考实考准干部政治素质工作汇报

考实考准干部政治素质工作汇报
年全国全省组织部长会议安排部署市聚焦研究破解考实考准干部政治素质重点难点问题积极探索优化考察路径方法采取高位推动协调联动试点先行方式着力构建系统完备考实考准干部政治素质制度体系六法互动抓手外兼修中推动政治素质考察虚转实切实干部考察政治关
制定办法构建体系明方研究制定关考实考准干部政治素质问题研究实践探索务分解方案市县两级组织部门机关企事业单位中确定13家单位采取联动分工协作立体推进方式全面调研探索考实考准干部政治素质方式方法基础研究制定关考实考准干部政治素质实施办法（试行）明确考察标准细化工作流程规范考察程序压实方责全方位角度距离考实考准干部政治素质指明工作方
二建立双清单正反评价标尺建立领导干部政治素质考察正面负面双清单机制围绕领导干部政治忠诚政治定力政治担政治力政治律五方面明确双清单填报容作时考核年度考核干部考察等考察工作重步骤采取填写委（组）领导审签单位范围公示方式进行考察结果作领导干部政治表现方面做出相应评价搜集研判问题重参考双清单机制实行新提拔65名干部梳理出问题清单128条委（组）监督积极进行整改
三实行三鉴定压实责严关拟提拔进步晋升职级干部全面实行政治鉴定廉政鉴定支部鉴定三鉴定工作制度委（组）书记组织部长纪委书记（纪检组长）干部政治鉴定廉政鉴定进行双签字干部支部根政治表现参加组织生活履行员义务工作作风等情况否意提拔提出书面鉴定支部成员签字进步压实委（组）纪检监察部门支部干部选拔方面体责监督责全面准确反映掌握干部工作生活中遵守政治纪律组织纪律廉洁纪律群众纪律工作纪律生活纪律等方面情况提供效途径
四开展四测评细化容定标准针干部政治素质标准笼统空泛易握评价问题研究制定干部政治理测试办法干部理武装真学真懂真信研判办法干部干事创业生动力评价办法干部情怀评价办法进步细化量化具化干部政治素质具体表现形式测评容通开展正反双测评谈心谈话理测试查阅学资料实调研解等方式干部政治素质理水生动力担作信仰情怀等方面进行详细全面测评效增强测评工作操作性四测评工作开展25名测评分较低干部进行提醒谈话
五注重五征求方监督遗漏制定干部选五征求工作办法涉提拔进步选组织部门采取书面方式征求纪检监察政法巡察网信信访等部门意见相关部门认真查询书面进行反馈反馈结果作评价识干部否忠诚老实否清正廉洁否带病重干部选入口关办法实行市县两级选拔干部中503名干部征求意见搜集问题线索38条研判取消资格5时求考察象提供征信报告否实报告事项进行书面承诺实填报4名干部取消职资格关规定予相应处理
六落实六必谈全面考察表现强化干部表现特八时外表现情况考察掌握完善班子成员必谈分部门（科室）干部必谈服务象必谈家庭成员必谈街道（社区）干部必谈街坊邻里必谈六必谈制度切实构建立体谈话模式抽调参疫情防控招商引资项目建设等中心工作干部坚持深入线调研解考实考准干部重斗争线担作情况坚持谈话解考察象政治表现谈话员政治素质次考察原制定干部考察规范化谈话办法采取谈话前提出求谈话中实记录谈话签字确认方式积极引导谈话象讲真话说实话


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