公务员招录工作经验材料

公务员招录工作验材料
年**县紧扣高素质专业化公务员队伍建设需求科学制定招录计划严审核关全方位做服务保障注重公务员储备源头工程县域高质量发展提供坚强组织保证支撑
科学制定计划突出前瞻性
定期全县公务员台账进行筛查分析研究县直乡镇机关公务员队伍编制空缺年龄结构专业需求等素协编办开展机构编制评估优化调整科学制订招录补充计划坚持岗相适事相宜时级公务员部门接指导单位满足实际需出发科学设置职位条件坚决杜绝岗符等现象提高招录象针性2023年**县申报招录计划45名中全省统考42名公安专项3名岗位设置中重点考虑高校毕业生时加基层项目服务员村组织书记等线工作员招录占招录总数19
二严审核关突出实效性
级公务员部门求确定名政治素质硬考录工作验丰富服务态度亲工作员参考录环节优质高效保证全县公务员招录工作利开展严格求工作员领会全省公务员招考公告准确掌握新政策新求新规定严政策关审核关责关做接听考生咨询电话时政策解释位反馈报名信息审查结果修改意见准确着力提高审核工作精准性高效性2023年公务员网报名资格审核1043
三注重源头理突出全局性
严格文件规定相关程序做新考录公务员试期理转正定级年度考核公务员登记等工作统筹做初培训专门业务培训职培训年组织公务员进行健康体检心理健康教育列入公务员培训重容定期开展公务员心理疏导完善落实基层公务员导师制度县乡关领导干部新考录基层公务员结子发挥传帮带作充分发挥考核奖优罚劣奖勤罚懒指挥棒作项目建设征拆迁应急处突等急难险重务重表现出众新考录公务员建立优秀公务员数库重点培养择优晋升
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