公务员招录关口验材料
年*坚持做公务员招录工作作优化队伍结构激发队伍活力充实新鲜血液关键举措严格执行公务员法相关政策法规提早谋划精心组织强化服务利完成环节工作源头公务员招录入口关
计划制定聚焦精准科学
充分摸清干部队伍底数托公务员信息理系统定期研判全县公务员队伍情况分析年龄学历专业性结构等方面问题短板全面掌握单位编制空缺需求等情况制定招录计划提供基础数坚持实际导紧扣全县中心工作重点务招录资源重点乡镇线倾斜政策规定允许范围合理设置专业学历学位年龄历求等资格条件适放宽乡镇机关招录员条件限制着力解决部分偏远乡镇招难留难问题注重发挥专业优势三年申报47招录计划中公检法系统设置重点专业计划28占60效促进专业学识基层工作中发挥力量
二政审考察聚焦精细规范
严格公务员录考察工作求制定详细考察方案考察工作原容程序方法时限报材料等统进行规范明确成立联合考察组深入考察象单位村社（学校）基层派出等通实走访谈话征求意见考生面谈查阅资料线查询等方式全面解掌握考察象力素质性特征遵纪守法社会交工作实绩等方面综合表现职位匹配度坚持政治标准贯穿考察工作全程围绕政治信仰政治立场政治意识政治表现等重点容开展全程纪实考察防止政治问题道德品行劣迹员录公务员队伍中保证公务员队伍忠诚干净担
三岗前教育聚焦精心规划
牢新录公务员入职前关键节点积极抓入职培训通召开新见面会谈话开展廉政教育互动交流等方式教育引导新录公务员筑牢思想根基标表总书记关年轻干部48字求练功提升修养系入职工作第粒扣子选定验丰富力突出领导干部进行结培养帮助新录公务员快转变角色培养工作思路着力弥补业务空白验盲区力短板联合编办财政等部门时新录公务员办理入编入职工资发放等项手续建立新录公务员微信群时掌握思想动态工作生活现状疏导畏难情绪做排忧解难断激发新录公务员精神动力工作热情
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充分摸清干部队伍底数托公务员信息理系统定期研判全县公务员队伍情况分析年龄学历专业性结构等方面问题短板全面掌握单位编制空缺需求等情况制定招录计划提供基础数坚持实际导紧扣全县中心工作重点务招录资源重点乡镇线倾斜政策规定允许范围合理设置专业学历学位年龄历求等资格条件适放宽乡镇机关招录员条件限制着力解决部分偏远乡镇招难留难问题注重发挥专业优势三年申报47招录计划中公检法系统设置重点专业计划28占60效促进专业学识基层工作中发挥力量
二政审考察聚焦精细规范
严格公务员录考察工作求制定详细考察方案考察工作原容程序方法时限报材料等统进行规范明确成立联合考察组深入考察象单位村社（学校）基层派出等通实走访谈话征求意见考生面谈查阅资料线查询等方式全面解掌握考察象力素质性特征遵纪守法社会交工作实绩等方面综合表现职位匹配度坚持政治标准贯穿考察工作全程围绕政治信仰政治立场政治意识政治表现等重点容开展全程纪实考察防止政治问题道德品行劣迹员录公务员队伍中保证公务员队伍忠诚干净担
三岗前教育聚焦精心规划
牢新录公务员入职前关键节点积极抓入职培训通召开新见面会谈话开展廉政教育互动交流等方式教育引导新录公务员筑牢思想根基标表总书记关年轻干部48字求练功提升修养系入职工作第粒扣子选定验丰富力突出领导干部进行结培养帮助新录公务员快转变角色培养工作思路着力弥补业务空白验盲区力短板联合编办财政等部门时新录公务员办理入编入职工资发放等项手续建立新录公务员微信群时掌握思想动态工作生活现状疏导畏难情绪做排忧解难断激发新录公务员精神动力工作热情
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