组工干部交流发言：考核瘦身应考精考准考实破题
市考核办调研中发现方部门精简考核方面存问题反映问题反映较强烈表现：
考核数量控压易指标体系冗繁杂年年初部门千方百计工作挤入目标责考核盘子统计年省考市指标务仅60项左右市县区考核指标80项左右增加项目工作文件会议纪领导批示作市考核办单全收导致考核重点够突出导够鲜明二常规工作转嫁移植单位工作务通责书形式转嫁摊派单位运动员变身裁判员单位市县区考核等部门部门考核行业系统日常业务工作纳入综合目标考核体系中三单列考核种类2018年年度目标责考核进行9项单列考核外中省专项巡查反馈问题整改方案省考核办法规定9项工作进行单独考核2019年相关文件精神单列考核工作预计达20项
头督考禁未止督查考核重复部门部门间督查信息畅背背造成重复督查督办相关市直部门市考核办发预警提示单预警督办单情况次县区发单项指标预警督办单二督考形式改头换面县区反映市委市政府规范督查考核文件发督导检查少走访调研准备印证资料汇报材料实观摩等环节少三考核指标交叉重复存项工作容单位反复考核考评情况建设性指标中学贯彻新时代中国特色社会义思想十九精神 牢固树立四意识’坚定四信’做两维护’纪检组织宣传分体责两学做学教育思想政治建设等方面进行考核单位反映会议研究事项文件安排事项需复印份备查
督考质量弱化虚化痕迹理重工作注重痕迹理工作方案推进台账结总结会议研究次数学笔记字数等期加工容列入考核指标强调详完备资料堆积成山考评时着目录点考核象反感二督考流形式单位开展督考沉实核查中客便考核象安排定路线走认真包装盆景难解森林真实情况督考行程安排紧凑质量服时间走马观花式督考影响实际效果三部门衡顾部分责部门乐考核评等赋分时稀泥考核办提供结果分值相排名相考核结果区分坏高低削弱考核公正 性严肃性权威性
精简考核关键提升考核质量考精考准考实制度发挥应效力推动务落实增添基层负担中省关减轻基层负担关规定建议方面改进完善：
压缩考核项目年考核指标市委常委会研究审定年中省市考核指标调整外调增确需纳入考核工作考核办收集统提交市委常委会研究审定单列考核办法进行全面清理年度目标责考核进行项目外年单列考核事项控制10考核办考核项目进行全面梳理省达指标外市委全会报告市政府工作报告中明确重点工作纳入考核常规性业务工作坚决剔类相似性质相指标予
精简督考频次统筹督查资源两办定期征求部门督查计划意单位抽调干部成立联合督查组联合督查外部门单独开展督查联合督查原半年安排1次日常督考容年度考核容交叉制定阶段性工作日常督查工作务年底进行考核针存问题进行考核注重运现代信息技术手段开展督查市考核办加快建立年度目标责考核信息理台单位季（年）度工作计划完成情况定期考核信息系统提交力求做日考年终核
杜绝效督考着力解决度留痕问题级规定外求建立工作台账周报月报纪实手册工作确需资料留痕印证应留存应档案理部门移交史料研发价值资料纪委监委牵头年级部门接受督查调研公务接情况进行核实发现未程序备案开展督查调研关规定追责建立督考质量负面清单考核考评稀泥责部门视情节轻重适度扣减该单位年度目标责考核分值取消该单位考核指标降低分值权重精简规范类督查通报行业部门开展督查通报两办统筹制发省考市考指标预警提示督办律考核办制发
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市考核办调研中发现方部门精简考核方面存问题反映问题反映较强烈表现：
考核数量控压易指标体系冗繁杂年年初部门千方百计工作挤入目标责考核盘子统计年省考市指标务仅60项左右市县区考核指标80项左右增加项目工作文件会议纪领导批示作市考核办单全收导致考核重点够突出导够鲜明二常规工作转嫁移植单位工作务通责书形式转嫁摊派单位运动员变身裁判员单位市县区考核等部门部门考核行业系统日常业务工作纳入综合目标考核体系中三单列考核种类2018年年度目标责考核进行9项单列考核外中省专项巡查反馈问题整改方案省考核办法规定9项工作进行单独考核2019年相关文件精神单列考核工作预计达20项
头督考禁未止督查考核重复部门部门间督查信息畅背背造成重复督查督办相关市直部门市考核办发预警提示单预警督办单情况次县区发单项指标预警督办单二督考形式改头换面县区反映市委市政府规范督查考核文件发督导检查少走访调研准备印证资料汇报材料实观摩等环节少三考核指标交叉重复存项工作容单位反复考核考评情况建设性指标中学贯彻新时代中国特色社会义思想十九精神 牢固树立四意识’坚定四信’做两维护’纪检组织宣传分体责两学做学教育思想政治建设等方面进行考核单位反映会议研究事项文件安排事项需复印份备查
督考质量弱化虚化痕迹理重工作注重痕迹理工作方案推进台账结总结会议研究次数学笔记字数等期加工容列入考核指标强调详完备资料堆积成山考评时着目录点考核象反感二督考流形式单位开展督考沉实核查中客便考核象安排定路线走认真包装盆景难解森林真实情况督考行程安排紧凑质量服时间走马观花式督考影响实际效果三部门衡顾部分责部门乐考核评等赋分时稀泥考核办提供结果分值相排名相考核结果区分坏高低削弱考核公正 性严肃性权威性
精简考核关键提升考核质量考精考准考实制度发挥应效力推动务落实增添基层负担中省关减轻基层负担关规定建议方面改进完善：
压缩考核项目年考核指标市委常委会研究审定年中省市考核指标调整外调增确需纳入考核工作考核办收集统提交市委常委会研究审定单列考核办法进行全面清理年度目标责考核进行项目外年单列考核事项控制10考核办考核项目进行全面梳理省达指标外市委全会报告市政府工作报告中明确重点工作纳入考核常规性业务工作坚决剔类相似性质相指标予
精简督考频次统筹督查资源两办定期征求部门督查计划意单位抽调干部成立联合督查组联合督查外部门单独开展督查联合督查原半年安排1次日常督考容年度考核容交叉制定阶段性工作日常督查工作务年底进行考核针存问题进行考核注重运现代信息技术手段开展督查市考核办加快建立年度目标责考核信息理台单位季（年）度工作计划完成情况定期考核信息系统提交力求做日考年终核
杜绝效督考着力解决度留痕问题级规定外求建立工作台账周报月报纪实手册工作确需资料留痕印证应留存应档案理部门移交史料研发价值资料纪委监委牵头年级部门接受督查调研公务接情况进行核实发现未程序备案开展督查调研关规定追责建立督考质量负面清单考核考评稀泥责部门视情节轻重适度扣减该单位年度目标责考核分值取消该单位考核指标降低分值权重精简规范类督查通报行业部门开展督查通报两办统筹制发省考市考指标预警提示督办律考核办制发
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