二建立建全规范事档案理
1现员进行建档工作合业协议毕业证学位证身份证住址合年限等信息现员工档案齐全
2完成应届毕业生户口档案理工作
3办理社保工作完成月新增正式员工社保办理工作
4完成员工入职转正离职绩效评定涨薪等理工作
5实行部门负责职员数进行月统计离职新进调动员作月统计进行核员工通迅录更新便利部门财务查找结算理
6准时做档案材料收集整理档
7库档案理工作提高期聘请效率
三员工培训工作
1完成新入职员职业化培训
包括行政理制度考勤制度工作汇报等中考勤理规范卡外出登记加强请假制度履行请假手续者擅离岗者等坚决予查实作出处理样维护考勤制度严厉 性方面激励岗员工乐观性进改善公司工作作风
2协调开发部门持术培训工作时通知月培训容
现周硬件开发部门培训周三软件开发部门培训周六午孙总外请老师培训
3力资源行业专家联系方案邀请老师公司做理培训
四绩效薪酬理
1采纳等级评估法绩效考核方案员工月工作务职业化岗位求三方面进行考评
2掌握员工资成
五行政理
1贯彻执行公司领导指示
做联络沟通工作准时领导反映状况反馈信息协调部门间关系综合协调工作项工作方案(周月报OA日记)督办检查帮助总理日常工作
2帮助公司领导制定完善公司规章制度执行贯彻公司规章制度
3加强员工间工作沟通准时发觉解决问题
沟通中做章循违纪查解支持行政工作取良效果注意行政工作质量提高
4负责公司快递信函处理收发登记传阅
做公司文件通知审核传递催办检查加强办公文件档案理文件收发做发文件准时送达关部门办理公司贯彻落实级精神完成工作务供应力保证时档案理做井然序时公司查询做服务
六20__年工作方案
部门工作支配结合公司目前实际状况进展趋势行政事部方案方面开展20__年工作全面推行目标理
1行政事部做日常理工作
2加行政理监督力度工作实际状况行政理关规章制度修改完善更加符合实际工作需
3加力资源理力度完善劳动事档案合理严格掌握公司劳动工做事设岗招募评定薪资绩效考核供应合理
4完成力资源聘请配置方案增加1030位需求
5严格执行公司项规章制度行政理考勤工员工宿舍理等等
20__年公司紧急劳碌行政事部工作责重始终饱满工作热忱投入工作中兢兢业业履行行政事等项工作职责执行公司规章制度较完成项工作然行政事部20__年工作中存位完善方力争20__年工作中改进订正着公司进展壮估计半年行政事理等项工作更加繁重求更高更加勤奋工作努力公司做出贡献
2022事年度工作总结篇4
金蛇游走龙马奔转瞬20__年20__年里培训工作总部领导项目领导关怀指导培训工作开展培训工作融入公司氛围润滑剂员工解公司种特重正式渠道现20__年度培训工作纳
1培训数统计分析：
培训数3月4月聘请佳季节数较11开头趋春节员工稳定性相较高离职削减流淌数削减聘请数相幅削减月培训数趋缓外20__年5月份开头物业总部开头分项目物业部入职员进行专项培训项目力行政部避开消失重复培训现象特培训象变更产建筑两板块全年入职培训掩盖率达100
2现模块员培训数统计：(单位：)
3岗位职业技培训
420__年度物业类培训
520__年度工程类培训
6总部组织项培训
集团总部针项目专业特定岗位进行专项培训保证工作正常效开展例：针配送质检部外仓员工集团组织召集全部新外仓员特定时间段进行期20天专业培训针力行政部nc系统诸问题集团力资源部组织相关员赴总部进行培训阅历沟通中包括事板块培训板块行政板块等方面容针性极强培训极推动相关工作开展成效显著
2022事年度工作总结篇5
20__年际回20__年度工作生活感受公司身边年发生巨变化身边事断进步着着目标奋斗新年带新挑战预备全新面貌迎接新年时回顾总结年做工作现年工作做总结
公司截止20__年12月力资源现状
公司20__年初编18年截止12月份入职数357入职率：2845离职数__截止20__年12份编数：233离职率：1131员工进出率2514
二考勤理
1月员工考勤单请假单处理
2月考勤明细仔细做考勤统计造发工资供应考勤统计状况公布考勤通报
3月考勤状况统计入考勤汇总统计表转正考评年终评优年终奖计算供应
三事档案理
1新员工入职时告知预备需事资料员工供应事档案建立事档案
2建立员工花名册做电子版台帐纸质档案相符
3负责理保公司全部员工事档案
4半年完成事台帐汇总表更新档数233
四薪酬福利理
120__年公司薪酬支出截止20__年12月份计：23075万元
2公司部分员工购买意外险截止20__年12月份计购买65次
五聘请工作
1解部门新增岗位理部门员需求状况
2部门员实际需求针性合理性聘请员工已配备岗位通实行系列切实措施：广发聘请信息网聘请部员工推举现场聘请贴聘请广告等种途径聘请
六劳动合理
负责劳动合签订续签理工作20__公司新签劳动合233份
七食堂费理
1充值理：员工办理饭卡供应充值服务截止20__年12月份已充值1195793元收取充值卡押金4900元
2食堂成理：统计食堂项支出费核算成均月亏损1万元
八20__年工作方案
讲步应仔细工作余加强专业学问学断提高身专业素养加强抗压力量面更挑战会时代潮流淘汰20__年力行政部责更加沉重力行政部肯定支配实施新年工作方案实际工作业绩说话
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